Prezydent podpisał ustawę o ratowaniu Kompanii Węglowej

Przeczytaj także: Restrukturyzacja kopalni: błyskawiczne prace w Sejmie i Senacie

Jak podkreślił prezydent, na ustawę czekają górnicy, widzący w tej nowelizacji szansę na stworzenia ram do restrukturyzacji sektora górniczego. Według prezydenta, ustawa ta jest elementem rozwiązywania trudnych problemów na zasadzie porozumienia, a nie konfliktów.

Ustawa podpisana przez prezydenta wprowadza między innymi 3-letnie urlopy górnicze dla pracowników przeróbki węgla oraz wyższe - 12-miesięczne odprawy dla pracowników przeróbki, administracji i powierzchni.

W trakcie prac w parlamencie, zakres ustawy został rozszerzony o regulację dotyczącą zasad restrukturyzacji zatrudnienia w likwidowanych kopalniach. Pracownikom likwidowanej kopalni, którzy nie posiadają uprawnień emerytalnych, przysługiwać będzie urlop górniczy – w wymiarze do czterech lat albo jednorazowa odprawa pieniężna.

Z urlopu górniczego będzie mogli skorzystać górnicy, którym ze względu na wiek, łączny staż pracy lub staż pracy pod ziemią wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy brakuje nie więcej niż cztery lata do emerytury. Urlop górniczy będzie też przysługiwał pracownikowi, o ile skorzystanie z niego pozwoli mu nabyć prawo do emerytury przed 1 stycznia 2020 roku. W okresie korzystania z urlopu górniczego pracownik będzie otrzymywał świadczenie socjalne w wysokości 75 procent miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.

Jednorazowa odprawa pieniężna będzie przysługiwała pracownikom, z którymi po 1 stycznia 2015 r. będzie rozwiązywana umowa o pracę za porozumieniem stron.

Ustawa podpisana przez prezydenta ma wejść w życie po upływie siedmiu dni od dna ogłoszenia.