-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... kapitałem ludzkim, warto brać pod uwagę tę różnorodność i uwzględniać, czego potrzebują do dobrego wykonywania w pracy osoby z różnych grup wiekowych – mówi Paulina Zadura, dyrektor Departamentu Analiz i Strategii w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Zachodzące zmiany demograficzne, w tym starzenie się społeczeństwa, są zjawiskiem, które ...
-
Parki handlowe w Polsce - kanibalizacja czy synergia?
... . Niektóre małe miejscowości charakteryzują się bardzo wysokim wskaźnikiem koncentracji handlu detalicznego, gdy obroty w handlu detalicznym przewyższają siłę nabywczą mieszkańców miasta. Paulina Brzeszkiewicz-Kuczyńska, Research and Data Manager w
-
Inwestycje w parki handlowe górą, centra i ulice mniej popularne
... handlowe, przyciągają uwagę zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych inwestorów. Pozwala to optymistycznie patrzeć na perspektywy rozwoju sektora w 2025 roku – podkreśla Paulina Stach, Director Property & Asset Management Retail, Savills. WZROST POPULARNOŚCI PARKÓW HANDLOWYCH I STRATEGII OMNICHANNEL Parki handlowe odgrywają kluczową rolę w rozwoju ...
-
Czy Polacy czują się bezpiecznie w internecie?
... wie, jakimi sposobami przestępca próbuje wyłudzić jego dane, będzie bardziej ostrożny i od razu zwróci uwagę na podejrzane sytuacje - komentuje Paulina Bulanda-Wawruszczak, starsza ekspertka ds. projektowania doświadczeń klienta w Departamencie Bankowości Elektronicznej w Banku Millennium. Badanie "Mobilny Portret Polaka" zrealizował w dn. 25-29 ...
-
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... w IT – co się zmieniło? Branża nowych technologii, która uchodziła niegdyś za najbardziej elastyczną także powoli stawia teraz na pracę stacjonarną. Paulina Świątkiewicz, HR Business Partner portali z ofertami pracy justjoin.it & rocketjobs.pl wskazuje, że choć światowe trendy głośno sugerują, że powrót ...
-
Luka płacowa utrudnia kobietom negocjacje wynagrodzenia
... , które wprowadza unijna dyrektywa o transparentności wynagrodzeń. Polskie firmy muszą się przygotować na większą przejrzystość w zakresie płac i to dość szybko – mówi Paulina Król, Chief People and Operations Officer, No Fluff Jobs. Zawody z przewagą kobiet częściej są postrzegane jako słabo opłacane Co ciekawe ...
-
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... informacji o średnim poziomie wynagrodzenia na ich stanowisku. Polska kultura, szczególnie w relacjach formalnych i wobec obcych, cechuje się większym dystansem i hermetycznością – mówi Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs. - W większości nie chcemy, żeby ludzie zbyt wiele o nas wiedzieli, szczególnie jeśli ...
-
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej
... podkreślić, i to zostało zrobione w e-booku, że nie sposób w jeden dzień zmienić przyzwyczajenia językowe, bo to proces, który wymaga czasu – powiedziała Paulina Mikuła. Metodologia badania: Dane przedstawione w e-booku pochodzą z dwóch niezależnych badań ilościowych. Pierwsze, zrealizowane przez agencję WiseRabbit latem 2024 roku na ...
-
Lojalni, pracowici, wyjątkowi czyli osoby autystyczne na rynku pracy
... ekspertów, wyniki badań i konkretne wskazówki, jak budować inkluzywne środowisko pracy. Głos zabrali m.in.: Zuzanna Gawor-Kotowska i Anna Krawczyk (Neuroverse), dr Paulina Gołaska-Ciesielska (Fundacja Relacyjni), Magdalena Pawlak (Fundacja Autism Team), Filip Sobel (Staffly), dr hab. Anna Prokopiak (UMCS), Magda Witkiewicz-Gavenda (EquiLens ...
-
Nie licz na feedback, czyli o informacji zwrotnej podczas rekrutacji.
... aplikacji i otrzymują powiadomienia, kiedy rekruter otrzyma ich CV i je otworzy, a także kiedy zakończy się zbieranie aplikacji na dane ogłoszenie – mówi Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs. – Dodatkowo rekruterzy mogą poinformować kandydujących, że ich aplikacje zostały odrzucone i wysłać ...
-
Inwestycje w nieruchomości komercyjne: jaki był początek 2025 r.?
... osiągnięcia zerowej emisji dwutlenku węgla staną się istotne nie tylko dla deweloperów i inwestorów, ale także dla banków finansujących rynek nieruchomości Paulina Brzeszkiewicz-Kuczyńska - Research and Data Manager w
-
Specjaliści branży IT pozbawieni pracy zdalnej?
... o możliwości pracy z domu. Od kilkunastu miesięcy śledzimy jednak na nofluffjobs.com, że odsetek nowych ofert z opcją pracy zdalnej spada – mówi Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs. – Jednym z powodów może być to, że część firm, która oferowała ten ...
-
Inwestycje w nieruchomości komercyjne: magazyny napędzają rynek
... komercyjnych. Spodziewamy się, że po ustabilizowaniu się sytuacji gospodarczej, na rynek powróci kapitał typu „core”, przywracając duże transakcje najlepszymi aktywami. Paulina Brzeszkiewicz-Kuczyńska - Research and Data Manager w
-
To nie strach przed AI jest realnym problemem rynku pracy
... . Dlatego dziś kluczowe jest inwestowanie w rozwój talentów czy też tworzenie środowiska pracy, w którym człowiek i technologia oznaczają współpracę, a nie konkurencję – komentuje Paulina Zasempa, People Country Lead w SD Worx Poland. Jak wynika z tegorocznego badania EY European AI Barometer, już 3 na 4 pracowników (74 proc ...
-
Work-life balance po polsku? Praca na L4
... zadań stanie się zbędna. a niemal połowa (48,9 proc.) uważa, że przez AI miejsce pracy będzie mniej skoncentrowane na człowieku - tłumaczy Paulina Zasempa, People Country Lead w SD Worx Poland. Wspomniana presja, może być skutkiem braku właściwej równowagi między obowiązkami zawodowymi, a życiem prywatnym ...
-
62% Polaków poleciłoby swoją firmę znajomym - co wpływa na to zaufanie?
... . poleciłoby ją znajomemu, który szuka pracy. To bardzo optymistyczne wnioski, dla działów HR, które szukają nowych sposobów skutecznej rekrutacji – tłumaczy Paulina Zasempa, People Country Lead w SD Worx Poland. Tegoroczne badanie SD Worx „HR & Payroll Pulse Europe 2025” pokazuje, że Polacy i Europejczycy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]