kluczowe umiejętności, (strona 3/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › kluczowe umiejętności

Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?

... na charakter pracy w różnych branżach? Jakie umiejętności stają się bardziej istotne wraz z postępem technologii i ewolucją rynku? Jakie strategie wdrażają firmy, aby wyposażyć swoich pracowników w nowe umiejętności? Kluczowe wnioski z badania: wśród obecnie poszukiwanych przez firmy umiejętności pierwsze trzy miejsca zajmują kompetencje twarde ...

Tematy: zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych

... Poland jest zdania, że kluczowe dla rozwoju talentów będzie także efektywne łączenie kompetencji miękkich z twardymi - tzw. skill blending. Blisko 8 na 10 badanych uważa, że będą zacierać się granice między tymi dwoma kategoriami umiejętności - wyjaśnia ekspertka. - Przy nacisku na digitalizację i umiejętności twarde, firmy często ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Od czego zależy sukces firmy?

... wyszukiwanie nowych rynków (możliwości) dla naszych kluczowych kompetencji? Czy ukierunkowujemy szkolenia pracowników na rozwój obecnych lub przyszłych kompetencji? Kluczowe kompetencje Czy mamy umiejętności, technologie, zasoby, procesy, wiedzę, które: mają dużą wartość na rynku, ponieważ zapewniają klientom szczególne korzyści; są niepowtarzalne ...

Tematy: jak osiągnąć sukces, sukces firmy, rozwój przedsiębiorstwa, przewaga konkurencyjna, budowanie strategii firmy
Inżynierowie liderami innowacyjności

... , że w przyszłości inżynier Przemysłu 4.0 korzystać będzie zarówno z umiejętności technicznych jak i umiejętności miękkich – mówi Dominika Bettman, prezeska zarządu (CEO) spółki Siemens Polska. Spośród różnych kompetencji inżyniera, pracownicy za najistotniejsze uznali umiejętności techniczne, wymagające znajomości i zrozumienia przebiegu procesu ...

Tematy: inżynierowie, Przemysł 4.0, innowacyjność
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?

... nastawienie pracowników do zdobywania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji? Które kompetencje są kluczowe według mężczyzn, a które według kobiet? Co motywuje, a co zniechęca ... że formy rozwojowe „Będą mocniej weryfikowane pod kątem wdrożonych umiejętności". Specjaliści HR widzą przyszłość form rozwojowych przede wszystkim w silniejszej koncentracji na ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Sztuczna inteligencja w edukacji - szansa czy zabójca kreatywności?

... , wspomagając proces nauki, zwłaszcza rzez doświadczenia, w szczególności PBL. Jednakże w dalszym ciągu to wyjątkowe podejście nauczycieli pozostają kluczowe dla efektywnego przekazywania wiedzy i kształtowania umiejętności uczniów. Czy AI zabija kreatywność? Z jednej strony narzędzia oparte na AI mogą być nieocenionym wsparciem dla kreatywności ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, nowe technologie, edukacja, branża edukacyjna, kształcenie, Experiential Education
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć

... marketingu są obecnie kluczowe, zwłaszcza w sektorach takich jak moda, FMCG czy nowe technologie. Zapotrzebowanie na ekspertów marketingu rośnie wraz z rozwojem działów wykorzystujących narzędzia do precyzyjnego targetowania, analizy kampanii i generowania zwrotu z inwestycji (ROI). Dla pracodawców kluczowe są umiejętności analityczne, np ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, praca dla specjalistów, oferty pracy, rekrutacja, praca w IT, specjaliści IT, 4-dniowy tydzień pracy, stabilność zatrudnienia, zmiana pracy, relokacja
Najbardziej poszukiwane zawody 2013

... jednak borykają się z istotnym problemem w znalezieniu odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. Możemy spodziewać się, że wraz z ... i organizacyjne. Najważniejszą przyczyną trudności w rekrutacji okazał się być brak umiejętności technicznych, który szczególnie silnie odczuwany jest przez pracodawców w Polsce (67 ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
5 kluczowych kompetencji niezbędnych do zarządzania zespołem na odległość

... w zespole, ale także wiąże ze sobą pracowników i ich lidera, co w rezultacie pogłębia ich relację i buduje ducha zespołowego. Umiejętności komunikacyjne są zatem kluczowe dla hybrydowego przywództwa i przyszłości pracy - mówi Daniel Idźkowski, country director z GoodHabitz, europejskiej platformy oferującej szkolenia online. Wysiłki menedżerów ...

Tematy: cechy lidera, cechy dobrego lidera, dobry kierownik, menedżer, skuteczny szef, szef, zarządzanie zespołem
CEO: czym różni się polski dyrektor generalny od zagranicznego?

... praktycznie po równo - niemal połowa (46%) prezesów firm zagranicznych ufa w umiejętności swoich zespołów podejmowania właściwych decyzji biznesowych, jedynie 54% prezesów globalnie ... odpowiedzi prezesów firm na pytanie o kluczowe zagadnienia dla nich i dla firm, którymi zarządzają. Globalnie, trzy kluczowe pozycje zajmują kwestie związane ze ...

Tematy: CEO, zarządzanie firmą, strategie zarządzania, rozwój firmy, dyrektor generalny
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?

... produktów, a z drugiej ze zmieniającą się siłą nabywczą własnej pensji. Kluczowe cechy w relacji z klientem Bezpośrednia praca z klientami, choć stereotypowo uważana za mniej prestiżowe zajęcie, wymaga od pracownika posiadania różnorodnych specyficznych umiejętności. Szczególną rolę odgrywają w niej zwłaszcza kompetencje miękkie. Potwierdzają to ...

Tematy: relacje z klientami, obsługa klienta, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Wybory do PE: priorytety partii politycznych inne niż oczekiwania obywateli?

... ambicji i niezbędnych reform polityki klimatycznej prowadzących do 2040 roku. Kluczowe kwestie klimatyczne dla nowego przywództwa w UE obejmują ostateczne przyjęcie ustawy ... osoby poszukujące pracy i wolne miejsca pracy na różnych poziomach umiejętności. Ponadto Komisja zasugerowała uznawanie kwalifikacji obywateli państw trzecich w celu wspierania ...

Tematy: Unia Europejska, PE, wybory do PE, polityka UE, gospodarka unijna
Efektywne zarządzanie czasem a szkolenia

... umiejętności to punkt wyjścia i dojścia Mówiąc o zarządzaniu czasem myślimy często w kategoriach pojedynczej umiejętności. Jednak zarządzanie czasem jest efektem wykorzystania określonej kombinacji posiadanych umiejętności ...

Tematy: organizacja pracy, zarządzanie czasem, efektywna praca, produktywność pracowników
Jak IT wpływa na rozwój i wyniki firmy?

... , w których dotąd dominowały umiejętności twarde coraz większą rolę odgrywają nowe sposoby myślenia, w tym nowe kompetencje i miękkie umiejętności. Jedną z konsekwencji działania ... w rozwój talentów i kompetencji informatycznych stały się głównym priorytetem, i będą kluczowe nie tylko w ciągu najbliższego roku ale nawet dekady. Szefowie narzekają na ...

Tematy: IT, trendy IT, CIO, cloud computing, aplikacje mobilne, bezpieczeństwo IT
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii

... respondentów reprezentujących 119 krajów, w tym również Polskę. Eksperci wyodrębnili kluczowe 10 trendów, które w najbliższych latach kształtować będą przyszłość firmy, ... i kwalifikacje z różnych dziedzin, ale też umożliwiające mobilność, awans i szybkie przyswajanie nowych umiejętności – mówi. Pieniądze ważne, ale nie najważniejsze Na pytanie o to ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Polacy stawiają na rozwój zawodowy

... trzecia chciałaby mieć możliwość uczestnictwa w szkoleniach i kursach podnoszących umiejętności. Trzy na dziesięć osób oczekuje awansu, zdobywania certyfikatów potwierdzających ... także umiejętność szybkiego dostosowania się do tych zmian. Podobny odsetek za kluczowe uznaje kompetencje cyfrowe pozwalające na pracę z nowymi technologiami. Badanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy
Cyberbezpieczeństwo coraz bardziej zagrożone w związku z luką kompetencyjną

... ryzyko naruszeń bezpieczeństwa wciąż rośnie. Kluczowe wnioski z tegorocznej edycji raportu: Luka kompetencyjna w zakresie cyberbezpieczeństwa przyczyniła się do tego, że kluczowe stanowiska w ... przez pracodawców i stanowią potwierdzenie posiadanych umiejętności. Przedsiębiorstwa zdają sobie sprawę z korzyści płynących z rekrutacji oraz zatrzymywania ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo IT, cyberataki, luka kompetencyjna, niedobór pracowników, naruszenia bezpieczeństwa, zagrożenia w internecie
Sztuczna inteligencja w pracy: pomoc czy zagrożenie?

... i umiejętności w zakresie wykorzystania tej technologii. Współpraca z AI – przy użyciu języka naturalnego – stanie się tak samo nieodłącznym elementem naszej pracy, jak dostęp do Internetu czy posiadanie komputera. Krytyczne myślenie, analityczna ocena sytuacji, rozwiązywanie złożonych problemów oraz kreatywność i oryginalność – to nowe kluczowe ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, roboty, robotyzacja, czwarta rewolucja przemysłowa, Przemysł 4.0, automatyzacja, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, automatyzacja pracy, cyfrowa transformacja
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń

... umiejętności na wysokim poziomie. Jednak codzienna praktyka uczy je, że rozwój w tym obszarze nigdy się nie kończy. Trzech na czterech badanych menedżerów jest przekonanych, że w ich zawodzie stałe nabywanie nowych kompetencji jest kluczowe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, podwyższanie kwalifikacji, poszukiwanie pracy, szkolenia, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe
Monitor Rynku Pracy IX 2013

... oczekiwania pracodawców najbardziej wzrosły w obszarze umiejętności posługiwania się narzędzia elektronicznymi (88%) i umiejętności interpersonalnych (81%). W nieco ... tajemnicą, że w czasach spowolnienia gospodarczego kompetencje pracowników i ich efektywność są kluczowe dla sukcesu firm. Dlatego też rosną oczekiwania pracodawców, którzy potrzebują ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Pracownicy automotive nieprzygotowani na Przemysł 4.0

... oraz wpisać się w prace rządu nad strategicznym podejściem do cyfrowej transformacji polskiej gospodarki, próbując odpowiedzieć na kluczowe dla nas wszystkich pytanie, które brzmi, jakie umiejętności i kwalifikacje powinny być rozwijane i w oparciu o jakie modele kształcenia? – podkreśliła Henryka Bochniarz, prezydent Konfederacji Lewiatan, podczas ...

Tematy: rynek pracy, branża motoryzacyjna, cyfryzacja, kwalifikacje pracowników
Automatyzacja. Czy roboty wygryzą nas z pracy?

... projektowane tak, by łączyły unikalne kompetencje człowieka z efektywnością, którą zapewni maszyna. Kluczowe założenie tych przewidywań jest jednak oparte na tym, że ... CEO, Pearson. Umiejętności przyszłości Raport „Future of Skills. Employment in 2030” wskazuje, że w nadchodzących latach liczyć się będą 4 główne kategorie umiejętności - ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, zawody przyszłości, rynek pracy, robotyzacja
4 trendy w bezpieczeństwie IT dla firm 2021

... dostosować się do paradygmatu chmury i rozwijać umiejętności dotyczące zarządzania i ochrony w tym zakresie. Poza wprowadzeniem nowych praktyk w zakresie cyberbezpieczeństwa równie istotna będzie jakość narzędzi umożliwiających te zmiany. Jakość ochrony oraz płynne zarządzanie są kluczowe podczas wyboru rozwiązań cyberbezpieczeństwa. Jeśli chodzi ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, cybezrbezpieczeństwo, sieci firmowe, praca zdalna, home office, bezpieczeństwo danych firmowych, usługi w chmurze, ochrona w chmurze, rok 2021
Rynek pracy: kim są perennialsi i dlaczego są potrzebni?

... może te umiejętności wykorzystać pracując na przykład pod presją lub jako członek zespołu. Obecnie na znaczeniu zyskują nowe obszary. Umiejętności i doświadczenie nadal ... niepewnej sytuacji gospodarczej. Idealne dopasowanie poprzez wartości Z perspektywy kandydata kluczowe jest, w jaki sposób pracodawcy będą weryfikować posiadanie tych określonych ...

Tematy: zarządzanie zespołem, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnianie pracowników, zarządzanie różnorodnością
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?

... być postrzegane przez pracodawcę jako kluczowe. W obliczu niesatysfakcjonującej oferty szkoleniowej dostępnej w miejscu pracy, wielu profesjonalistów poświęca na rozwój zawodowy swój czas prywatny oraz środki finansowe. Jak wynika z badania Hays, aż 89 proc. specjalistów inwestuje w zdobywanie nowych umiejętności. Co ciekawe, 76 proc. z nich ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe pracowników, umiejętności, kompetencje
Sztuczna inteligencja nie dla polskich firm? Tylko 6% deklaruje gotowość na AI

... implementację nowej technologii - w pełni na to przygotowanych jest zaledwie 6% przebadanych przedsiębiorstw. Kluczowe wnioski 97 proc. organizacji na świecie stwierdziło, że w ciągu ... na umiejętności AI ujawnia przepaść cyfrową nowej ery. Podczas gdy 93 proc. respondentów z Polski stwierdziło, że zainwestowało w podniesienie poziomu umiejętności ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, AI, generatywna sztuczna inteligencja, digitalizacja, rozwój firmy
Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?

... średniej, a nawet w ostatnich latach szkoły podstawowej. Tymczasem jest ono kluczowe w budowaniu samoświadomości i podejmowaniu rozsądnych decyzji przez młodych. Obecnie, po ... badania Hays przyznało, że w trakcie studiów wyższych nie pozyskało wystarczających umiejętności do pracy w zawodzie. Problem jest poważny, bowiem w tak szybko zmieniającej ...

Tematy: studia, studia wyższe, rozwój kariery, ścieżka kariery, kariera zawodowa
Kto w pracy wybiera milczenie? Raport Well.hr na temat bezpieczeństwa psychologicznego Polaków w pracy.

... informacji zwrotnej, jak rozpoznawać sygnały świadczące o spadku poczucia bezpieczeństwa w zespole, a także jak rozwijać umiejętności słuchania i zadawania pytań, które otwierają przestrzeń do dialogu. W podejściu LUX MED również kluczowe są dedykowane programy menedżerskie. „Operacja lider” uczy młodych menedżerów, jak budować zaufanie w zespole ...

Tematy: atmosfera w pracy, atmosfera w firmie, badania pracowników, warunki pracy, środowisko pracy, relacje w pracy, dobrostan psychiczny, komunikacja w firmie, wellbeing, relacje przełożony - podwładny, relacje między pracownikami
Prezentacje handlowe: Power Point - częste błędy

... usługę oferujesz, a także od tego, jakie masz predyspozycje czy jaki poziom umiejętności wykorzystania tego narzędzia „prezentujesz”. Istotne są także preferencje Twojego klienta ... treści jest w danej prezentacji, słyszę, że autor chciał zawrzeć w niej kluczowe aspekty zagadnienia, skondensować dostępną wiedzę w danym obszarze, zebrać wszystko to, co ...

Tematy: prezentacje, sztuka prezentacji, techniki prezentacji, prezentacje handlowe
Najnowsze technologie zadomawiają się w biurach

... i wzrost kosztów to nadal kluczowe wyzwania dla pracodawców. Natomiast ponad jedna trzecia firm postrzega niedobory siły roboczej i umiejętności jako kluczowe wyzwanie strategiczne, co podwaja ubiegłoroczny wynik. Chodzi szczególnie o osoby wykwalifikowane, mające konkretne, niezbędne przedsiębiorstwom umiejętności. Między innymi dlatego pracodawcy ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, nowe technologie
10 kroków do udanej transformacji cyfrowej w stronę chmury

... inżynierii jakości. Firmy powinny również rozważyć przyspieszenie inwestycji w umiejętności i ciągłe testowanie rozwiązań w swoich zespołach Agile i DevOps. Aby ... z chatbotami itp.). Ekonomia chmury i FinOps Zrozumienie ekonomii adopcji chmury ma kluczowe znaczenie dla biznesowego uzasadnienia transformacji, a jeszcze bardziej krytyczne dla fazy ...

Tematy: chmura, cloud computing, przenoszenie danych, chmura publiczna, bezpieczeństwo danych
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy

... uzyskania przewagi konkurencyjnej, będzie w dużym stopniu zależało od umiejętności zarządczych liderów. Kluczowe mogą okazać się takie kwestie jak adaptacja elastycznego ... nie jako ogółu obowiązków oraz konkretnych zadań, ale raczej zbioru posiadanych umiejętności, które wspierają organizację w realizacji ważnych aktualnie celów. Zdaniem ekspertów ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, praca zdalna, efektywność pracy
Dezinformacja największym z globalnych ryzyk

... poprzez prowadzenie kampanii edukacyjnych koncentrujących się na zdobywaniu umiejętności cyfrowych w zakresie dezinformacji, a także wsparcie i promocja badań w ... na arenie międzynarodowej odgrywają ważną rolę, ale to strategie lokalne mają kluczowe znaczenie dla zmniejszenia wpływu globalnych zagrożeń. Indywidualne działania obywateli, firm ...

Tematy: globalne zagrożenia środowiska, globalne zagrożenia, bezrobocie, zagrożenia ekologiczne, klęski żywiołowe, globalne ocieplenie, zmiana klimatu, cyberataki, konflikty polityczne
Automatyzacja nie wystarczy: branża automotive w kryzysie kadr

... roboczą, a także przez coraz intensywniejsze automatyzowanie linii produkcyjnych, kluczowe są kompetencje związane z zarządzaniem procesem, zmianami, reagowaniem w sytuacjach kryzysowych i planowaniem długofalowym. Umiejętności związane z inżynierią, produkcją czy analizą są kluczowe w branży produkcyjnej, jednak mając na uwadze nastroje konsumenta ...

Tematy: automotive, branża motoryzacyjna, sektor motoryzacyjny, rynek motoryzacyjny, producenci samochodów, brak pracowników, automatyzacja, kwalifikacje pracowników
Zarządzanie strategiczne: Pierścionek Strategii

... strategii – jest konkurencyjna pozycja przedsiębiorstwa określana przez jego zasoby i umiejętności. W zależności od sposobu ich oznaczania i rozwijania używa się nazw kluczowe kompetencje, zdolności wyróżniające firmę, kwalifikacje rdzeniowe firmy (core competence), umiejętności zarządzania wiedzą, firma ucząca się i jeszcze wiele, wiele innych ...

Tematy: zarządzanie strategiczne, strategia przedsiębiorstwa, strategia firmy, zarządzanie strategiczne w przedsiębiorstwie, strategie firmy