-
Tydzień 52/2006 (25-31.12.2006)
... i prowadzeniu działalności gospodarczej. Dotąd rząd nie przedstawił także żadnych planów ograniczenia kosztów założenia biznesu oraz zatrudnienia pierwszego pracownika. Komisja zaleciła ... szkody poniesione przez Eureko. Jak już poprzednio pisaliśmy Eureko ma dziś 33% minus jedna, akcji PZU i domaga się m.in. realizacji aneksu do umowy prywatyzacyjnej ...
-
Tydzień 30/2007 (23-29.07.2007)
... rezygnacji z renegocjacji umowy ... przez obie strony rozwiązań wykorzystywali każdą okazję . Liderzy po obu stronach panowali nad emocjami, w atmosferze negocjacji czuło się wzajemny szacunek, a nawet wzajemną sympatię. Jeśli krótko miałbym określić te pracowite dni, to nie ... przemysłowa liczona na jednego pracownika wzrosła o 8,6% r/r, w maju było to ...
-
Nowe oferty pracy X 2009
... przez portal eGospodarka.pl. Niestety nie w sposób oczekiwany przez potencjalnych pracowników. Spada liczba ofert pracy publikowanych przez ... , najczęściej na umowy czasowe, firmy ... pracownika", z którym mieliśmy do czynienia w ostatnich latach, możliwe że wróci "rynek pracodawcy" - przewiduje Beata Szkodzin. - Oczywiście te obie skrajne sytuacje nie ...
-
Szukanie pracy a opinie o firmie w Internecie
... zmienić. Michał Filipkiewicz zauważa „Firma, która miała w zwyczaju zatrudniać pracowników na umowy cywilno-prawne lub słabo płacić, po zauważeniu spadku ilości kandydatów ... przez kilka osób czy może przez jednego, sfrustrowanego pracownika. Wynotuj sobie merytoryczne uwagi, które cię niepokoją. Informacja o tym, że „firma jest beznadziejna”, nie ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... dla pracownika, ale równocześnie bardziej elastyczne dla pracodawcy, kategorie zatrudnienia (np. umowy cywilno-prawne, ... przez Eurostat nie zostały skorygowane ze względu na rewizję po NSP 2011 i od III kw. 2012 roku nie są porównywalne z wcześniejszymi publikacjami. Według danych Eurostatu dynamika kosztów pracy w sferze rynkowej w Polsce nie ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... pracownika drastycznie zmienił układ sił i kandydaci mają coraz większy wybór ofert. O ile jeszcze widzimy większe zainteresowanie reputacją w gronie dużych firm, to niknie ono w przypadku małych i średnich, których udział na rynku jest przecież znaczący. W ich przypadku zasięg reputacji nie ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z Polski i zakaz wykonywania pracy w naszym kraju przez następne 2 lata. Takie przypadki w Polsce nie ...
-
Praca, czyli kupowanie kota w worku i zabawa w kotka i myszkę?
... przez pracodawców brakuje im informacji np. o zarobkach, warunkach umowy, kulturze firmy. To nie pierwsze badanie Pracuj.pl, które wskazuje na tę sytuację. Choć przeprowadzone przez ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... części zmarnowany i nie poprawi znacząco zadowolenia pracownika z ... przez Instytut Badań Pollster metodą CAWI (wspomagany komputerowo wywiad realizowany za pośrednictwem strony www, na panelu internetowym) na losowo-kwotowej próbie 1000 respondentów w wieku od 18 do 64 lat, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy ...
-
Czy okres świąteczny jest wyzwaniem dla branży opieki domowej i pracy tymczasowej?
... nie konieczność wprowadzenia przez pandemie - nadal byśmy nie ... analizowali zawierane umowy. Częstym zjawiskiem ... nie mogące pozwolić sobie na dorywczą koordynację swoich zleceń. Pracownicy agencji muszą być do dyspozycji 24h na dobę - również w dni świąteczne. Standardem odpowiedzialnego pośrednika jest poczucie odpowiedzialności za każdego pracownika ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... okresu wykonywania obowiązków zawodowych przez ludzi z innych ... nie tylko na przeprowadzaniu procesu rekrutacji, ale również podpisaniu właściwej umowy zgodnej z obowiązującymi przepisami, dopełnieniu wszelkich formalności związanych z legalizacją pobytu i zatrudnienia cudzoziemców, przeprowadzeniu badań oraz szkoleń, ubezpieczeniu pracownika ...
-
Na rynku pracy lepsze nastroje
... pracownika, i niezłej – z perspektywy pracodawcy. W przyczynach rotacji widać też schemat zachowania pracodawców – nie zwalniam, ale nie ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna
... pracownika. Potem zaczyna skupiać się nad kolejnym projektem, często zapominając, bądź z braku czasu nie podejmując się poinformowania tych kandydatów, którzy odpadli w procesie selekcji.”- wyjaśnia ekspert. Co o braku informacji zwrotnej po rekrutacji myślą kandydaci? Ponad połowa ankietowanych przez ...
-
Zarządzanie zespołem - szef tyran
... od słów: „Uprzejmie proszę o rozwiązanie ze mną umowy o pracę…” A oto lista błędów: nieznajomość swojego zespołu; ... przez obłudę, fałsz, aż po sabotaż. Szef tyran często jest także niezadowolony i krytykuje wszystko i wszystkich dookoła. Czasami posuwa się w krytykowaniu o wiele za daleko – obraża i deprecjonuje pracownika – człowieka, a nie ...
-
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?
... umowy. W firmach z branży gastronomicznej może on trwać nawet 77 dni. Z kolei najkrótszy czas obsadzenia wakatu – 19 dni – odnotowano ponownie w sektorze publicznym. Powtórzmy to jeszcze raz – bo mamy na to mocne dowody z przeprowadzonej analizy – liczba otrzymywanych aplikacji nie ma wpływu na wyniki osiągane przez ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... pracownika ...
-
Telepraca nasza powszednia
... pracy ze strony pracownika. Pracodawca nie ma praktycznie żadnej kontroli nad pracownikiem, nie jest w stanie określić przed zawarciem umowy, czy pracownik spełnia ... Unii i USA Ponieważ w różnych krajach przyjmuje się różne definicje telepracy, a badania przeprowadzane przez ośrodki mogą dotyczyć tylko jakiejś formy telepracy, to wyniki badań bywają ...
-
HelpDesk - alternatywa CRM
... nie może przejrzeć. Nie może sprawdzić statusu zgłoszeń czy też podejrzeć informację o tym, kto obsługuje jego zgłoszenie." Co oferuje system: - rejestrację zgłoszeń przez ... dodawanie rejonów obsługi dla każdego pracownika, kalendarz pracy, planowanie pracy, - panel ... przyporządkować je do wybranego sprzętu. Umowy mogą być rejestrowane z terminem na czas ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... rynkiem pracownika. Podaż jest wielokrotnie mniejsza od popytu. Pracodawcy konkurują. Tworzy to presję na płace, które w wielu sektorach rosną szybciej niż produktywność – mówił w rozmowie z portalem PulsHR.pl. – Przez przepisy, które obowiązywały przez ostatnie 8 lat i umowy cywilnoprawne, pensje wielu grup pracowniczych nie były waloryzowane. Nie ...
-
Zabezpiecz PESEL w Orange - teraz dla firm
... podczas zakupu lub przedłużenia umowy na usługi mobilne i ... przez siebie rodzaje monitoringu. W portalu będzie miał także dostęp do raportów o swojej sytuacji i monitorowanych przez siebie podmiotach gospodarczych. Właściciel biznesu może zamówić usługę nie tylko dla siebie, ale także dla innej osoby (np. pracownika czy członka rodziny), która nie ...
-
Tydzień 44/2007 (29.10-04.11.2007)
... nie zmienia prawa Eureko do realizacji aneksu do umowy prywatyzacyjnej PZU, który przewidywał sprzedaż na rzecz Eureko dodatkowego pakietu 21% akcji PZU ( w cenach z 1999r.) oraz wprowadzenie PZU na giełdę. Polskie Ministerstwo Skarbu uznało, że skierowanie przez ...
-
Kluby fitness w social mediach. Co mówią internauci?
... przez ... konsekwencjami zerwania umowy z danym klubem. ... nie odpowiada na maile…Niestety minął kolejny tydzień. Manager nie odbiera telefonów... nie odpisuje na maile.. żenujące” – jedna z klientek Zdrofit. „Wczoraj w Calypso Fitness Warszawa Europlex doświadczyłem najgorszej rzeczy jaka może spotkać Klienta :( Podsumowując nie chodzi mi o pracownika ...