"Mógłbym być Twoim tatą" - wyzwania młodych liderów z pokolenia Z

Pokolenie Z nie tylko aktywnie weszło na rynek pracy, ale coraz częściej przejmuje w nim role przywódcze. Dziś dwudziestoparolatkowie zarządzają zespołami, w których pracują osoby starsze i bardziej doświadczone, mierząc się z wyzwaniami budowania autorytetu i zdobywania zaufania. Kluczowe dla młodych liderów są autentyczność, kompetencje i ...