-
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... rekrutacji pracowników wywiera wpływ zarówno na finalne zatrudnienie, jak i na wizerunek marki. Niemożliwe? A jednak. Jak wynika z opracowania eRecruiter, więcej niż 7 na 10 pracowników ... zarówno pod kątem marki pracodawcy, jak też oceny produktów oraz usług. Według badań eRecruiter aż 73% pracowników fizycznych nie zaaplikuje ponownie do firmy, z ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... pracowników w związku z okresem przedświątecznym. Szansą zatem dla pracowników ze wspomnianych branż może być dodatkowa praca m.in. w przemyśle, handlu i logistyce. Firmy produkcyjne już rekrutują pracowników ... optymistami są osoby z północy kraju (69%). W tej kwestii pozytywne oceny mają też mieszkańcy wsi w obrębie aglomeracji (66%). Większymi ...
-
Rynek pracy wg kobiet i mężczyzn. Parytet czy dyskryminacja?
... m.in. zwrócenie uwagi na sytuację pracujących kobiet oraz przypominanie o równości pracowników niezależnie od ich płci. Z okazji zbliżającego się święta Pracuj.pl ... kobiet i mężczyzn są tu bardzo niewielkie. Nieco większy rozdźwięk zaobserwować można w przypadku oceny sytuacji zawodowej panów. O tym, że przez dekadę się poprawiła, wyraźnie częściej ...
-
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
... stabilność zatrudnienia, 68% dogodną lokalizację, a 66% dobrą sytuacją finansową. Te oceny pokazują widoczny od wielu lat rozdźwięk pomiędzy tym, co oferują pracodawcy, a tym, co oferować powinni, by skutecznie przyciągać nowych pracowników i zatrzymywać obecnych. Dlaczego odchodzimy z pracy? Badanie Randstad Employer Brand Research pokazuje ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... innych branż, w których nastroje utrzymywały się na podobnym poziomie lub pogarszały, np. najbardziej pesymistyczne oceny formułowały podmioty z sekcji przetwórstwo przemysłowe (minus 8,1). TSL ma już kadrę, ale szuka kolejnych pracowników Nie brakuje też zadań do wykonania, których z pewnością przybędzie w ostatnim kwartale roku. Pracodawcy ...
-
Pracownicy na bakier z hasłami: jedno hasło do wielu kont i notatki na wyciągnięcie ręki
... , które ma na celu uchwycenie zmian w podejściu polskich przedsiębiorstw do zagrożeń cyfrowych, a także oceny ich gotowości na coraz bardziej złożone wyzwania technologiczne i geopolityczne. Raport zestawia ze sobą perspektywy pracowników i osób odpowiedzialnych za cyberbezpieczeństwo firm. Z danych wynika, że przedsiębiorstwa mierzą się z coraz ...
-
Za wcześnie na aplikacje mobilne w firmach?
... Co ważne, z trudnościami spotykają się także firmy wdrażające dedykowane aplikacje korporacyjne. 60% pracowników badanych przez Mobiquity rezygnuje z firmowych rozwiązań ze względu na ich ... służbowych, np. dedykowane liniom lotniczym czy agregujące opinie i oceny wystawiane hotelom, przewoźnikom czy restauracjom. Mobilny znaczy zwinny Możliwości ...
-
Plany polskich pracodawców III 2015
... pracowników). W większości firm, w których planowany jest wzrost poziomu wynagrodzeń w najbliższej przyszłości, podwyżki nie będą selektywne i obejmą wszystkie działy oraz wszystkie poziomy stanowisk. Niskie oceny ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce 2015 wybrane
... pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie, Trust Index©) oraz audytu kultury organizacyjnej i praktyk HR (Culture Audit©). W badaniach Great Place to Work® głos pracowników ma kluczowe znaczenie dla oceny końcowej – opinie pracowników są najważniejsze.
-
Millenialsi nie widzą szans na rozwój zawodowy
... oceny swojego miejsca zatrudnienia, często wskazują na brak możliwości realizacji ambicji zawodowych. Problemem 37% pracowników jest brak jasnej ścieżki kariery. Najmniejsze szanse na rozwój zawodowy mają ci zatrudnieni, którzy zarabiają najmniej. Jak przyznaje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A., w przypadku młodych pracowników ...
-
Plany polskich pracodawców III 2016
... pracowników udało się zatrudnić założoną liczbę pracowników spełniających wymagania. Aż 4 na 10 przedsiębiorstw musiało zatrudnić mniejszą niż założona liczbę pracowników lub obniżyć ... przedsiębiorców nie znajduje jednak odzwierciedlenia w ocenie kondycji samych firm. Tu oceny są bardzo stabilne i dwie trzecie badanych ocenia sytuację finansową ...
-
Polska wojna o talenty. Na jakie warunki pracy można liczyć?
... się globalizuje. O naszych pracowników, np. lekarzy czy informatyków, starać się mogą pracodawcy ze Szwecji, Singapuru czy Nowej Zelandii. Od indywidualnych decyzji pracowników o pozostaniu lub ... 61 miejsce. Dane Adecco wskazują, że Polska uzyskuje bardzo dobre oceny tolerancji dla mniejszości, ale jest nieprzyjazna imigrantom. - Jesteśmy krajem ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018
... w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy. To wzrost o aż 10 p.p. w porównaniu do poprzedniej edycji badania, co jest efektem pogłębiających się trudności ze znalezieniem pracowników na ... przypomnieć, że HICP to zharmonizowany indeks cen konsumpcyjnych, który jest podstawą do oceny wzrostu cen w krajach Unii. Obliczany jest jednakowo we wszystkich ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2019
... geograficzną w rankingach Great Place to Work® opinia pracowników ma zawsze kluczowe znaczenie (stanowi 2/3 finalnej oceny). Nieco odmienny niż w latach poprzednich jest ... wśród nich). W tej branży od lat trwa walka o talenty. A młodych utalentowanych pracowników łatwiej przyciągnąć i zatrzymać w firmie, która oprócz godnej płacy ma do zaoferowania ...
-
Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance
... ułatwiających życie zawodowe matkom i ojcom dotyczy także ogółu pracowników. A jakich usprawnień oczekują badani rodzice, pytani o rozwiązania umożliwiające im efektywne wykonywanie pracy zdalnej? W skali od 1-5 (gdzie 5 oznaczało najważniejsze usprawnienia), najwyższe oceny otrzymały bardziej elastyczny grafik pracy (średnia 4,43), większa ...
-
Rynek pracy: aż 600 tys. ofert dla specjalistów, kto potrzebny?
... się wysoka popularność pracy zdalnej i hybrydowej jest odpowiedzią na oczekiwania pracowników. Według badań Pracuj.pl większość osób, które w pandemii realizowały obowiązki w ten ... najlepsze efekty przynosi w niej połączenie optymizmu i innowacyjności ze zdolnością obiektywnej oceny sytuacji. To podejście szczególnie ważne w czasach, gdy liczba ...
-
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... GUS, w listopadzie br. w wielu obszarach gospodarki utrzymują się negatywne oceny koniunktury. Firmy działające w obszarze finansów i ubezpieczeń (plus 10,5) oraz informacji ... . Wiele z nich niepewnie patrzy w przyszłość, jednak działa, zatrudnia kolejnych pracowników i radzi sobie całkiem dobrze. Praca wre m.in. w magazynach z artykułami biurowymi ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2023: branża IT bez konkurencji
... że w sondażu ogólnokrajowym jedynie 52% pracowników była skłonna uznać swoją firmę za świetnie miejsce pracy. 90% pracowników potwierdzających, że pracują w świetnych miejscach ... gdy w przypadku laureatów konkursu kluczowe wskaźniki pną się systematycznie w górę, oceny ogółu osób pracujących w Polsce (średnia krajowa) pozostają na poziomie o ok. ...
-
Skąd się biorą nadgodziny?
... wynikają z oczekiwań przełożonych. Istnieje zatem szansa, że praca ponad miarę bardzo często jest rezultatem przekonań obu stron – pracowników o tym, że nadgodziny prowadzą do lepszej oceny przełożonych oraz menedżerów zakładających, że nadgodziny są naturalnym elementem pracy i świadczą o zaangażowaniu zatrudnionych. Co więcej, przeszło co ...
-
Uważaj na fałszywe maile od... szefa. To może być cyberatak
... i niepokojące komunikaty usypiają ich czujność i wpływają na możliwość racjonalnej oceny. Czujność odbiorców wiadomości może uśpić znana nazwa nadawcy, a także ... do wszystkich pracowników danego działu lub organizacji bywa filtrem. Pozwala on cyberprzestępcom zidentyfikować mniej świadome i mniej uważne osoby. Jeśli któryś z pracowników im odpowie, ...
-
Wdrożenie a ryzyko awarii
... ma możliwości oceny ryzyka a także nie jest w stanie ocenić jakości używanego oprogramowania. Blisko 74% respondentów podaje, iż straty ich przedsiębiorstwa spowodowane złą jakością oprogramowania sięgają 500 tys. euro rocznie. Skutki te są jeszcze bardziej dotkliwe w przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 5 tys. pracowników - w tej kategorii ...
-
TVP S.A. na Oracle
... z uwagi na ich dużą liczbę, często stanowiły znaczne obciążenie dla pracowników redakcji programowych. Dla usprawnienia procesu zarządzania propozycjami programowymi, Zarząd ... W bazie gromadzone są wszystkie dokumenty związane z opisem pomysłu, jak i jego historią oceny dokonywanej na trzech etapach przez odpowiednie jednostki TVP. Należą do nich ...
-
Tydzień 34/2006 (21-27.08.2006)
... 1. Opublikowano raport firmy doradczej KPMG, w którym oceniono Specjalne Strefy Ekonomiczne. Oceny dokonano analizując 16 wskaźników, w tym m.in. liczbę inwestorów, ... nie inwestują teraz w duże i drogie zakłady przemysłowe, które zatrudniają tysiące pracowników. 2. Według GUS wynik netto przedsiębiorstw niefinansowych wyniósł w I połowie 2006 roku ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy
... obcego i zdobycia doświadczenia zawodowego. Uczestnicy badania zostali poproszeni również o dokonanie oceny poziomu satysfakcji z poszczególnych aspektów pracy. Podobnie, jak w roku 2005, ... satysfakcji pracowników odgrywa istotną rolę w skutecznym zarządzaniu personelem” – mówi Dominika Kowalczyk z IIBR. „Znajomość poziomu zadowolenia pracowników ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... oceny kosztów procesów i stopnia wykorzystania przez nie zdolności produkcyjnych oraz rentowności zamówień, produktów i klientów. Menedżerowie ... na zatrudnienie i wyszkolenie pracowników, którzy obsługiwaliby przewidywany popyt na usługi w przyszłych okresach. W idealnej sytuacji dopływ świeżo wyszkolonych pracowników następowałby w momencie wzrostu ...
-
Polscy przedsiębiorcy: nastroje 2010
... Europie należeliby do grona największych biznesowych optymistów, gdyby nie to, że pod względem oceny warunków dla prowadzenia działalności gospodarczej, od lat pozostają pesymistami - wynika z badań ... reprezentujący firmy zatrudniające od 1 do 9 pracowników; 27,4% - 10-49 pracowników; 17,1% - 50-249 pracowników i 7,4% - ponad 250 pracowników ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010
... głównie za sprawą zgłaszanych obaw wobec kolejnych miesięcy, a nie złej oceny ostatnich trzech - wynika z najnowszego badania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw ... też inwestować w technologie i maszyny (-49,40). Także w obszarze podnoszenia kompetencji pracowników, który na tle pozostałych zakupów wypada tradycyjnie lepiej, w trzecim kwartale ...
-
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu
... pracowników z zamiarem integracji wokół wartości wyznaczanych przez firmę. Powinno się także nadzorować wprowadzone zmiany i koordynować ich przebieg, by zachowania interesariuszy wewnętrznych były zgodne z postanowieniami Dobrych Praktyk. W tym miejscu wypada wspomnieć także o giełdzie. Analitycy giełdowi w analizie kryteriów oceny możliwości ...
-
Monitor Rynku Pracy XI 2011
... wykazują wyniki 6. fali sondażu opinii pracowników "Monitor Rynku Pracy" ... pracowników z wykonywanej pracy. Nie wzrósł strach przed stratą pracy, jednak spada wiara w znalezienie nowej Spadła liczba badanych przekonanych o możliwości znalezienia jakiejkolwiek pracy (72% w Q4/11 vs. 80% w Q3/11 vs. 75% w Q1/11 vs. 74% w V/11). Pomimo tego, oceny ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
... dotychczas wykonywanej (70% vs. 64% XI/11). Na tle pozostałych krajów oceny badanych Polaków nadal są tu dość optymistyczne (wskazania ogółem dla ... " sprawy zawodowe załatwia się również w krajach "szczęśliwych pracowników" (np. Norwegia, Turcja). Pokazuje to dwa, zupełnie inne systemy motywowania pracowników i wiązania ich ze sprawami zawodowymi. ...
-
Kondycja przedsiębiorstw - IV kw. 2012 i prognoza I kw. 2013
... jak trzy miesiące wcześniej, nadal więcej przedsiębiorstw zamierza zwalniać pracowników niż zwiększać ich liczbę (14,7% wobec 9,8%). Zwolnienia zapowiadają ... częściej zgłaszają trudności z odzyskaniem należności od kontrahentów. Na razie jednak oceny płynności i zdolności do spłaty zadłużenia wobec banków i w mniejszym stopniu zobowiązań handlowych ...
-
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... we współpracy z portalem Interia.pl na grupie ponad 2,5 tys. osób, dla pracowników i tak kluczowe jest wynagrodzenie. Czy zatem warto inwestować w benefity pozapłacowe? ... ono najwyższy wynik spośród 25 aspektów, których oceny podjęli się uczestnicy badania. Zaraz za wysokim wynagrodzeniem, dla pracowników niezwykle istotną kwestię stanowi umowa o ...
-
Nieruchomości komercyjne w Polsce w ciągłym rozwoju
... nich wymienia przede wszystkim coraz silniejszą i stabilną gospodarkę, wykwalifikowanych pracowników, lokalizację (w samym centrum Europy z dostępem do morza), napływ kapitału z Unii ... inwestycyjnych (dużych ośrodków miejskich) w 2014 roku na Starym Kontynencie. Dobre oceny polskiego rynku są potwierdzone przez dane o wolumenie transakcji na rynku ...
-
Działy HR przytłoczone sprawami administracji
... działy HR są zajęte pracami administracyjnymi typu wyszukiwanie i uzupełnianie informacji i nie mają czasu na zadania związane z rozwojem i właściwym wykorzystaniem potencjału pracowników. Nasze badanie pokazuje, że podstawową przeszkodą jest brak odpowiednich narzędzi, które pozwoliłyby na zebranie informacji w jednym miejscu oraz ułatwiłyby ich ...
-
Połowa Polaków chce pracować w zagranicznej firmie
... innowacyjność, nowoczesność, dobre warunki rozwoju, czy atrakcyjne benefity uzyskali oceny na zbliżonym poziomie (różnica między Francuzami, Niemcami i Amerykanami ... pozycję wśród wszystkich odpowiedzi, uzyskała duża rotacja i masowy przepływ pracowników (17% w firmach niemieckich i 18% amerykańskich). Na kolejnych miejscach pracownicy wskazują brak ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]