-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
Wprawdzie sektor SSC/BPO to branża, która raczej nie szczędzi na wynagrodzeniach, to jednak widać, że oferowane przez niego zarobki bywają niższe od oczekiwań pracowników. W przypadku stolicy rozbieżności te - jak podaje opublikowany przez PEOPLE raport "Trendy płacowe na rynku SSC/ BPO w Warszawie" - sięgają od 5 do nawet 15 proc. Rosnące ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
Najnowsza, 34. już edycja badania Randstad "Plany pracodawców" wskazuje, że o zatrudnianiu nowych pracowników myśli obecnie co trzecia firma (34%). To dobry wynik, mimo że o 1 pkt. proc. niższy od uzyskanego w poprzednim kwartale. Czy zamierzenia te uda się zrealizować? Tego do końca nie możemy być pewni. Firmy deklarują coraz to większe kłopoty z ...
-
6 najważniejszych trendów w hotelarstwie
Początek roku to tradycyjnie już czas podsumowań oraz snucia przewidywań na najbliższe miesiące. Z tego nurtu nie wyłamuje się firma Profitroom, która w raporcie „Trends 2018” przedstawia najważniejsze tendencje i wyzwania czekające branżę hotelarską. Czego powinni spodziewać się hotelarze? Przed nami rezultaty opracowanego przez Profitroom ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 23/2018
Banki centralne w krajach EM zmuszone są bronić walut podwyżkami stóp. Złoty w tym kontekście stabilny. Dziś Fitch może zdecydować o ratingu Polski. W niedzielę referendum w Szwajcarii (spodziewane odrzucenie propozycji nowego systemu monetarnego). Na rynkach zakończenie odreagowania. Ponowny wzrost awersji do ryzyka. Dolar w górę. Waluty EM ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
Kawa, codzienne dostawy świeżych owoców czy szkolenia umożliwiające szlifowanie znajomości języka obecnego w niektórych firmach stały się standardem. Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić swoich pracowników świadczeniami pozapłacowymi muszą się dziś sporo nagłowić. Gra jest jednak warta świeczki - możliwość przyprowadzenia psa do biura, wypady do ...
-
Ulga podatkowa na badania i rozwój: działa czy nie?
Od 1 stycznia minionego roku podatnicy mogą korzystać z benefitu, jakim jest ulga podatkowa na badania i rozwój, która zastąpiła wcześniejszą ulgę na nowe technologie. Z badania zrealizowanego przez KPMG wynika jednak, że rozwiązanie to nie cieszy się zbyt dużą popularnością - w 2017 roku skorzystało z niego zaledwie 14% firm. Dlaczego? Problemem ...
-
Najbardziej pożądane benefity pracownicze
Spadające bezrobocie i coraz większa ilość pracy sprawiają, że pracownicy, zwłaszcza ci wysoko wykwalifikowani, stawiają coraz wyższe wymagania. Pracodawcom, którym zależy na pozyskaniu najlepszych, nie pozostaje nic innego niż im sprostać. Nie od dziś jednak wiadomo, że wysoka pensja już nie wystarczy. Konieczne są także atrakcyjne benefity ...
-
Czy e-commerce „zabije” handel tradycyjny?
Czy e-commerce „zabije” handel tradycyjny? Z opublikowanego przez Colliers International raportu odnośnie sytuacji w sektorze logistycznym i handlowym pt. „Survival of the fittest” („Przetrwają najsilniejsi”) wynika, że póki co jest to mało prawdopodobny scenariusz. Prognozy krótko i średnioterminowe dla regionu CEE-6 wskazują, że sprzedaż ...
Tematy: e-commerce, handel tradycyjny -
Czy centra handlowe bez rozrywki tracą rację bytu?
Kina, multipleksy, kluby fitness, kąciki zabawy dla dzieci, szkoły tańca, czy escape roomy. To tylko przykłady proponowanej nam obecnie przez centra handlowe oferty rozrywkowej. Ta ostatnia staje się nie tylko coraz szersza, ale również coraz bardziej innowacyjna i angażująca. Polacy na rozrywkę wydają niespełna 17,89 EUR na miesiąc. To dwukrotnie ...
-
Praca zdalna? Tak, ale tęsknimy za biurem i work-life balance
Jeszcze przed wybuchem pandemii praca zdalna była jednym z najbardziej oczekiwanych przez polskich pracowników benefitów. Przymus jej wykonywania nie stanowił więc dla nas większego problemu. Nie byliśmy nią również specjalnie zaskoczeni ponieważ w systemie home office nie pracowało już wcześniej zaledwie 16% z nas. Podobnie było w przypadku ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
40. edycja badania Monitor Rynku Pracy zrealizowana przez Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster pokazuje, że nasze obawy o utratę pracy wciąż pozostają na wysokim poziomie. Nie pomogło zniesienie obostrzeń wprowadzonych po wybuchu pandemii koronawirusa. Polacy są także pesymistami, jeżeli chodzi o szanse na znalezienie nowej pracy. ...
-
Zatrudnienie: mamy rynek pracownika, czy pracodawcy?
Do czasu pojawienia się pandemii o polskim rynku pracy mówiono głównie w kontekście rekordowo niskiej stopy bezrobocia, rosnących wygrodzeń, poszerzania wachlarza benefitów pozapłacowych i generalnie dobrej sytuacji pracowników. Koronawirus nieco zmienił rozkład sił, w efekcie czego częściej mówi się o rynku pracodawcy. Sytuacja nie jest jednak ...
-
Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów
Jeszcze u schyłku minionego roku nikt chyba nie spodziewał się tak intensywnego rozwoju kariery, jaką udało się właśnie zrobić pracy zdalnej. Firmy, które dotąd się przed nią broniły, musiały dość radykalnie zmienić swoje podejście. Z kolei pracownicy, którzy traktowali ją dotąd jako swoistego rodzaju benefit pozapłacowy, uczynili z niej warunek ...
Tematy: praca zdalna, home office -
Siłownie na bezrobociu. Pracę straciło 50 tys. pracowników branży sportowej
Siłownie, kluby fitness, baseny i inne działalności związane ze sportem ucierpiały na pandemii w dość dużym stopniu. Po wiosennym lockdownie ich działalność została wprawdzie odmrożona, ale od 17 października, w efekcie dużego nasilenia zakażeń koronawirusem, rządzący postanowili o ich ponownym zamknięciu. Oczywistym następstwem tych wydarzeń są ...
-
Euler Hermes: rekordowa liczba upadłości i restrukturyzacji firm
Najnowsze doniesienia Euler Hermes odnośnie upadłości firm są potwierdzeniem najczarniejszych scenariuszy, które pojawiły się już na początku pandemii. Okazuje się bowiem, że październik br. zaobfitował potężną ilością niewypłacalności - było ich aż 144, co w odniesieniu do tego samego okresu poprzedniego roku oznacza wzrost o 75%. Największe ...
-
Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym
Niespodziewany wybuch pandemii w błyskawicznym tempie doprowadził do rozwoju pracy zdalnej. To, co niegdyś było najbardziej pożądanym z benefitów pracowniczych, stało się standardem nowej normalności. Czy jednak to nagłe dobrodziejstwo jest tym, czego rzeczywiście potrzebowaliśmy? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza raport „Decoding Global Talent”. ...
-
Programiści już tylko na pracy zdalnej?
Wraz z wybuchem pandemii praca zdalna przeszła błyskawiczną wręcz metamorfozę od pożądanego benefitu pozapłacowego do standardu, bez którego trudno jest sobie wyobrazić rynek pracy. Dziś, gdy gospodarki na nowo wracają na dotychczasowe tory, wydawać by się mogło, że normą będzie również powrót pracowników do biur. Tymczasem rzeczywistość okazuje ...
-
Workation i praca zdalna zagrożeniem dla pracodawców?
Pandemia sprawiła, że home office trafił pod strzechy i przestał być postrzegany jako osiągalny tylko dla nielicznych benefit pozapłacowy. Pójściem o krok dalej jest workation, czyli połączenie pracy zdalnej z odpoczynkiem. Na to jednak polscy pracodawcy nie są jeszcze gotowi, tym bardziej, że pewnych kłopotów przysparza im już sama praca zdalna - ...
-
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
Tegoroczne badnie Randstad Employer Brand Research rzuciło światło na bieżące oczekiwania i potrzeby pracowników w odniesieniu do proponowanych im warunków pracy. Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wyłania się obraz atrakcyjnego miejsca pracy, w którym nietrudno o dobre zarobki oraz benefity pozapłacowe. O dobrym wizerunku pracodawcy i ...
-
Monitor Samsung ViewFinity S9 o rozdzielczości 5K
Samsung Electronics wprowadza do oferty 27-calowy monitor ViewFinity S9 o rozdzielczości 5K (5120 x 2880 px). Monitor jest wyposażony w USB-C, wejścia Thunderbolt 4 i mini DisplayPort, a także w kamerę SlimFit o rozdzielczości 4K. Dzięki 99% DCI-P3 i 218 PPI (pikselom na cal), ViewFinity S9 prezentuje żywsze i bardziej nasycone kolory z ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
Rynek pracy dynamicznie ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się potrzeby i wymagania pracowników. Pracodawcy, którzy chcą pozyskać i zatrzymać talenty, muszą dokładać starań, aby sprostać nowym oczekiwaniom. Odpowiedzią na nie są m.in. benefity pracownicze - od tych najbardziej standardowych i znanych, po zupełnie awangardowe opcje. Jakie dodatki do ...