-
Cudzoziemcy w Polsce: coraz więcej osób w szarej strefie
... ze strony osób pracujących w służbie cywilnej, z którymi mieli kontakt związany z legalizacją pracy i pobytu w Polsce. Skomplikowane przepisy, biurokracja i złożony proces podjęcia etatu w Polsce sprawiają, że cudzoziemcy udają się do prawnika. Takiej pomocy najczęściej potrzebują w związku z legalizacją pobytu i pracy (52 proc.). 18 proc ...
-
Praca w Holandii ciągle atrakcyjna: jakie możliwości i zarobki?
... języka nie jest konieczna, choć na pewno ułatwia komunikację na miejscu. Jedyny koszt, jaki trzeba ponieść na początek, w przypadku podjęcia etatu w Holandii oferowanego przez agencję pracy, to zazwyczaj koszt transportu do tego kraju. Jego wysokość jest uzależniona od dystansu, który trzeba ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... na położenie wielu magazynów i centrów logistycznych w odosobnionych miejscach – firmy muszą organizować dla swoich pracowników, jeśli chcą zachęcić ich do podjęcia etatu. W niektórych firmach pracownicy fizyczni mogą liczyć też na darmowe lub dofinansowane posiłki podczas zmian, co jest dużym udogodnieniem, zwłaszcza w miejscach ...
-
Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus
... byłoby możliwe po dostosowaniu warunków pracy do ich specyficznej sytuacji życiowej i miejsca zamieszkania, na przykład poprzez wprowadzenie zatrudnienia na część etatu, pracy zdalnej lub hybrydowej – komentuje Jędrzej Lubasiński, starszy analityk z zespołu zrównoważonego rozwoju w PIE. POTRZEBUJEMY INWESTYCJI W AUTOMATYZACJĘ PRACY ORAZ MIGRANTÓW ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... kilka tygodni, od połowy listopada lub początku grudnia aż do Wigilii. W zależności od sklepu można pracować na pełen etat, pół etatu lub w weekendy. Stawki godzinowe wynoszą zwykle od 30 zł brutto, a w przypadku weekendów lub pracy w Wigilię mogą być nieco wyższe. Wzmożony ...
-
Kobiety na rynku pracy. Polska na 7. pozycji w krajach OECD
... w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn (gender pay gap), wskaźnik zatrudnienia i stopa bezrobocia w obu grupach, liczba osób pracujących w pełnym wymiarze godzin i na część etatu. Autorzy raportu podkreślają, że progres we wdrażaniu równości płci w krajach OECD nie przyśpiesza i że przy obecnym tempie wyeliminowanie różnic w wynagrodzeniach ...
-
Ponad 2,4 mln Polaków pracuje na umowy cywilnoprawne
... operacyjnego działają w warunkach dużej zmienności rynkowej, co sprawia, że model oparty na umowach cywilnoprawnych jest korzystny dla osób pilnie szukających etatu, jak i oferujących wolne stanowiska. Praca tymczasowa i umowy zlecenia pozwalają na optymalne dopasowanie liczby pracowników do aktualnego zapotrzebowania, a jednocześnie dają ...
-
Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?
... im podreperować budżet domowy. Ważna równowaga Odpowiedzi respondentów pokazują, że dodatkowa działalność zarobkowa to najczęściej drobne zlecenie lub niewielka część etatu. Najwięcej, bo 43 proc. ankietowanych poświęca na nią bowiem do 5 godzin tygodniowo, a kolejne 30 proc. – od 6 do 10 godzin tygodniowo ...
-
Praca w branży IT: delikatne ożywienie, dobre wiadomości dla juniorów
... oznacza to, że rekrutacje prowadzą głównie najwięksi gracze – często z większym zapleczem finansowym i zapotrzebowaniem na specjalistów na szeroką skalę. Koniec dominacji etatu. B2B górą Po raz pierwszy od lat, kontrakt B2B wyprzedził umowę o pracę jako dominującą formę współpracy – aż 62,9% ofert zawierało ...
-
B2B, praca tymczasowa i inni. Nowoczesne formy zatrudnienia okiem firm i pracowników
... której świadczy pracę lub realizuje usługi. Dla wielu profesjonalistów praca projektowa nie jest bowiem koniecznością czy też gorszą alternatywą dla etatu, lecz świadomym wyborem. Chociaż odsetek respondentów wskazujących trudność ze znalezieniem stałego zatrudnienia jako powód podjęcia pracy projektowej wzrósł o 4 pkt proc ...
-
Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników
... i organizacji pracy. Zrezygnować ze swoich oczekiwań, jeśli chodzi o etat czy współpracę b2b gotowych było tylko 6 proc. badanych przedsiębiorstw. Zaoferować część etatu zamiast całego gotowych było 3 proc., a zaproponować tryb hybrydowy czy zdalny pracy zamiast stacjonarnego – 2 proc. To oznacza, że niektóre grupy kandydatów ...
-
Praca sezonowa już nie dla młodzieży? Psycholog biznesu o zmianach pokoleniowych
... zaufać dziecku i dać mu szansę na rozwój. Odpoczynek jest ważny i nikt tutaj nie chce wysyłać szesnastolatków na dwa miesiące pełnego etatu, ale może praktyki w fundacji będą odpowiednim wyborem? To uczy samodzielności i odpowiedzialności. Fizyczna praca – nowe złoto Jeszcze jedna rzecz wymaga społecznej ...