-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... . Pracodawcy wnioskują o wprowadzenie do polskiego prawa pracy tzw. kont czasu pracy. W okresie mniejszego zapotrzebowania na zatrudnienie (np. osłabienie koniunktury, okresowy brak zamówień albo okresowy wzrost zapotrzebowania na określone wyroby lub usługi) można by dostosować czas pracy pracowników do rzeczywistych potrzeb firmy, gwarantując ...
-
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity
... biurokratyczne, kłopoty administracyjne, nadmierne obciążenie obowiązkami społecznymi, sprzeczne wymagania. Biurokratyczne i administracyjne naciski ograniczają wolność profesjonalistów w pracy i zmuszają ich, by poświęcali czas i wysiłek na sprawy, które uważają za drugorzędne. Przeciążenie, nacisk na podejmowanie ważnych decyzji bez dostatecznej ...
-
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... które w wielu przypadkach przesadnie komplikują dostęp do środków. zbyt długi czas rozpatrywania i realizacji. Pracodawca musi długo oczekiwać na decyzję, czy ... zawodową. Większość powiatów nie przeznacza środków na adaptację stanowisk pracy do wymagań osób niepełnosprawnych, refundację asystenta osoby niepełnosprawnej oraz szkolenia osób ...
-
Polska kadra medyczna nadal chętnie emigruje
... 32% respondentów najważniejszym argumentem przemawiającym za podjęciem pracy poza Polską są możliwości dalszego rozwoju zawodowego. Podjęcie pracy w nowym środowisku może wpłynąć bowiem na ... pożądaną grupą zawodową. Formy zatrudnienia takie, jak „locum”, czyli na czas krótki i określony (kilka tygodni / miesięcy w Polsce i kilka tygodni / miesięcy ...
-
Sytuacja gospodarcza w Europie Środkowej i Wschodniej 2010
... wzrost wydatków gospodarstw domowych, których wzrostowa tendencja utrzymywała się przez cały czas kryzysu. Było to przede wszystkim efektem znacznie łagodniejszego niż w ... wskazywać na wyhamowanie poprawy popytu konsumpcyjnego. Rynek pracy NBP informuje, że sytuacja na rynku pracy w Polsce w 2010 r. poprawiła się w porównaniu z 2009 r. Przejawiało ...
-
Globalny rynek usług biznesowych 2011
... sprowadzania do nas coraz bardziej zaawansowanych procesów. - To jest czas polskich pracowników: menedżerów, specjalistów, ekspertów. Docenia się nasze doświadczenie ... specjalistów. Spodziewany odpływ pracowników do Niemiec po otwarciu tamtejszego rynku pracy, może zmusić nas do poszukiwania kadr w innych częściach kontynentu i świata. Ukraińcy, ...
-
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR
... im elastycznych warunków pracy jest dla pracodawcy opłacalne – wymiernie wzrasta efektywność pracy i zmniejszają się koszty wynikające z częstych nieobecności w miejscu pracy. Spośród europejskich Top Employers ponad 90% firm oferuje pracownikom możliwość pracy w niepełnym wymiarze czasu lub akceptuje elastyczny czas pracy. Telepraca i urlop ...
-
Sytuacja gospodarcza w Europie Śr. i Wsch. I 2012
... był najwyższy. Z kolei w Bułgarii, Rumunii i Słowenii stan zatrudnienia cały czas się zmniejszał. Utrzymująca się wysoka aktywność w przemyśle w I połowie 2011 ... wynagrodzeń, który ma być główną przyczyną dalszego wzrostu jednostkowych kosztów pracy. Inflacja pod wpływem czynników zewnętrznych Poziom inflacji w poszczególnych gospodarkach EŚW w ...
-
Najlepsi pracodawcy 2012: Global Top 10
... kreatywnym i bardzo luźnym środowisku pracy, międzynarodowej atmosferze, i przede wszystkim innowacyjnych produktach przyciągają poszukujących pracy. Na ... pracy za granicą.” – komentuje Sebstian Dyla, z Universum. „W Polsce, wciąż mamy ważniejsze problemy na rynku pracy niż zastanawianie się nad opcją kariery międzynarodowej, ale to się cały czas ...
-
Dotacje dla firm ze źródeł krajowych
... kryteria: ilość nowych miejsc pracy dla osób z wyższym wykształceniem oraz lokalizacja inwestycji. Procedura ubiegania się o wsparcie Proces wnioskowania o wsparcie w ramach Programu różni się od tradycyjnych konkursów przy działaniach finansowanych z Funduszy Europejskich. Nabór wniosków prowadzony jest cały czas. Pierwszym etapem jest wypełnienie ...
-
Bezrobocie młodych słono kosztuje
... osiągając w 2011 roku poziom 5,5 miliona. Stopa bezrobocia wśród młodzieży cały czas rośnie. We wrześniu br. osiągnęła niepokojący poziom 22,8 proc. br. w porównaniu z 21,7 ... ludzi. Opóźnienie to bardziej wynika z sytuacji na rynku pracy. Liczba ofert pracy systematycznie maleje, więc młodzi przedłużają naukę podejmując dodatkowe studia w nadziei ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Europy Środkowo-Wschodniej
... w Europie Środkowo-Wschodniej wynika m.in. z relatywnie niskich kosztów pracy, stabilności politycznej i relatywnie wysokiego tempa wzrostu gospodarczego. Koszty pracy są od dwóch do nawet ośmiu razy niższe ... partnera we wszelkiego rodzaju porozumieniach. Oczywiście Polska cały czas musi pracować nad słabymi stronami. Odwiecznym problemem kraju jest ...
-
Kryzys a praca w finansach
... bezpośrednio do pracodawcy znalazło się dopiero na 4. miejscu najbardziej efektywnych metod poszukiwania pracy wskazanych przez pracowników sektora bankowość i usługi finansowe w Europie. Wyniki Globalnego Barometru Zatrudnienia 2013 potwierdzają, że ostatni czas był trudny dla pracowników sektora finansowego, zarówno jeżeli chodzi o pracę, jak ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... niska podaż pracy oraz brak wiedzy na temat prawa pracy wśród pracowników.”- wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk. Obecnie Państwowa Inspekcja Pracy realizuje kolejny ... czas niezdolności do pracy. Okres zatrudnienia nie będzie też wliczał się do stażu pracy. Umowy niezgodne z prawem Według danych PIP, w 2012 roku 16% ze skontrolowanych przez Inspekcję Pracy ...
-
Pokolenie Y na wysokich obrotach
... dwóch na pięciu pytanych (39%). Najczęstszymi powodami stresu w pracy są: psychiczne obciążenie związane ze złożonością pracy (16%) oraz pośpiech (13%) . Przepracowanie, nadmiar ... % Polaków przyznaje się do marnowania czasu w miejscu pracy. Przeciętny pracownik marnuje dwie z ośmiu godzin pracy na rzeczy z nią niezwiązane – i to nie wliczając w to ...
-
Praca w korporacji: masakra czy szansa na wysokie zarobki?
... punktów pracy w tego typu miejscach. Nie jest zaskoczeniem, że ankietowani jako największe wady pracy w zagranicznej korporacji wskazywali: stres, nielimitowany czas pracy, duże wymagania. O dziwo na złą atmosferę w pracy wskazuje 26 proc. mężczyzn i tylko 11 proc. kobiet. Czyżby panie potrafiły lepiej zaadoptować się do warunków pracy? Okazuje ...
-
Rekrutacja synonim rozczarowania?
... się w ten sposób zachęcić kandydatów do aplikowania i jednocześnie skrócić czas rekrutacji zniechęcając tych kandydatów, którzy mają wyższe oczekiwania niż możliwości ... zmian w organizacji, przenoszenia pracowników między działami, większej ilości pracy projektowej. Taki system pracy sprawia, że od pracowników wymaga się nieco więcej niż kilka lat ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015
... zmieniające się warunki gospodarcze. Dominika Staniewicz, Ekspert ds. rynku pracy, Business Centre Club Obecnie rynek pracy to rynek pracownika. Nie w każdym sektorze, ale ... roszczeniowe. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy przypomina sinusoidę. Jeśli nawet, mając niższe kwalifikacje, znaleźliśmy pracę, za jakiś czas rynek wypełni tę lukę – inni ...
-
Polacy chcą odpoczynku. Wysokość emerytury ich nie przeraża
... Polaków w wieku produkcyjnym o planowany czas przejścia na emeryturę. W odpowiedzi na pytanie: „Kiedy zamierza Pan/Pani przejść na emeryturę?” przeszło 59% ankietowanych stwierdziła, że najchętniej zrobi to zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego, a 11,1% zamierza poszukiwać możliwości odpoczynku od pracy jeszcze wcześniej i to nawet wówczas ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... pracy i urzędy wojewódzkie. Wynika z nich, że miniony rok zaowocował aż 1,3 mln oświadczeń, na podstawie których obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogli przez pewien czas ... specyfikę procedury rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Krótki okres rejestracji oraz brak opłat administracyjnych ...
-
Polscy pracownicy, czyli senność, błędy żywieniowe i brak ruchu?
... pracownicy, a także pokazuje, w jaki sposób przekładać na środowisko pracy najnowsze ustalenia specjalistów (fizjologów pracy, dietetyków, neurobiologów czy psychologów). - Czy tego chcemy ... godzinach przedpołudniowych oraz między godzinami 16 a 18. Oznacza to, że ten czas powinien być przeznaczany wyłącznie na najważniejsze zadania. – dodaje. II ...
-
Uwaga robot w pracy! Co przyniesie nam automatyzacja?
... . Czytaj także: - Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg? - Przemysł 4.0. ... czas potrzebny do zakończenia danego procesu i rozpoczęcia kolejnego. Brytyjski Deloitte podaje, że proces, który obecnie człowiek wykonuje w ciągu 15 minut robot wykorzystujący RPA może wykonać w minutę. Prosta kalkulacja wskazuje więc, że podczas 8 godzinnego dnia pracy ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... , walki o talenty oraz pozyskiwania pracowników. To również czas, w którym firmy będą zmuszone zweryfikować swoją ofertę świadczeń dodatkowych oraz zadbać o jakość komunikacji z obecnymi i przyszłymi pracownikami. Pracodawcy powinni poświęcić więcej uwagi możliwościom pracy zdalnej, elastycznej i dopasowanej do dostępnych rozwiązań technologicznych ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... dobra atmosfera w pracy i relacja na linii pracownik – pracodawca. Do głosu dochodzi najmłodsze pracujące pokolenie, które stawia np. na elastyczny czas pracy. Mnie ... nowe oblicze rynku pracy. Kluczową zmianą wpływającą na przyszłość całego rynku pracy będzie powstanie nowego kodeksu pracy. Obecnie nasz rynek działa na podstawie kodeksu pracy, który ...
-
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... osób negatywnie oceniających szanse na rozwój zawodowy, ponad połowa planuje odejść z pracy – podkreśla Andrzej Kubisiak, Dyrektor ds. Analiz w Work Service S.A. Dlaczego pracownicy odchodzą z ... zarządzanie i zła atmosfera w pracy (26 proc.). Wysoki czynnik wskazań ma również niejasna ścieżka awansu w firmie lub jego brak przez dłuższy czas (25 proc.) ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni, ale...
... do Polski z Ukrainy. Wraz ze zmianami na rynku pracy rosną również oczekiwania badanych. Coraz ważniejszym czynnikiem staje się możliwość zapewnienia dalszego ... 13%), Włochy (9%) i Francja (8%). Z badania wynika, że 19% chce zmienić kierunek wyjazdu do pracy w ciągu najbliższych 3 lat. Powodów takiej decyzji wymieniają kilka w tym: wyższe ...
-
Co pracownicy fizyczni myślą o swoich przełożonych?
... czas, w którym można się spodziewać dalszego wzrostu zainteresowania pracodawców pracownikami fizycznymi. Warto się więc zastanowić, jaki wpływ na postrzeganie pracy ...
-
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika
... oraz w nadgodzinach. Dlatego też wśród aspektów, których poprawa miałaby największy wpływ na ulepszenie równowagi, zatrudnieni wymieniają rozwiązania pracy elastycznej, czas dojazdu oraz godziny pracy – podkreśla Agnieszka Czarnecka, ekspert Hays Poland. WYZWANIE DLA PRACODAWCY Równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym pracowników jest coraz ...
-
Work-life balance polskich rodziców
... przez Hays badania „Kobiety na rynku pracy 2019” najbardziej problematyczną kwestią jest dokonywanie wyborów pomiędzy zaangażowaniem się w obowiązki rodzinne i zawodowe. Kobiety i mężczyźni niemal jednogłośnie stwierdzają, że praca uniemożliwia im pełne uczestnictwo w życiu dziecka i ogranicza czas spędzany z rodziną. Wyraźnie widać zatem, że ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... pracy VIII” prawie połowa pracowników (z 1000 badanych) uważa, że nowej pracy będzie szukać przez miesiąc bądź krócej. Doświadczenia pokazują, że oczekiwania te nie zawsze pokrywają się z rzeczywistością. W naszym badaniu zapytaliśmy o czas, jaki upłyną od rozmowy rozstaniowej do podjęcia nowej pracy ...
-
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców
... . – Najczęściej starają się o współpracę z kontraktorami oraz ekspertami zatrudnionymi na czas trwania projektu – wyjaśnia Arkadiusz Wargin, dyrektor dywizji IT Contracting ... pracy na zajmowanym stanowisku. Optymistyczne spojrzenie na swoją specjalizację i rynek pracy sprawia, że 76 proc. pracowników branży IT rozważa zmianę pracy – najczęściej w ...
-
Przemysł: zasoby ludzkie ważniejsze niż nowe technologie
... . Poczynając od najczęściej spotykanych, są to: zbyt długi czas przezbrojenia maszyn i przygotowania parku maszynowego do realizacji nowych zleceń; ... organizacji, od członków zarządu, po operatorów maszyn czy magazynierów. „Bez uprzedniego wykonania pracy u podstaw z ludźmi żadna nowoczesna technologia czy specjalistyczny system informatyczny ...
-
Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?
... podczas kwarantanny. Większość Ukraińców, która znalazła się w takiej sytuacji albo czeka na ponowne otwarcie hoteli, restauracji itp, albo poszukuje pracy na czas kwarantanny w niepełnym wymiarze godzin – m.in. przy dowozie posiłków i w zakładach produkcyjnych. Dostrzegliśmy ten trend w naszej firmie - w marcu i kwietniu wzrosło zapotrzebowanie ...
-
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... pracy. Taką ewentualność bierze pod uwagę 76 proc. specjalistów i menedżerów, z czego większość przewiduje taki krok jeszcze w tym roku. Nie oznacza to jednak, że miniony rok nie zmienił zawodowych planów części profesjonalistów. Pandemia i ogólna niepewność sprawiają, że niektórzy specjaliści uznają obecny czas za niekorzystny dla zmiany pracy ...
-
Praca, czyli kupowanie kota w worku i zabawa w kotka i myszkę?
... one do dzisiejszej zawodowej rzeczywistości. O opinię zapytano ponad tysiąc osób – uczestników badania „Polacy w środowisku pracy”. Szczególną uwagę poświęcono powiedzeniom o zwierzętach, które są bohaterami najnowszej kampanii „W środowisku Pracuj.pl”. Czas wywołać (zawodowego) wilka z lasu. Relacje w zespole: nie jak pies z kotem Na początku ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają