-
![Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?]( "Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... W jakim czasie kandydaci do pracy oczekują odpowiedzi ... pracy wiadomo, jak wspierać go w rozwoju, jak go motywować oraz jaką swobodę w działaniu mu zaoferować. Innymi słowy, AC pozwala o wiele skuteczniej dobrać właściwą osobę na dane ... do rozmowy przez rekrutera (68%) oraz atmosfera podczas spotkania (66%). Ważny element: informacja zwrotna Kandydat ...
-
![Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów]( "Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów
... do pracy? Jak istotny w rekrutacji pracowników jest feedback? Na jakie argumenty powołują się pracodawcy, przekazując kandydatowi informację zwrotną o powodach odrzucenia z rekrutacji? Najważniejsze dane ... odrzucenia kandydatury. Drugi stopień jest dla chętnych – jeśli kandydat chce uzyskać szczegółowy feedback, rekruter kontaktuje się z nim ...
-
![Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?]( "Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników? [© Kohji Asakawa z Pixabay]")
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... dane, które mogą pomóc w podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Mimo imponujących możliwości AI, rola człowieka w procesie rekrutacji pozostaje kluczowa. Rekruterzy posiadają umiejętności, których technologii wciąż brakuje – empatię, intuicję oraz zdolność do oceny kompetencji miękkich, takich jak komunikatywność czy zdolność do pracy ...
-
![Coaching a oszczędzanie]( "Coaching a oszczędzanie")
Coaching a oszczędzanie
... do zmiany, rozwoju i nauczenia się czegoś nowego. To jak bardzo nasz kandydat do Coach’owania będzie otwarty na zmiany, zależy tylko od nas i od tego jak bardzo my będziemy zmotywowani oraz jakich narzędzi do ...
-
![Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe]( "Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe [© vadymvdrobot - Fotolia.com]")
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
... do zrobienia w tym obszarze. 1 na 4 kandydatów nie otrzymuje żadnej informacji o przebiegu rekrutacji (23%), a ponad połowa odpowiedzi (55%), dlaczego nie zostali przyjęci do pracy i nad czym powinni popracować, by móc w przyszłości aplikować na dane ...
-
![Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV]( "Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV")
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV
... do pracy najczęściej rozmijają się z rzeczywistością w ... osób poszukujących pracy zmyśla też w związku z czasookresem zatrudnienia w poprzednich firmach, prawie 54 proc. podkolorowuje dane dotyczące zakresu pełnionych ... sam skonfrontować, czy kandydat nie mija się z prawdą. Najlepiej wtedy kolejno: zadzwonić do byłego pracodawcy, poprosić o referencje ...
-
![Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?]( "Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca? [© vege - Fotolia.com]")
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
... kandydat kieruje się w pracy, i upewnić się, że spełnia w tym zakresie podstawowe wymagania dotyczące m.in. dyskrecji. Jedna z kandydatek na pytanie o wynagrodzenie pracownika firmy, w której wtedy pracowała, podała konkretną kwotę! HR-owiec nie może ujawniać danych swoich klientów i musi chronić przetwarzane dane ...
-
![Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa pilnie poszukiwany]( "Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa pilnie poszukiwany [© Murrstock - Fotolia.com]")
Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa pilnie poszukiwany
... pracy u podstaw i potrafią zaprogramować czy skonfigurować jakieś rozwiązanie, a niekoniecznie tylko zajmować się wdrażaniem nowych projektów. Wynagrodzenie na tym stanowisku to przedział rzędu 20 a 25 tys. zł brutto. Kandydat do pracy ...
-
![Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji]( "Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji")
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji
... pracownikom pracy z dowolnego miejsca ułatwiło firmie pozyskanie i utrzymanie najbardziej utalentowanych pracowników. Dziś jest to 80%. Podobne tempo wzrostu można zaobserwować w odniesieniu do większości danych. W tym tempie wyniki osiągną wartość 100% w nieco ponad dwa lata. Co zatem zrobić, jeśli najlepszy kandydat na dane stanowisko ...
-
![Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?]( "Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę? [© pixabay.com]")
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?
... pracy mediami społecznościowymi? Które social media najczęściej służą poszukiwaniu ofert pracy? Z jakich powodów kandydaci do pracy korzystają (lub nie) z mediów społecznościowych? Zgodnie z raportem Hays Poland „Rynek pracy ...
-
![Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?]( "Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?")
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
... kandydat często przygotowuje swoje CV ze wsparciem automatyzacji, a pracodawcy po taką samą pomoc sięgają celem wyboru najlepszych kandydatów do pracy ...
-
![Praca tymczasowa: agencje zatrudnienia w 2016 r.]( "Praca tymczasowa: agencje zatrudnienia w 2016 r. [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: agencje zatrudnienia w 2016 r.
... takich warunków prawnych funkcjonowania rynku pracy, które zabezpieczą interesy pracowników i jednocześnie pozwolą sprostać wyzwaniom związanym z deficytem kandydatów, automatyzacją pracy i niespotykaną do tej pory dynamiką zmian zachodzących na rynkach globalnych. Nowe, bardziej elastyczne formy pracy nie wykluczą bowiem tradycyjnych, kodeksowych ...
-
![Jest praca w turystyce]( "Jest praca w turystyce [© stefanolunardi - Fotolia.com]")
Jest praca w turystyce
... pracy pod presją czasu. Również i w tej branży pracodawcy narzekają na brak odpowiednich kandydatów. - Tego, czego brakuje kandydatom na proponowane przez nas stanowiska, to przede wszystkim brak wiedzy ogólnej i widocznego, osobistego stosunku do pracy, o którą kandydat ...
-
![Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm]( "Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm
... do pracy. Wynik ten od kilku lat sukcesywnie spada, w ujęciu rocznym jest niższy o 7 punktów procentowych. Jest to dowodem między innymi na to, że polskie talenty są coraz lepiej wykwalifikowane, a organizacje dopasowują ich ścieżki rozwoju do aktualnej sytuacji na rynku pracy ... . Niedobór talentów na świecie Dane pokazują, że z niedoborem talentów ...
-
![Plany polskich pracodawców II 2017]( "Plany polskich pracodawców II 2017 [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2017
... było aż o 29% więcej niż tych, które zwalniają. Potwierdzają to dane z urzędów pracy, gdzie tylko w styczniu zgłoszono niemal 123 tys. ofert zatrudnienia. W ... wynika zapewne po części z przyzwyczajenia do dawnej sytuacji, w której to przede wszystkim kandydat miał się starać o przyjęcie do pracy. Tymczasem tzw. rynek pracownika drastycznie zmienił ...
-
![Poszukiwane zawody? Połączenie humanizmu z naukami ścisłymi]( "Poszukiwane zawody? Połączenie humanizmu z naukami ścisłymi [© PhotoSG - Fotolia.com]")
Poszukiwane zawody? Połączenie humanizmu z naukami ścisłymi
... i uzupełniają. Ścisły, bardziej matematyczny umysł łatwiej przetwarza i analizuje dane, z kolei humanista ma lepszą umiejętność syntezy tych danych. ... do pracy to atut, ale w cenie są również: zdolność analizy zjawisk i procesów, tworzenia strategii w szerszym aspekcie niż tylko techniczny, a także umiejętność szybkiego przystosowywania się do ...
-
![Praca zdalna wabikiem na kandydatów?]( "Praca zdalna wabikiem na kandydatów? [© pixabay.com]")
Praca zdalna wabikiem na kandydatów?
... pracy zdalnej może ich przekonać do zmiany zatrudnienia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak pracodawcy mogą walczyć o kandydatów? Jak pozyskać do pracy specjalistów? Z czego wynika niechęć do zmiany pracy? Pracodawcy stoją przed prawdziwym wyzwaniem, jak przyciągnąć kandydatów do pracy, w sytuacji, gdy rotacja na rynku pracy jest niska, a chęć do ...
-
![Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy]( "Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy")
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy
... z badania przeprowadzonego przez HRK S.A. i portal GazetaPraca.pl pt. "Kandydat i firma w sieci". Z przeprowadzonego w lutym badania wynika, ... pracy (46% wskazań) oraz weryfikowanie wiarygodności kandydatów do pracy (42%). 20% ... pracy publikują także swoje CV i inne załączniki związane z rozwojem kariery zawodowej (31%), chętnie podają też swoje dane ...
-
![Praca po znajomości? Tylko 12% pracowników jest przeciw]( "Praca po znajomości? Tylko 12% pracowników jest przeciw [© pressmaster - Fotolia.com]")
Praca po znajomości? Tylko 12% pracowników jest przeciw
... w znalezieniu pracy komuś bliskiemu, jest już w pełni akceptowalna. 67,5 proc. ankietowanych osób podkreślała, że nie ma nic przeciwko polecaniu osób do pracy, pod warunkiem, że nasz kandydat spełnia wymagania na dane stanowisko. Jedynie 12,1 proc. zapytanych przez GoWork.pl użytkowników uznało polecanie osób do pracy za niedopuszczalną ...
-
![Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar]( "Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... zł, w przypadku rekomendacji osoby z wieloletnim doświadczeniem. Wystarczy, że kandydat w przesłanych dokumentach zamieści imię i nazwisko pracownika polecającego. Rekomendować mogą ... dotyczące stanowisk pracy, programy poleceń przynoszą realne korzyści i o kilkanaście procent większy udział udanych rekrutacji w stosunku do innych źródeł aplikacji ...
-
![Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże]( "Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże [© riccardomojana - Fotolia]")
Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże
... pracy jest co najmniej dobra. Koniunkturą cieszą się przede wszystkim kandydaci do pracy. Nieco gorzej mają pracodawcy, którzy coraz częściej narzekają na niedobór wykwalifikowanych kadr. Mogą jednak posiłkować się kandydatami zza wschodniej granicy, którzy coraz chętniej odwiedzają nasz kraj w poszukiwaniu pracy ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 15/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 15/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 15/2018
... do 2030 r. w podstawowym scenariuszu spadnie o ok. 800 tys. osób, a w negatywnym o ok. 1,8 mln. Fundacja Kaleckiego pisała, że w perspektywie do 2060 r. populacja naszego kraju może zmniejszyć się o ok. 5,2 mln lub nawet o ok. 8,6 mln mieszkańców. Resztę zostawiam twojej wyobraźni... Brak rąk do pracy ...
-
![Już nie musisz czytać CV]( "Już nie musisz czytać CV [© sdecoret - Fotolia.com ]")
Już nie musisz czytać CV
... do 100 firm ujętych na opracowanej przez magazyn Fortune liście „Najlepszych miejsc do pracy ...
-
![Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?]( "Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Jak znaleźć odpowiedniego pracownika produkcji?
... to pytanie dostarcza raport OLX Praca Know How 2019. Kandydaci do pracy w produkcji nie poświęcają analizie ogłoszenia zbyt wiele czasu. Liczą ... dane firmy. Niestety ogłoszenia publikowane przez agencje rekrutacyjne, które nie uwzględniają nazwy klienta, są traktowane jako mniej interesujące. Te zabiegi mają bezpośredni wpływ na liczbę spływających do ...
-
![Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia]( "Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia
... z wdrożeniem nowego pracownika do pracy w warunkach ograniczeń narzucanych przez epidemię (28%). W branży finansowej pojawiły się także odpowiedzi, że procesy rekrutacyjne się nie zatrzymały, a liczba rekrutacji wzrosła. Podobne odpowiedzi pojawiły się w branży produkcyjnej i energetyce. Wznowienie rekrutacji Dane dotyczące planowanych terminów ...
-
![Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?]( "Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości? [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?
... pracy nie determinuje jej jakości. Znajdziemy porównywalną ilość zwolenników i przeciwników tak pracy zdalnej, jak i pracy stacjonarnej. Wszystko zależy od indywidualnych predyspozycji, a także warunków do pracy ...
-
![Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?]( "Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody? [© pixabay.com]")
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?
... do pracy. 59 proc. badanych wskazuje lokalizację firmy jako najważniejszy czynnik brany pod uwagę podczas aplikowania na dane stanowisko. Badanie Grupy Progres wykazało też, że częste nadgodziny – zniechęcające m.in. do pracy w handlu – mogą być powodem zmiany pracy ...
-
![Nie licz na feedback, czyli o informacji zwrotnej podczas rekrutacji.]( "Nie licz na feedback, czyli o informacji zwrotnej podczas rekrutacji.")
Nie licz na feedback, czyli o informacji zwrotnej podczas rekrutacji.
... do statusu swoich aplikacji i otrzymują powiadomienia, kiedy rekruter otrzyma ich CV i je otworzy, a także kiedy zakończy się zbieranie aplikacji na dane ... wrześniu ubiegłego roku do Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej trafiła petycja z prośbą o wprowadzenie obowiązku udzielania osobom kandydującym do pracy informacji zwrotnej na ...
-
![W Polsce brakuje pracowników. 57% firm ma problemy z rekrutacją, jakich kompetencji poszukują?]( "W Polsce brakuje pracowników. 57% firm ma problemy z rekrutacją, jakich kompetencji poszukują? [© pexels]")
W Polsce brakuje pracowników. 57% firm ma problemy z rekrutacją, jakich kompetencji poszukują?
... do pracy, lecz o ... Dane z ostatnich dwóch lat pokazują, że firmy ograniczyły liczbę publikowanych ofert pracy, zwłaszcza w sektorze prywatnym. Ich mniejsza liczba zwiększyła konkurencję między kandydatami. Jednocześnie rosnące koszty utrzymania sprawiają, że więcej osób jest skłonnych podjąć pracę lub dodatkowe zajęcie. Pracodawcy podchodzą dziś do ...
-
![Budowanie modelu kompetencji]( "Budowanie modelu kompetencji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Budowanie modelu kompetencji
... cała zmiana emigruje do pracy zagranicą. W Dziale ... pracy zawodowej – zachowania w rodzaju: „wie”, „rozumie”, „zna”, „ma świadomość” zastąp przez takie jak: „prezentuje”, „tworzy”, „przekazuje” czy „stosuje”; W opisach unikaj przymiotników – podlegają one interpretacji, a więc istnieje realne ryzyko, że trzech różnych menedżerów rozumieć będzie dane ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2017]( "Plany polskich pracodawców V 2017 [© denisismagilov - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców V 2017
... do 28 punktów. Przydatne linki: Oferty pracy Jak komentuje Grzegorz Baczewski, zastępca Dyrektora Generalnego Konfederacji Lewiatan: „GUS niedawno potwierdził 4-proc. wzrost PKB, co znacznie przekroczyło oczekiwania rynku. Dane ... odczuwają rosnące trudności w dotarciu do coraz mniejszej grupy chętnych do pracy kandydatów - dlatego też wdrażają nowe ...
-
![Wybory samorządowe: prezydenci miast jak influencerzy?]( "Wybory samorządowe: prezydenci miast jak influencerzy? [© MrJayW z Pixabay]")
Wybory samorządowe: prezydenci miast jak influencerzy?
... Do najbardziej zaangażowanych kandydatów pod względem Tweet Count na X można zaliczyć Michała Nowaka – kandydata na prezydenta Opola (ponad 23 042 tys. wpisów). Aktywny jest również kandydat ...
-
![Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga]( "Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga
... pracy. Ponad 2/3 z nich deklaruje, że dba o współpracę z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji. Z drugiej strony, aż jeden na czterech rekruterów skupia się tylko na kandydatach, którzy przeszli do finalnego etapu rekrutacji. To oznacza, że przed naszymi pracodawcami jest jeszcze wiele do ... do finalnego etapu, a jedynie zachowuje ich dane w ...
-
![W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna]( "W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna")
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna
... , do których nie została wcześniej przesłana żadna informacja zwrotna. Takie rozwiązanie pomaga rekruterom uniknąć sytuacji, w której jakiś kandydat pozostanie bez odpowiedzi – opowiada Julia Urbańska. Raport „Candidate Experience” wskazuje, że nieotrzymanie pracy nie musi oznaczać automatycznie negatywnego nastawienia kandydata do firmy ...
-
![Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne]( "Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne [© apops - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne
... pracy. Tym oczekiwaniom zdaniem członków Koalicji może być jednak trudno sprostać, bo w Polsce ta kwestia jest uwarunkowana przede wszystkim kulturowo. Pewnym rozwiązaniem mogłoby być stosowanie swego rodzaju filtrów w formularzach rekrutacyjnych. Kandydat ...
![Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/male-mieszkanie/Dlaczego-nowe-mieszkania-sa-coraz-mniejsze-Dane-GUS-pokazuja-prawdziwy-powod-271222-50x33crop.jpg "Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]")
Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód
