-
Mikroprzedsiębiorstwa polskie w 2018 r.
... tj. 40,3%) oraz przedsiębiorstwa budowlane (143,5 mld zł, tj. 10,8%). Przychody w przeliczeniu na jeden podmiot w 2018 r. wyniosły w mikroprzedsiębiorstwach 616,8 tys. zł (wobec ... 83,4 tys. (2,0%) więcej niż rok wcześniej. Dla 85,6% osób było to główne miejsce pracy (wzrost o 1,8 p. proc. r/r). Podobnie jak w roku poprzednim najwięcej osób pracowało w ...
-
Jak funkcjonuje Polska Strefa Inwestycji? Pierwsze podsumowania
... rozmiarów przedsiębiorstwa i jego lokalizacji. W przypadku dużych firm zwolnienie może wynosić od 10% do 50%, dla średnich przewidziane są ulgi w przedziale od 20% do 60 ... ponad połowa to MŚP. Funkcjonując w ramach Polskiej Strefy Inwestycji, tworzą nowe miejsca pracy, rozwijają ofertę produktową, a w zamian nie płacą podatku dochodowego PIT lub CIT ...
-
Brexit: Polska wśród państw UE, które dotknie najsilniej
... na Wyspach po 2021 r., powinni złożyć wniosek o otrzymanie statusu rezydenta. Oprócz legalnej pracy, zapewni im to m.in. dostęp do bezpłatnej służby zdrowia czy możliwość ... gospodarczego PIE. Według badań NBP z końca 2018 r. prawie 10 proc. Polaków bało się, że ich sytuacja na rynku pracy może się pogorszyć i w związku z tym było zdecydowanych ...
-
Czy jesteśmy gotowi na personel medyczny z Ukrainy?
... zza wschodniej granicy mogą okazać się skutecznym antidotum na odczuwalne już w 7 na 10 placówkach niedobory kadrowe. Warunkiem jest tu jednak zminimalizowanie ciągle istniejących ... dla pracowników medycznych z Ukrainy, to w kontekście szerokiego otwarcia niemieckiego rynku pracy już niebawem szanse dla Polski na pozyskanie kadry medycznej mogą być ...
-
Transport: infrastruktura towarowa w Polsce na 3+
... za 29 proc. przewozów transgranicznych w Unii, a pod względem pracy przewozowej tylko nieznacznie wyprzedzają nas Niemcy. Niski próg wejścia na ... tys. podmiotów, głownie duże i bogate firmy, reszta musi rozliczyć VAT w ciągu 10 dni. Wprowadzając nowelizację Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii słusznie argumentowało, że zmiany poprawią ...
-
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia
... pracy udaje się zachować, jednak – szczególnie w mniejszych miejscowościach – upadłość dużego pracodawcy rodzi problemy dla całego regionu. Analizując zatrudnienie w firmach, których upadłość ogłoszono, na ponad 40 proc. przedsiębiorstw, o których dane o zatrudnieniu posiadał Coface, największą grupę – 60 proc. – stanowią firmy zatrudniające od 10 ...
-
Przemysł 4.0: z czego składa się inteligentna fabryka?
... (IFR), według których w Polsce na 10 tys. pracowników przypadają 42 roboty przemysłowe. Dla porównania, w Niemczech ten stosunek wynosi 10 tys. do 338. Jak ... implementacji IIoT, np. w postaci czujników, możliwe jest dostosowanie pracy urządzeń do celów przedsiębiorstwa. Tam, gdzie kluczowa jest ciągłość pracy, system można skonfigurować tak, by ...
-
Cień koronawirusa nad światową gospodarką
... wchodzić do miejsc publicznych tylko w celu zakupów lub dojazdu do pracy. W Niemczech do tej pory stosunkowo niewiele osób zmarło na ... zatrzymaniem się części gospodarki, w tym decyzji dot. zatrudnienia i inwestycji, uważa, że PKB może spaść o 10–20%. W Polsce, z najświeższych badań Organizacji Pracodawców Lewiatan, opracowanych przez prof ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... ich przychód w lutym nie był wyższy niż dwukrotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (10 454 PLN). Dopłaty do wynagrodzeń pracowników Popularną formą pomocy ... skrócą czas pracy o 40%. Natomiast w Norwegii zdecydowano, że wszyscy pracownicy, którzy będą zwalniani tymczasowo, otrzymają od państwa przez 15 dni pełną wypłatę wynagrodzenia. Rząd ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... , jak w ostatnich kilku latach, najczęściej wybieranym argumentem za zmianą pracy jest propozycja wyższego wynagrodzenia – wybrało ją 69% badanych. Niewiele mniej pracujących ... Niewiele mniej (47%) zgodziłoby się pracować w mniejszym wymiarze etatu, a 4 na 10 – wykonywać więcej obowiązków (42%). Zdecydowanie najmniej badanych z tej grupy zgodziłoby ...
-
Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia
... , to w 2019 r. zdecydowanie dominowała umowa zlecenie – ok. 1,1 mln. W kontekście prognozowanego wzrostu bezrobocia w Polsce nawet do 10% niepokojącym zjawiskiem może być potencjalne zwiększenie liczby ofert pracy w szarej strefie w tych branżach, które mimo pandemii wciąż potrzebują pracowników – np. przetwórstwo żywności, logistyka – mogących ...
-
Pracownicy z Ukrainy: wyjechali z powodu koronawirusa, czy wrócą?
... z Ukrainy wynika, że 4 na 10 z nich (39%) zdecydowało się opuścić nasz kraj w następstwie utraty pracy. W przypadku 36% respondentów decydująca okazała ... na Ukrainie najbliższych. “Znaczna część pracowników z Ukrainy zatrudnionych jest na rynku pracy tymczasowej, a ten w czasie zamrożenia gospodarki zanotował drastyczny spadek zapotrzebowania na ...
-
PARP: jak polskie firmy z sektora MŚP radzą sobie z COVID-19?
... doświadczyło blisko 7 na 10 ... pracy nadrzędnym celem MŚP Bezpośrednim efektem pandemii i związanych z nią obostrzeń była gorsza koniunktura gospodarcza oraz pikujące nastroje konsumentów. To w oczywisty sposób znalazło swoje przełożenie na wyniki sektora MŚP. Ponad dwie trzecie z nich (69 proc.) doświadczyło spadku sprzedaży w ciągu ostatnich 30 dni ...
-
EY: na częstszą pracę zdalną liczy tylko 14% Polaków
... 10% zakłada, że zajmie to lata lub też nie nastąpi nigdy. Dla porównania wśród światowych respondentów odsetek tego rodzaju wskazań wynosi odpowiednio 51, 32 i 17%. O pracy ...
-
Czy biura znikną? Koronawirus i praca zdalna a powierzchnie biurowe
... przypadająca na jednego pracownika. Dziś jest to 7 mkw., a może być 10 – 15 mkw. Według najnowszych danych REDD największej bazy danych o rynku biurowym w ... zdalna stała się już naturalną częścią polskiego rynku pracy. Wiele firm wprowadziło rotacyjny tryb pracy np. 2 dni w biurze, a 3 zdalnie. Jak informuje raport Polskiej Izby Nieruchomości ...
-
Sektor MŚP gotowy na II falę pandemii. Czego boją się firmy?
... drugiej fali pandemii. Gotowość na kolejne zmierzenie się z koronawirusem deklaruje 6 na 10 ankietowanych, a w grupie średnich firm takich wskazań jest aż 85%. Jakie działania ... w zatrudnieniu nie jest zła. Wiele firm robiło wszystko, aby obronić miejsca pracy, nawet kosztem niższych wynagrodzeń czy przestojów. Widać, że przedsiębiorcy nie chcą ...
-
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?
... 10,8%), co może być skorelowane z powrotem dużej liczby osób do świadczenia pracy ...
-
Jak pandemia przyspiesza inwestycje w nowe technologie?
... po pandemii ponad połowa zatrudnionych będzie pracować w domu. Co ciekawe, spośród respondentów z Polski aż 10% przewiduje, że po pandemii wszyscy pracownicy z ich organizacji będą pracować zdalnie. W wyniku pracy zdalnej aż 70% respondentów informuje o zwiększonej współpracy pomiędzy firmami a zespołami technologicznymi, a ponad połowa (52 ...
-
PARP: dla 80% Polaków założenie działalności gospodarczej to nic trudnego
... działalności gospodarczej jawi się nam jako dość prosty proces. Blisko 9 na 10 Polaków ocenia, że warunki powołania do życia własnego biznesu nie są w ... można przyjąć, że spadek intencji przedsiębiorczych był spowodowany wyjątkowo korzystną sytuacją na rynku pracy. Mówiło się wręcz o rynku pracownika, a nie pracodawcy. Musimy poczekać do kolejnej ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... pracy. Z badania zrealizowanego przez EY Polska wynika, że 15% firm chce utrzymać pracę zdalną w wymiarze 2 dni ...
-
PARP: na bezrobociu o 20% Polaków więcej niż rok temu
... pandemii, zmiany w zakresie liczby bezrobotnych czy nowych ofert pracy nie są zaskakujące. Dla poszukujących pracy ostatnie miesiące roku na pewno były ... Eurostatu wynika, że najwyższe wskaźniki bezrobocia odnotowano w Hiszpanii (16,2 proc.), na Cyprze (10,5 proc.) i na Litwie (10,4 proc.), a najniższe w Czechach (2,9 proc.), Polsce (3,5 proc.) i na ...
-
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... relacje z przełożonym i dobra atmosfera w zespole. Odpowiednią motywacją dla 10% pań byłby awans w obecnej organizacji. Część pracownic czułaby ... dni wolne (38%), dofinansowanie do nauki języków (35%), a także – deklarowane przez ok. 30% pań – ubezpieczenie na życie oraz karta uprawniająca do korzystania z obiektów sportowych. Jakiego modelu pracy ...
-
Rynek lotniczy cargo. Zyskają Chiny, straci Europa i USA
... 10,5 proc. więcej niż w styczniu rok wcześniej, z czego przepływy krajowe wzrosły o 4,4 proc., a międzynarodowe aż o 24,7 proc. Dzięki utrzymaniu produkcji w części fabryk podczas Chińskiego Nowego Roku znacząco wrósł także ruch towarowy w porównaniu do świąt obchodzonych w dwóch poprzednich latach. Tylko w ciągu 7 dni ... globalnej pracy przewozowej. W ...
-
Czy po pandemii znajdzie się praca dla Ukraińców?
... pracy, pilnie poszukujących rąk do pracy w branży. W tym roku pojawiło się dużo więcej niż zazwyczaj ofert pracy związanych z ... 10 tys. nowych miejsc pracy. Koncerny międzynarodowe (głównie produkujące baterie do EV) coraz więcej inwestują na polskim rynku pracy do końca 2022 w sektorze elektromobilności może powstać do 10 000 nowych miejsc pracy ...
-
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%
... pracy Zgodnie z deklaracjami firm najwięcej nowych rąk do pracy będzie potrzebnych w budownictwie, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi +15% oraz w produkcji przemysłowej, z prognozą +13%, dla której wynik jest najwyższy od blisko dwóch lat. Odbudowywać swoje zespoły chcą również restauracje i hotele (+10 ...
-
Tarcza Antykryzysowa uratowała firmy i gospodarkę?
... pracy lub pracy zdalnej, 65 proc. z Tarczy Finansowej, 65 proc. z dofinansowania wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne. Co szczególnie istotne, ponad połowa (52 proc.) przedsiębiorców skorzystała z więcej niż 10 ...
-
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... pracy specjalistów? Z czego wynika niechęć do zmiany pracy? Pracodawcy stoją przed prawdziwym wyzwaniem, jak przyciągnąć kandydatów do pracy, w sytuacji, gdy rotacja na rynku pracy jest niska, a chęć do zmiany zatrudnienia maleje. W ciągu ostatniego półrocza pracę zmieniło 19 proc. pracowników. Z 10 ...
-
Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?
... rotacji pracowników, spowodowanej rosnącą rozbieżnością między pracodawcami i pracownikami w podejściu do pracy zdalnej. Pracodawcy częściej skłaniają się w stronę powrotów do biur, podczas ... w przeliczeniu na pełne etaty (FTE), która w badanym okresie wyniosła 39 tys., o 10% więcej niż w poprzednim roku, ale o 8% mniej niż w poprzednim kwartale. W ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Najczęściej takie stawki dotyczą maksymalnie 10 proc. załogi przedsiębiorstwa. Wyraźnie spadł odsetek firm, w ... dni, a przez dwa wykonują swoje zadania z domu. Pewną barierą rozwoju pracy zdalnej może być brak przepisów regulujących ten sposób wykonywania pracy. Mimo rozpoczęcia prac nad zmianami w Kodeksie Pracy ...
-
Biuro w projekcie mixed-use - warto czy nie?
... w których główną rolę pełnią biura. Biurowiec i jego otoczenie przestaje być bowiem miejscem tylko i wyłącznie pracy, a staje się miejscem do spędzania wolnego czasu, co jest korzyścią zarówno dla ... Wrocławiu również utrzymywały się w minionych kwartałach na stabilnym poziomie wahając się od 10,00 EUR do 16,00 EUR za m kw. miesięcznie, jednak w ...
-
Niewypłacalności firm w Polsce i na świecie. Jakie prognozy na 2022 i 2023 rok?
... dni), Europie Środkowo-Wschodniej (+2 dni) i Ameryce Łacińskiej (+2 dni) oraz w takich sektorach jak sprzęt gospodarstwa domowego (+8 dni), elektronika (+3 dni) i sprzęt maszynowy (+2 dni ... wzrośnie w 2022 i 2023 roku (odpowiednio +15% i +33%, +4% i +10%), jednak liczba tych przypadków nadal ... i surowcami oraz brakiem komponentów i rąk do pracy ...
-
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?
... analiz prognostycznych rynku pracy na świecie. To badanie o największym światowym zasięgu, a pracodawcy nie pochodzą z bazy klientów ManpowerGroup. Najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” analizuje plany rekrutacyjne pracodawców na III kwartał 2022 roku. Przedstawia prognozy zatrudnienia firm dla 10 sektorów rynku ...
-
Lenovo prezentuje ThinkSmart One Smart Collaboration Bar
... One All-in-One (AIO) to system działający na systemie Windows 10 IoT Enterprise z wbudowanym procesorem Intel® Core™ 11. ... wykwalifikowanych inżynierów przez 24 godziny na dobę, 365 dni w roku. Do zakupu dołączany jest także ... być zawsze włączona, zawsze gotowa do pracy i łatwa w użyciu. ThinkSmart Manager Premium pomaga działom IT konfigurować ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... wynikającą z tego niestabilność rynkową i zakłócenie dostaw, ale zapewne także z niedoborami na rynku pracy osób wykwalifikowanych w poszczególnych sektorach. Do 49% czyli o ponad 11 ... Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług (np. ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... niż w reprezentatywnej grupie Polaków z różnych specjalizacji (36%). Ponadto 7 na 10 osób pracujących bezpośrednio z klientami wyraża otwartość na przyjęcie pracy, jeśli otrzymaliby atrakcyjną ofertę. Zarobki i wygoda są kluczowe Jedną z głównych motywacji do zmiany pracy przez Polaków jest dążenie do wyższego wynagrodzenia. To jeden z ważniejszych ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci