-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... przyczyniając się do zwiększenia zysków finansowych płynących z różnorodności w firmie. Niezbędnym elementem zarządzania różnorodnością jest zapewnienie równych szans kobietom ... w polityce Komisji Europejskiej, ale też w historii polskich ruchów społecznych. Dla Polski tutaj i teraz istotniejsze są jednak zmiany, jakie w polskim prawie zachodzą w ...
-
Atmosfera w pracy: czy pracownicy mogą liczyć na szacunek?
... liczyć na pomoc kierownictwa i ich zrozumienie. Myślę, że co najmniej połowa z nas pracowników sama zdążyła się już przekonać, że w tej firmie oprócz pracodawców i współpracowników mamy przyjaciół i na takich wartościach budujemy nasze miejsce pracy i wspólnie dążymy do realizacji planów, bo rozwój firmy ...
-
Innowacyjność przedsiębiorstw: Polska w ogonie Europy
... roku nakłady na badania i rozwój. Aż 68 proc. utrzyma je na dotychczasowym poziomie, a jedynie 8 proc. dyrektorów finansowych przewiduje, że w ich firmie te nakłady spadną. Polscy dyrektorzy finansowi są przekonani, że najlepszym sposobem na zwiększenie innowacyjności firmy jest finansowanie badań i rozwoju wewnątrz ...
-
Nie tylko warszawski rynek biurowy przyciąga inwestorów
... handlowym, lecz także w odniesieniu do nieruchomości biurowych. Rok 2013 przyniósł w tym zakresie przełomowe transakcje. Sprzedaż naszej wrocławskiej inwestycji Green Towers firmie PZU oraz biurowca Green Day funduszowi Investec GLL Global Special Opportunities Real Estate Fund są tego dobrymi przykładami – komentuje Waldemar ...
-
Centra handlowe w Europie w 2013 r.
... pierwszym półroczu 2013 r. zasoby powierzchni w centrach handlowych krajów Europy Środkowej, tj. Polski, Czech, Węgier i Słowacji, powiększyły się o ok. 190 000 mkw., z czego 126 ... 2014 r. może wynieść ok. 760 000 mkw. Michal Sotak, dyrektor działu badań w firmie Cushman & Wakefield w Czechach i na Słowacji, powiedział: „W Czechach realizowanych jest ...
-
Kaspersky Small Office Security w nowej wersji
... polski rynek nowej wersji Kaspersky Small Office Security – rozwiązania bezpieczeństwa stworzonego specjalnie z myślą o firmach ... zapasowych mogą być ponadto chronione przy pomocy szyfrowania. Dzięki szyfrowaniu danych najbardziej poufne informacje w firmie, takie jak projekty produktów czy informacje finansowe klientów, nigdy nie są narażone na ...
-
Pracownicy IT potrzebują nowych wyzwań
... jako specjaliści od naprawy sprzętu komputerowego w firmie. Przyznają jednak, że często brak im, tak potrzebnych w biznesie, kompetencji społecznych i interpersonalnych. Badanie Deloitte „CIO 2013” ma charakter globalny, gdyż objęło siedmiuset liderów IT z trzydziestu sześciu krajów Europy, w tym Polski, obu Ameryk, Bliskiego Wschodu, Afryki ...
-
Strony erotyczne najpopularniejsze w Polsce i na Węgrzech
... okresie). Analizą objęto kraje, w których badanie prowadzone przez Gemius uwzględnia kategoryzację stron www. Informacje o badaniu Dane pochodzą z międzynarodowego badania realizowanego w firmie Gemius w ponad 30 krajach w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce Północnej (gemiusAudience). Jego celem jest poznanie liczby i profilu demograficznego ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... polski rynek pracy straci około cztery miliony osób, w tym również wysoko wykwalifikowanych ... wszyscy pracownicy. Skutecznymi rozwiązaniami jest również np. umożliwienie anonimowego zgłaszania przejawów dyskryminacji w firmie czy powołanie dedykowanego zespołu, wspierającego rozwój różnorodności w organizacji poprzez różnego rodzaju akcje ...
-
Instytucje finansowe a rynek pracy
... wynagrodzenie brutto, które łącznie dają nadzieję na ożywienie całego sektora” – komentuje Agnieszka Kulikowska, Principal Banking & Financial Services w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego Michael Page. Obecnie, największy zastój pod kątem zmiany zatrudnienia panuje w bankowości inwestycyjnej, w której zmniejszyła się liczba projektów ...
-
Plany polskich pracodawców V 2014
... ocenia aktualną sytuację finansową swojej firmy, jako dobrą lub bardzo dobrą. Jedynie 7% ogółu badanych firm twierdzi, że sytuacja finansowa w ich firmie jest zła lub bardzo zła. Nawet w grupie firm małych, zwykle przejawiających mniej optymistyczne nastawienie, negatywna ocena kondycji przedsiębiorstwa jest wyrażana ...
-
Polacy przemęczeni. Urlop wypoczynkowy nie dla wszystkich
... może być obawa o to, że po powrocie okaże się, że nie mają do czego wracać, bo podczas ich nieobecności zaszły w firmie zmiany. Lęk przed utratą pracy czy też nawał pracy i zakres obowiązków mogą powodować, że pracownicy nie chcą wyjeżdżać na dłużej ...
-
Rozwój przedsiębiorczości: przeszkadza nie tylko biurokracja
... poszukiwania i wykorzystywania sposobów realizacji zamiarów biznesowych z ominięciem prawa lub zasad etycznych. „Polskie Linie Lotnicze LOT – to żaden problem wygenerować straty w firmie i wyciągnąć potem rękę do Skarbu Państwa, żeby dopłacił. Gdyby mi dopłacono po pół miliona na każdego mojego pracownika, to, są ...
-
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... z benefitów. Nie szkodzi – w wielu przypadkach benefity traktowane są jako motywacyjny czynnik higieny. Sama ich obecność i możliwość skorzystania z nich utrzymuje pracownika w firmie. Natomiast brak ułatwia decyzję o odejściu” – komentuje Miłosz Brzeziński, trener rozwoju osobistego. „Optymistycznie patrzę na wskazanie, mówiące o tym, że już ponad ...
-
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
... na pracownika, firmy muszą zawalczyć o wartościowego kandydata także pozapłacowymi atutami – podkreśla Marcin Sieńczyk. Dbanie o relacje z kandydatami może przynieść wymierne korzyści firmie. Michał Molik, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji w PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. zauważa, że od kiedy jego firma jest członkiem Koalicji na ...
-
Analiza danych doceniona. Biznes widzi korzyści
... firmie korzyści? Zdecydowanie tak - z tym stwierdzeniem zgadza się aż 95 procent firm przebadanych na ... badanie objęło swoim zasięgiem ponad 300 przedstawicieli kadry zarządzającej, pochodzących z 15 krajów (w tym także z Polski) i reprezentujących różne gałęzie przemysłu. Niemal wszyscy respondenci (95%) przebadani na jego potrzeby stwierdzili, że ...
-
YouTube ma już 10 lat - jak rosła jego popularność?
... roku) do 73 proc. (w 2014 roku). Od 2009 roku YouTube’a odwiedza miesięcznie ponad połowa użytkowników sieci. Krzysztof Majkowski, doradca biznesowy w firmie Gemius, podkreśla, że obecnie YouTube jest nie tylko serwisem wideo, ale też jedną z najpopularniejszych wyszukiwarek. Ekspert ocenia również YouTube’a z punktu ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 8/2015
... punktów do końca marca. Poznaliśmy kolejne szczegóły planu japońskiego koncernu Sony na najbliższe trzy lata. Ma on zapewnić tej znanej firmie wyjście z kryzysu. Plan zakłada skupienie uwagi na dochodowych sektorach konsol i czujników obrazu. Sony skupi się na bardziej dochodowych sektorach: grach ...
-
Wakacje 2015: drożeje Hiszpania i Egipt
... agenta różni się dość wyraźnie od rynku jako całości. Znamienna była opinia przedstawiciela Rainbow Tours, który przypomniał, że sprzedaż w jego firmie przyzwoicie rośnie, więc nie podziela on wizji rynkowej sytuacji prezentowanej na spotkaniu przez OSAT. Problem w tym, że agenci są obecnie ...
-
Branża motoryzacyjna w Polsce I kw. 2015
Polski rynek motoryzacyjny ma się nieźle. Z danych opublikowanych w najnowszym wspólnym raporcie KPMG ... „z kratką”. Teraz otoczenie regulacyjne ustabilizowało się i towarzyszą temu nowe zasady rozliczania aut w firmie, które wydają się być korzystniejsze od rozwiązania poprzednio obowiązującego i zostały lepiej przyjęte przez przedsiębiorców ...
-
Nowy Bitdefender GravityZone dla małych i dużych firm
... , ale również na małe podmioty. Bitdefender wprowadził właśnie na polski rynek odświeżoną wersję oprogramowania GravityZone, którego zadaniem jest ochrona małych i ... sieciowe i inne. Nowa ochrona Microsoft Exchange w wersji On-premise (oparta o serwer w firmie) i Cloud oferuje intuicyjne, scentralizowane zarządzanie. Wirtualne i fizyczne maszyny ...
-
Firmy rodzinne a fundusze private equity
... rodzinnych. Potrzebnych jest więcej spotkań z właścicielami firm, nacisk na pokazanie różnych korzyści PE oraz wypracowanie strategii wsparcia PE w przeprowadzaniu sukcesji w firmie – mówi Rafał Wiza, dyrektor w dziale audytu, szef zespołu private equity w KPMG w Polsce. O RAPORCIE: Raport KPMG w Polsce pt. „Partnerzy w rozwoju? Postrzeganie ...
-
Sytuacja finansowa sektora przedsiębiorstw I kw. 2015
... Polski opublikował kolejną odsłonę cokwartalnego raportu poświęconego sytuacji finansowej sektora przedsiębiorstw. ... grupie spadek zatrudnienia jest jednak w ostatnich kwartałach coraz słabszy, co wynika z poprawy sytuacji w przeciętnej firmie budowlanej, choć nadal słabsze firmy z tej branży wypadają z rynku. W I kw. br. dynamika zatrudnienia w ...
-
Marketing i sprzedaż w sektorze MSP
... ̨biorstwach aż̇ 72,9% osób zajmujących się̨ marketingiem tworzy dedykowany temu zadaniu dział marketingu. Zaledwie 11,2% ankietowanych zadeklarowało, że marketingiem w firmie zajmują̨ się̨ samodzielni specjaliści. W tych przedsiębiorstwach, w których funkcjonują̨ zarówno dział marketingu, jak i dział sprzedaży, w większości (45%) została ...
-
Letnie burze groźne dla komputerów i ważnych danych
... przy odtwarzaniu informacji. Kopie bezpieczeństwa danych to jeden z najważniejszych elementów polityki bezpieczeństwa danych i powinny być standardem w każdej, nawet najmniejszej firmie. Odpowiednie umiejscowienie sprzętów. Piwnica nie jest najlepszą lokalizacją ani dla firmowej serwerowni, ani dla domowego „kącika komputerowego”. Pomieszczenie ...
-
Najbogatsi ludzie świata: młode pokolenie przejmuje stery
... firmy, by ktoś był gotowy do jej przejęcia, gdy odejdzie jej właściciel. Spadkobierczyni koncernu Bigelow Tea Company, Cindy Bigelow spędziła w firmie 20 lat, przechodząc przez prawie wszystkie działy, zanim zasiadła w fotelu prezesa. Warto pamiętać, że podział majątku, a tym samym odpowiedzialności za ...
-
Stres w pracy: polscy pracownicy na czele Europy
... swego rodzaju opiekunami pracowników, którzy odpowiadają za prowadzenie różnych, kompleksowych działań, mających na celu utrzymywanie komfortu i satysfakcji pracowników z pracy w danej firmie. – Oczywiście, jak w każdym przypadku tak i tu, sprawdza się teoria, że lepiej zapobiegać niż leczyć. Dlatego najskuteczniejsze są programy tzw ...
-
Plus i LoVo: telefonia stacjonarna dla biznesu bez kabli
... biznesowym dostęp do stacjonarnych usług telekomunikacyjnych na obszarze całej Polski. Wirtualna centrala telefoniczna i bezkablowa telefonia stacjonarna, korzystające na „ ... kabli, gniazdek i lokalnej centrali to „bezkablowa” zmiana jakościowa w każdym biurze i firmie. Dzięki współpracy Plusa z LoVo klienci otrzymają dostęp do nowoczesnej usługi, ...
-
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... , ekspert ds. raportów wynagrodzeń w Grupie Pracuj, wskazuje dwa typy dodatkowych świadczeń, które uzależnione są właśnie od długości okresu zatrudnienia w danej firmie. Benefity podzielić można na dwie grupy: pierwsza jest bardziej dostępna i w zasadzie nie widać różnicy w częstotliwości jej oferowania niezależnie od stażu ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2015
... wcześniej: 46%). Wyniki te w obu obszarach się umacniają, nadal jednak ponad połowa badanych nie wierzy w to, że poprawa sytuacji w ich firmie przełoży się na ich indywidualne zarobki. Jak podkreśla Grzegorz Baczewski, Dyrektor Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy Konfederacji Lewiatan: „Według najnowszych ...
-
KGHM najlepszym pracodawcą. Sprawdź u kogo jeszcze warto pracować
... się w czołówce najbardziej atrakcyjnych miejsc do pracy. Wiceliderem rankingu okazały się Polskie Linie Lotnicze LOT. Ankietowani wskazywali, że praca w tej firmie jest interesująca, a dodatkowo przebiega w przyjaznej atmosferze. Respondenci podkreślili również wysoką jakość oferowanych przez PLL Lot szkoleń dla pracowników. Na trzecim ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... pracodawcy mogą liczyć na dofinansowanie 80 % kosztów szkoleń, na które wyślą pracowników po 45 roku życia. Pracodawcy, którzy zadeklarowali posiadanie w firmie programów pracowniczych dla seniorów, najczęściej wymieniali dofinansowanie do opieki medycznej (30%), dostęp do kursów i zajęć doszkalających (23%), elastyczny czas pracy ...
-
Franczyza w Polsce 2016
Polski rynek franczyzy najpierw skutecznie opierał się kryzysowi, a teraz znowu ma powody do ... Franchsing.pl – Z drugiej strony cieszy się niesłabnącym powodzeniem wśród przyszłych franczyzobiorców, bowiem wielu Polaków marzy o własnej firmie, ale obawia się ryzyka. Franczyza to ryzyko istotnie obniża. Na rynku franczyzy pojawiły się również nowe ...
-
Rodzina 500 plus w niebezpieczeństwie
... złośliwe oprogramowanie lub mechanizmy socjotechniki, mogą oni uzyskiwać dostępy do kont bankowych wielu ludzi” – mówi Michał Jarski, Regional Director CEE w firmie Trend Micro. Cyberprzestępcy dysponują całym arsenałem złośliwego oprogramowania, które używają do zbierania danych osobowych, numerów telefonów, zapisywania na płatne subskrypcje ...
-
Polki kariera w IT
Do niedawna w polskim społeczeństwie pokutowało przekonanie, że branża IT to miejsce zarezerwowane głównie dla mężczyzn. Najwyższa pora dokonać rewizji tego poglądu. Okazuje się bowiem, że Polki coraz częściej robią karierę w sektorze teleinformatycznym. Co więcej, są z tego wyboru bardzo zadowolone, a oferowane im wynagrodzenie najczęściej ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem