-
Wojna wzmaga niepewność zatrudnienia. Zmiana pracy niepopularna
... in.: Jak wojna w Ukrainie może wpłynąć na rynek pracy? Jakie jest obecnie podejście pracowników do zmiany pracy? Jakie czynniki w największym stopniu wpływają na decyzję o odejściu do ... . Jedna trzecia zdecydowałaby się na nowe miejsce, gdyby oferowało ono lepsze świadczenia pozapłacowe. Nie są to jednak jedyne czynniki, na które wskazali pod koniec ...
-
Lojalność pracowników pod lupą: dlaczego benefity już nie wystarczą?
... sposób płeć, pokolenie i wielkość firmy wpływają na poziom przywiązania do pracodawcy? Jakie działania HR realnie wzmacniają lojalność w czasach pracy ... mówi Ewelina Glińska-Kołodziej. Różnice widać również w podejściu do benefitów – dodatkowe świadczenia pozapłacowe (np. opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa) pozytywnie wpływają na ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2017
... p.p. W ubiegłych latach, raporty ADP wykazywały znaczne różnice we wskaźnikach dot. zatrudnienia jakie osiągały duże i mniejsze przedsiębiorstwa w branży usługowej Nowoczesnej Gospodarki. ... , możliwości rozwoju zawodowego, wartości i kultura organizacji pracy oraz świadczenia pozapłacowe. A to są czynniki, które poza wynagrodzeniem mają największe ...
-
Randstad Award po raz ósmy. Triumfuje Samsung
... rankingu najlepszych miejsc pracy w naszym kraju. Respondenci wskazali również, jakie czynniki przesądzają o atrakcyjności pracodawcy. Tym razem liderem zestawienia okazała ... charakter pracy, nowinki techniczne stosowane w firmie oraz wynagrodzenie i świadczenia pozapłacowe. Polskie Linie Lotnicze LOT najlepszą renomę pracodawcy mają wśród osób ...
-
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... tekstu dowiesz się m.in.: Jak prezentuje się profil statystycznego polskiego GIGera? Jakie czynniki zmieniają krajobraz polskiego rynku pracy i wymagania pracowników? Jak ... której zleceniodawca wycofałby się z ich opłacania. Widać wyraźnie, że istnieje zapotrzebowanie na świadczenia pozapłacowe nawet w sytuacji, gdy nie ma się szefa i pracuje się na ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... świadczenia i dodatki socjalne (8%), szkolenia i kursy (7%) oraz sprzęt firmowy, jak np. laptop, telefon czy służbowe auto (6% wskazań przedstawicieli firm). Nie do końca pasuje to do profilu dodatków pozapłacowych, jakie ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... kwestia, dlaczego tak się stało? Jakie błędy (ewentualnie) popełniono? Co zrobić, by uniknąć ... lub zintensyfikować następujące działania: zmniejszać „klin podatkowy” (pozapłacowe koszty pracy), w szczególności podnieść znacząco kwotę wolną ... uczestnika. Stanowić to będzie ok. cztery przeciętne miesięczne świadczenia emerytalne i być może dla wielu osób ...
-
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
... świadczenia pracy. KRAJOBRAZ PRZED PANDEMIĄ W badaniu przeprowadzonym do Raportu płacowego Hays 2020, praca elastyczna została wskazana przez pracowników jako najcenniejsze świadczenie pozapłacowe ... zespołom niezbędne narzędzia, wzmocniły komunikację z pracownikami, a przede wszystkim – sprawdziły, jakie działania zdają egzamin. Są to elementy, które ...
-
Rynek pracy: jak pandemia zmieniła oczekiwania pracowników?
... Jakie różnice w oczekiwaniach charakteryzują kolejne pokolenia? Jacy pracodawcy i sektory są najatrakcyjniejsi na polskim rynku pracy? Jak wynika z raportu Randstad Employer Brand Research, jeszcze na początku bieżącego roku dla zatrudnionych liczyło się przede wszystkim wynagrodzenie oraz oferowane im benefity pozapłacowe ... dodatkowe świadczenia ...
1 2


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci