-
Wrocław zyska kolejny zielony biurowiec
... prestiżowych miejsc we Wrocławiu - tuż przy placu Dominikańskim. Za całość prac projektowych odpowiedzialna jest Skanska SA, ściśle współpracująca m.in. z pracownią projektową ... z najwyższych poziomów. Dzięki innowacyjnym, energooszczędnym rozwiązaniom chcemy zaoferować wrocławskim firmom najwyższej jakości powierzchnię biurową, która podobnie jak ...
-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... firmy w odróżnieniu od wielu krajów Europy Zachodniej nie muszą automatycznie uwzględniać podwyższonej inflacji w pensjach pracowników. Relatywnie niska presja płacowa pomaga firmom zachować konkurencyjność w okresie dekoniunktury. Na podwyżki płac w roku 2011 decydowały się głównie firmy oceniające swoją sytuację jako dobrą lub bardzo ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... wiekiem do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wymaga wdrożenia konkretnych działań zwiększających wydajność pracy starszych pracowników, a tym samym przynoszących firmom korzyści z ich zatrudniania. Wachlarz tych działań jest bardzo szeroki - mogą dotyczyć różnych faz zatrudnienia pracownika (od etapu rekrutacji po ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... jednak, że marzenia o własnym biznesie nie są skorelowane z warunkami występującymi w poszczególnych krajach, ani ze skalą wsparcia, jakie administracje zapewniają startującym firmom. Obok Szwajcarii, Norwegii i Danii, Wielka Brytania znajduje się w grupie państw, w których najwięcej (ponad 2/3) respondentów uważa, że ich ojczyzny to ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... niż co czwarty respondent ocenił (26,5%), że jego obecny sposób działania wpływa negatywnie na efektywność w pracy. WIELOZADANIOWOŚĆ NIE OPŁACA SIĘ FIRMOM Jeśli nieustannie dochodzi do przełączania się między zadaniami, traci się za każdym razem od 10 do 25 minut, tyle bowiem ...
-
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... na firmach podejmowanie szybkich i odważnych decyzji. Podwyżki płac, dodatkowe świadczenia czy szukanie pracowników poza granicami kraju to doraźne działania, umożliwiające firmom pozyskanie pracowników w tym trudnym okresie. Tymczasem, powinna to być przede wszystkim okazja do szerszego spojrzenia na funkcjonowanie firmy i rozpoczęcia budowy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... lat o 19 p.p.). Nowe miejsca pracy najczęściej na wschodzie, ale czy firmom uda się zapełnić wakaty? Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują firmy z województw ... rozwiązań może być poszukiwanie wsparcia pracowników sezonowych, np. studentów podejmujących się prac dorywczych oraz cudzoziemców – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i ...
-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... pozwala dostosować się i korzystać z napływu imigrantów rodzimym pracownikom i firmom, prowadząc do wzrostu płac i produktywności gospodarki. Imigracja ogranicza również ... Problem zaczęliśmy lepiej rozumieć dopiero w ostatniej dekadzie, w dużej mierze za sprawą prac Giovanni Peri'ego, dzisiaj najczęściej cytowanego ekonomisty migracji (Peri, 2016). ...
-
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu
... . Paradoksalnie to, co pozwala pracować zdalnie, staje się motywacją, aby tego nie robić. Inteligentna infrastruktura w niedalekiej przyszłości pozwoli firmom maksymalnie efektywnie wykorzystywać przestrzeń biurową, zarezerwować sale, miejsce parkingowe, ale też sterować oświetleniem lub klimatyzacją. Umożliwi też zbieranie i analizowanie ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... 1/5 w ogóle nie ma zadania na ten temat. Może to sygnalizować, że to rozwiązanie nie jest wystarczające dobrze znane polskim firmom. Oprócz obowiązkowych składek odprowadzanych przez pracodawców, firmy będą też mogły dobrowolnie zwiększać ich wartość, aby pracownicy mogli odłożyć więcej na ...
-
Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy
... a umiejętnościami kandydatów sprawiły, że również pozyskanie pracowników fizycznych sprawia firmom duże problemy.” – mówi Ewelina Glińska-Kołodziej, dyrektor operacyjny w ... „Tempo wzrostu automatyzacji w polskich przedsiębiorstwach jest zbyt małe, aby w wykonywaniu prostych prac fizycznych, ludzi można było szybko zastąpić maszynami. Jednocześnie ...
-
Rekrutacja pracowników: gdzie pracodawcy szukają rąk do pracy?
... doradztwa personalnego. Raport Trenkwalder Polska wskazuje, że rekrutację pracowników zleca firmom zewnętrznym 14 proc. dużych, 21 proc. średnich oraz 15 proc. małych firm ... się tutaj poszukiwania osób z niższymi kwalifikacjami czy studentów, szczególnie do prac dorywczych i pracy tymczasowej. - mówi Katarzyna Misiak, Marketing Manager w Trenkwalder. ...
-
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... zawodową. Najczęściej taką gotowość deklarują przedstawiciele wyższej kadry zarządzającej (79%), logistyki oraz sprzedaży (72%). Na relokacji pracowników zależy nie tylko firmom. Ostatnio coraz bardziej popularne są inicjatywy całych regionów czy miast, które zachęcają do zamieszkania na ich terenie oraz kooperacje lub ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... wcześniej nieplanowane przejście wielu firm do modelu pracy zdalnej to przyczyna wielu trudności. Jak pokazują jednak odpowiedzi respondentów, w wielu wypadkach firmom udało się ich uniknąć. 64% badanych uważa, że ich pracodawcy dobrze zorganizowali pracę zdalną. Jak zauważa Konstancja Zyzik, ekspertka Grupy ...
-
Pracownicy z Ukrainy nieźle zarabiają, ale coraz mniej wydają
... pracy w naszym kraju przez maksymalnie 6 miesięcy w roku. Zatem firmom w Polsce nie opłaca się rekrutować Ukraińców na stanowiska wymagające długiego i kosztownego wdrożenia, bo za pół roku trzeba pracownika zastąpić kolejnym. Jednak mimo wykonywania prac fizycznych, Ukraińcy zarabiają w Polsce całkiem nieźle – mówi Krzysztof Inglot ...
-
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?
... , że wszelkie decyzje dotyczące zwiększenia wymiaru pracy zdalnej uzależnione będą w głównej mierze od jej efektywności. Niemniej jednak, obecna sytuacja daje firmom ogromną szansę do wdrożenia innowacyjnych strategii wykorzystania przestrzeni w modelu hybrydowym łączącym pracę w tradycyjnym biurze, biurze elastycznym oraz przy wykorzystaniu pracy ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... innowacyjność, kreatywność i efektywność, które obecnie jeszcze bardziej zyskują na znaczeniu. Warto zatem stawiać na ludzi utalentowanych i ambitnych, którzy pomogą firmom odnaleźć się w nowej, bardziej cyfrowej i nieprzewidywalnej rzeczywistości. Płeć pracownika nie powinna mieć żadnego znaczenia – podsumowuje Marc Burrage, dyrektor zarządzający ...
-
Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia
... obawiają się, że to może jeszcze nie koniec koronawirusowych perturbacji na rynku. Ich optymizm może wzrosnąć, jeśli nadchodzące półrocze pozwoli firmom powrócić na ścieżkę odczuwalnego wzrostu – komentuje Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych, redaktor portalu rynekpracy.org oraz ...
-
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... – na zasadzie swobody umów firma może zawrzeć umowę nieuregulowaną przepisami. Brak uregulowań w określonych sytuacjach może być dużym atutem – pozwalając firmom jak najlepiej dostosować relacje ze współpracownikami do swoich indywidualnych potrzeb. Odpowiednio przygotowana umowa dotycząca nowoczesnych form zatrudnienia powinna zabezpieczać obie ...
-
Praca zdalna: minimum 1 raz w tygodniu i zza granicy
... jest najczęściej wskazywaną przyczyną stosowania pracy zdalnej? Jakie wyzwania związane z pracą zdalną wskazują pracodawcy? Wzrost popularności pracy zdalnej i hybrydowej stwarza firmom szanse na przyciągnięcie utalentowanych pracowników z całego świata. Z drugiej strony zmiany, jakie zaszły na rynku pracy w ostatnich latach sprawiają, że ...
-
Dużo zwolnień, dużo przyjęć
... Działalność banków skierowana jest z reguły do dwóch rodzajów klientów: indywidualnych i korporacyjnych. Większość z nich oferuje swoje produkty zarówno przeciętnemu Kowalskiemu, jak i firmom, ale rodzaj oferty bardzo różni się w przypadku obu grup odbiorców. Najszybciej obecnie rozwijającym się obszarem bankowości – niezależnie od grupy docelowej ...
Tematy: -
Praca tymczasowa sposobem na bezrobocie
... zapotrzebowanie na pracę danej osoby i po pozytywnym zweryfikowaniu jej kwalifikacji kieruje ją do pracodawcy użytkownika. "Ta forma zatrudnienia daje pracownikom i firmom wiele korzyści. Pracodawcy użytkownicy mają możliwość skorzystania z usług wykwalifikowanej kadry za każdym razem, kiedy wymaga tego sytuacja. Oszczędzają więc koszty ...
-
Tydzień 39/2007 (24-30.09.2007)
... . Wydobycie może się zacząć na początku przyszłego roku i szacuje się je na 70-90 tys. baryłek rocznie, a ropa będzie sprzedawana kazachskim firmom po 35 USD/baryłkę (przy zysku ok. 11-12 USD/baryłce). Gazoport w Świnoujściu wymaga zbudowania falochronu (o długości ok. 3km). Jego koszt szacuje się ...
-
Tydzień 22/2008 (26.05-01.06.2008)
... cel więcej niż 5% z rocznego zysku! Dlatego prawnicy NBP otrzymali polecenie podjęcia prac nad propozycją zmiany ustawy tak, aby prawo zezwalało na przeznaczenie całego ... Unii Europejskiej i obowiązują nas określone reguły dotyczące tzw. pomocy publicznej udzielanej firmom. Bruksela szacuje, że łączna kwota wsparcia stoczni osiągnęła już poziom ok. 5 ...
-
Sektor ubezpieczeń zwiększy zatrudnienie
... z funduszy unijnych. Niestety nadal stosunkowo niewielką rolę odgrywają w Polsce outsourcing, praca tymczasowa lub leasing pracowników, które mogłyby pomóc polskim firmom w wychodzeniu z kryzysu” – dodaje Mik Kuczkiewicz. Jak wynika z danych Hay Group, z pracy tymczasowej w ramach redukcji kosztów zatrudnienia w swojej firmie skorzystało ...
-
Stres w pracy coraz większy
... kosztów związanych z wynajmem pomieszczeń biurowych. Elastyczne rozwiązania nie tylko stanowią alternatywę dla sztywnych umów wynajmu przestrzeni biurowej, lecz również umożliwiają firmom rozwój ograniczając jednocześnie poziom stresu zarówno wśród pracowników, jaki i pracodawców" – mówi Garry Gurtler.
-
Budownictwo w Polsce I poł. 2010 r.
... Na początku roku 2010 ujawniło się trudne środowisko, w którym przyszło działać firmom w sektorze budownictwa. Jednak szefowie ankietowanych firm budowlanych oczekują, że wzrost ... segmencie spółek inżynierii lądowej (66%). Firmy zawarły kontrakty średnio na wykonanie prac na dziewięć miesięcy naprzód. Segmentem z najdłuższym średnim czasem trwania ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... w wymiarze światowym są w pułapce wielości przepisów prawnych w przypadku urlopów” - komentuje Matthew Hunt, szef zespołu Mercer, który doradza międzynarodowym firmom w zakresie ich praktyk związanych z zatrudnieniem. “Święta państwowe zakorzenione są w lokalnych tradycjach oraz religijnych wierzeniach, dlatego trudno byłoby zmieniać praktykę ...
-
Praktyki i staże dla studentów: więcej ofert
... ” – uważa Aneta Matysek z internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. „Dobrze zorganizowane staże i praktyki oraz właściwie przeprowadzony proces rekrutacji dają z kolei wielu firmom szansę na znalezienie utalentowanych i dobrze wykształconych pracowników.”
-
Na czym polega zarządzanie przez cele?
... , jednak wielu zarządzających z wyższego szczebla władzy oraz prezesów, stawia firmom zbyt wysokie założenia. Doskonale wiadomo jak to się kończy. Stawiane ... kompletna reorganizacja struktury firmy, przeprowadzenie szkoleń i długich rozmów. Najczęściej widząc ogrom prac, jakie należy włożyć w firmę w związku z nowym modelem zarządzania, wyższe ...
-
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... zaobserwować można większe niż wcześniej zainteresowanie rozwijaniem dialogu? Wyniki badania wskazują na wzrost zainteresowania firm opiniami, sugestiami i pomysłami pracowników. Firmom zależy najbardziej na pomysłach i rozwiązaniach dostarczanych przez pracowników, które pozwolą firmie efektywniej działać – w tym obszarze wzrost oczekiwań jest ...
-
Rynek pracy: nowe zjawiska
... (zdalnej) oraz „mrowiskowej” (czyli wykonywanie przez pracowników małych zadań będących częścią jednego projektu). Takie formy pobudzają innowacyjność, ponieważ pozwalają firmom wykorzystać talenty, które kiedyś pozostałyby niedostrzeżone. Równowaga pomiędzy różnymi typami stanowisk i form zatrudnienia to oszczędność kosztów, a także większy zakres ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2012
... benefity Do najbardziej cenionych warunków zatrudnienia oferowanych przez firmy wyróżnione w rankingu Antal International należy styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz innowacyjność. „Firmom w Polsce przez wiele lat zarzucano zbyt niski stopień innowacyjności. Obecnie można zaobserwować, że to się zmienia – powstaje coraz więcej centrów ...
-
Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?
... spodziewamy? Przedstawiamy prognozę dla rynku pracy grupy Work Service. Minusy Pomoc firmom nie zdaje egzaminu Granty rządowe, mające na celu wsparcie firm ... którym sfinansowała edukację, a ich umiejętności i wiedza, po rocznych lub kilkuletnim wykonywaniu prac innych niż wykształcone, ulegają erozji. Według danych GUS z grudnia 2012 r. w Urzędach ...
-
Polscy pracownicy nie ufają szefom
... zaufanie wpływa również wiek i charakter wykonywanej pracy. W najmniejszym stopniu swoje firmy darzą zaufaniem osoby powyżej 35 roku życia, a najbardziej ufają firmom ludzie młodzi rozpoczynający pierwszą pracę. W treści dostarczane przez szefa wierzą przede wszystkim osoby w wieku 19 -24 lata oraz 24 -34 ...