-
![FinTech: wyzwanie czy partnerstwo?]( "FinTech: wyzwanie czy partnerstwo? [© fongleon356 - Fotolia.com]")
FinTech: wyzwanie czy partnerstwo?
... , takie jak zasoby finansowe lub świadomość marki, są mniej znaczące dla firm FinTech. Prawie trzy czwarte młodych firm nie bierze pod uwagę wiedzy na temat ram regulacyjnych ... rynki Zjednoczonego Królestwa, Irlandii i Francji, jako te, które oferują najlepsze warunki dla ich działalności. "Sztywne regulacje i dość mała pula inwestorów są tym, co ...
-
![Influencer i jego siła w afiliacji]( "Influencer i jego siła w afiliacji [© farland9 - Fotolia.com]")
Influencer i jego siła w afiliacji
... być wykorzystywany w afiliacji. Dla wielu produktów korzystanie ze wsparcia wydawców contentowych, a takimi są blogerzy, jest najlepszym rozwiązaniem. Trzeba jednak umiejętnie nawiązywać tę współpracę, pamiętając, że bloger powinien być dobrym reprezentantem grupy docelowej. Jeśli zależy nam na dotarciu do młodych rodziców, powinniśmy skierować ...
-
![Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych?]( "Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych? [© JackF - Fotolia.com]")
Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych?
... odpowiadającym kwalifikacjom i doświadczeniu, istotnie częściej wskazywały osoby posiadające dzieci. Dla co czwartego pracownika kluczowe znaczenie ma elastyczny ... największa liczba klientów, stąd też największe zapotrzebowanie na pracowników, a dla wielu młodych ludzi możliwość uzyskania dodatkowych środków finansowych, dzięki którym mogą godzić ...
-
![6 najważniejszych trendów w hotelarstwie]( "6 najważniejszych trendów w hotelarstwie [© Sashkin - Fotolia.com]")
6 najważniejszych trendów w hotelarstwie
... gdzie wyraźnie zaznacza się mniejsze zainteresowanie pracą ze strony osób młodych. Z kolei pracownicy z doświadczeniem są na wagę złota i mogą przebierać w ofertach. Coraz ... słowa, które charakteryzują podróżnika w 2018 roku. - Tego typu podejście dla podróżowania to ogromna szansa dla obiektów turystycznych, które mogą zwiększyć sprzedaż bezpośrednią ...
-
![Brytyjczyk 12 razy częściej kupuje ubezpieczenie przez internet]( "Brytyjczyk 12 razy częściej kupuje ubezpieczenie przez internet [© daviles - Fotolia.com]")
Brytyjczyk 12 razy częściej kupuje ubezpieczenie przez internet
... OC pojawi się 50 lub 100 różnych ofert. „Krajowe porównywarki mogą jednak stanowić ciekawą platformę dystrybucyjną dla mniejszych ubezpieczycieli, którzy mają słabiej rozbudowaną sieć tradycyjnej sprzedaży oraz dla towarzystw zamierzających lepiej dotrzeć do młodych klientów” - podsumowuje Paweł Kuczyński, prezes porównywarki OC Ubea.pl.
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 33/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 33/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 33/2018
... młodych rodzin. Podobnie, jak w sąsiednim Osiedlu Marcelin, również w tej inwestycji zaplanowane zostało centrum sportowe tylko dla mieszkańców, gdzie znajdzie się siłownia, sala gimnastyczna, czy sala zabaw dla ... i marketingu w firmie Sky Investments Najbliższe miesiące będą bardzo dynamiczne dla naszej firmy, ponieważ planujemy wprowadzić na rynek ...
-
![Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?]( "Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie? [© Rido - Fotolia.com]")
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... porozumienia międzypokoleniowego zyskuje się z wiekiem. Trudności w komunikacji sygnalizuje bowiem blisko połowa młodych pracowników do 24 roku życia, 4 na 10 – w wieku od 25 do 34 lat ... ludzi w różnym wieku, że to zróżnicowanie będzie korzystne dla firmy, ale także dla pracowników – dla starszych, bo będą mogli uzupełniać swoją dotychczasową ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 9/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 9/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 9/2019
... na początku roku budżecie. Wskaźnik PMI jest swoistym termometrem dla krajowej gospodarki. Wskaźnik PMI dla Polski w lutym 2019 roku spadł w ciągu miesiąca z 48,2 pkt. do 47 ... podatku PIT. Rząd wprowadza limit ukracający możliwe nadużycia ze zwolnienia podatkowego młodych ludzi. By skorzystać z tego zwolnienia ustalono, że ta osoba będzie mogła nie ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r. [© christianchan - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... na 5 pracujących Polaków czerpie satysfakcję ze swojej pracy. Zatrudnienie zmieniają częściej dla rozwoju zawodowego niż dla wyższej pensji 79% osób odczuwających satysfakcję z pracy to najwyższy ... zmiany w ramach firmy spadają wraz z wiekiem i są największe wśród osób młodych – 37% badanych w wieku 18-29 lat zmieniło w ciągu ostatniego pół roku, ...
-
![Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?]( "Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... z najważniejszych miejsc dla potencjalnych inwestorów szukających ... dla siebie za najciekawsze. Najlepsi specjaliści potrafią dostawać nawet 20 ofert pracy w miesiącu. W środowisku IT mówi się, że programista bez pracy jest przez pół godziny – podkreśla Sonia Tkaczyk. Obserwujemy również, że firmy chętniej inwestują czas oraz finanse w rozwój młodych ...
-
![Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł?]( "Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł? [© edu1971 - Fotolia.com]")
Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł?
... grupie 18-24 widać największą otwartość na obecność zwierząt w biurach. Dużym wyzwaniem dla pracodawców jest więc pogodzenie interesów różnych grup osób w tak wrażliwych tematach ... ten zdecydowanie szybciej zaczął się przyjmować w dwóch zupełnie różnych typach firm: młodych markach IT czy startupach rywalizujących o specyficzną grupę pracowników oraz ...
-
![Komitety wyborcze i ich pomysły na poprawę sytuacji mieszkaniowej]( "Komitety wyborcze i ich pomysły na poprawę sytuacji mieszkaniowej [© marioszek - Fotolia.com]")
Komitety wyborcze i ich pomysły na poprawę sytuacji mieszkaniowej
... bezdomnością osób młodych opuszczających pieczę zastępczą, ośrodki wychowawcze czy instytucje resocjalizacyjne, a także młodzieży ze środowisk defaworyzowanych (patologicznych), dostrzegają problemy osób w kryzysie bezdomności i deklarują poparcie postulatów zawartych w Karcie Praw Osób doświadczających bezdomności – wylicza Przybylska. Dla tej ...
-
![Praca za granicą. Dlaczego Holandia?]( "Praca za granicą. Dlaczego Holandia? [© eyegelb - Fotolia.com]")
Praca za granicą. Dlaczego Holandia?
... ? Praca za granicą najczęściej kusi młodych Polaków. Nie inaczej jest w przypadku Holandii. Badanie zrealizowane dla OTTO Work Force potwierdza, że ponad ... finansowej, zgromadzenie oszczędności na przyszłość oraz podniesienie standardu życia. Dla 29,2 proc. badanych najistotniejszym motywem wyjazdu jest chęć zdobycia doświadczenia zawodowego, ...
-
![Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?]( "Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Branża HR w 2020 r. Praca zdalna, różnorodność i co jeszcze?
... z żywym człowiekiem – dodaje Lucyna Pleśniar. Młodzi ludzie wolą freelance Coraz więcej młodych ludzi, tzw. milenialsów czy osób należących do generacji Z chętnie ... kiedykolwiek wcześniej podejmować będą inicjatywy zmierzające do wyrównywania warunków zatrudnienia dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich płci, wieku, narodowości czy orientacji ...
-
![Media społecznościowe znacznie efektywniejsze niż call center]( "Media społecznościowe znacznie efektywniejsze niż call center [© Gajus - Fotolia.com]")
Media społecznościowe znacznie efektywniejsze niż call center
... LinkedIn to serwis angażujący przedsiębiorstwa i profesjonalistów, jest to więc interesująca przestrzeń zarówno dla marketingu B2B, jak i sprzedaży czy specjalistów zajmujących się rekrutacją. W ... obecnie używany jest głównie przez młodych ludzi (poniżej 25 lat). Jeśli jest to Twoja grupa docelowa, musisz tu być. Ważna dla rozwoju Snapchata stała ...
-
![Czego od pracy wymaga pokolenie Z?]( "Czego od pracy wymaga pokolenie Z? [© Kzenon - Fotolia.com]")
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... , dla pracowników z pokolenia Z w największym stopniu liczy się atrakcyjne wynagrodzenie, o którym wspomina aż 70% badanych pomiędzy 18 a 24 rokiem życia. Pożądana wśród młodych ... dobra atmosfera, pozytywny feedback. „Choć „zetki” często deklarują, że wynagrodzenia są dla nich kluczowe, doświadczenia pracodawców pokazują, że młode talenty są także ...
-
![Handel detaliczny po pandemii: e-commerce w górę, tracą sklepy stacjonarne]( "Handel detaliczny po pandemii: e-commerce w górę, tracą sklepy stacjonarne [© Maksym Yemelyanov - Fotolia.com]")
Handel detaliczny po pandemii: e-commerce w górę, tracą sklepy stacjonarne
... r. W trzeciej edycja raportu Salesforce „Connected Shoppers Report" aż dwie trzecie młodych konsumentów z pokolenia Y składało zamówienia online z opcją odbioru w sklepie. ... % żywność. Kupowano również odzież i obuwie oraz produkty z kategorii zdrowie, a także artykuły dla zwierząt. Wg danych Polskiego Systemu Płatności, który jest operatorem BLIK, w ...
-
![Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?]( "Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej? [© stokkete - Fotolia.com]")
Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?
... + – aż 64 proc. Nieco mniej (61 proc.) jest ich natomiast wśród ludzi młodych, między 18 a 34 rokiem życia. Poziom obaw różni się także w zależności od ... (31 proc.). Najnowsza edycja naszego badania pokazuje, że oszczędności co prawda są dla nas ważne, i coraz ważniejsze w obliczu możliwych kłopotów z zatrudnieniem, jednak na pierwszym miejscu ...
-
![Czy pandemia to dobry czas na zdrowe odżywianie?]( "Czy pandemia to dobry czas na zdrowe odżywianie? [© Artem Orlyanskiy - Fotolia.com]")
Czy pandemia to dobry czas na zdrowe odżywianie?
... Dla ponad połowy tych osób najważniejszą motywacją skłaniającą do zdrowego odżywania jest zachowanie zdrowia (54%), a co piąta osoba wskazała na dobre samopoczucie. Odchudzanie, kondycja fizyczna czy wygląd były wymieniane znacznie rzadziej, głównie w grupie osób młodych ... w ostatnich latach coraz ważniejsze dla naszego społeczeństwa - mówi Agnieszka ...
-
![5 typowych cyberoszustw wymierzonych w nastolatki]( "5 typowych cyberoszustw wymierzonych w nastolatki [© pixabay.com]")
5 typowych cyberoszustw wymierzonych w nastolatki
... jest oferowanie dóbr luksusowych w rażąco niskich cenach. Aby uczynić swoje oferty atrakcyjnymi dla nastolatków, oszuści powołują się na marki i towary, które są popularne i pożądane ... muzycznych, modowych i podróżniczych, a niskim kieszonkowym – to podwójna trudność. Wielu młodych ludzi poszukuje pracy w niepełnym wymiarze godzin, żeby pokryć swoje ...
-
![HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników]( "HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników [© pixabay.com]")
HoReCa 2021: niższa sprzedaż, wyższe koszty i brak pracowników
... może wydawać się niestabilna z pewnością będzie wyzwaniem w nadchodzącym czasie. Tym większym dla firm działających w obszarze zakwaterowania i gastronomii, w których drenaż pracowników – w czasie pandemii – ... przez zły system edukacji i promocji zawodu nie ma zbyt wielu młodych, którzy chcieliby związać się z HoReCą – zauważa Rafał Krzycki. – Braki ...
-
![Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?]( "Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys? [© pixabay.com]")
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?
... pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją do pracy? Rynek tzw. umysłowej pracy ... lub specjalistyczną. Praca na określony czas pozostaje domeną głównie młodych pracowników, którzy znajdują się na początku swojej kariery. Najczęściej wskazywanym ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... jak również uwzględnić wszystkie te kryteria przy planowanych relokacjach. Pozostałe wskazówki dla HR-owców - i nie tylko W trakcie badania LYW zaobserwowano również inne czynniki, które ... Dzięki temu nie tylko poprawiamy efektywność zespołu, ale także mamy szansę „zarazić” młodych pracowników pozytywnym nastawieniem do pracy i firmy przez starszych ...
-
![Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?]( "Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy? [© fotomek - Fotolia.com]")
Jak Polacy przyjęli zmiany w Kodeksie pracy?
... zdrowy rozwój dzieci i zwiększamy motywację młodych osób do pracy. Warto jednak pamiętać o drugiej stronie medalu, czyli wyższych kosztach dla pracodawców – komentuje Żaneta Spadło, ... ono zmianie (63%) oraz wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców (63%). Małgorzata Sury, ekspertka kariery LiveCareer, komentuje: Nowe ...
-
![Internetowe oszustwa płatnicze: komu i jak zagrażają najbardziej?]( "Internetowe oszustwa płatnicze: komu i jak zagrażają najbardziej?")
Internetowe oszustwa płatnicze: komu i jak zagrażają najbardziej?
... przedział wiekowy, którego dotykają najczęściej – spotkało się już z nimi 1 na 5 młodych Polaków. Kwota, którą skradziono w wyniku przestępczego działania, wynosi w tym przypadku ... oszuści zmniejszają atrakcyjność zakupów online, ponieważ łączy się to dla nich z dodatkowym wysiłkiem. Dla przykładu, co trzeci Polak zawsze sprawdza adres URL strony ...
-
![Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+]( "Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+ [© pixabay.com]")
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... z pokolenia silver uważa, że osoby z najstarszego pokolenia pracowników mogą się wiele nauczyć od młodych osób, wchodzących na rynek ze świeżym spojrzeniem. Z drugiej strony aż 83% ... pracy, ale także odblokuje niewykorzystany potencjał i utoruje drogę dla innowacji. Można powiedzieć, że dla firm to srebrne pokolenie jest dziś… na wagę złota. O ...
-
![Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?]( "Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści? [© goodluz - Fotolia.com]")
Rynek pracy: zróżnicowany wiekowo zespół pracowników to same korzyści?
... , zwłaszcza dla mężczyzn. Mieli okazję obserwować swoich nieco starszych kolegów przeżywających swego rodzaju szok na emeryturze, gdy zabrakło tego zawodowego elementu i mogą się obawiać, że z nimi będzie podobnie. Pracodawcy mierzą się też z nową rzeczywistością – zmiany w strukturze demograficznej sprawiają, że budowanie „młodych, dynamicznych ...
-
![Zakupy online: tak, ale nie za wszelką cenę]( "Zakupy online: tak, ale nie za wszelką cenę [© sp4764 - Fotolia.com]")
Zakupy online: tak, ale nie za wszelką cenę
... wskazań są elementy związane z nawigacją i ergonomią - tłumaczy Wojciech Murawski z Autopay. Szybkość transakcji jest ważniejsza dla kobiet oraz dla osób z najmłodszej grupy wiekowej. Łatwość płacenia w większym stopniu liczy się dla osób młodych oraz mieszkańców miast. Osoby z najstarszej grupy wiekowej oraz mężczyźni większą wagę niż pozostali ...
-
![Jak reklamy wpływają na dzieci i czy możemy je chronić?]( "Jak reklamy wpływają na dzieci i czy możemy je chronić? [© Photographee.eu- Fotolia.com]")
Jak reklamy wpływają na dzieci i czy możemy je chronić?
... Ponieważ celem reklam jest zwiększenie sprzedaży, aktywnie kształtują one nawyki konsumpcyjne młodych osób. 85% nastolatków jest narażonych na reklamy fast foodów na Instagramie ... wydawać się nieszkodliwe, szybko mogą doprowadzić do znacznych kosztów dla rodziców jak również zwiększać ekspozycję na elementy o charakterze hazardowym. Specjalne ...
-
![4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków]( "4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków [© Jan Vašek z Pixabay]")
4-dniowy tydzień pracy podzielił Polaków
... niż popiera takie rozwiązanie na poziomie całego kraju (50%). Także w tym przypadku więcej młodych osób chciałoby pracować 4 dni w tygodniu (74% wśród osób w wieku 18-34 lata). ... . Dlatego zapytaliśmy Polaków na co najprawdopodobniej by wykorzystali ten czas. Ponadto, dla porównania sprawdziliśmy, w jaki sposób dotychczas spędzają dni wolne od pracy. ...
-
![Polacy o spożyciu, dostępie i zakazie sprzedaży alkoholu. Jesteśmy liberalni?]( "Polacy o spożyciu, dostępie i zakazie sprzedaży alkoholu. Jesteśmy liberalni? [© lyashenko na Freepik]")
Polacy o spożyciu, dostępie i zakazie sprzedaży alkoholu. Jesteśmy liberalni?
... wielokrotnie wykazywały, że reklamy alkoholu, zwłaszcza w mediach masowych, mają wpływ na zachowania młodych ludzi, często zwiększając ich chęć do eksperymentowania z alkoholem. W Polsce 62% ... szczególnie kontrowersyjna, ponieważ często wiąże się z łatwym dostępem do alkoholu dla kierowców, co może prowadzić do nieodpowiedzialnego zachowania za ...
-
![Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?]( "Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy? [© Freepik]")
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... się w dynamicznym środowisku pracy. Takie założenia są nie tylko krzywdzące dla dojrzałych pracowników, ale też pozbawiają organizację bardzo cennych kompetencji i doświadczenia ... uzupełnień płynących z różnorodności pokoleniowej w zespołach. Na szczęście czasy „młodych, dynamicznych zespołów” przedstawianych jako największa zaleta pracy w danej ...
-
![Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?]( "Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów? [© Freepik]")
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... istotna różnica między populacjami w wieku nieprodukcyjnym – udział starszej z nich będzie dwukrotnie większy niż młodszej. W konsekwencji poszukiwanie młodych kandydatów do pracy stanie się dla pracodawców coraz trudniejsze, co sprawi, że będą zmuszeni do korzystania z doświadczenia starszych pracowników. A seniorzy mają unikalne umiejętności ...
-
![Zakupy online nie wyparły tradycyjnego handlu]( "Zakupy online nie wyparły tradycyjnego handlu [© Freepik]")
Zakupy online nie wyparły tradycyjnego handlu
... stał się wirtualny świat. Szczególnie widoczne jest to wśród osób młodych, w przedziale wiekowym 18-29 lat oraz 30-39 lat – gdzie odsetek ten wzrasta ... rozszerzona (AR) (7 proc.) czy personalizacja dzięki AI (6 proc.) na ten moment mają dla konsumentów marginalne znaczenie. Najmniejszą popularnością cieszą się jednak wirtualni asystenci zakupowi AI, ...
-
![Nie tylko cena. Co naprawdę przyciąga klientów i buduje ich lojalność?]( "Nie tylko cena. Co naprawdę przyciąga klientów i buduje ich lojalność? [© Freepik]")
Nie tylko cena. Co naprawdę przyciąga klientów i buduje ich lojalność?
... najważniejsza jest lokalizacja punktu – 94 proc. młodych kupuje najbliżej miejsca zamieszkania bądź pracy. Cena i jakość również są dla nich istotne, ale już nieco mniej niż wygoda i ... 90 proc. Uprzejma i pomocna obsługa jest natomiast istotnym czynnikiem wpływającym na lojalność dla 91 proc. Polaków w wieku 50-59 lat. Dane z badania pokazują ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
