-
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... , specjaliści chcą zawalczyć o swoje i zarabiać więcej. Pomimo świadomości wciąż ograniczonych budżetów firm i wymagającej sytuacji gospodarczej, o podwyżki ubiega się wielu profesjonalistów. Łącznie 44 proc. ... lub dwa lata temu, a 12 proc. jeszcze dawniej. Co ciekawe, 1/4 badanych nie ma na swoim koncie takiego doświadczenia. Może to wynikać zarówno ...
-
Jakie motywacje stoją za dezinformacją?
... , że aż 84% Polaków zetknęło się z fake newsem, a 9 na 10 badanych potwierdziło prawdziwość choć jednej z fałszywych informacji. W tym roku mieliśmy w Polsce wiele ... zaufania do demokratycznych procesów w państwach członkowskich UE, do instytucji, firm i osób prywatnych. Mówiąc najogólniej, dezinformacją kierują dwie motywacje – wpływy polityczne i ...
-
Czy Polacy nadal oczekują podwyżki wynagrodzeń?
... północnym oraz województwie mazowieckim – na zwiększenie wynagrodzenia liczy blisko 48 proc. badanych. Dużo rzadziej podwyżek spodziewają się pracujący w regionie południowym (33,1 proc ... . Objęły one znaczną grupę, nie tylko najmniej zarabiających - część firm zwiększyła pensje, by uniknąć wypłaszczenia płac, a tym samym niezadowolenia pracowników ...
-
34% Polaków chce anulować subskrypcje
... dążą do oszczędności i rezygnują z niektórych subskrypcji. Pomimo tego ogromna większość firm (70 proc.) deklaruje, że w ciągu najbliższego roku będzie inwestować w model cyklicznych ... oraz spersonalizowane zniżki (34 proc.). Po trzecie: znaczny odsetek badanych (40 proc.) życzyłby sobie możliwości łatwego anulowania subskrypcji, a także zwrotów ...
-
Zakupy online: Polacy doceniają zalety i narzekają na wady
... w sieci średnio 2 godziny tygodniowo, wyprzedzając średni czas dla europejskich badanych (1,7 godziny). Wśród najpopularniejszych kategorii zakupów online nad Wisłą znalazły się: książki ( ... dwóch na pięciu kupujących (39%) przyznaje, że zachowuje je tylko u dużych firm. Polscy ankietowani częściej niż pozostali Europejczycy korzystają też z limitów ...
-
Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników
... Sukces w przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów z tej generacji wymagać będzie od firm nie tylko atrakcyjnych ofert finansowych, lecz także stworzenia przyjaznego środowiska ... do nadgodzin i pracy wykraczającej poza podstawowe obowiązki. Aż dwie trzecie badanych jest gotowych podejmować dodatkowe zadania, pod warunkiem adekwatnej gratyfikacji ...