-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... na swoim. Polski Ład a finanse na kontrakcie Kwestie finansowe są jednym z kluczowych czynników wpływających na decyzję o zmianie formy zatrudnienia - z etatu na kontrakt B2B. Widać to doskonale na ... skorzystania z ulg, niemniej i tak zazwyczaj wychodzą na swoje - głównie dlatego, że ich praca nie wiążę się z koniecznością ponoszenia stałych, ...
-
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem
... dotyka w szczególności osoby znajdujące się na początku swej drogi zawodowej. Fakt ... praca często przybiera faktyczną formę pracy zadaniowej w związku z czym pracodawcy bardziej niż dostępności, oczekują od pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest on w stanie wykonać konkretne zadania w zakresie podstawowego etatu ...
-
Przemęczenie pracą deklaruje 70% Polaków
... Na drugim kontinuum wyników badań przeprowadzonych przez serwis Praca.pl są osoby, które w pracy się krótko mówiąc nudzą. 6% badanych uznało, że mają na tyle mało obowiązków w pracy, że wystarczyłaby im 1/4 etatu. 12% pracuje na pół gwizdka, bo na ...
-
Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce
... Dlaczego coraz więcej pracowników wybiera elastyczne formy zatrudnienia zamiast tradycyjnego etatu. Jakie trendy i oczekiwania dominują na polskim rynku pracy w 2025 roku. Które ... rolnik indywidualny, który wspiął się na liście aż o 10 pozycji. W czasach niepewności i zmian klimatycznych jego praca nabiera nowego wymiaru. Na ostatnich miejscach ...
-
Rynek pracy: czy należy się obawiać bezrobocia?
... O utracie etatu będzie decydowała też dotychczasowa postawa pracowników, jeśli była ona lub jest bierna, to dla 36 proc. przełożonych będzie powodem do umieszczenia takiej osoby na ... kwalifikacji, czy nie mieli okazji wykazać się na tyle, by szef uznał, że ich praca przynosi firmie określone korzyści i oczekiwany efekt. W przypadku starszych ...
-
Dla kogo telefon służbowy?
... na stanowisku telefon komórkowy jest synonimem wymuszonej wysokiej dyspozycyjności. Innymi słowy, niepisaną zgodą na służbowe kontakty poza regularnymi godzinami pracy. Nie trudno domyślić się, że w gronie tym poza grupą osób, dla których praca ...
-
Kryzys a postawy pracowników
... zrozumieniem podchodzą pracownicy także do ewentualnych propozycji czasowego zmniejszenia wymiaru etatu (56 proc.) lub oddelegowania do prac w innym zespole (71 proc.). Najgorzej odnoszą się do trwałych zmian w warunkach zatrudnienia, związanych z przeszeregowaniem na niższe stanowisko (akceptuje je tylko 21 proc. osób). Redukcja wynagrodzeń ...
-
Polscy pracownicy a samozatrudnienie
... lat planuje zrezygnować z etatu i założyć własną działalność gospodarczą - wynika z badania "Kandydat 2010", przeprowadzonego ... na umiejętności których jest popyt na rynku pracy, czyli na przykład specjaliści IT lub takie, które cenią sobie dużą niezależność, jak prawnicy czy osoby, których praca wymaga kreatywności. One też, ze względu na ...
-
Rejestracja REGON VII 2013
... pracowników do zamiany etatu na samozatrudnienie. Ale motywy zakładania własnej firmy mogą też leżeć w sferze psychospołecznej. O ile jeszcze kilka-kilkanaście lat temu szczytem marzeń studentów była praca w dobrej korporacji, to dziś częściej niż o takim modelu kariery marzą oni o niezależności, swobodzie, wysokich zarobkach na swoim. Zapatrzeni ...
-
Mobilność zawodowa w cenie
... osób pracy poszukujących. - Możliwości znalezienia etatu daje wtedy przebranżowienie. Można powiedzieć, że znaczna większość Polaków zdecydowałaby się na przebranżowienie jeśli pomogłoby im to ... miejsca na rynku pracy i nie są zadowoleni z obecnego zakresu obowiązków. Wreszcie jednym z ostatnich powodów może być sytuacja u pracodawcy, gdy praca ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2016
... etatu). W rezultacie mediana wynagrodzeń na rękę imigrantów wynosiła 10 zł i podczas gdy mediana stawki „na ...
1 2


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]