-
Sektor MSP utrzyma zatrudnienie i podwyższy płace
... w Polsce. Natomiast odwrotna sytuacja jest w Zachodniopomorskiem – tutaj prawie 20 proc. MSP planuje ograniczenie zatrudnienia, a jedynie 9,8 proc. – wzrost. ... i umiejętności pracowników, aczkolwiek telekomunikacja także musi bazować na inwestycjach w majątek trwały. Inwestycje w szkolenie pracowników Inwestycje w rozwój zawodowy pracowników są ...
-
Oferty pracy 2013: liderem branża IT
... pracowników były Finanse / Księgowość / Bankowość. Za nią uplasowały się oferty pracy dla sprzedawców oraz pracowników technicznych. Analiza pokazuje także spadek zapotrzebowania na pracowników administraji, obsługi klienta oraz niewyspecjalizowanych pracowników ... roku – ich liczba wzrosła o ponad 20% w porównaniu z I kwartałem ubiegłego roku. Branża ...
-
Employer branding – moda czy konieczność?
... działań employer brandingowych. Wśród nich należy zaliczyć redukcję kosztów związanych z doborem pracowników, spadek rotacji pracowników oraz wzrost efektywności pracowników. Ale pracodawcom zależy także na wzroście zaangażowania pracowników oraz na współuczestnictwie pracowników za losy firmy. Zanim jednak dojdzie do tego, że firma zacznie ...
-
Rynek pracy specjalistów 2015
... oraz Małopolska, a największy wzrost zapotrzebowania na pracowników zgłosiły średnie przedsiębiorstwa (od 51 do 250 pracowników). W minionym roku został pobity rekord, ... kątem dynamiki wzrostu wyprzedziło je województwo małopolskie, notując wynik na poziomie 20% wzrostu w porównaniu rok do roku oraz 9,7% udział w ogólnej liczbie ogłoszeń. Tuż za ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2016 r.
... ze wzmocnienia siły przetargowej pracowników wobec pracodawców. Rosły inwestycje i sprzedaż więc zwiększał się popyt na pracowników, rosło zatrudnienie i malało bezrobocie, a ... raczej czekając na telefon od znajomego niż przeszukując ogłoszenia o pracę - dalsze 20% badanych.” Krótkoterminowe plusy kryzysu demograficznego W 24. edycji „Monitora Rynku ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2016
... wolny wzrost produktywności uniemożliwia szybszy wzrost wynagrodzeń mimo rosnących oczekiwań pracowników. Wyższe kwalifikacje pracowników i lepsza organizacja pracy mogą zwiększyć ... zostało zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 6/2017
... dla biznesu, którego wzrost w minionym roku wyniósł blisko 20%. Rosnąca konkurencja sprawia, że w walce o klienta liczą się ... pracowników. W minionym roku znaczna większość pracowników pozytywnie określiła swoje doświadczenia z firmą i zadowolenie z pracy. Satysfakcja zespołu jest dla nas niezwykle ważna. Od niej uzależniona jest rotacja pracowników ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... inteligencją, a także środowiskiem internetowym. Jednocześnie warto mieć na uwadze, że tak jak 20 lat temu nikt nie słyszał o ekspertach rynku kryptowalut czy UX ... i zachęcanie wszystkich pracowników do uczestnictwa w procesie tworzenia dobrego miejsca zatrudnienia. Znaczenie pracy i cel realizowanych zadań są dziś dla pracowników ważniejsze niż ...
-
Nowy pracownik tymczasowy w czasach COVID-19
... pracowników, którzy musieli znaleźć dla siebie nowe miejsce pracy. I to właśnie oni zasilili rynek pracy tymczasowej. Według najnowszego raportu OTTO Work Force Polska, niemal połowa (45%) nowo zatrudnionych pracowników tymczasowych została zwolniona z poprzedniego miejsca pracy. 25% badanych doświadczyło czasowego zamknięcia zakładu pracy, a 20 ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... pracowników fizycznych, ale i umysłowych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakim najczęściej celu pracodawcy korzystają z pomocy pracowników tymczasowych? Jak oceniany jest poziom zaangażowania pracowników ... . Na przestrzeni roku odsetek firm wskazujących na ten problem wzrósł o 20 pkt proc. i obecnie wynosi 66 proc. Z czego to wynika? Znaczący ...
-
Pracownicy w Polsce cenią stabilność zatrudnienia
... 20 proc. i 17 proc. zatrudnionych w naszym kraju – podczas, gdy poza Polską każdą z odpowiedzi wskazywało po 27 proc. respondentów. Wartości firmy pod lupą pracowników Ale wśród wymagań pracowników ... , czy transparentności działania), wśród polskich pracowników potwierdza to 70 proc. ankietowanych. Dla pracowników ważne jest też budowanie poczucia ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... wzrost swoich kompetencji, np. dzięki nowym certyfikatom lub szkoleniom (20%), rynkowe informacje o pracodawcach przyznających podwyżki w trakcie inflacji (19%), awans lub otrzymanie ... pensja wzrosła. Co ciekawe, takie deklaracje składa 80% pracowników biurowych w porównaniu do 68% pracowników fizycznych. Z nadzieją na lepsze jutro Choć w kwestii ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... pracowników. Tylko nieco ponad 4 na 10 Polaków jest przekonanych, że pracodawca w pełni wykorzystuje ich potencjał umiejętności jako pracowników. To sygnał ostrzegawczy dla firm, w których retencja pracowników ... specjalistycznych szkoleń z uprawnieniami (27%), certyfikatów zawodowych (20%) oraz studiów podyplomowych (18%). Są także doskonale ...
-
PARP o rynku pracy: niskie bezrobocie i chęć na zmianę pracy
... wzrost 0,1 p.p. miesiąc do miesiąca oraz spadek o 0,1 p.p. rok do roku. W poszukiwaniu nowej pracy W III kw. 2023 r., podobnie jak w poprzednim, 20% pracowników zadeklarowało zmianę pracy w ciągu ostatnich 6 miesięcy, a 17% – że zmieniło stanowisko u swojego pracodawcy. Najczęściej pracę zmieniali zatrudnieni w hotelarstwie i gastronomii (34 ...
-
Redukcja etatów najczęściej z przyczyn ekonomicznych
... niektóre zawody (25%). Co piąty pracodawca mówi o postępującej automatyzacji, która minimalizuje potrzebę zatrudniania pracowników w niektórych rolach (20%). ManpowerGroup zapytał pracodawców o przyczyny rekrutacji nowych pracowników, redukcji etatów oraz braku zmian w liczbie zatrudnionych. Pracodawcy wskazując na powody zmian personalnych mogli ...
-
Pracownicy z zagranicy wsparciem dla polskich firm
... istotnych problemów wymieniane są utrzymanie płynności finansowej (12 proc.) oraz znalezienie nowych pracowników przy rosnących kosztach zatrudnienia (10,2 proc.). Na problem z pracownikami przede wszystkim wskazują przedstawiciele branży transportowej i budowlanej – kolejno 20,4 proc. i 14 proc. oraz firmy zatrudniające od 50 do 249 osób ...
-
Kondycja polskiego przemysłu w 2025 roku. Analiza rynku, wyzwania i trendy
... mające na celu zwiększenie zatrudnienia wykwalifikowanej kadry (34%). Aby dodatkowo zapobiegać rotacji kluczowych pracowników, niektóre firmy decydują się na podnoszenie wynagrodzeń, zarówno w ramach ustalonych budżetów (30%), jak i punktowo (20%). Przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym także koncentrują się na intensyfikacji sprzedaży (45 ...
-
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
... pracowników, jak i pracodawców w okresie spowolnienia gospodarczego. Z tego artykułu dowiesz się: Wzrost wynagrodzeń w 2025 roku spowolnił, a podwyżki otrzymało 54% pracowników ... spadek odpowiednio o 3 i 6 p.p. względem 2024 roku. Podwyżki w przedziale 10–20 proc. otrzymało 15 proc. pracowników, co oznacza spadek o 6 p.p. w ciągu roku. Podwyżki ...
-
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2003
... gwiazdką, określonych wg szacunków TMP/Hudson) Praca - Branże W porównaniu do lutego, nie zmieniło się w istotny sposób zapotrzebowanie na pracowników w poszczególnych branżach. Najwięcej pracowników rekrutowały branże: produkcyjna i przemysłowa, oraz bankowość i finanse. Branże te zanotowały spadki w liczbie oferowanych miejsc pracy; pierwsza z 19 ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Wrzesień 2003
... zwiększa, co owocuje nowymi miejscami pracy. Więcej pracowników znowu zaczęły poszukiwać hotele i restauracje. O ile wzrost wakacyjny był spowodowany rekrutowaniem pracowników sezonowych najczęściej niskiego szczebla, o tyle obecne ożywienie w tej branży wiąże się z zatrudnianiem pracowników wyższego szczebla: kierowników i menedżerów restauracji ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2003
... należące do niej firmy kosmetyczne oraz producenci alkoholi przygotowały się wcześniej do gorącego okresu przedświątecznego i zatrudniły niezbędnych pracowników w ubiegłym miesiącu. Mniej pracowników poszukiwali pracodawcy branży finansów i bankowości. Ilość ogłoszeń z tego sektora zmniejszyła się z 11,2% do 7,5%. Znacznie mniej ofert pochodziło ...
Tematy: -
CRM dla dużych i małych
... tego, jak wielki jest nasz cel nadrzędny (zwiększenie sprzedaży, efektywności pracowników, zwiększenie poprzez CRM zadowolenia klienta), jest on zwykle zdefiniowany na poziomie ... względem polepszenia wyników finansowych rozwiązanie to znalazło się dopiero na 20 miejscu. CRM nie jest również przydatny w realizacji innych kluczowych celów ...
Tematy: -
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2004
... . W grupie HR, pojawiło się więcej ofert dla konsultantów firm rekrutacyjnych, oraz dla szkoleniowców. Więcej pracowników niż w ubiegłym miesiącu rekrutowali także pracodawcy z bankowości oraz ubezpieczeń (wzrost o odpowiednio 20 i 18 ofert). W przypadku obu grup stanowisk zanotowano jednoprocentowy wzrost udziału w rynku ogłoszeń. Jednak ogłoszeń ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy
... dokonywać doboru nowych pracowników czy szkolić już zatrudnionych, w planach szkoleniowych uwzględniać wszystkich pracowników czy tylko wybrane grupy, w jakim zakresie korzystać z usług firm szkoleniowych i z własnych pracowników jako trenerów, w programach szkolenia uwzględniać przede wszystkim indywidualne potrzeby pracowników czy interes firmy ...
-
Wydajność pracy a sieci WAN
... czekając na pobranie danych z korporacyjnych centrów danych. 20% procent badanych traci przez spowolnienia tygodniowo godzinę, dwie, podczas gdy prawie jedna trzecia badanych pracowników czeka od trzydziestu minut do jednej godziny. W rzeczywistości jedynie 14% procent badanych pracowników w oddziałach firmy jest w pełni zadowolona z wydajności ...
-
Polityka firmy a portale społecznościowe
... odegrać dużą rolę według pracodawców to: wzmocnienie rozwoju zawodowego pracowników, wzmocnienie zaangażowania pracowników, wsparcie budowania marki. Wyniki badania w Polsce w sposób ... Polska. W ujęciu globalnym politykę korzystania z portali społecznościowych wdrożyło 20% badanych firm, natomiast 75% organizacji nie przygotowało takiej polityki ...
-
Duże firmy - prognozy na 2010 rok
... i będzie zatrudniać w 2010 r. wykwalifikowanych pracowników, prawie 30 proc. firm – inżynierów, prawie 18 proc. – specjalistów, ponad 15 proc., – sprzedawców i przedstawicieli handlowych. Natomiast netto 20 proc. firm zwolniło lub zwolni pracowników o niższych kwalifikacjach, a 1/3 firm zwolni pracowników administracyjnych. Wyniki badania wskazują ...
-
Polski rynek pracy VII-IX 2010
... (3,92 proc.). Zapotrzebowanie na szeregowych pracowników maleje Jak się okazuje, w III kw. 2010 roku najwięcej pracodawców było zainteresowanych zatrudnieniem szeregowych pracowników (60,35 proc ... w pozostałych dwóch miesiącach była porównywalna – odsetek ofert z lipca wyniósł 23,20 proc., a z września 27,80 proc. Dane serwisu szybkopraca.pl pokazują ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... na wypadek choroby / nieszczęśliwego wypadku. Najlepsi lepiej zabezpieczają pracowników Jak pokazuje Badanie Najlepsi Pracodawcy 2010 w Polsce, programy emerytalne doceniane są przez Najlepszych Pracodawców. 20% spośród nich oferuje je wszystkim lub większości swoich pracowników (w porównaniu do tylko 6% spośród wszystkich przebadanych firm ...
-
Rynek pracy a technologie IT
... 3 raportów stworzonych w odpowiedzi na wspomniane wyzwania, a także próba przewidzenia trendów pokazujących wsparcie pracowników przez technologie IT w następnych latach. Badanie przeprowadzone z TNS Global Research, składało się z 20 minutowego wywiadu, przeprowadzanego bezpośrednio z pracownikami w 11 krajach. W sumie w październiku tego roku ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2013
... w porównaniu do ubiegłego roku, o 4,5% spadła liczba ofert w sektorze najczęściej poszukującym pracowników, czyli w handlu i sprzedaży. Aż o 14,5% spadła też liczba ofert w branży telekomunikacja i zaawansowane ... tys. ofert w analizowanym okresie) oraz specjaliści IT (ponad 20 tys. ofert). Pierwszą trójkę zamykają oferty z działów obsługi klienta i ...
-
Efektywne delegowanie zadań
... do bycia generalistą – osobą potrafiącą pokierować wieloma różnymi obszarami. Motywuj pracowników Twoim podstawowym obowiązkiem jako szefa jest zarządzanie najważniejszym zasobem firmy, a mianowicie pracownikami. Rozdzielając i delegując obowiązki, możesz motywować pracowników i wpływać na osiągane przez nich wyniki. Przeciętny pracownik pracuje ...
-
Wizerunek firmy: pracownicy bronią pracodawców
... pracowników staje w obronie swojego pracodawcy. Co więcej, 20 ... pracowników w mediach społecznościowych dotyczy ich pracodawców 39% pracowników udostępnia w sieci pozytywne komentarze na temat swoich pracodawców 33% pracowników udostępnia wiadomości, zdjęcia czy filmy wideo dotyczące ich pracodawców bez zachęty ze strony pracodawcy 16% pracowników ...
-
Europejczycy a warunki pracy
... pracowników pierwsze miejsce w rankingu zajmuje Dania (94 proc. pracowników zadowolonych ze swoich warunków w miejscu pracy) a Austria i Belgia – drugie miejsce (9 na 10 zadowolonych pracowników ... niższy na szczeblu krajowym w Chorwacji (18 proc.), w Hiszpanii (20 proc.), we Włoszech (25 proc.), w Bułgarii (31 proc.), w Słowenii, Portugalii i Rumunii ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... które planują zwiększenie wypłat jedynie wybranym grupom pracowników lub w wybranych, dotąd niedofinansowanych działach. – „Przedsiębiorcy coraz częściej konkurują o pracowników, bo ci łatwiej znajdują ... zainicjowane w listopadzie 2008 roku i odbywa się w cyklu kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na ...


Prezenty pod choinkę z drugiej ręki? Polacy wciąż tradycjonalistami