-
![Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy]( "Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy [© Freepik]")
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... przyjęłoby oferty, która nie zapewniałaby im możliwości rozwoju, co jest wartością niższą od globalnej średniej (44 proc.). I choć większość Polaków dostrzega wsparcie pracodawcy w rozwoju kompetencji przyszłości (60 proc.), to wciąż pozostajemy nieco poniżej średniej światowej (64 proc.). Jedynie 38 proc. Polaków ...
-
![Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?]( "Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców? [© Freepik]")
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?
... Zygmunt, ekspert rynku pracy w Talent Solutions ManpowerGroup. – Część z pracodawców nie dostrzega tej zmiany, co najczęściej kończy się trudnościami w komunikacji, brakiem ... oraz przemyśleć odpowiedzi na kluczowe pytania, jak „dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe?”. – Warto zastanowić się nad własnymi ...
-
![Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?]( "Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?")
Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?
... w skali globalnej, jak i w Polsce, młodsze kobiety zdecydowanie chętniej myślą o własnej firmie, a najwięcej aspiracji do bycia bizneswoman wykazują przedstawicielki generacji Z. Nasze ... dostęp do dotacji. Dla porównania, problem z dostępnością dofinansowania dla firm dostrzega zdecydowanie mniej, bo 39% mężczyzn. Firmy zakładane przez kobiety ...
-
![Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej]( "Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej [© marymarkevich_freepik]")
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... Jaki odsetek Polaków jest przekonanych o równości wynagrodzeń w naszym kraju? Kto dostrzega lukę płacową? Czy Polacy popierają jawność wynagrodzeń? Aż 68 proc. ... wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy, informowaniu pracowników i pracowniczek o kryteriach wynagradzania w firmie czy prawie zatrudnionych do informacji o średnim poziomie wynagrodzenia na ich ...
-
![Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?]( "Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych? [© Freepik]")
Skąd niechęć do podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych?
... wiedzy wewnątrz organizacji. Tym bardziej, że niemal 40% ankietowanych dostrzega opór pracowników przed szkoleniami, co może torpedować każdą odgórną propozycję zmiany. ... twardych oraz świadomie wykorzystywanych mocnych stron poszczególnych członków. To właśnie w firmie technologicznej, dla której innowacyjność i zdolność do szybkiego reagowania na ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
