-
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... na kluczowe stanowiska i zmniejsza rotację. Polityka różnorodności zaczyna się u nich od zaufania, zrozumienia pracowników oraz zapewnienia wspierającego środowiska pracy. Pomocne są benefity w postaci pracy elastycznej – ruchomy czas pracy, możliwość zdalnej realizacji zadań – oraz wszelkie rozwiązania, które wspierają pracujących rodziców.
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018
... posługiwanie się przez nich językiem polskim w procesie sprzedaży i obsługi klienta. Tak duży przyrost zatrudnienia w usługach może budzić obawy o jakość świadczonej pracy. Jednak może być ona niższa jedynie w przedsiębiorstwach oferujących płace podstawowe poniżej średniej rynkowej i nie oferujących swoim pracownikom możliwości rozwoju. Informacje ...
-
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?
... wysoka wydajność, roboty mają też wady. W styczniu świat obiegła wiadomość, że doszło do pierwszego w historii zwolnienia z pracy robota. Mediom łatwo było pokusić się o metaforę „utraty pracy”, bo chodziło o robota humanoidalnego, stworzonego przez SoftBank, który został zaprogramowany przez specjalistów z Heriot-Watt University dla szkockiej ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w V 2018
... na GoldenLine oraz przeprowadza selekcję nadesłanych aplikacji. Finalnie pracodawca dostaje dopasowane do oferty aplikacje od kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale zaproszeni bezpośrednio do rekrutacji podejmują decyzję o włączeniu się w proces. Jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę? W maju 2018 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 24/2018
... ,6 euro), Francji (36 euro) i Niemczech (34,1 euro). Średnia unijna godzinowych kosztów pracy w przemyśle wyniosły średnio 27,4 euro, w usługach - 26,6 euro, a w budownictwie - ... nieco większym stopniu zareagować na publikowane o tej samej godzinie dane o kosztach pracy oraz handlu zagranicznego strefy euro. Mediana oczekiwań wskazuje na wzrost tego ...
-
Pracownicy tymczasowi w deficycie?
... , podsumowało sytuację na rynku agencji zatrudnienia w pierwszym kwartale 2018 roku (1Q2018), analizując wyniki firm członkowskich, reprezentujących około 1/2 wartości rynku pracy tymczasowej i 1/3 rynku rekrutacji stałych. Znaczny spadek liczby pracowników tymczasowych Do 106 tys. spadła liczba pracowników tymczasowych zatrudnianych przez firmy ...
-
Prężne usługi biznesowe w Opolu
... perspektywy wzrostu, mówi Arkadiusz Wiśniewski, Prezydent Opola. - Opole to jeden z najdynamiczniej rozwijających się ośrodków usług dla biznesu w Polsce. Przyrost miejsc pracy w branży, szczególnie widoczny w okresie ostatnich lat, jest wspierany przez skuteczną współpracę podmiotów sektora usług dla biznesu z władzami lokalnymi, szkołami wyższymi ...
-
Automatyzacja bez szans? Roboty jednak nie zastąpią ludzi?
... . Roboty zagrożeniem dla Millenialsów? Zdecydowana większość (79%) pracowników w wieku 18-35 lat, czyli tzw. "millenialsi" uważa, że technologia tworzy więcej miejsc pracy, niż niszczy, wynika z ogólnoświatowego sondażu opublikowanego w 2016 roku badania przez Światowe Forum Ekonomiczne (WEF). Czy słusznie? - Młode pokolenia dorastały z technologią ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018
... management, zarządzanie zespołem, obsługa klienta czy negocjacje. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Dla rekruterów istotny jest również ... dopasowane do oferty aplikacje od kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale bezpośrednio zaproszeni do procesu rekrutacji podjęli decyzję o włączeniu się w proces. ...
-
Gdzie największy brak pracowników?
... Polski pracodawcy narzekają na brak chętnych do pracy w gastronomii i hotelarstwie, z kolei na północnym-zachodzie brakuje chętnych do pracy w służbie zdrowia. Trudną do zrekrutowania grupą ... ). Przedstawicieli jakich zawodów brakuje jeszcze na polskim rynku pracy? Firmy z Polski centralnej i północnej mają trudności w rekrutacji inżynierów, firmy ...
-
Coworki i biura serwisowane, czyli biuro jako usługa (WaaS)
... sobie odpowiedni wysoki wskaźnik wynajętej powierzchni i dochody z posiadanych aktywów. W tym celu będą oferowali powierzchnie zarówno do pracy indywidualnej, jak i zespołowej, aby wyjść naprzeciw różnym potrzebom i stylom pracy. „Firmy szybko przekonują się do korzyści wynikających z korzystania z biur serwisowanych, których zaletami są nie tylko ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... powinno pokazać pracodawcom, jakie czynniki powinni szczególnie wyróżniać podczas tworzenia ofert pracy. Niewykluczone, że połączony z wycieczką na quadach wyjazd integracyjny, może okazać ... tym obszarze jest duża – to niewątpliwie dobry znak dla uczestników rynku pracy. Niemal wszyscy badani pracodawcy wiedzą, że mogą zapewnić swoim pracownikom ...
-
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... . Jeżeli obok wysokoproduktywnych przedsiębiorstw występują znacznie mniej wydajne, to wskazuje to na zaburzenie konkurencji. Niewydajne firmy powinny bankrutować, uwalniając czynniki pracy i kapitału dla przedsiębiorstw, które są w stanie za ich pomocą wyprodukować więcej. Najczęściej dzieje się inaczej wtedy, gdy rząd chroni przedsiębiorstwa ...
-
Pracownicy z Ukrainy, czyli wyższe kwalifikacje niż potrzeba
... chciałoby zmienić pracę na taką, która odpowiada ich kompetencjom. Bieżąca sytuacja na rynku pracy, a także coraz bardziej dające o sobie znać deficyty kadrowe to wyraźny sygnał ... do proponowanego im stanowiska. Badanie dowodzi, że polski rynek pracy dość słabo wykorzystuje potencjał, jakim dysponują pracownicy z Ukrainy. Pomimo to większość badanych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2018
... że zdaniem związkowców z NSZZ "Solidarność", powinno się zakaz rozszerzyć, bo niektóre placówki handlowe wydłużyły zmiany w dni poprzedzające niedziele niehandlowe do 24.00 oraz ustaliło godzinę rozpoczęcia pracy w poniedziałek o północy. Taką praktykę stosuje się w części sklepów Biedronki i w niektórych hipermarketach Tesco. Nie ulega wątpliwości ...
-
Co 2. firma narzeka na brak pracowników
... stanowi palący wręcz problem. Najbardziej na brak wykwalifikowanych kandydatów do pracy narzekają respondenci z Japonii (89%). W Polsce sytuacja ma się o wiele lepiej ... i boleśnie odczuwa skutki rynku kandydata – komentuje Tomasz Walenczak, ekspert rynku pracy w agencji zatrudnienia Manpower. – To wszystko sprawia, że wymagania przedsiębiorców ...
-
6 powodów, dla których warto wdrożyć Business Intelligence
... uwzględnione w dokumencie są prawidłowe. Realizacja tego procesu może zająć kilka dni, znacznie opóźniając poprawne wykonanie analizy tendencji rynkowych oraz kluczowych ... zaledwie kilka przykładów trudności, z jakimi osoby decyzyjne borykają się podczas codziennej pracy. Istnieje lepsze rozwiązanie Narzędzia klasy Business Intelligence oraz ...
-
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
... jest możliwość pracy zdalnej. Podobne oczekiwania jak spece od IT mają pracownicy centrów biznesowych i centrów usług wspólnych (SSC/BPO) . Zadowalają ich też propozycje dodatkowego ubezpieczenia czy program emerytalny. Oprócz tego ich zainteresowanie wzbudzają dofinansowania wyjazdów wakacyjnych, miejsca parkingowe, dodatkowe dni wolne, a także ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018
... Country General Manager ADP Polska. – W dobie deficytu fachowców dostępnych na rynku pracy, coraz więcej firm decyduje się na przeniesienie kolejnych procesów na zewnątrz, ... że drastycznie zmieniło się podejście Pracowników. Coraz częściej zmieniają miejsce pracy bez słowa wyjaśnienia, bez negocjacji, rozmów, bez zachowania okresu wypowiedzenia. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2018
... w przedsiębiorstwach. Chociaż ich charakter pracy wiąże się z wieloma uciążliwościami, rzadko który decyduje się na zmianę pracy. Powodem są właśnie uzyskiwane dochody - ... pensja w przedsiębiorstwach. Chociaż ich charakter pracy wiąże się z wieloma uciążliwościami, rzadko który decyduje się na zmianę pracy. Powodem są właśnie uzyskiwane dochody – ...
-
Jakie sposoby na brak pracowników?
... już wspomniano we wstępie, dziś na brak pracowników i trudności z obsadzaniem wolnych miejsc pracy narzeka już ponad połowa polskich firm. Metod na radzenie sobie z ... . Pracownicy na pewno docenią większą otwartość na bardziej elastyczne formy pracy, których wdrożenie z sukcesem możemy obserwować w krajach zachodnich, na przykład w Holandii, Belgii ...
-
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?
... doceniają pomoc dyspozycyjnych konsultantów wspierających ich zarówno przed jak i po rozpoczęciu pracy w Polsce. Szczególnie ważna jest dla nich możliwość odbycia ... Kluczową kwestią nadal pozostaje organizacja bezpłatnego noclegu, wynagrodzenie i darmowy transport do pracy. Pozostałe elementy, takie jak odzież robocza, dodatkowe posiłki, zniżki, ...
-
Ukraińcy chcą wyjeżdżać z Polski, zastąpią ich Azjaci?
... (8%), a główną motywacją (62% wskazań) do eksploracji położonych na zachód od Polski rynków pracy są - co nie jest żadnym zaskoczeniem - wyższe zarobki. O przeniesieniu się ... drugiej coraz większa liczba państw wprowadza ułatwienia w legalnym podejmowaniu przez nich pracy np. Czechy. Dlatego też Polska zmuszona jest do coraz większego konkurowania ...
-
Innowacyjność Polski - mniejsze regiony gonią liderów
... pozycję lidera w kategorii „wartość dodana”, po tym jak w ubiegłorocznym rankingu spadło na jedenaste miejsce. - Województwo opolskie stale awansuje w kategorii „wydajność pracy”, poprawiając ją głównie w przemyśle. Dodatkowo, w tegorocznej edycji badania, osiągnęło lepsze wyniki pod względem wydatków na „badania i rozwój” oraz liczbę uzyskanych ...
-
Jest miejsce na amerykańskie inwestycje w Polsce
... w Krynicy-Zdroju. Eksperci przyglądali się dotychczasowym stosunkom współpracy obu krajów, pochylali się nad wpływem, jaki amerykańskie inwestycje wywierają na polski rynek pracy i rozwój technologiczny nad Wisłą, a także dyskutowali nad przyszłością naszych stosunków. Wartość ubiegłorocznych obrotów handlowych z USA sięgnęła 43 mld PLN, co ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 36/2018
... zawody ulegną znacznemu przeobrażeniu w stosunku do ich obecnej postaci. Wynika to z tego, że technologia i Przemysł 4.0 - a zwłaszcza sztuczna inteligencja - rewolucjonizują rynek pracy i umiejętności, na które istnieje zapotrzebowanie. Kluczem jest zdolność przystosowania się i uczenie się przez całe życie, dlatego studenci powinni zastanowić się ...
-
Polskie firmy finansują wzrost PKB, ale na nim nie korzystają
... Pracodawców Budownictwa, w samej branży budowlanej brakuje 150 tys. rąk do pracy. Żeby przyciągnąć pracowników firmy muszą oferować wyższe wynagrodzenia – wzrost płac wyniósł w ... o PPK i daninie solidarnościowej (środki na daninę solidarnościową mają być przesunięte z Funduszu Pracy, więc teoretycznie obciążenie nie powinno wzrosnąć, ale ustawa jest ...
-
Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?
... pracy w SSC/BPO, R&D i IT wzrosła aż o 13%. Firmy szukają przede wszystkim kandydatów z biegłą znajomością języków obcych ... multisport i ubezpieczenie na życie. Obecnie możemy mówić o takich benefitach jak dofinansowania do lunchu, catering w pracy, dostęp do napojów, usługi masażysty na terenie firmy itp. Coraz częściej mamy również do czynienia z ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2018
... pkt.). Na wartość Indeksu Busometr ZPP wpłynęły również pozostałe dwa komponenty – rynku pracy oraz inwestycji. Bez względu na wielkość, region, sektor oraz staż przedsiębiorstwa na rynku nastroje przedsiębiorców w obszarze badanym przez komponent „rynek pracy (płace i zatrudnienie)” kształtują się na dobrym poziomie 61,9 pkt. W przypadku „płac” ...
-
Co dalej z pracą tymczasową?
... miejsce i gdzie zasadność tego rozwiązania jest bezdyskusyjna. Rynek polski a rynek europejski Obserwując inne rynki europejskie ciężko mówić o nasyceniu polskiego rynku pracy tymczasowej. Stopa penetracji, czyli odsetek pełnych etatów wypracowanych przez pracowników tymczasowych do ogółu zatrudnionych w Polsce, wynosi 1,2%, podczas gdy średnia UE ...
-
Połowa Polaków chce pracować w zagranicznej firmie
... a także dobre warunki rozwoju (39%), są cechami najczęściej przypisywanymi firmom francuskim przez studentów, czyli osoby, które dopiero wchodzą na rynek pracy. Wyróżnikiem firm znad Sekwany, w porównaniu z przedsiębiorstwami amerykańskimi i niemieckimi, są: przyjazna atmosfera i zgranie (22% wskazań) oraz sprzyjanie matkom i rodzinie (14% wskazań ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w III kw. 2018
... powoduje, że pracodawcy nie ograniczają się już tylko do publikowania ofert pracy, ale również stosują takie metody jak direct search, czyli bezpośrednie dotarcie do ... (10%), małopolskie (9%) oraz do tych mieszkających za granicą (8%). W największej liczbie ofert pracy mogły wybierać osoby pracujące w obszarze Produkcja - dedykowanych im było ...
-
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP IV kw. 2018
... przedsiębiorstwa, zapytani wskazali przede wszystkim te wynikające z sytuacji na rynku pracy. 57,4 proc. z nich wymieniło problemy ze znalezieniem pracowników, a 48,4 proc ... . A na nie od kilku miesięcy największy wpływ ma sytuacja na rynku pracy. Z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że we wrześniu br. stopa ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 45/2018
... współtworzących i wykorzystujących AI. Ważnym też będzie edukowanie użytkowników AI a także rozwijanie i doskonalenie kompetencji pracowników, którzy będą mieli kontakt i będą w swojej pracy zawodowej stosowali technologie oparte na AI. W mojej ocenie niezbędne będzie wejście tej tematyki do programów edukacyjnych szkół podstawowych i średnich. Nie ...
-
Bezrobocie rośnie. To bardzo dobra informacja?
... rekordy – pisze Marcin Lipka, główny analityk Cinkciarz.pl. Dane GUS o rynku pracy za trzeci kwartał (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności) pokazały wzrost bezrobocia z poziomu 3,6 ... się odsetek biernych zawodowo. To te osoby są zwykle największym problemem rynku pracy. Jeżeli ktoś nie szuka zatrudnienia, to bardzo trudno, by znalazł się w ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci