-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... na 5 pracujących Polaków czerpie satysfakcję ze swojej pracy. Zatrudnienie zmieniają częściej dla rozwoju zawodowego niż dla wyższej pensji 79% osób odczuwających satysfakcję z pracy to najwyższy ... zmiany w ramach firmy spadają wraz z wiekiem i są największe wśród osób młodych – 37% badanych w wieku 18-29 lat zmieniło w ciągu ostatniego pół roku, ...
-
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?
... z najważniejszych miejsc dla potencjalnych inwestorów szukających ... dla siebie za najciekawsze. Najlepsi specjaliści potrafią dostawać nawet 20 ofert pracy w miesiącu. W środowisku IT mówi się, że programista bez pracy jest przez pół godziny – podkreśla Sonia Tkaczyk. Obserwujemy również, że firmy chętniej inwestują czas oraz finanse w rozwój młodych ...
-
Ukraińcy w Polsce, czyli rosnąca siła konsumencka
... seksualnych zamieszkujących ich kraj. Według badania Pew Research Center z 2016 roku, dla 63 proc. Amerykanów bardzo ważnym elementem przy wyborze prezydenta, ... wybierających lokalnego operatora komórkowego jest już minimum milion osób. Zazwyczaj stosunkowo młodych, pracujących, często posiadających lub planujących potomstwo. Biorąc to pod uwagę ...
-
Media społecznościowe znacznie efektywniejsze niż call center
... LinkedIn to serwis angażujący przedsiębiorstwa i profesjonalistów, jest to więc interesująca przestrzeń zarówno dla marketingu B2B, jak i sprzedaży czy specjalistów zajmujących się rekrutacją. W ... obecnie używany jest głównie przez młodych ludzi (poniżej 25 lat). Jeśli jest to Twoja grupa docelowa, musisz tu być. Ważna dla rozwoju Snapchata stała ...
-
Czego od pracy wymaga pokolenie Z?
... , dla pracowników z pokolenia Z w największym stopniu liczy się atrakcyjne wynagrodzenie, o którym wspomina aż 70% badanych pomiędzy 18 a 24 rokiem życia. Pożądana wśród młodych ... dobra atmosfera, pozytywny feedback. „Choć „zetki” często deklarują, że wynagrodzenia są dla nich kluczowe, doświadczenia pracodawców pokazują, że młode talenty są także ...
-
Handel detaliczny po pandemii: e-commerce w górę, tracą sklepy stacjonarne
... r. W trzeciej edycja raportu Salesforce „Connected Shoppers Report" aż dwie trzecie młodych konsumentów z pokolenia Y składało zamówienia online z opcją odbioru w sklepie. ... % żywność. Kupowano również odzież i obuwie oraz produkty z kategorii zdrowie, a także artykuły dla zwierząt. Wg danych Polskiego Systemu Płatności, który jest operatorem BLIK, w ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... innych firm przenosili się natomiast mieszkańcy zachodniej części kraju (16% dla obszaru obejmującego woj. lubuskie, wielkopolskie i kujawsko-pomorskie). W podziale na typ miejscowości, pracodawcę ... czasie było również domeną kobiet (22% w porównaniu z 17% mężczyzn) oraz osób młodych. Miejsce zatrudnienia zmieniło 30% osób w wieku od 18 do 29 lat i ...
-
Zachowania konsumentów: Polacy przestraszeni pandemią jak nigdy wcześniej?
... + – aż 64 proc. Nieco mniej (61 proc.) jest ich natomiast wśród ludzi młodych, między 18 a 34 rokiem życia. Poziom obaw różni się także w zależności od ... (31 proc.). Najnowsza edycja naszego badania pokazuje, że oszczędności co prawda są dla nas ważne, i coraz ważniejsze w obliczu możliwych kłopotów z zatrudnieniem, jednak na pierwszym miejscu ...
-
5 typowych cyberoszustw wymierzonych w nastolatki
... jest oferowanie dóbr luksusowych w rażąco niskich cenach. Aby uczynić swoje oferty atrakcyjnymi dla nastolatków, oszuści powołują się na marki i towary, które są popularne i pożądane ... muzycznych, modowych i podróżniczych, a niskim kieszonkowym – to podwójna trudność. Wielu młodych ludzi poszukuje pracy w niepełnym wymiarze godzin, żeby pokryć swoje ...
-
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... młodych pracowników. Kiedy kilka lat temu przeprowadzaliśmy badania dotyczące charakterystyki tego zawodu w naszym kraju, uzyskaliśmy odpowiedź, że polski kierowca ma średnio 42 lata, co również nie napawa optymizmem. A prognozy dla ... decyzji o zmianie pracy są oczywiście zarobki, które dla kierowców mają kluczowe znaczenie (35 proc.). Niewiele ...
-
Branża IT: koniec czy ciąg dalszy prosperity?
... kadr do nowych wyzwań technologicznych i ekonomicznych jest nieoceniona i przynosi bezpośrednie korzyści dla całego sektora. Wszyscy jesteśmy świadomi, że obecny system edukacji, oparty na ... świadomi, że nie damy rady tego zrobić opierając się tylko na młodych pracownikach, którym technologia towarzyszy niemal od urodzenia. Już teraz na ...
-
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?
... w obszarze technologii, która dla GenZ nie jest tylko narzędziem, ale integralną częścią ich codzienności. Organizacje, które nie inwestują w narzędzia cyfrowe i procesy stają się dla przedstawicieli najmłodszych generacji mało atrakcyjne. Dobrze rozwinięty obszar IT wspierać będzie zaangażowanie i utrzymanie tych młodych talentów. Zmienia się ...
-
Zakupy online: tak, ale nie za wszelką cenę
... wskazań są elementy związane z nawigacją i ergonomią - tłumaczy Wojciech Murawski z Autopay. Szybkość transakcji jest ważniejsza dla kobiet oraz dla osób z najmłodszej grupy wiekowej. Łatwość płacenia w większym stopniu liczy się dla osób młodych oraz mieszkańców miast. Osoby z najstarszej grupy wiekowej oraz mężczyźni większą wagę niż pozostali ...
-
Polacy o spożyciu, dostępie i zakazie sprzedaży alkoholu. Jesteśmy liberalni?
... wielokrotnie wykazywały, że reklamy alkoholu, zwłaszcza w mediach masowych, mają wpływ na zachowania młodych ludzi, często zwiększając ich chęć do eksperymentowania z alkoholem. W Polsce 62% ... szczególnie kontrowersyjna, ponieważ często wiąże się z łatwym dostępem do alkoholu dla kierowców, co może prowadzić do nieodpowiedzialnego zachowania za ...
-
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... się w dynamicznym środowisku pracy. Takie założenia są nie tylko krzywdzące dla dojrzałych pracowników, ale też pozbawiają organizację bardzo cennych kompetencji i doświadczenia ... uzupełnień płynących z różnorodności pokoleniowej w zespołach. Na szczęście czasy „młodych, dynamicznych zespołów” przedstawianych jako największa zaleta pracy w danej ...
-
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... istotna różnica między populacjami w wieku nieprodukcyjnym – udział starszej z nich będzie dwukrotnie większy niż młodszej. W konsekwencji poszukiwanie młodych kandydatów do pracy stanie się dla pracodawców coraz trudniejsze, co sprawi, że będą zmuszeni do korzystania z doświadczenia starszych pracowników. A seniorzy mają unikalne umiejętności ...
-
Tydzień 23/2005 (06-12.06.2005)
... , CZYLI CZYM ON JEST DLA KAŻDEGO Z NAS I JAK GO OSIĄGNĄĆ Prowadzę zajęcia na ostatnim roku studiów. Studia te mają przygotować młodych ludzi do zawodu ... mniejszym stopniu na doraźne rozwiązania czy też w pośpiechu formułowane obietnice i zobowiązania. Przykładem dla naszych rozważań są projekty rozwoju gospodarczego Słowacji i Czech, które zamierzają ...
-
Tydzień 25/2006 (19-25.06.2006)
... liczby nowych miejsc pracy. Trzeba mieć świadomość tego, ile setek tysięcy młodych osób wyemigrowało z kraju w poszukiwaniu pracy. Maj był ósmym z kolei miesiącem realnego ... Price i Albert, a z realizacją tej koncepcji startuje Tesco. Oznacza to jeszcze większe zagrożenie dla małych sklepów, które obecnie mają 54% udziału w handlu, a którym miała ...
-
Tydzień 26/2006 (26.06-02.07.2006)
... chociaż te zmiany są okupione wyjazdami za pracą bardzo wielu ludzi młodych i wykształconych. Oceniając wyniki gospodarcze pierwszych miesięcy tego roku trzeba zauważyć, ... w pierwszej dziesiątce znalazły się także Czechy (7 miejsce). Jeśli za kryterium przyjąć atrakcyjność dla inwestycji produkcyjnych, to Polska znalazła się na drugim miejscu, ...
-
Tydzień 37/2006 (11-17.09.2006)
... umieć: trafnie wybrać najkorzystniejszy dla siebie obszar rywalizacji, realnie ocenić pozycję ... dla mężczyzn, jak i kobiet w pierwszym etapie na poziomie 65 lat (obecnie 65 - mężczyźni i 60 lat - kobiety). Obawy o stabilność FUS w Polsce są w pełni uzasadnione tym bardziej, że przyrost naturalny spada, liczba emerytów wzrasta, a coraz więcej młodych ...
-
Rozwój demograficzny Polski IX 2007
... przyrosty te w zasadzie dotyczyły osób z grupy wieku niemobilnego (45-65 lata dla mężczyzn i 45-59 lat dla kobiet). Struktura wieku ludności ulega nadal dynamicznym zmianom, liczba i ... z lat 90-tych oraz utrzymująca się duża emigracja za granicę (zwłaszcza ludzi młodych – jak ma to miejsce od 2004 r.) będą powodować – już w nieodległej perspektywie – ...
-
Rozwój demograficzny Polski 2007
... że przyrosty te w zasadzie dotyczyły osób z grupy wieku niemobilnego (45-65 lata dla mężczyzn i 45-59 lat dla kobiet). Szacuje się, że w 2007 r. liczba ludności w wieku produkcyjnym ... utrzymująca się duża emigracja za granicę (zwłaszcza emigracja czasowa ludzi młodych – jak ma to miejsce od 2004 r.) będą powodować – już w nieodległej perspektywie ...
-
94% Polaków posiada konto bankowe
... dla 56% ankietowanych (w gronie osób 30-45 lat – dla 65%). Kluczowa jest też gęsta siatka bezpłatnych bankomatów – priorytet dla połowy wszystkich badanych i blisko 60% młodych ...
-
Rozwój demograficzny Polski 2009
... nowożeńców są kolejnym symptomem przeobrażeń zachodzących w zachowaniach ludzi młodych, którzy planując przyszłość najpierw inwestują w siebie - w edukacje, pracę - a potem w rodzinę ... do 2035 roku Wyniki opublikowanej w 2008 roku prognozy ludności faktycznej dla Polski i województw wskazują na istotne przemiany ludnościowe, jakich można oczekiwać w ...
-
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... napędzający wzrost, a nie jako koszt dla społeczeństwa – mówi Janczewska. KPP podaje, iż wyższa aktywność ... dla budżetu państwa w postaci dodatkowych wpływów z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych, którym zostanie objęta wartość świadczenia opieki nad dzieckiem oraz ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od pracujących młodych ...
-
Jakie są współczesne polskie kobiety?
... Polka odchodzi do lamusa Jak zauważają autorzy raportu, wraz z wymienionymi wcześniej zmianami społecznymi, dokonują się również zmiany priorytetów. Obecnie dla większości młodych kobiet najważniejsze jest wykształcenie oraz szybka ścieżka kariery zawodowej. Konsekwencją zmian w hierarchii wartości jest spadek liczby dzieci, częstsza rezygnacja ...
-
Shopping clubs przyszłością e-handlu?
... młodych rodzinach. Swoją ofertę opiera głównie na lojalności utworzonej społeczności. Dla ...
-
Kim są polscy blogerzy?
... – Na bazie wyników badań można stwierdzić, że blogowanie jest domeną osób stosunkowo młodych, wykształconych, rozpoczynających karierę. Nie powinno być utożsamiane z działalnością nastolatków. Z resztą ... się do zamieszczonych przez niego treści. Pozostałe funkcjonalności charakterystyczne dla blogów, takie jak chmura tagów, kanały RSS czy blogroll, ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... oraz pełne dofinansowanie zajęć sportowych. Polityka „Firma przyjazna Rodziną” jest siatką benefisów dla kobiet w ciąży i młodych rodziców takich jak: prywatne porody finansowane przez firmę, poradę psychologa po porodzie czy dodatkowy urlop okolicznościowy dla ojców. Żywiec Zdrój w pełni pokrywa koszty wszystkich szkoleń, konferencji i warsztatów ...
-
Polskie kobiety w Internecie
... nowego. Przykłady deklaracji kobiet: „hmmm, na pewno robię to dla siebie oraz dla mojego męża, chce być atrakcyjna. Znajdzie się też kilka osób, ... skarżą się, że już sama ciąża oznacza koniec aktywności seksualnej. Fora dla ciężarnych czy młodych matek to niezwykłe zjawisko w internetowym społeczeństwie – mówi Nina Olszewska z Instytutu Monitorowania ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... Pracy i Polityki Społecznej. Dotyczą one w szczególności programów pilotażowych skierowanych do młodych bezrobotnych, osób powyżej 50. roku życia i osób niepełnosprawnych. Jednym z ... . Ponadto planuje się wprowadzenie dwóch różnych podstaw wymiaru składek dla obu wspomnianych grup. Pracodawcy RP popierają zlikwidowanie regulacji odmawiających ...
-
Rynki wschodzące przed zagrożeniami
... są instrumenty do przeprowadzenia zmiany (edukacja, więzi społeczne, odsetek ludzi młodych w społeczeństwie, rola kobiet, itp.), które obrazują zdolność społeczeństwa do ... ograniczających może doprowadzić do wydłużania terminów płatności dla importerów, a także zwiększać bariery wejścia dla firm eksportujących do krajów, stosujących takie ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013
... kontynuacja trendu kierunków zamawianych, a także podnoszenie świadomości osób młodych w zakresie konsekwencji wyboru kierunków studiów. Przedsiębiorcy zwracają uwagę na brak ... zmiany niezbędne do wzrostu konkurencyjności, które są korzystne dla ogółu, ale niekorzystne dla różnych grup społecznych i które przyniosą korzyści w długim okresie, ale ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2014
... . na koniec roku 2013. Działania rządu będą koncentrować się na aktywizację młodych. Wydatki na ten cel wzrosną o ponad 80 procent. Wzrosną nakłady ... Luranc, Kierownik w agencji zatrudnienia Manpower, odpowiedzialny za Region Południowy. – To dobry sygnał dla tych, którzy pracy szukają, ale z racji dużej konkurencji napotykali dotychczas problemy ...
-
Perła w kokonie
... lub fikcyjne zatrudnienie. W 1942 r., wykorzystując dawne zapasy, wprowadzono ręczne zdobienie tkanin jedwabnych. Trzeba było znaleźć zatrudnienie dla nowych pracownic, w większości młodych dziewcząt. Malarnię zorganizowano w Milanówku, w pawilonie kursów instruktorskich pod kierownictwem artysty plastyka Zofii Korwinowej. Taki był początek ...