-
3 główne błędy w rekrutacji pracowników
... chętniej wróci do firmy przy okazji kolejnych procesów lub zarekomenduje go znajomym – dodaje ekspert. Błąd 3 Brak dostarczenia informacji o firmie/zakresie obowiązków/dziale podczas spotkania rekrutacyjnego Aż 28 proc. specjalistów i menedżerów przyznaje, że po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej posiada niewielką ilość informacji na temat danego ...
-
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... pracy zdalnej Pracownicy tęsknią za pracą w biurze, ponieważ doskwiera im brak relacji społecznych Dostosowany do potrzeb pracowników, elastyczny grafik, staje ... Średnio maksymalną granicą dopuszczanego zmniejszenia wynagrodzenia jest 19%. „Większość firm oraz specjalistów czy menedżerów w nich pracujących jest obecnie w tzw. fazie “stand by ...
-
Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu
... obserwujemy ich trzykrotny wzrost i istotną zmianę trendu. Warszawa, Kraków i Wrocław z największą liczbą ofert pracy Niezmiennie najwięcej ofert pracy skierowanych do specjalistów IT dotyczy pracy w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. Choć w porównaniu do Q1 (7 304 oferty) liczba ofert dotyczących Warszawy spadła, stolica wciąż znajduje ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... wskazuje złe zarządzanie jako główny powód zmiany pracy. Zła atmosfera i brak wsparcia w zespole to kolejne czynniki, które decydują o odejściu pracowników. ... specjalistów i menedżerów na rynku pracy” zostało przeprowadzone metodą CAWI na próbie 1397 specjalistów i menedżerów w terminie 9 – 30 lipca 2024. Cykliczny raport „Aktywność specjalistów ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... jako prowadzone bezbłędnie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkała się połowa badanych. 34% respondentów nie zostało poinformowanych o planowanym przebiegu procesu rekrutacyjnego, 28% zwróciło uwagę na brak przekazania informacji o firmie, zakresie obowiązków ...
-
Działy IT stawiają na sztuczną inteligencję i sieć intuicyjną
... tego celu niezbędne są inwestycje w technologie z zakresu sztucznej inteligencji. Prawie 50% specjalistów ds. sieci wierzy, że większe wykorzystanie analityki i AI pomoże w stworzeniu ... 75% liderów IT i specjalistów ds. sieci uważa, że ich organizacje nie są zoptymalizowane pod kątem predykcyjnym i biznesowym. Brak proaktywności zespołów IT może ...
-
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... specjalistów i menedżerów - komentuje Fabian Pietras, Business Unit Director w Antal. Biuro dostosowane do potrzeb Pandemia udowodniła, że zdecydowana większość specjalistów ... spełniać funkcje społeczne. Relacje międzyludzkie są niezwykle istotnym elementem, a ich brak został wskazany przez ¾ ankietowanych, jako największa niedogodność wynikająca z ...
-
Co 4 pracownik IT boi się zastąpienia przez AI
... Jaki wpływ mają stres i brak równowagi na pracowników branży IT. Jakie znaczenie ma rozwój kompetencji i awans dla specjalistów IT. Niepewność gospodarcza, konkurencja ... pracy (45%). Negatywnie wpływa też brak elastyczności, aż 42% pracowników narzeka na sztywny grafik. Mimo wysokiego stresu, większość specjalistów IT dostrzega cel i sens ...
-
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... zdobycia nowych kompetencji skorzystało 48% spośród blisko 1100 przebadanych specjalistów i menedżerów. Wśród powodów braku aktywności w tym zakresie, respondenci badania najczęściej wskazywali na: brak czasu (34%), brak środków finansowych na odpłatne formy kształcenia (28%) oraz brak siły lub chęci do podejmowania działań rozwojowych (24% wskazań ...
-
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... Hays Poland, przeprowadzonego na przełomie sierpnia i września 2023 wśród blisko 1000 specjalistek i specjalistów, aż 92 proc. uważa ją za istotną. Zaledwie 4 proc. nie zgadza się z tym ... proc.), dress code lub jego brak (28 proc.) i działania CSR (20 proc.). Fakt, że zdaniem tak niewielkiego odsetka specjalistek i specjalistów CSR, czyli działania ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... brak dobrych ofert pracy. Firma Sedlak&Sedlak wykazała, że już pod koniec 2011 r. pracownicy branży IT ... zł brutto miesięcznie. Jeszcze wyższe obliczenia przedstawia, w odniesieniu do specjalistów i managerów IT, firma Antal International. Według jej badaczy, ponad połowa specjalistów i menedżerów IT w Polsce zarabia powyżej 9 tys. zł brutto ...
-
Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca
... .pl dokonał podsumowania ubiegłorocznego popytu na pracowników. Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert tradycyjnie już skierowanych było do specjalistów z branży handel i sprzedaż. Na brak zainteresowania ze strony pracodawców nie mogli narzekać również finansiści oraz osoby trudniące się telekomunikacją i zaawansowanymi technologiami ...
-
Polscy specjaliści i menedżerowie zmienią pracę
... przedstawioną przez rekrutera. A na ich brak nie mogą narzekać - średnio w ciągu roku otrzymują ... specjalistów i menedżerów na rynku pracy”. Odpowiedzi 1,5 tys. specjalistów i menedżerów wskazują, że są oni bardzo aktywni zawodowo i otwarci na nowe propozycje dotyczące rozwoju kariery. Aktywność zawodowa specjalistów i menedżerów 91% specjalistów ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... specjalistów IT z kolei zapotrzebowanie wynika z digitalizacji coraz większej liczby procesów w firmach, nawet tych, które wcześniej nie wykorzystywały takich systemów. - mówi raport Rynek Pracy Specjalistów ... tym trendem, ale i dostrzegamy pewne zagrożenia. Niestała forma zarobku, brak możliwości uczenia się od innych, szkoleń oraz trudność ...
-
Agenci AI w sprzedaży - odpowiedź na lukę produktywności w 2026 roku
... im zasobów na skuteczny cold outreach. Aby zniwelować tę lukę, 55% specjalistów sprzedaży korzysta z AI w prospectingu, a kolejne 38% planuje to zrobić w przyszłości. 92% ... . Efekt? Pokolenie Z najczęściej rozważa zmianę pracy, a głównym powodem jest brak perspektyw rozwoju. Zespoły sprzedaży porządkują dane, by skuteczniej wdrażać AI Aby w pełni ...
-
Utrata danych w 2010r. - TOP10
... mechanicznego. W rezultacie, m.in. dzięki temu, że poszkodowany postępował zgodnie z instrukcjami specjalistów i włożył dysk do antystatycznego worka, wszystkie dane udało się odzyskać. ... w wodzie nie było jedynym problemem, który mógł spowodować utratę danych i brak możliwości ich odzyskania. Kiedy nośnik dotarł do laboratorium odzyskiwania ...
-
Cyberprzestępczość gorsza niż cyberwojna
Cyberprzestępczość, nielojalność pracowników oraz brak wiedzy specjalistów to największe wśród zagrożeń bezpieczeństwa IT - wynika z badania ankietowego, które laboratorium informatyki śledczej Mediarecovery przeprowadziło pośród niemal 120 specjalistów ds. bezpieczeństwa. Na cyperprzestępczość wskazało aż 41 procent badanych, kolejne odpowiedzi ...
-
Zawody przyszłości: analityk danych potrzebny od zaraz
... planuje zwiększyć swoją aktywność na rynkach zagranicznych, więc zamierzamy rekrutować biznesowych specjalistów i badaczy danych z całej Europy – dodaje CEO Cloud Technologies. Polskie ... programistów – lub lekko je przewyższają. W Polsce ten zawód dopiero raczkuje i brak jest szczegółowych analiz uwzględniających wynagrodzenia dla tej konkretnie ...
-
Prognozy dla branży IT. Ginące zawody i rosnące wymagania
... Fluff Jobs, jednym z większych wyzwań w 2023 roku w branży IT będzie pozyskiwanie specjalistów(-ek). Już teraz mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a przedsiębiorcy muszą walczyć o ... nie zaś jako rodzaj benefitu. Natomiast jeśli chodzi o dodatki, to smaczna/darmowa kawa, brak dress code’u czy sprzęt służbowy już dawno przestały robić wrażenie na ...
-
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... pandemią. Chodzi przede wszystkim o barierę wejścia - o ile wcześniej z łatwością mogli na nim debiutować juniorzy czy osoby, które przebranżowiły się na specjalistów IT, o tyle dziś zapotrzebowanie dotyczy przede wszystkim osób z wysokimi kwalifikacjami i sporym już doświadczeniem. Najnowsze badanie GoodHabitz potwierdza, że specjaliści są ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... specjalistów, którzy muszą aktywniej zabiegać o podwyżki. Jak jednak pokazuje najnowsze badanie Hays Poland przeprowadzone we wrześniu 2024 roku wśród blisko 900 specjalistów ... przypadki, w których wzrost płacy jest absolutnie niezbędny, lub zrekompensować brak podwyżki benefitami bądź większą elastycznością pracy – dodaje ekspertka Hays. Być ...
-
Praca w branży PR mało atrakcyjna?
... dający obraz motywacji, aspiracji i planów zawodowych specjalistów ds. komunikacji. 27 proc. ankietowanych pracę w branży PR ostatnio zmieniło „4-11 miesięcy temu”, a 26 proc. - „w ciągu ostatnich dwóch lat”. Jako główne przyczyny rozstania z ostatnim pracodawcą 22 proc. respondentów wskazało brak jasnej ścieżki rozwoju zawodowego, a 17 ...
-
Dla kogo rynek pracy w Niemczech?
... brak wysoko wykwalifikowanych specjalistów niemiecka ... specjalistów. Zbieracze szparagów stale cenni Eksperci Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia przewidują znaczący wzrost aktywności niemieckich pracodawców w zakresie poszukiwań i rekrutacji polskich specjalistów, natomiast tendencja zatrudnienia niewykwalifikowanych pracowników i specjalistów ...
-
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?
... ale nie brakowało również propozycji dla administratorów systemu czy specjalistów helpdesku. Branża IT charakteryzowała się sporą rozpiętością zarobków – oferowane wynagrodzenia ... brak pracy nie powinien narzekać również w nadchodzących latach. Według prognoz Komisji Europejskiej na naszym kontynencie w tym roku brakować będzie 756 000 specjalistów ...
-
Polacy lekceważą zagrożenia w sieci - 97% akceptuje politykę prywatności bez czytania
... pieniędzy lub dostępu do konta (20%), a 19% dzięki informacjom ze stron specjalistów od cyberbezpieczeństwa. Jak reagujemy na incydenty i czego się boimy? W przypadku naruszenia ... czyta treści polityk. Ci, którzy robią to rzadko lub wcale, wskazują na brak czasu (40%), brak wyboru - muszą ją zaakceptować, aby korzystać z usług (38%), trudny język ...
-
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy
... ponad 800 specjalistów i menedżerów badanie dostarczyło informacji dotyczących tego, jak długo oraz w jakich warunkach pracuje kadra średniego i wyższego szczebla w Polsce. Wskazane zostały również preferowane kierunki rozwoju przedsiębiorstw prowadzące do zwiększenia efektywności działań biznesowych. Cele osiągnięte, ale czasu na odpoczynek brak ...
-
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe
... brak, staje się coraz bardziej kłopotliwe. Pracodawcy z całego świata zgłaszają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników. Z raportu Hays Global Skills Index 2017 wynika, że niektórzy z nich radzą sobie z nimi, zapraszając do współpracy wysoko wykwalifikowanych specjalistów ... pracy zarówno dla specjalistów, jak i pracowników ...
-
Zarobki w IT w regionie. Czy specjaliści zaczną migrować?
... zależności od atrakcyjności oferty, a negatywnej odpowiedzi udzieliło 22 proc. badanych. 57 proc. specjalistów jako najważniejszy czynnik skłaniający do wyjazdu wskazało wyższe zarobki za ... gwarancja zatrudnienia – to główne powody, które kuszą do pracy za granicą specjalistów IT z 11 krajów biorących udział w badaniu. Takiej odpowiedzi udzieliło 57 ...
-
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... specjalistów i menedżerów przyznaje, że powodem odejścia z firmy było złe zarządzanie i zła atmosfera w pracy (26 proc.). Wysoki czynnik wskazań ma również niejasna ścieżka awansu w firmie lub jego brak przez dłuższy czas (25 proc.) Do jednej z najczęstszych przyczyn rotacji w firmach należy brak ... Dane pochodzą z badania Antal „Aktywność specjalistów ...
-
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... Najświeższe badania firmy Antal dowodzą, że względem minionego roku popyt na zatrudnianie specjalistów i menedżerów nieco się obniżył. Wyjątkiem jest tu, co zresztą nie ... Antal SSC/BPO. Z raportu Antal wynika, że 60% specjalistów i menedżerów nie szuka aktywnie pracy, w tym 8% deklaruje brak otwartości na jakąkolwiek zmianę pracy. Połowa respondentów ...
-
Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia
... wytwarzania oprogramowania. Niedawne nowinki technologiczne stają się standardem, a ich brak rozczarowuje. Napędza to nieustanny wyścig deweloperów i konieczność wprowadzania ... w Deloitte. Nie ma specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa Z szacunków wynika, że na całym świecie brakuje nawet 1,2 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Większość firm ...
-
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... np. niespodziewane formalności w hotelowej recepcji, zastrzeżenia co do cen czy jakości dań w restauracji, reklamacje czy brak towaru podczas zakupów. Jak podkreśla wielu pracowników z badanej przez nas grupy specjalistów, ponad połowa z nich (52%) ma do czynienia ze stresującymi sytuacjami w kontaktach z klientami w swojej codziennej ...
-
Emigracja pracowników a rozwój polskich firm
... Prawie 60% firm biorących udział w badaniu potwierdza, że w 2007 roku bezpośrednio odczuło brak kandydatów do pracy – w porównaniu do 52% w roku 2006. Problem ten ... lokalnym. Warto zauważyć, że w porównaniu do roku 2006, spadło zapotrzebowanie na specjalistów. Doświadczenia ostatnich lat, kiedy za granicę wyjeżdżała duża liczba m.in. informatyków i ...
-
Freelancerzy z branży IT niechciani
Ryzyko związane z bezpieczeństwem danych, brak możliwości zatrzymania praw autorskich przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż 51% ankietowanych firm ...
-
Światowa gospodarka przed problemami
... optymizmu sugeruje brak jasnych perspektyw na przyszłość. Oznacza to, że spółki muszą być przygotowane na różne scenariusze gospodarcze” - stwierdziła Arleen Thomas CPA, CGMA, Senior Vice President for Management Accounting w AICPA. „Biznes wciąż wykazuje zapotrzebowanie na perspektywy strategiczne przedstawiane przez specjalistów ds. rachunkowości ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci