-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... w odniesieniu do regularności i godzin pracy, czy form stosunku pracy, itp.). W konsekwencji, w odróżnieniu od przeszłych epizodów spowolnienia, firmy w kłopotach częściej decydują się na cięcie kosztów pracy nie wymagające zwolnień etatowych pracowników. To także sektor usług w dużej mierze stworzył miejsca pracy dla osób z wyższym wykształceniem ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... i przesunąć do pracy w dziale higieny szpitalnej, gdzie dołączyły do zespołu młodszego wiekiem. Kolejnym kluczowym działaniem mogącym przyczynić się do zatrzymania starszych pracowników jest zastosowanie elastycznych form pracy w przedsiębiorstwie. Celem takich uelastyczniających działań jest ustalenie takich godzin pracy, które zapewnią większą ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... wzrostu na poziomie oscylującym w przedziale 0,7- 0,8% r/r. Podaż pracy i bezrobocie Podaż pracy W III kwartale 2014 r. zanotowano wzrost liczby osób aktywnych ... rynku pracy w skali całej UE w III kw. 2014 r. W dalszym ciągu na dodatnich poziomach utrzymuje się dynamika liczby godzin pracy przepracowanych przez pracowników agencji pracy tymczasowej - ...
-
Praca w domu czy dom w pracy?
... badanie pokazuje, że pracownicy z małych i średnich firm w wielu przypadkach wykonują niektóre zadania prywatne w trakcie godzin pracy. 49 proc. respondentów przyznaje się otwarcie do korzystania z bankowości elektronicznej w czasie pracy, 42 proc. odwiedza strony internetowe niezwiązane z ich obowiązkami. Dodatkowo, 26 proc. osób biorących udział ...
-
4 główne wyzwania rynku pracy
... rozmów rekrutacyjnych pytania o możliwość zdalnego wykonywania części obowiązków oraz zastosowania elastycznych godzin pracy stają się standardem – mówi Paula Rejmer. – Pracodawcy powinni mieć świadomość, iż nie mogą przegapić ewolucji zachodzącej na rynku pracy. Jeśli firmy stawiające na rozwój i nowoczesne rozwiązania chcą nie tylko pozyskać ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... 3 Co drugi pracownik oczekuje możliwości pracy zdalnej i elastycznego czasu pracy Z roku na rok coraz bardziej cenione są na rynku wszelkie benefity pomagające w zachowaniu work-life balance. Pracodawcy powinni przede wszystkim zwrócić uwagę na rosnące znaczenie elastycznych godzin pracy, a także możliwości pracy zdalnej – już dla co drugiego ...
-
Zmiana pracy: jak często i dlaczego?
... miejsce w przypadku starszego pokolenia. – Nie bez znaczenia jest też to, że ludzie wychowani w wolnorynkowej rzeczywistości poszukują pracy, która da im poczucie niezależności w postaci dogodnych godzin pracy przy jednocześnie jak najdłuższym urlopie. Ponieważ obecny rynek nastawiony jest przede wszystkim na pracowników, daje to młodemu ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... COVID-19, najczęściej wymienia się wyposażenie miejsca pracy w dodatkowe środki czystości i dezynfekcyjne (51%), wprowadzenie pracy zdalnej (37%), ograniczenie działania związanego z bezpośrednią obsługą klienta (35%), wyposażenie pracowników w indywidualne środki ochronne (25%), skrócenie godzin pracy (19%) oraz zalecenie spotkań służbowych ...
-
Social media służbowo. Czy w pracy korzystamy z mediów społecznościowych?
... tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy korzystają w pracy z mediów społecznościowych? Które social media królują w pracy? Czy przełożeni wyrażają zgodę na korzystanie z social media? Do jakich celów wykorzystujemy social media w pracy? Jaka część Polaków korzysta z mediów społecznościowych w pracy? Po jakie kanały sięgają najchętniej i do jakich ...
-
Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?
... w miejscu pracy – wyjaśnia dr hab. Łukasz Sienkiewicz, profesor Politechniki Gdańskiej, Prezes Zarządu Instytutu Analiz Rynku Pracy. Na chęć kontynuacji zatrudnienia w dotychczasowej firmie, oprócz wyżej wymienionych aspektów, według pracowników mogą wpłynąć poprawa atmosfery (70,1 proc.) czy wprowadzenie elastycznych godzin pracy (60,7 proc ...
-
Pokolenie Z na rynku pracy: aktywiści czy hedoniści?
... offline i online. Dlatego właśnie młodzi coraz bardziej cenią firmy, które angażują się w promowanie zdrowia psychicznego w miejscu pracy, poprzez zapewnienie wsparcia psychologicznego, elastycznych godzin pracy, programów zdrowotnych, czy działań wspierających higienę cyfrową - mówi Dr Maciej Dębski, Prezes Fundacji Dbam o Mój Zasięg. Wellbeing ...
-
TOP trendy rynku pracy 2024: pokolenie Z rozdaje karty?
... – mówi Piotr Nowosielski, CEO portali pracy Just Join IT i rocketjobs.pl. Gez Z zmienia świat pracy na lepsze Jak wskazują dane zaprezentowane ... godzin pracy to dla nich realne oczekiwania wobec pracodawcy, a nie nieosiągalny luksus. Co to oznacza dla rynku pracy? Zmiany, i to w każdej materii – podkreśla Marcin Nowosad HRBP Manager w portalach pracy ...
-
Rynek pracy strefy euro, czyli zagadka wysokiego zatrudnienia
... kwalifikacjach, obniżając koszty ponownego zatrudnienia i szkolenia oraz usprawniając wdrażanie nowych pracowników. Gromadzenie siły roboczej, które zmniejsza liczbę efektywnych godzin pracy i produktywność, pogłębia cykliczne spadki produktywności, ale sztuczna inteligencja może złagodzić ten wpływ – zwłaszcza w gospodarkach opartych na usługach ...
-
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... gospodarstw domowych. Po trzecie, rośnie znaczenie innych czynników, które wpływają na satysfakcję zawodową pracowników, związanych z dobrą atmosferą budowaną w miejscu pracy, elastycznością godzin pracy i miejsca wykonywania zadań, a także podnoszeniem kwalifikacji i awansem. To sprawia, że presja płacowa, choć wciąż obecna, może nieco słabnąć ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Notebook do pracy bezprzewodowej
... nowy komputer przenośny, przystosowany do pracy bezprzewodowej - Compaq Evo N620c. Urządzenie jest przeznaczone dla przedsiębiorstw zainteresowanych zwiększeniem mobilności pracy bez kompromisu w wydajności. Notebooki w nowej serii są wyposażone w baterie, które zapewniają do sześciu godzin pracy. Są bardzo lekkie i umożliwiają elastyczną ...
-
Co motywuje Polaków do lepszej pracy?
... atmosfera w pracy - 53 proc.; pewność zatrudnienia, brak obaw o zwolnienie - 44 proc.; możliwość rozwoju zawodowego - 22 proc.; przestrzeganie przez pracodawcę praw pracowniczych - 21 proc.; wykonywanie ciekawej pracy - 16 proc.; pozycja w firmie - 13 proc.; uregulowany czas pracy - 11 proc.; możliwość samodzielnego ustalania godzin pracy - 5 proc ...
-
Poszukiwanie pracy częste w niedziele
... 10 dni od publikacji ogłoszenia. Użytkownicy Internetu wysyłają zdecydowanie najwięcej aplikacji drugiego i trzeciego dnia od momentu publikacji oferty pracy. Największa aktywność osób poszukujących pracy zauważalna jest w środku tygodnia – wtorek i środa to dni, kiedy najchętniej wysyłamy aplikacje do potencjalnego pracodawcy. Nazwa firmy ...
-
Brytyjski rynek pracy: imigranci w opałach
... na brytyjskim rynku pracy muszą się również liczyć z ograniczeniem wydatków na szkolenia, które wprowadza co piąta firma oraz redukcjami godzin pracy i dodatkowych świadczeń. ... kurs funta brytyjskiego obniżył się o ok. 0,6 PLN. Oznacza to, że opłacalność pracy na wyspach drastycznie zmalała. Informacje o badaniu Analiza została stworzona na podstawie ...
-
Nuda w pracy w mediach społecznościowych
... brak chęci do działania, to jednak z ogłaszaniem rozleniwienia podczas godzin pracy lepiej poczekać do 18:00. Szczere wyznanie, ironiczny podpis i kliknięcie „opublikuj”, ... Facebooka, wychodząc z propozycją: „Skoro to ogłoszenia to ogłaszam: nudzę się w pracy, kto popisze? ;) Jak co to wysyłajcie zaproszenia + priv ;)”. Na takie zapotrzebowanie ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... w szkolenia i programy, które w sposób niebezpośredni mają poprawić komfort pracy – jak choćby z zakresu zarządzania czasem, zdrowych nawyków żywieniowych czy work-life balance. Oferują karty sportowe, opiekę medyczną, a także coraz częściej możliwość elastycznych godzin pracy albo pracy zdalnej. Kluczem do sukcesu są również inne kwestie, jak ...
-
Cyberslacking w pracy to norma. Jak z nim skończyć?
... zwalczania przez pracodawcę opisanych wyżej sytuacji jest wprowadzenie jasnej polityki korzystania z Internetu w czasie pracy, czyli zasad określających zakres korzystania z sieci w godzinach pracy. Takie zasady powinny zostać wpisane do regulaminu pracy. Warto poinformować pracownika o obowiązujących zasadach, m.in. o tym jakich stron WWW nie może ...
-
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018
... ? Iwona Szmitkowska, Work Service SA: Z pewnością wyzwaniem będzie ustalanie z klientami agencji jak najlepiej dopasowanych do potrzeb i dogodnych dla pracowników tymczasowych godzin pracy. Coraz większą uwagę agencje zwracają na rozwijanie ofert benefitów dla pracowników tymczasowych, ponieważ rośnie ich wpływ na satysfakcję zatrudnionych. Bodaj ...
-
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy
... godzin pracy i możliwości wykonywania jej z innego miejsca niż siedziba firmy (10,3 proc. vs 6,5 proc.). Poza troską o rodzinę czynnikiem wpływającym na taką postawę jest poziom stresu odczuwanego w miejscu pracy ...
-
Zmiana pracy. Czego szukają specjaliści?
... zmianę Obecna sytuacja na rynku pracy daje specjalistom sporo możliwości na zmianę pracy. Z danych zawartych w ostatnim raporcie Rynek Pracy Specjalistów, w III kw. ... Z punktu widzenia blisko połowy badanych (46%) istotne jest także, by trzymać się ustalonych godzin pracy. Co ciekawe, 4 na 10 specjalistów oczekiwałoby od firmy, by pozwalała im ...
-
Elastyczny czas pracy. Tego chcą Polacy
... balance zamiast nadgodzin Okazuje się, że 81% pracowników życzyłoby sobie elastyczności godzin pracy w zależności od natężenia obowiązków i prywatnych zobowiązań. Wyraźnie dostrzegalna jest również coraz większa popularność pracy zdalnej - taki model pracy wybrałoby aż 3 na 4 ankietowanych. Raport Antal i Sodexo potwierdza także, że pracownicy ...
-
Polscy studenci w pracy
... pracowało bądź stażowało dotychczas w miejscu niezwiązanym ze swoim wykształceniem. Studenci studiów niestacjonarnych częściej podejmowali pracę. Na staż, praktykę czy do pracy w branży związanej z kierunkiem studiów zdecydowanie szansę częściej mają ci studiujący dziennie albo wieczorowo. Wśród studentów studiów stacjonarnych już tylko prawie ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Pracownicy na "tak"
... w zamian za mniejszą liczbę godzin pracy (11 proc.). Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy jest najbardziej popularna wśród pracowników w Hiszpanii (62,6 proc.), Wielkiej Brytanii (61,2 proc.), Holandii (60,4 proc.) i Francji (60,4 proc.). Mieszkańcy Wielkiej Brytanii najchętniej wybraliby czterodniowy tydzień pracy ze zmniejszonym wynagrodzeniem ...
-
Na zakupy online w godzinach pracy. Tak robi 50% Polaków
... 12:00 a 19:00. Zakupy online podczas pracy to polska tradycja Dokonywanie zakupów online w czasie pracy nie jest praktyką stosowaną powszechnie. Właściwie zasadne ... Czy to wpływa na spadek sprzedaży w weekend? Nie, po prostu nie ma nas w pracy i nie siedzimy przed komputerem, a w telefonie zamiast filtrować zakupowe aplikacje raczej zaspokajamy swoją ...
-
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy
... i jednocześnie zwiększyć komfort podwładnych. W miarę możliwości należy umożliwiać im dopasowanie godzin pracy do swoich potrzeb, gdyż szczyt wydajności każdego z nas przypada na inną porę ... Może to wynikać z wielu czynników, np. z braku wydzielonego miejsca do pracy w domu czy konieczności ciągłej dostępności dla przełożonych. Przyczyna może tkwić ...
-
PARP: polski rynek pracy stabilny, bezrobocie najniższe w UE
... pracownika będzie bardziej kosztochłonna i obciążona dużym ryzykiem niepowodzenia. Częściej niż na zwolnienie decydują się, na przykład, na zmniejszenie wymiaru godzin pracy – mówi Daniel Nowak, ekspert z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach PARP. W najgorszej sytuacji jest obecnie Hiszpania, gdzie wskaźnik bezrobocia wyniósł 15 ...
-
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy
... to zdecydowany atut ekonomiczny wynikający ze zmian w dotychczasowym systemie pracy. Długofalowe wyzwania dla pracowników Pomimo tego, że pracownicy na home office mogli korzystać z oszczędności czasu tradycyjnie spędzanego na dojazdach, oraz elastyczności godzin pracy, to z raportu płyną jednak również alarmujące wnioski, dotyczące kondycji ...
-
Oferty pracy dla inżyniera: co przyniesie 2021 rok?
... spowodował, że wielu wykwalifikowanych specjalistów praktycznie z dnia na dzień zostało bez pracy. Według raportu Oferteo w samej branży budowlanej w pierwszym półroczu 2020 r. aż 64% ... wiele firm decyduje się więc się na ograniczanie liczby godzin pracy pracowników czy cięcia w wynagrodzeniach i benefitach. Przyszłość również nie napawa optymizmem. ...
-
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej
... oraz nowych technologii, nowe strategie zarządzania talentami i szybsze przeprojektowanie modelu pracy. Życie prywatne i praca pod jednych dachem Menadżerowie już od dłuższego ... pracy, skoro cały czas mamy dostęp do telefonu i komputera, a na wiadomość możemy odpisać w każdej chwili. Potrzeba jasno wytyczonych reguł dotyczących godzin pracy, ale ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... nieaktywnych zawodowo, które zrezygnowały z pracy w celu sprawowania opieki nad dziećmi. Istnieje realna szansa, że doświadczenia zebrane na przestrzeni ostatniego roku przyczynią się do poprawy sytuacji pracujących rodziców. Prawdziwie elastyczne modele pracy, uwzględniające możliwość dopasowania godzin pracy do obowiązków rodzicielskich, robienie ...
-
Jak zmienił się rynek pracy w pandemii?
... koniecznością łączenia pracy zdalnej z nauką online dzieci, izolacją czy też strachem przed utratą zatrudnienia zmotywował pracodawców do większego zaangażowania w dbałość o kondycję psychiczną pracowników. Firmy wspomagały swoje zespoły poprzez intensyfikację działań komunikacyjnych, wprowadzanie elastycznych godzin pracy, programy outplacementowe ...