-
Logistyka: kwarantanna komplikuje zatrudnianie pracowników z Ukrainy
... klienta. Część tych czynności wykonują w Polsce nasi wschodni sąsiedzi, których do pracy w tym sektorze również nie brakuje - większość pracowników z Ukrainy, którzy rozważają pracę w ... oznaczają dla nich 10 dni bez szybkiej szansy na zarobki. Według Agnieszki Różańskiej, kluczowymi działaniami agencji pracy zatrudniających Ukraińców w sektorze TSL ...
-
PARP: dla 80% Polaków założenie działalności gospodarczej to nic trudnego
... , że spadek intencji przedsiębiorczych był spowodowany wyjątkowo korzystną sytuacją na rynku pracy. Mówiło się wręcz o rynku pracownika, a nie pracodawcy. Musimy poczekać do ... do 40-42 proc.). W Polsce 34 proc. właścicieli młodych firm wykorzystywało nowe technologie i metody pracy w swojej działalności. Polska, podobnie jak Rosja i Włochy, należy do ...
-
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... . W życiu zawodowym konsekwencją takich błędów może być frustracja czy niezadowolenie z pracy w momencie, gdy nie ma to racjonalnego uzasadnienia. Jest to niepożądane zarówno z ... samych rzeczy stworzonych przez innych. W pracy przejawem tego błędu jest przekonanie o większej wartości naszej pracy niż pracy innych. Trudno jednoznacznie określić, który ...
-
Praca zdalna przyspiesza transformację cyfrową w obszarze cyberbezpieczeństwa
... w pośpiechu starały się pozyskać sprzęt niezbędny do stworzenia środowiska pracy zdalnej, jednak, zanim to nastąpiło, pracownicy często korzystali z prywatnych urządzeń. W ... jak i Android. Prawdopodobieństwo udostępnienia aktualizacji lub poprawek bezpieczeństwa w ciągu 30 dni od wprowadzenia ich na rynek było 3,5 razy większe w przypadku urządzeń ...
-
KRD: 3/4 firm poniosło dodatkowe koszty w związku z pandemią
... % firm, które nie miały możliwości wprowadzenia pracy zdalnej, nie przeorganizowało się, czyli np. nie wprowadziło także pracy zmianowej bądź rotacyjnej. 42,7% przedsiębiorców jest ... tej fali badania pojawiło się nowe pytanie o to, czy w związku z brakiem możliwości pracy online firmy się przeorganizowały, np. wprowadziły pracę zmianową bądź ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... pracy. Z badania zrealizowanego przez EY Polska wynika, że 15% firm chce utrzymać pracę zdalną w wymiarze 2 dni w tygodniu, a 7% nie chce jej już w swoich grafikach. Największa grupa badanych (49%) jeszcze nie podjęła decyzji w tym zakresie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Skąd przede wszystkim biorą się wątpliwości co do kontynuowania pracy ...
-
Zatrudnienie mniej stabilne, pracownicy mniej ufni
... wspólne perspektywy, gdzie widać różnice w ocenie sytuacji na rynku pracy i z czego mogą one wynikać. Wynikiem jest jedna liczba – średnia wyciągnięta ... Magdalena Furs, Service & Delivery Director Gi Group. W bloku pytań o satysfakcję z pracy poziom barometru dla pracowników niewiele spadł – wynosi 5,9, gdy w I edycji sięgnął 6. Natomiast u ...
-
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
... podnoszeniu kwalifikacji m.in. poprzez dofinansowanie studiów oraz kursów rozwijających kompetencje językowe. W rozmowach rekrutacyjnych coraz częściej pojawia się temat elastyczności godzin pracy i miejsca, z którego jest ona wykonywana. Wielu pracowników sektora BSS oczekuje, że również po pandemii będą mogli pracować całkowicie w formie zdalnej ...
-
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19
... chroni płynność finansową przedsiębiorstwa i zapewnia stabilność – dodaje Dariusz Szkaradek. Rynek pracy w zastoju Rynek pracy nie jest już chłonny. 77 proc MŚP nie planuje zatrudnienia nowych ... decyzji dotyczącej zatrudnienia. W dużej mierze wynika to tego, że na rynku pracy dokonały się już roszady. Część osób, które w ubiegłym roku straciły pracę, ...
-
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... dni od jej przesłania, a jedynie co 50. wskazuje, że czas nie ma dla niego znaczenia. O ile dla kandydatów ważny jest czas, o tyle większości z nich obojętne jest z kim będą mieć pierwszy kontakt w sprawie oferty pracy ... dysponuje przyszły pracownik. Poza tym, już od pierwszych dni pracy wiadomo, jak wspierać go w rozwoju, jak go motywować oraz jaką ...
-
Wideokonferencje. Czy pracownicy pogodzili się z nową codziennością?
... aż 67% respondentów pracujących zdalnie uważa, że podczas pracy w domu są równie efektywni, co podczas pracy w biurze. Dane te mogą wskazywać, że choć respondenci ... z obciążającej łącze kamery. Podobne zakłócenia wybijają z rytmu i utrudniają skupienie się na pracy. Część komplikacji wynika jednak z zachowań samych uczestników czy ich otoczenia – ...
-
Rynek lotniczy cargo. Zyskają Chiny, straci Europa i USA
... w porównaniu do świąt obchodzonych w dwóch poprzednich latach. Tylko w ciągu 7 dni lutego wykonano bowiem 2 553 lotów cargo, co stanowi wzrost o 212,48 ... ale ze względu na niewielki zasięg geograficzny wypracowywał tylko 1,3 proc. globalnej pracy przewozowej. W ciągu ostatniej dekady kompaktowy charakter rynku nie przeszkodził mu jednak rozwijać się ...
-
Kim są solopreneurs?
... wynika, że 40 proc. zatrudnionych w USA zaczęło przygodę z freelancem równolegle do pracy na etacie, a 30 proc. respondentów już teraz zarejestrowało własne działalności, pomimo ... sukces, pasję i własne umiejętności To, czego nie brakuje przyszłym startupowcom, a więc zapał do pracy i wiara we własne umiejętności to zestaw cech, który nieobcy jest ...
-
Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?
... rozmowy kwalifikacyjnej online może przekreślić szanse na zdobycie zatrudnienia? Jakie "grzechy" popełniają najczęściej kandydaci z najmłodszego pokolenia pracowników? Trwa rozmowa w sprawie pracy z programistą. Choć panuje luźna atmosfera, pytania są bardzo konkretne. Kandydat stara się udzielać jak najlepszych odpowiedzi i mimo że spotkanie ma ...
-
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... II kw. 2020 r.). Wyniki pokazują, że w sytuacji znacznej konkurencji na rynku pracy, to duże przedsiębiorstwa usługowe, które często działają w sposób ... , która obecnie jest kluczowa dla osób poszukujących nowego miejsca pracy – dodaje. Produkcja utrzymuje status quo W I kw. 2021 r. zatrudnienie w przedsiębiorstwach produkcyjnych Nowoczesnej ...
-
Jak pandemia zmieniła techniki ataków hakerskich?
... z wykorzystaniem wiadomości e-mail, pozostaje na podobnym poziomie. Różnica polega jedynie na wykorzystywanych do manipulacji tematach. Na początku dotyczyły one głównie pracy zdalnej. Obecnie koncentrują się na ponownym otwarciu biur i kwestiach związanych ze szczepieniami. Popularne jest podszywanie się pod pracowników działów bezpieczeństwa ...
-
Tarcza Antykryzysowa uratowała firmy i gospodarkę?
... , 73 proc. ze zwolnienia ze składek ZUS, 66 proc. z obniżenia wymiaru czasu pracy lub pracy zdalnej, 65 proc. z Tarczy Finansowej, 65 proc. z dofinansowania wynagrodzeń i składek ... zwolnienie ze składek ZUS, wydłużenie zasiłku opiekuńczego na dzieci, obniżenie wymiaru czasu pracy lub praca zdalna, Tarcza Finansowa. Historia lubi się powtarzać – co ...
-
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
... home office staje się coraz mniej preferowaną formą wykonywania obowiązków. Dostęp do pracy zdalnej jest warunkiem koniecznym dla 33,7% badanych – z drugiej strony, aż 56% ... sytuacji gospodarczej w kraju i na świecie, a aż 38% respondentów negatywnie ocenia rynek pracy. Jednak zdecydowana większość kandydatów uważa, że pandemia nie powinna mieć ...
-
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?
... ? Na co zwracają uwagę specjaliści i menedżerowie z tej branży przy wyborze miejsca pracy? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co może zrobić pracodawca z branży finansowej, ... również członków swojej rodziny. Ponad połowa ankietowanych (52 proc.) chciałaby także dodatkowych dni wolnych, by mieć więcej czasu na odpoczynek. Wśród nieco niestandardowych ...
-
17% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... perspektywy dla kandydatów są również w Niemczech (+28%). Polska, z wynikiem +11%, plasuje się raczej w końcówce rankingu. Mniejsze zapotrzebowanie na ręce do pracy deklarują już tylko pracodawcy z Czech (+10%), Słowacji (+10%), Węgier (+9%), Szwajcarii (+8%) oraz Republiki Południowej Afryki, w której przedsiębiorcy prognozują redukcje etatów (-2 ...
-
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... Chaciński, CEO Worksmile: Pracownicy chcą dzielić się swoim życiem z kolegami z pracy. Chcą przeżywać z nimi swoje małe sukcesy i czuć wsparcie. Dlatego moduł ... do takiej formy wsparcia był w 2021 r. powodem rozpatrzenia propozycji zmiany miejsca pracy przez ⅓ młodych pracowników. Jak zauważył Tomasz Chaciński, CEO Worksmile: Pandemia złamała i ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... przedsiębiorcy radzą sobie z tym problemem i co robią, by zapełnić wakaty? Zgodnie z badaniem ManpowerGroup, zachętą stosowaną najrzadziej jest elastyczność w wyborze miejsca pracy. Takie rozwiązanie proponuje personelowi niewiele więcej niż co czwarty pracodawca (26%). Część firm w celu przyciągnięcia kandydatów obniża swoje wymagania dotyczące ...
-
Intel: różnorodność i inkluzywność firm w dobie COVID-19
... kultury firmy i inicjatyw, uległo zmianie. Podczas planowania kolejnej fazy pracy w swoich organizacjach - zdalnej, stacjonarnej lub hybrydowej - jasne jest, że ... ich organizacja w znacznym stopniu dostosowała inicjatywy D&I do hybrydowego środowiska pracy; 36% stwierdziło, że kreatywność i innowacyjność mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia ...
-
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe
... należące do tzw. nowoczesnej gospodarki skuteczniej radzą sobie na rynku pracy. A konkurencja o pracowników jest duża, we wrześniu osiągnęliśmy stopę bezrobocia na ... Czynnikami, które wpływają na kondycję produkcji, są m.in. rosnące koszty pracy, energii, surowców, a także stopniowe wyhamowanie popytu. Chociaż wiele przedsiębiorstw dostosowało ...
-
Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?
... rotacji pracowników, spowodowanej rosnącą rozbieżnością między pracodawcami i pracownikami w podejściu do pracy zdalnej. Pracodawcy częściej skłaniają się w stronę powrotów do biur, podczas ... ale też w skutecznym aktywizowaniu grup, które w tym momencie są na rynku pracy mniej aktywne: osoby 50+, młode matki, osoby nieaktywne zawodowo powiązane z ...
-
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach
... potencjalne kłopoty ze znalezieniem odpowiednich kandydatów oraz rywalizację o talenty. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Na czym polega atrakcyjność polskiego rynku pracy? Jakich pracowników w szczególności poszukują nowo powstające organizacje? Co jest obecnie największą bolączką pracodawców? Kim są najbardziej pożądani przez pracodawców kandydaci ...
-
Acer Chromebook Spin 513, Chromebook 315 i Chromebook 314
... kiedy przyjdzie nam usiąść do tabelki z domowymi finansami czy do pracy nad szkolnym projektem. Chromebook 315 wyposażony jest także w szereg rozwiązań umożliwiających ... szybkim działaniem, łatwością obsługi, wysokim poziomem bezpieczeństwa oraz jeszcze dłuższym czasem pracy na jednym ładowaniu baterii. Ogromną zaletą systemu Google jest dostęp do ...
-
Praca zdalna nie obniżyła kosztów biurowych
... w poprzednich latach Bułgaria pozostaje najtańszym europejskim krajem pod względem pracy w pełnym wymiarze godzin. Wynika to z najniższych czynszów i kosztów pracy spośród wszystkich krajów w Europie, co ... EUR w przeliczeniu na etat. Warto jednak zaznaczyć, że ogólne koszty pracy w Europie Wschodniej rosną od kilku lat. Szwajcaria najdroższym krajem ...
-
Niska aktywność zawodowa Polek. Gdzie leżą przyczyny?
... zawodowa. Spośród całej populacji kobiet w wieku 20-64 możemy wyróżnić 3 zasadnicze grupy, do których potencjalnie mogłaby być skierowana interwencja na rynku pracy. Poziom aktywności zawodowej wyraźnie różnicuje miejsce zamieszkiwania. Od kilkudziesięciu lat model rodziny ewoluuje. Zmiana następuje jednak głównie w wielkich miastach, gdzie ...
-
PARP: jakie skutki pandemii wśród pracowników i pracodawców?
... badanych zadeklarowało, że pandemia w dużym stopniu zwiększyła zakres pracy wykonywanej zdalnie, dla 14,3 proc. zmiana była minimalna. Zakres pracy zdalnej najbardziej zwiększył się w grupie ... lub pozaformalny, tj. sytuacja na rynku pracy, poziom wykształcenia oraz rodzaj wykonywanej pracy. Aktywność zawodowa sprzyja nie tylko rozwojowi kompetencji ...
-
Nowoczesna Gospodarka: usługi mocno w dół
... , niedobór surowców mogą sprawić, że firmy bardzo szybko osiągną szczyt możliwości swojego rozwoju – dodaje Barbachowska. Według raportu "Rynek pracy w czasie COVID-19” liczba ofert pracy, które pojawiły się w grudniu 2021 r., wzrosła o 33,9 proc. w porównaniu do analogicznego okresu 2020 r. Jeszcze w pierwszych miesiącach pandemii, pracownicy ...
-
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?
... 16 proc. największych biznesów, 28 proc. średnich i 25 proc. małych. Metodologia badania Badanie pracowników z Ukrainy obejmowało osoby, które miały doświadczenia pracy w Polsce w ciągu ostatnich 5 lat. Byli to mieszkańcy czterech ukraińskich przygranicznych miast: Lwowa, Łucka, Tarnopola oraz Iwano-Frankowska. W sumie przebadano 400 respondentów ...
-
Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy
... wojny. Sześć na dziesięć badanych firm zadeklarowało, że oferowane stanowiska dotyczą pracowników fizycznych bez wymaganych kwalifikacji, 40 proc. to miejsca pracy dla wykwalifikowanych pracowników fizycznych i techników. Około 10 proc. widzi możliwość zatrudnienia Ukraińców w na stanowiskach specjalistów i inżynierów. Z powyższych liczb wynika, że ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... . W przypadku zatrudnienia na umowie o pracę obowiązuje tzw. stosunek pracy, a każda ze stron musi przestrzegać postanowień Kodeksu pracy. On zaś opiera się na założeniu, że pracownik i ... i składkę zdrowotną (54%) największą zaletą umowy B2B według badanych jest elastyczny czas pracy (56%), zaś wadą - brak przywilejów gwarantowanych przez Kodeks pracy ...
-
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?
... w południowo-zachodniej części kraju (+17%), dla której wynik na nadchodzący kwartał jest drugim najwyższym w ciągu ostatnich pięciu lat. Przydatne linki: Oferty pracy Podobnie firmy z centralnej (+14%) i północno-zachodniej Polski (+14%) będą prowadzić intensywne działania rekrutacyjne. Z kolei najmniej nowych rekrutacji możemy się spodziewać na ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci