-
4 główne wyzwania rynku pracy
... udało się zwiększyć wskaźnik zatrudnienia kobiet na przestrzeni ostatnich 20 lat aż o 10 proc., głównie dzięki aktywizującemu wsparciu pracujących matek. Oznacza to, że również w Polsce bardzo potrzebne są ogólnodostępne rozwiązania wspierające w godzeniu roli rodziców i pracowników. Badania wskazują jednoznacznie na wysoką korelację wskaźnika ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w III kw. 2017
... ze specjalizacją Produkcja (dedykowanych im było 20% opublikowanych ogłoszeń na GoldenLine). Pracodawcy w rekrutacji korzystali również z metody direct search. Ze 128 770 osób, które otrzymały bezpośrednią wiadomość od rekrutera, 8% miało zaznaczonych specjalizację Produkcja. Jaki jest wiek poszukiwanych pracowników? Okazuje się, że najbardziej ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w XI 2018
... jakością potencjalnych pracowników, a także gwarantuje poufność procesowi rekrutacyjnemu ( ... pracowników? W listopadzie 2018 roku najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27. a 36. rokiem życia; 55% osób, które otrzymały zaproszenie do procesu rekrutacji, było w tym wieku. 13% zapytanych przez rekrutera osób było w wieku 18 - 26 lat. Z kolei 20 ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... i portu w Elblągu do Zatoki Gdańskiej. W ramach tych prac wycięto ponad 20 hektarów lasu na obszarze Natura 2000. Działano bardzo szybko, całą wycinkę zrealizowano ... , że dotyczy to np. pracowników podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy (na zwolnieniu lekarskim, urlopie), kobiet w ciąży, czy też pracowników w wieku przedemerytalnym. Drugim ...
-
Pokolenie X, Y i Z - 3 rodzaje problemów
... . Nie bez znaczenia jest także fakt, że ok. 20% przedstawicieli tego pokolenia boryka się z zaburzeniami psychicznymi jak depresja czy nerwica lękowa, o które również trzeba zadbać. – Jednym z rozwiązań pozwalających skutecznie zarządzić niejednolitymi potrzebami medycznymi pracowników, jest zapewnienie im kompleksowej ochrony zdrowotnej w ramach ...
-
PPK coraz mniej tajemnicze
... nowego sposobu oszczędzania. W lipcu słyszało o nim już 6 na 10 pracowników, a więc o 20 p.p. niż na przełomie marca i kwietnia. Na wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w pierwszej kolejności musiały być gotowe największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników. To właśnie one rozpoczęły wdrażanie programu już od 1 lipca br ...
-
Biura przyszłości. Jak zmieni się środowisko pracy do 2029
... wynika z danych JLL, 10 lat temu firmy przeznaczały od 15 do 20 mkw. powierzchni na pracownika. W tym momencie na jedną osobę przypada od 10 do ... kolejne kierunki rozwoju automatyzacji i jej prędkość, natomiast to, w dużej mierze, od pracowników będzie zależeć, w jakim stopniu będą z niej korzystać - mówi Maciej Noga, Przewodniczący Rady Nadzorczej ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... inteligencją, a także środowiskiem internetowym. Jednocześnie warto mieć na uwadze, że tak jak 20 lat temu nikt nie słyszał o ekspertach rynku kryptowalut czy UX ... i zachęcanie wszystkich pracowników do uczestnictwa w procesie tworzenia dobrego miejsca zatrudnienia. Znaczenie pracy i cel realizowanych zadań są dziś dla pracowników ważniejsze niż ...
-
Jak wygląda wigilia firmowa? A ile kosztuje?
... przewidywaną liczbą osób. Imprezy świąteczne do 20 osób kosztują średnio 151 zł od osoby, imprezy na 21-50 pracowników - 155 zł od osoby, a wigilie powyżej ... . Dwie trzecie firm korzystających z Briefly organizuje świąteczne imprezy połączone z dyskoteką dla pracowników. Taneczne wigilie firmowe dotyczą raczej większych firm (średnia liczba gości na ...
-
Automotive straci na koronawirusie 7 mld USD. Jakie skutki dla Polski?
... moto Według danych Konferencji Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju, 20% części zamiennych i podzespołów do samochodów produkowanych jest w Chinach. Dane ... . Hyundai Tucson, z powodu wykrycia koronawirusa u jednego z pracowników. W efekcie konieczna była dezynfekcja zakładu i przymusowa kwarantanna dla pracowników. Warto jednak zauważyć, ...
-
KRD: sektor MŚP nauczył się żyć z pandemią
... % respondentów, co w porównaniu z pierwszą edycją badania oznacza wzrost o prawie 20 pp. Sytuacja ekonomiczna MŚP – stan i prognozy W najnowszej edycji badania ... będzie przyjmować pracowników. Miesiąc wcześniej takich niezdecydowanych było 7,9%, natomiast w pierwszej edycji co czwarta firma. Mniej firm deklaruje konieczność zwalniania pracowników. ...
-
Jak pandemia wpływa na warszawskie biurowce?
... , ponad połowa pracowników chciałaby zachować możliwość pracy z domu nawet 2-3 razy w tygodniu. Jeśli pracodawcy wyjdą naprzeciw oczekiwaniom pracowników, powierzchnie biurowe będą ... i dostosować się do obecnych oczekiwań pracowników. Szacujemy, że w jej wyniku wynajmowane powierzchnie biurowe mogą zmniejszyć się o około 20%. Co to oznacza dla rynku? ...
-
Rekrutacja do pracy w IT. Czego można oczekiwać?
... pracowników zdalnych. Najniższe stawki oferowano w pierwszym kwartale, najwyższe – w czwartym kwartale roku. Znaczny wzrost wynagrodzeń pracowników zdalnych pozwolił zatrzeć wyraźne różnice, a co ciekawe w Q4 nawet przewyższyć wynagrodzenie pracowników ... mogli liczyć na wynagrodzenie powyżej 20.000 PLN, także w najtrudniejszym – drugim kwartale ...
-
Wideokonferencje. Czy pracownicy pogodzili się z nową codziennością?
... i brak „realnego” kontaktu międzyludzkiego może być przecież dla dużej części pracowników sporą niedogodnością – komentuje Łukasz Marciniak, dyrektor ds. rozwoju sprzedaży w ... transmisji obrazu i dźwięku (42%) czy problemy z działaniem kamery internetowej (20%). Wiele tego typu zakłóceń zmusza uczestników wideokonferencji np. do kilkukrotnego ...
-
Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego
... inteligencja lub uczenie maszynowe. Jednocześnie zaledwie 20% badanych firm wskazało, że pracownicy z obszaru finansów znają oraz korzystają w pełni lub w zaawansowanym stopniu z funkcjonalności nowych technologii służących automatyzacji procesów i ponad 80% już dziś planuje szkolenia pracowników, aby zminimalizować lukę między umiejętnościami ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... pracę”. Polki zajmujące te same stanowiska zarabiają średnio o 20% mniej niż mężczyźni. Natomiast dla najmłodszych pracowników wchodzących na rynek pracy (69% grupy 18-24 ... , jak i hybrydowej jest wymieniana w TOP 3 częściej przez pracowników biurowych (16%) niż na przykład pracowników fizycznych (5%). Jednak choć np. zarobki czy możliwość rozwoju ...
-
Pracownicy wierzą w produktywność pracy hybrydowej, pracodawcy niekoniecznie
... , ale wiąże się z mniejszą nauką i zapewnieniem nowych możliwości. Badanie zostało przeprowadzone przez firmę badawczą Edelman Data & Intelligence wśród 20 006 pełnoetatowych lub samozatrudnionych pracowników w 11 krajach w okresie od 7 lipca 2022 do 2 sierpnia 2022 roku. Respondenci pochodzi z krajów: Australia, Nowa Zelandia, Chiny, Indie ...
-
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń
... pracowników. Tylko nieco ponad 4 na 10 Polaków jest przekonanych, że pracodawca w pełni wykorzystuje ich potencjał umiejętności jako pracowników. To sygnał ostrzegawczy dla firm, w których retencja pracowników ... specjalistycznych szkoleń z uprawnieniami (27%), certyfikatów zawodowych (20%) oraz studiów podyplomowych (18%). Są także doskonale ...
-
Czy sektor TSL powinien bać się ESG?
... za 2026 r. będą musiały złożyć wszystkie giełdowe MŚP zatrudniające powyżej 10 pracowników. Do raportowania będą zobowiązane również firmy z państw trzecich prowadzące działalność ... takich zdolności jest grupa zaledwie 5% badanych. Nieco więcej, bo 20% jest tylko umiarkowanie pewna takiego wsparcia, a 49% wyraża neutralne stanowisko. Pozostała grupa ...
-
Więcej ofert pracy w I kw. 2024 roku?
... 250-999 pracowników (+24%). Na optymizm rekrutacyjny na podobnym poziomie wskazują firmy zatrudniające 50-259 (+21%), 1000-4999 (+21%) a także te powyżej 5000 osób (+20). Na nieco mniejsze zapotrzebowanie na nowe talenty wskazują przedsiębiorstwa, których kadra mieści się w przedziale 10-49 pracowników (+14%). Mikrofirmy (do 10 pracowników) mogą ...
-
Pracownicy z zagranicy wsparciem dla polskich firm
... istotnych problemów wymieniane są utrzymanie płynności finansowej (12 proc.) oraz znalezienie nowych pracowników przy rosnących kosztach zatrudnienia (10,2 proc.). Na problem z pracownikami przede wszystkim wskazują przedstawiciele branży transportowej i budowlanej – kolejno 20,4 proc. i 14 proc. oraz firmy zatrudniające od 50 do 249 osób ...
-
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
... pracowników, jak i pracodawców w okresie spowolnienia gospodarczego. Z tego artykułu dowiesz się: Wzrost wynagrodzeń w 2025 roku spowolnił, a podwyżki otrzymało 54% pracowników ... spadek odpowiednio o 3 i 6 p.p. względem 2024 roku. Podwyżki w przedziale 10–20 proc. otrzymało 15 proc. pracowników, co oznacza spadek o 6 p.p. w ciągu roku. Podwyżki ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza IV 2006
... niewielki spadek. Prognozy wskazują na wzrost liczby zatrudnionych pracowników. W kwietniu sygnalizuje się mniej znaczące niż w marcu ograniczenia sprzedaży żywności ... pozytywnie, lepiej niż w poprzednim miesiącu (plus 8 wobec plus 4). Poprawę koniunktury sygnalizuje 20% badanych firm, a jej pogorszenie - 12% (w marcu odpowiednio: 17% i 13%). ...
-
Hipermarkety w oczach klientów
... – różnice są stosunkowo niewielkie. Następne na liście najcenniejszych wartości są m.in. fachowość i kompetencje pracowników (25% wskazań), klimat, miła atmosfera sklepów (22%) oraz nowoczesność, wprowadzanie nowych rozwiązań i produktów (20%). W gruncie rzeczy jednak ich pozycja jest relatywnie słaba. Można podejrzewać, że z wizerunkowego punktu ...
-
Tydzień 25/2007 (18-24.06.2007)
... polityka społeczna winna odejść od ochrony zabezpieczania przychodów pracowników przez wysokie zasiłki, a powinna być zrównoważona przez silne zachęty na ... pracowników o niskich kwalifikacjach. BP wycofało się z eksploatacji w Rosji złóż gazu Kowykta na Syberii (ich wartość szacowana jest w Rosji na 2-6 mld USD, a przez światowych ekspertów na ok. 20 ...
-
Bezrobocie w Polsce VI 2007
... spadkowej tendencji bezrobocia wynika ze zwiększenia zapotrzebowania na pracowników, ze strony przedsiębiorców, w warunkach korzystnej koniunktury gospodarczej, ... . osób podjęło prace subsydiowane, m.in. interwencyjne, roboty publiczne (w maju br. – 20,6 tys., w czerwcu 2006 r. – 16,6 tys.) a 90,4 tys. - niesubsydiowane, w tym sezonowe (w maju br. – ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007
... Obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu jako powód rezygnacji z pracy wskazało 20,2% osób biernych zawodowo (4,9% mężczyzn i 31,5% kobiet) - o 1,8 pkt więcej ... udziału tej zbiorowości w ogólnej liczbie bezrobotnych. Odnotowano jednocześnie: wzrost liczby pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, niewielki wzrost ...
-
Wydajność pracy a sieci WAN
... czekając na pobranie danych z korporacyjnych centrów danych. 20% procent badanych traci przez spowolnienia tygodniowo godzinę, dwie, podczas gdy prawie jedna trzecia badanych pracowników czeka od trzydziestu minut do jednej godziny. W rzeczywistości jedynie 14% procent badanych pracowników w oddziałach firmy jest w pełni zadowolona z wydajności ...
-
Nowe oferty pracy V 2010
... pracy w produkcji w przemyśle internetowe serwisy rekrutacyjne oferowały 1 tys. 900 stanowisk, na księgowych/audytorów czekało zaś o niespełna 20 mniej ofert – 1.886. W maju najbardziej wzrosło zapotrzebowanie na pracowników z segmentu Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering – w piątym miesiącu roku czekało na nich ponad tysiąc ofert ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2010
... gwałtowny wzrost, o 29 punktów procentowych, odnotowano dla sektora Produkcja przemysłowa, o znaczne 20 punktów procentowych wzrosła prognoza dla sektora Instytucje sektora publicznego. Osłabienie intencji pracodawców do zatrudniania nowych pracowników w ujęciu rocznym odnotowano w trzech sektorach, w tym w sektorze Kopalnie/ Przemysł wydobywczy ...
-
Najlepsi pracodawcy 2010: Global Top 10
... pracowników jest odczuwalny na całym świecie, bycie atrakcyjnym pracodawcą jest decydujące dla firmy, bo zapewnia jej konkurencyjność. 1. Dominacja amerykańskich, międzynarodowych korporacji Już w 2009 roku amerykańskie firmy stanowiły największą narodową grupę pośród organizacji z czołowej grupy 50 Idealnych Pracodawców. 20 amerykańskich ...
-
Koniunktura przemysłowa IV 2011
... 70% jako wystarczające, a 14% jako zbyt małe (przed rokiem odpowiednio: 20%, 68%, 12%). Wykorzystanie mocy produkcyjnych zgłaszane przez przedsiębiorców w kwietniu ... będą rosnąć szybciej niż prognozowano przed miesiącem. Liczba zatrudnionych pracowników może rosnąć szybciej niż przewidywano w marcu. W kwietniu spośród badanych przedsiębiorstw 0,3% ...
-
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... po podjęciu pracy tymczasowej jest zatrudnienie na stałe. Jak wynika z rynkowych doniesień agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy. Już dziś w Polsce blisko 20 proc. osób pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie. - Pracodawca woli zatrudnić już przeszkolonego i wykwalifikowanego pracownika ...
-
Branża farmaceutyczna a polska gospodarka
... rynkiem farmaceutycznym w Europie pod względem wartości sprzedanych leków, który w roku 2010 osiągnął wartość 20,1 mld PLN. Wydatki na leki na jednego mieszkańca w Polsce są jednymi z ... tworzą ok. 11 tys. miejsc pracy, co stanowi ok. 35% łącznej liczby pracowników zatrudnionych przez branżę farmaceutyczną w Polsce. Wpływy do budżetu państwa Branża ...
-
Koniunktura przemysłowa II 2012
... spadek liczby zatrudnionych pracowników, mniejszy od zapowiadanego w styczniu. W lutym wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sekcji informacja i komunikacja kształtuje się na poziomie plus 13 (przed miesiącem plus 11). Poprawę koniunktury odnotowuje 20% badanych firm, a jej pogorszenie 7% (w styczniu odpowiednio 20% i 9%). Pozostałe jednostki ...


2035 rok coraz mniej realny? Europa traci tempo w wyścigu o elektromobilność