Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
2013-06-05 13:45
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi © JPC-PROD - Fotolia.com
Przeczytaj także: Umowa zlecenia i umowa o dzieło a składki ZUS
Małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce zatrudniają ¾ Polaków, wytwarzają 67% PKB oraz stanowią 99,8% wszystkich przedsiębiorstw działających w Polsce.Przedsiębiorcom zadano pytanie: Co zrobią w przypadku „ozusowania” umów cywilno-prawnych? (Jeśli korzystają z tej formy prawnej). Oto wyniki badania:
fot. mat. prasowe
Co zrobisz w przypadku "ozusowania" umów cywilno-prawnych?
Wyniki badania potwierdzają intuicję, wielokrotnie wyrażaną przez ZPP: ograniczanie umów cywilno-prawnych przede wszystkim jest szkodliwe dla najsłabszych na rynku pracy – młodych i najsłabiej wykształconych. Przedsiębiorcy mają wiele możliwości manewru wobec tej zwiększającej pozapłacowe koszty pracy regulacji i wbrew zapewnieniom polityków i liderów związkowych tylko 2,7% przedsiębiorców zamierza zamienić umowy cywilno-prawne na umowy o pracę na czas nieokreślony.
W przypadku wprowadzenia tej regulacji – przedsiębiorcy, którzy korzystają z tej formy zatrudniania pracowników przede wszystkim będą zatrudniać wyłącznie osoby posiadające działalność gospodarczą (21,1%), 16,0% zmniejszy zatrudnienie, a 14,2% zamierza zmniejszyć wynagrodzenie „do ręki” dla pracownika.
W przypadku wejścia tej regulacji aż 12,9% przedsiębiorców grozi zatrudnianiem w „szarej strefie” i płaceniem gotówką.
fot. JPC-PROD - Fotolia.com
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
„Mimo ponad 20 lat bezsilnych wysiłków, politycy nadal wierzą, że są w stanie kreować rzeczywistość ustawami. I mimo, że cały czas przegrywają, bynajmniej nie studzi to ich regulacyjnego entuzjazmu – powiedział Prezes ZPP, Cezary Kaźmierczak. – Z badania jasno wynika, że o ile te regulacja wejdzie w życie, pogorszy się i tak już trudna sytuacja na rynku pracy, a przede wszystkim pogorszy się sytuacja młodych i najsłabiej wykształconych. Ich możliwości manewru są bowiem niewielkie, a przedsiębiorcy maja ich całą gamę i z nich skorzystają. Politycy powinni zrozumieć, że przedsiębiorców w Polsce już nie stać na wyższe pozapłacowe koszty pracy.”
oprac. : eGospodarka.pl
Przeczytaj także
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
-
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
-
Konsekwencje w ZUS gdy umowa o dzieło to zlecenie
-
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
-
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
-
Od 30 grudnia można wnioskować o zwolnienie ze składek ZUS
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)