-
Wzrost zatrudnienia w sektorze IT
Jak podają najnowsze badania firmy Eurocom Worldwide, prawie dwie trzecie wszystkich europejskich firm technologicznych planuje w ciągu najbliższego roku zwiększyć zatrudnienie. Największe szanse na znalezienie pracy będą mieć inżynierowie oprogramowania, specjaliści od zarządzania projektami oraz osoby z doświadczeniem w sprzedaży międzynarodowej ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... . W opinii związkowców w przedstawionym projekcie planu zatrudnienia pracodawca nie określił nawet poziomu zatrudnienia pracowników w ArcelorMittal Poland SA na koniec 2009 roku, a zatem nie jest spełniony podstawowy warunek, aby przesłany dokument można było uznać za jakikolwiek plan zatrudnienia na 2009 rok. Zdaniem związkowców, działania ...
-
Rynek pracy: rekordowa rekrutacja pracowników
... tego, by proponować pracownikom przemyślane, bo oparte na planach rozwoju, możliwości. W połączeniu z kluczowym znaczeniem argumentów finansowych, jako motorów zmiany miejsca zatrudnienia, wpływa to na strategie działów HR, które muszą wykazać się dużą kreatywnością, aby zaproponować pracownikom konkurencyjne warunki. Pracodawcy zrozumieli, że ...
-
Pokryzysowe zarządzanie personelem
... zaimplementowało nowe programy wyłaniania potencjalnych utalentowanych pracowników o najwyższych kwalifikacjach w stosunku do 19% firm, które nie korzystają z planowania zatrudnienia. Dodatkowo, firmy wiodące na rynku wdrożyły następujące strategie w celu zatrzymania w firmie pracowników o dużym potencjale innowacyjności: Identyfikacja kluczowych ...
-
Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009
... firmy tną wydatki na promocję i reklamę, planują ograniczanie zatrudnienia, ograniczają inwestycje. Problemów z popytem najbardziej obawiają się firmy z sektora przetwórstwa przemysłowego. One także przygotowują się w największym zakresie do ograniczania zatrudnienia. Natomiast firmy z sektora transport, gospodarka magazynowa i łączność koncentrują ...
-
Czas na pokolenie 50plus?
... coraz większym stopniu zaczynają doceniać osoby 50 plus. Okazuje się, że plany zatrudnienia pracowników z tej grupy wiekowej posiada już 27% firm, a odsetek przedsiębiorstw, w ... pracowników sprawiły, że pracodawcy musieli zmienić swoje podejście w kwestii zatrudnienia. Beneficjentami tych zmian są przede wszystkim pracownicy 50plus - niegdyś ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... . Do podstawowych planów należy zaliczyć (na podstawie: „Zarządzanie kadrami” T. Listwan, Wydawnictwo C.H. Beck, 2006): plan zatrudnienia, plan szkoleń, plan rozwoju pracowników, plan następstw, plany działań motywacyjnych. Plan zatrudnienia określa liczbę zatrudnionych, stanowiska jakie wymagają lub będą wymagać obsady, kwalifikacje zatrudnianych ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... (75% ocenia ją jako dobrą lub bardzo dobrą) oraz z branży pośrednictwa finansowego (90%). 1/3 pracodawców zamierza zwiększyć zatrudnienie W kwestii wzrostu zatrudnienia obserwujemy wyraźną cykliczność w badaniu – pod koniec roku zawsze pracodawcy są bardziej powściągliwi w deklaracjach zwiększenia liczebności załóg. W połowie roku deklarowało tak ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2016
... % firm ankietowanych przez Randstad, to jednocześnie zaledwie 7% mówi o ograniczeniu zatrudnienia. Korzystne dla szukających lub zmieniających pracę trendy doczekały się kontynuacji ... piąty odchodzący z miejsca pracy wskazywał względy osobiste (21%) lub plan przejścia na emeryturę (8%). Zdecydowanie rzadziej motywacje dotyczyły potrzeby rozwoju (4%) ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2019
... – 41%), 27% nie zapełniło wszystkich wakatów (przed rokiem – 31%), 15% musiało obniżyć wymagania (przed rokiem – 12%), a 11% zamknęło rekrutację bez zatrudnienia kogokolwiek (przed rokiem – 14%). — Trudności z pozyskaniem pracowników dotyczą właściwie wszystkich branż i nie są ograniczone wyłączenie do stanowisk specjalistycznych. Obecne niedobory ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... pracowników, nie obejmuje zwolnień z pracy. Z jednej strony to może być efekt tarcz antykryzysowych, które są mocno nastawione na wsparcie utrzymania zatrudnienia, z drugiej strony – pracodawcy mają w pamięci niedawne problemy z pozyskiwaniem pracowników, dlatego zachowują dużą ostrożność w wypowiadaniem umów o prace. Wśród stosowanych przez firmy ...
-
Praca tymczasowa i umowa B2B, czyli zatrudnienie w niepewnych czasach
... badania, na pierwszy plan wybija się zwiększony popyt na produkty i usługi firmy (48 proc.). Konieczność elastycznego zarządzania kosztami zatrudnienia spadła natomiast na ... produkty lub usługi firmy - 48% Dla zapewnienia elastyczności w zarządzaniu kosztami zatrudnienia - 29% W związku z blokadą etatów w firmie (tzw. „headcount freeze”) - 29% W celu ...
-
Polscy przedsiębiorcy prognozują: 2014 - lepiej, ale drożej
... to istotnie na poziom zatrudnienia czy wynagrodzenia. Co więcej, blisko 40 proc. planuje wzrost zatrudnienia, a prawie połowa – wzrost ... 1%. Tylko 9,5% przedstawicieli firm prognozuje wzrost powyżej 3%. Blisko 40% firm zapowiada wzrost zatrudnienia Większość ankietowanych przedsiębiorców (46,9%) zamierza utrzymać zatrudnienie na tym samym poziomie, ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2015
... rynku pracy. Kontynuacji doczekają się rekordowo wysokie notowania dla wzrostu zatrudnienia, o których mówiono już w pierwszym kwartale bieżącego roku. Niemal 1/3 (31%) spośród ... do sytuacji, w której pracodawcy muszą naprawdę napracować się by, zachęcić pracowników do zatrudnienia w ich firmach. Dla części branż ten moment widzimy właśnie teraz ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... 36% przedsiębiorców planuje podnieść wynagrodzenia, a 35% myśli o podniesieniu zatrudnienia - wynika z najnowszej, 33. już odsłony cyklicznego badania "Plany Pracodawców" autorstwa ... zatrudnienia było aż o 29% więcej niż tych, które zwalniają. Potwierdzają to dane z urzędów pracy, gdzie tylko w styczniu zgłoszono niemal 123 tys. ofert zatrudnienia ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... .). Zdecydowana większość, bo ¾ pracodawców (75 proc.) chce natomiast utrzymać dotychczasowy poziom zatrudnienia, a 6 proc. zamierza zredukować liczbę pracowników (tu notujemy nieznaczny spadek: o 1 p.p. w ciągu pół roku). Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują: SSC/BPO (25 proc. wskazań), budownictwo (21 proc.), firmy działające w obszarze ...
-
Jak stworzyć biznesplan - część 1
... zatrudnienia. Zasięgnij opinii Przy planowaniu kolejny etapów rozwoju warto zasięgnąć rady eksperta. Osoba będąca specjalistą w danej dziedzinie może Ci pomóc w konkretnym problemie, stworzyć dobre rozwiązanie i przyczynić się do dalszego rozwoju. Plan ...
Tematy: -
Microsoft inwestuje 1 mld USD w transformację cyfrową w Polsce
... 1 mld USD. Jak czytamy w komunikacie opublikowanym przez Microsoft, przedstawiony plan jest kontynuacją trwającej blisko trzy dekady kooperacji z rodzimymi organizacjami, firmami ... , który w efekcie pozwoli lokalnym specjalistom i młodzieży zwiększyć szanse zatrudnienia. Microsoft ma na celu rozwój kompetencji cyfrowych około 150 000 pracowników ...
-
Czy są szanse na zatrudnienie w produkcji przemysłowej?
... na utrzymywaniu dotychczasowego poziomu zatrudnienia, a co 20. nie wie, co mogą przynieść kolejne miesiące. Jednocześnie tylko 3% badanych zakłada okrojenie liczby etatów. Prognoza netto zatrudnienia (różnica pomiędzy odsetkiem firm prognozujących wzrost a odsetkiem planującym spadek zatrudnienia) przewidywana dla branży produkcji przemysłowej ...
-
Rekrutacja pracowników w co czwartej firmie. Tyle samo planuje redukcję etatów
... ? Ile firm prognozuje zwolnienia pracowników? ManpowerGroup opublikował dziś najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na czas od października do końca grudnia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem rynku pracy i pokazuje chęci firm związane ...
-
Sektor ubezpieczeń zwiększy zatrudnienie
... na działalność firm. Zgodnie z danymi Hay Group, 52% polskich firm odnotowało w ostatnim półroczu spadek zatrudnienia. 36% przedsiębiorstw zwiększyło liczbę pracowników, natomiast w 12% firm utrzymano dotychczasowy poziom zatrudnienia. Na wzrost liczby pracowników najczęściej decydowały się firmy z sektora ubezpieczeń oraz towarzystwa funduszy ...
-
Plany polskich pracodawców III 2016
... częściej zwiększenie zatrudnienia planują firmy z regionów wschodniego (43%) oraz północnego (42%). Najsłabszy, choć nadal wysoki, jest wynik regionu południowego, gdzie zwiększenie zatrudnienia planuje 32% badanych firm. W perspektywie sektorowej niezmiennie już od wielu kwartałów najczęściej przyrosty zatrudnienia planują przedsiębiorstwa ...
-
Produkcja przemysłowa, czyli zatrudnienie na szeroką skalę
... decydują się na zmiany, jeśli mogą wybierać w wielu ofertach zatrudnienia. To z kolei sprawia, że pracodawcy asekurują się. Wzrost prognoz zatrudnienia to również reakcja na rosnącą rotację w ich organizacjach – tłumaczy Tomasz Walenczak, ekspert agencji zatrudnienia Manpower. − Tak wysoka prognoza dla produkcji przemysłowej potwierdza wzrosty ...
-
Firmy transportowe i logistyczne powalczą o pracowników
... od kilku kwartałów dynamicznie wzrasta – mówi Kamil Sadowniczyk z Manpower. Wyniki raportu “Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” potwierdzają, że w okresie lipiec - wrzesień bieżącego roku zwiększenie zatrudnienia ma w planach 20% firm transportowych i logistycznych. 3% przedstawicieli tych branż planuje redukcje etatów, 76% utrzyma ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie będzie spadać. Rekrutacje planuje tylko 6% firm
... .), w rolnictwie, leśnictwie, rybołówstwie (2 pp.) i finansach oraz usługach dla biznesu (2 pp.). Polska niżej w rankingu europejskim „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” uwzględnia również prognozy zatrudnienia dla 26 rynków regionu EMEA (Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki). W pierwszym kwartale 2020 roku o nową pracę będzie najłatwiej ...
-
Praca w handlu przestaje dopisywać. Zatrudniać będzie tylko 7% firm
... ruchów. Pozostali nie wiedzą jeszcze, co zrobią. Najnowszy „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wskazuje, że prognoza zatrudnienia netto w branży handlowej, a więc różnica pomiędzy odsetkiem firm planujących wzrost i spadek zatrudnienia, sięga obecnie +7%, co oznacza, że jest o 5 punktów procentowych niższa aniżeli w analogicznym ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... planów rekrutacyjnych formułowanych przez polskie firmy. Okazuje się, że najnowsza odsłona „Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, podobnie zresztą jak poprzednia, nie przynosi najlepszych wieści dla kandydatów. Prognoza netto zatrudnienia dla trzeciego kwartału bieżącego roku (po korekcie sezonowej) to -6%. Oznacza to, że grono ...
-
ManpowerGroup: 9% firm planuje zatrudnienie, mamy 3. wynik w EMEA
... końcówce bieżącego roku sytuacja osób poszukujących pracy nie powinna być najgorsza. Opublikowany dziś „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wskazuje, że prognoza zatrudnienia netto na najbliższe 3 miesiące sięga +5%, co względem poprzedniego badania (-6%) jest dość sporą poprawą. Grono firm planujących rekrutacje jest ponad ...
-
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... rekrutować niemieccy pracodawcy (+22%). Czechy i Słowacja zgłaszają prognozę netto zatrudnienia na identycznym poziomie +11%, natomiast Polska plasuje się w końcówce światowego rankingu, prezentującego rekrutacyjne plany przedsiębiorców. * Prognoza netto zatrudnienia – obliczona na podstawie danych różnica między odsetkiem firm planujących wzrost ...
-
Czy firmy planują rekrutacje pracowników w III kw. 2022?
... w ramach którego firmy zdradzają swoje plany zatrudnienia na czas od lipca do końca września. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem ... Najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” analizuje plany rekrutacyjne pracodawców na III kwartał 2022 roku. Przedstawia prognozy zatrudnienia firm dla 10 sektorów rynku, ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... wszystkim pracowników fizyczny niewykwalifikowanych i wykwalifikowanych. Dość często poszukuje się też kierowców. Najczęściej oferowaną formą zatrudnienia jest praca tymczasowa. 15 proc. przedsiębiorstw deklaruje chęć zatrudnienia obywateli Ukrainy na stanowiskach biurowych i specjalistycznych. Oznacza to, że polskie firmy upatrują w pracownikach ...
-
Rekrutację pracowników planuje co trzecia polska firma
... będzie najwięcej ofert pracy? ManpowerGroup opublikował najnowszy raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, w ramach którego firmy zdradzają swoje plany rekrutacyjne na czas od października do końca grudnia. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, która jest barometrem rynku pracy i pokazuje chęci firm związane z pozyskiwaniem ...
-
Mama w pracy doceniana
... , Vice-Prezes ds. Europy Centralnej i Wschodniej w firmie Regus. Na zachodzie alternatywne formy zatrudnienia, stanowiące dla młodych matek szansę na pogodzenie życia ... , może skutkować utratą utalentowanych pracowników. W czasach, gdy na pierwszy plan wysuwa się konieczność ograniczania kosztów i maksymalizowania zysków, umiejętność utrzymania ...
-
Małe firmy - prognozy I kw. 2015
... zatrudnienia, jest nieco mniej, bo zaledwie 49%. Bardzo ważne jest także to, że tylko 1% badanych przyznało się do zamiarów zredukowania zatrudnienia w swojej firmie. Należy jednak zaznaczyć, że kiedy prowadzący najmniejsze firmy mówią o planach zwiększenia zatrudnienia ... zamówień bez zwiększenia zatrudnienia. Jednak z upływem czasu niektórzy ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... , bieżący odczyt tego wskazania spadł o 5 p.p. osiągając poziom 27%. Jak komentuje ten wynik Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs agencji zatrudnienia Randstad: „Obserwowane wahania optymizmu wiążą się w naszej ocenie ze specyfiką oczekiwania na rozstrzygnięcia wyborcze. Widoczny jest też wpływ sytuacji międzynarodowej ...