-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... i ojcowski oraz dni wolne w ciągu roku. W pakiecie benefitów znajduje się również zmniejszony wymiar czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia dla kobiet w ciąży lub wracających po urlopie macierzyńskim. Dofinansowanie edukacji, możliwość rozwoju i szkoleń to również jeden z najczęściej wymienianych przez pracowników pożądanych benefitów ...
-
Euler Hermes: rośnie ryzyko społeczne, jak je redukować?
... ryzyka społeczne, które nie pozostają bez wpływu na politykę, biznes i zdolność przyciągania oraz generowania inwestycji. Z tego tekstu dowiesz się m.in ... powinny uwzględniać konsekwencje związane z płcią, usuwając bariery prawne stawiane wobec kobiet i wzmacniając wysiłki na rzecz ich ochrony przed przemocą. Nierówność dochodów: rosnąca nierówność ...
-
Cyberataki na LinkedIn: jak zagrażają bezpieczeństwu IT firm?
... : Po bliższym przyjrzeniu się można zauważyć, że fałszywe profile zwykle używają zdjęć generowanych przez sztuczną inteligencję jako zdjęć profilowych - zwykle kobiet. Nie wyglądają one autentycznie tło jest rozmazane, a głowa osoby jest widoczna z przodu. Działania: Większość fałszywych profili jest nieaktywna pod względem ...
-
Surfowanie w sieci: jakie są powody?
... internetu (37%). Kobiety (91%) chętniej koncentrują się na relacjach z innymi internautami niż mężczyźni (73%). Z kolei większa grupa mężczyzn (42%) niż kobiet (36%) korzysta z internetu w sprawach zawodowych i biznesowych. - Największą potrzebą zaspakajaną w Internecie jest głód wiedzy. Gdy użytkownik dostanie szansę na uzyskanie cennych ...
-
Najczęściej cytowane media VIII 2009
... dotyczące sytuacji polskich żołnierzy w Afganistanie. TVN (63) i TVN CNBC Biznes (40) zajęły odpowiednio trzecie i czwarte miejsce w zestawieniu najczęściej cytowanych stacji ... zagadnienie kontroli przez ZUS przyznawania zasiłków chorobowych, kwestię parytetu dla kobiet, koncertu Madonny w Warszawie oraz przygotowań Polski do Euro 2012. Informacje o ...
-
Kim jest debiutujący polski przedsiębiorca?
... skąd biorą pieniądze potrzebne do otwarcia własnej firmy. Poznaliśmy ponadto odsetek kobiet i mężczyzn wśród przedsiębiorców, a także poziom wykształcenia prowadzących własną firmę ... Ryzyko i przedsiębiorczość idzie w parze z młodością. Jeśli już rozkręcać własny biznes to w młodości. Takie wnioski płyną z analizy struktury wiekowej badanych. Wśród ...
-
Najbardziej medialne kobiety w biznesie
... zajmujących nierzadko kluczowe stanowiska w Polsce kobiet, wytypowanych przez menedżerów w rankingu tygodnika "Wprost" pojawiała się w mediach najczęściej? ... pisano o Irenie Eris, Elżbiecie Bieńkowskiej i Annie Sieńko. Menedżerki wymieniano na antenie TV Biznes, CNBC Biznes oraz w Radiu PIN i Radiu Tok FM. Prawie 135 milionów złotych warte były ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 19/2013
... ". – Jest zapotrzebowanie na wsparcie instytucjonalne i infrastrukturalne ze strony państwa. Biznes będzie lepiej poruszał się w Afryce i osiągał większe sukcesy, jeśli ... ryzykowne i obiecujące najwyższą stopę zwrotu firmy technologiczne i innowacyjne są tworzone dla kobiet. Pojawiają się więc narzędzia, które pozwalają wykorzystać ich potencjał – ...
-
Kim jest dyrektor generalny?
... 96% dyrektorów generalnych z całego świata to mężczyźni, a tylko 4% stanowią kobiety. Najwięcej kobiet na tym stanowisku jest w Indiach – 8%. Pod tym względem na drugim miejscu ... 92% dyrektorów generalnych ukończyło studia wyższe. Kierunkiem najchętniej wybieranym przez kobiety był „Biznes i zarządzanie”, podczas gdy dla mężczyzn była to ekonomia. ...
-
Przedsiębiorczości powinniśmy uczyć się już w szkole
... i motywowanie pracowników (40%); przedsiębiorczość w praktyce, np. tworzenie biznes planów, konkursy, turnieje i symulacje biznesowe, programy prowadzenia mini-firm ... Rosji i Niemiec (po 9%). Metryka badań: Czas realizacji: kwiecień-lipiec 2014. Próba: 22.767 kobiet i 21.135 mężczyzn w wieku 14 lat i powyżej (ogólnokrajowa reprezentatywna próba ...
-
Nowoczesny e-commerce nie istnieje bez Big Data
... gdyż to one stanowią Twoją kartę przetargową i narzędzie do dalszego rozwoju. Biznes zasilany danymi rośnie szybciej Odpowiednie wykorzystanie danych sprawdza się zarówno w przypadku ... sam sklep. Jak do tego doszło? Sieć przeanalizowała nawyki zakupowe kobiet w ciąży. Na tej podstawie zidentyfikowała internautki, u których kupno pewnych produktów ...
-
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... różne perspektywy patrzenia na biznes i pojawiające się wyzwania – dodaje. WSPARCIE DLA ZRÓŻNICOWANIA Obok firm, których pracownicy wskazują na brak różnorodności w strukturze, na rynku nie brakuje również dobrych przykładów. Część pracodawców świadomie i dojrzale podchodzi do kwestii różnorodności. 16% kobiet i 25% mężczyzn, którzy wzięli ...
-
Trendy w HR w 2025 roku
... firmy do nowych regulacji to konieczność, ale też wyścig, w którym bierze udział cały biznes. Na konferencjach HR, webinarach i innych spotkaniach branżowych około 10-15 procent firm ... w świecie HR. Pamiętajmy, że przepisy będą dotyczyć nie tylko luki między płacami kobiet i mężczyzn, ale też średniego wynagrodzenia za taką samą pracę lub ...
-
Usługi dla biznesu liderem różnorodności
... Kobiety w centrum Potencjał wynikający z wielopokoleniowości pracowników sektora nowoczesnych usług biznesowych nie jest jednak jedynym elementem wpływającym na jego różnorodność. Udział kobiet w ogólnym zatrudnieniu w centrach usług biznesowych w Polsce wynosi obecnie 58,1 proc. kobiety stanowią również prawie połowę osób na niższych stanowiskach ...
-
eCRM, czyli zwiększamy lojalność eKlientów
... produktem C. Ta metoda nie uwzględniając jednak danych osobowych, może stać się nieskuteczna na przykład w przypadku zakupów przeznaczonych tylko dla mężczyzn i kobiet. Może się okazać, że dotychczasowe zachowanie mężczyzny będzie zinterpretowane jako podobne do zachowania klientki e-sklepu i zostanie zasugerowany mu zakup damskich ...
-
Etykieta w biznesie
... niektóre zasady pozostają takie same, a inne zmieniają się z upływem czasu. Staroświeckie praktyki z przeszłości, takie jak używanie bilecików wizytowych czy odchodzenie kobiet od stołu, żeby mężczyźni mogli wypić poobiedniego drinka, przeszły już do historii. Niektóre wytyczne – na przykład, jak należy się ubrać ...
-
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany
... statusu osoby bezrobotnej. Równocześnie 72% pracowników o niskich kwalifikacjach sceptycznie ocenia możliwość zdobycia nowej pracy. Te nastroje są znacznie silniejsze wśród kobiet. Zmiana miejsca pracy Pracownicy o niskich kwalifikacjach relatywnie rzadko myślą o zmianie miejsca zatrudnienia. Zaledwie nieco ponad jedna piąta z nich stwierdziła, że ...
-
Czy zakupy spożywcze online mają przyszłość?
... przecież oszczędność czasu – obok wysokiej jakości produktów – to najważniejsza korzyść, jaką oferują internetowe supermarkety. Lubimy sami… Gdyby ktoś chciał zbudować biznes na całkowitym wyręczaniu Polaków w codziennych zakupach, raczej poszedłby z torbami. Tylko 1/4 badanych chciałaby, aby ktoś robił to za nich (19 ...
-
Polacy a społeczna odpowiedzialność biznesu
... idealistyczne Co ciekawe CSR (Corporate Social Responsibility) kojarzy się z troską o pracowników głównie mężczyznom (64%). Na tę odpowiedź wskazało jedynie 38% kobiet. Dla pań ważniejszym zadaniem odpowiedzialnego biznesu jest respektowanie praw człowieka – zarówno w środowisku pracy, jak i na każdym etapie produkcji. Europa bardziej ...
-
Kogo słuchają liderzy polskiego biznesu?
... ex aequo Andrzej Klesyk, prezes PZU. Henryka Bochniarz jest nie tylko twórczynią Lewiatana, również znacznie przyczyniła się do organizacji Kongresu Kobiet, a przy okazji polskiej prezydencji w UE, zainicjowała powstanie Europejskiego Forum Nowych Idei. Z kolei prezes PZU, Andrzej Klesyk, angażuje się w wiele tematów ...
-
Rady nadzorcze 2013
... %. Otwartość na różnorodne poglądy, punkty widzenia i doświadczenia prowadzi do lepszej skuteczności tego organu. Nadal jednak, w radach nadzorczych spółek giełdowych udział kobiet wynosi niespełna 14%. Kobiety są także relatywnie rzadziej niż mężczyźni wybierane na przewodniczące tych organów. Z badania PwC i Amrop wynika, że ...
-
Najbardziej podziwiani przywódcy wg CEO
... przywódców religijnych czy duchowych na wysokich miejscach rankingu” – komentuje Artur Kaźmierczak, dyrektor zespołu HR Consulting w PwC. W zestawieniu znalazło się 15 kobiet, wśród których Margaret Thatcher jako jedyna weszła do pierwszej dziesiątki rankingu. Następne w kolejności wskazań były: Angela Merkel, Ayn Rand, Matka ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... Organizacja szkoleń, warsztatów, kursów, studiów podyplomowych przy rekrutacji uwzględniającej pozytywną dyskryminację, a więc w tym wypadku rekrutację niedocenianych i stratyfikowanych pracowniczo kobiet polepszyła sytuację uczestniczek owych projektów. Niestety takie działanie także nie odniosło szerszego skutku, ponieważ nie znajdowało poparcia ...
-
Praca na urlopie staje się normą
... ciekawe, wydaje się, że w skali globalnej kobiety lepiej opanowały sztukę oderwania się od pracy. W sumie 42% ankietowanych płci męskiej i 34% kobiet wykonuje obowiązki służbowe na wakacjach w wymiarze zbliżonym do codziennej pracy. Oprócz tego 44% mężczyzn twierdzi, że pracuje od jednej do ...
-
Sektor MSP stawia na rządy twardej ręki
... cechującej się społeczną odpowiedzialnością biznesu, jest akceptowany przez 9,3 proc. respondentów. Z badania wynika, że w ostatnich latach powiększa się wśród przedsiębiorców odsetek kobiet (z 21,2 do 25 proc.), rośnie również przeciętny wiek przedsiębiorcy (z 46 do 49 lat). Najliczniejszą grupę wśród przedsiębiorców, jeśli chodzi o wykształcenie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 19/2014
... wyroku. Według TK niezgodny z konstytucją jest jedynie przepis dotyczący emerytur częściowych. Pozwala on przejść wcześniej na częściową, 50-proc. emeryturę; dla kobiet jest to wiek 62 lat, dla mężczyzn 65 lat. Emerytury częściowe pozostają w systemie prawnym, ale muszą być przez ustawodawcę poprawione ...
-
LinkedIn i GoldenLine skutecznie sprzedają
... serwisów. W przypadku GoldenLine i LinkedIn istnieje spora różnica pomiędzy użytkownikami obu serwisów. Z badań Megapanel i Gemius wynika, iż ten pierwszy skupia więcej kobiet niż mężczyzn, przede wszystkim w grupach wiekowych 15-24 oraz 25-34. Trzecią pod względem liczebności grupą są natomiast osoby powyżej 34 roku ...
-
5 sposobów na długotrwały sukces w e-commerce
... gwarancja wzrostu przychodów. 75% polskich konsumentów korzysta z sezonowych wyprzedaży. Eksperci podkreślają, że każda unikatowa oferta – czy to promocja z okazji Dnia Kobiet, akcja typu „Dzień darmowej dostawy” lub wakacyjna wyprzedaż, zawsze poprawia sprzedaż produktów. W przypadku niektórych e-sklepów możliwe jest osiągnięcie w tym czasie ...
-
Podróż służbowa samolotem: najczęściej LOTem i do Berlina
... ). Zdecydowanie najwięcej podróżują osoby w wieku 30-35 lat (niemal co piąta rezerwacja) oraz w wieku 25-30 lat (17%). Stosunek podróżujących mężczyzn do kobiet – 56% vs 44%. Kiedy i za ile? Statystyki prowadzone przez Tripsta.pl dowodzą, że im bliżej końca roku, tym częstotliwość podróży ...
-
Jedzenie na wynos ratuje gastronomię?
... .pl korzysta co piąty z nas (22 proc.), jest to rozwiązanie popularne zwłaszcza wśród mężczyzn (27 proc. w porównaniu do 18 proc. kobiet) oraz najmłodszych respondentów w wieku 18-29 lat i 30-39 lat (kolejno 25 i 32 proc.). Natomiast z zyskujących coraz większe zainteresowanie płatności BLIKIEM korzysta ...
-
Zrównoważony rozwój i zmiany klimatyczne. Co mogą zrobić banki?
... r. aż 150 mln ludzi może doświadczać skrajnego ubóstwa. Już teraz widać oznaki pogłębiania się nierówności dochodowych i np. coraz większą liczbę kobiet odchodzących z rynku pracy. Społeczeństwa na całym świecie oczekują, że banki będą wspierać rozwiązywanie problemów dotyczących nierówności dochodów, nierówności rasowych i płciowych ...
-
Co 10. nowa działalność jednoosobowa pochodzi z Ukrainy
... sektorze pozostałych usług. 87 proc. przedsiębiorstw usługowych zakładanych przez obywatelki Ukrainy w 2024 r. zajmowało się fryzjerstwem i pozostałymi usługami kosmetycznymi. Dominujący udział kobiet obserwujemy w rolnictwie (75 proc.), edukacji (74 proc.) oraz opiece zdrowotnej (72 proc.). Mężczyźni dominują w sektorach wymagających większej siły ...
-
Ponad 120 tys. ukraińskich firm w 4 lata. Co 10. JDG w Polsce należy do Ukraińca
... wzrost gospodarczy naszego kraju, ale jednocześnie jego wpływ na polski biznes pozostaje stosunkowo niewielki. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile firm założyli obywatele ... proc. firm działających w tej branży zostało zarejestrowanych przez obywatelki Ukrainy. Niższy udział kobiet, ale nadal dominujący, jest w edukacji oraz opiece zdrowotnej (po 74 ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... portalu jest hasło „Siła kobiet – siłą firmy”, ponieważ tworzenie udogodnień dla pełnego wykorzystania potencjału kobiet przynosi korzyści zarówno kobietom, jak i ... III edycją Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” objęli: Patroni medialni: Super Biznes (dodatek Super Expressu), Polska Agencja Prasowa i portal Kurier365.pl. Głównym sponsorem ...
-
Już co 2. Polak ma dodatkową pracę. Zaskakujące wyniki raportu
... przeznacza dodatkowy dochód na rozwój zawodowy. Nieco ponad 6% dorabia, by rozwijać własny biznes. Deklarowane przez badanych motywacje nie zmieniły się znacząco względem ... 000 zł (64%). Dodatkowe zlecenia u obecnego pracodawcy wybiera podobny odsetek dorabiających kobiet i mężczyzn (odpowiednio 33,1% vs 32%). Najczęściej to osoby w wieku 25–34 lat ...


Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?