-
Młodzi Polacy wybrali kierunki studiów. Czy trafili?
... rynek pracy poszukuje właśnie tych specjalizacji? - W kontekście licznych komunikatów, że branża IT przeżywa obecnie niedobór pracowników, informacja o tym, że kierunki informatyczne zajęły pierwsze miejsce w rankingu najpopularniejszych kierunków studiów, napawa optymizmem. Bez wątpienia świat coraz bardziej się informatyzuje i liczba ofert pracy ...
-
Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?
... pracy w danym sektorze może wpływać również zupełnie inna sytuacja: Pewne kierunki studiów wyższych mogą być tak oblegane, że podaż absolwentów – i tym samym potencjalnych kandydatów do pracy w danym obszarze – zdecydowanie przewyższa rynkowy popyt. W konsekwencji spośród setek młodych ludzi, którzy każdego roku wychodzą na rynek pracy ... IT oraz ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... znaleźć pracowników. W niektórych specjalnościach z kolei nie można znaleźć pracowników, nawet pomimo atrakcyjnych płac. Tak jest na przykład w niektórych segmentach branży IT oraz medycznej. Emigracja przetrzebiła bowiem na tyle mocno rynek pracy specjalistów, że krajowi pracodawcy muszą już o nich konkurować.
-
Mobilność zawodowa w cenie
... IT zmiana branży może być nie lada wyzwaniem - podaje Adecco Poland. Przebranżowienie może być sposobem na uniknięcie bezrobocia czy zmianę pracy. Może jednak też być antidotum na wypalenie zawodowe czy też drogą do znalezienia zajęcia zgodnego z pasjami i zainteresowaniami. Mobilność zawodowa z wyboru Rynek pracy ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
Rynek pracy ulega dziś intensywnym przemianom, a wraz z nim zmienia się również oblicze rekrutacji pracowników. Czy już wkrótce portale publikujące oferty pracy stracą ... jest trzecia transza nagrody w postaci 700 dolarów. Z kolei Hubspot, kalifornijska firma IT, czyli z branży, w której można obserwować zaciętą walkę o pracownika, zdecydowała się ...
-
Rekrutacje i podwyżki w 2026 roku. Co naprawdę czeka pracowników?
... rynek pracy w fazie równowagi – bez kryzysu, lecz także bez dynamicznych wzrostów. Pracodawcy szukają doświadczonych specjalistów, którzy pomogą przejść przez transformację cyfrową, jednocześnie ostrożnie planując budżety płacowe. Dla pracowników oznacza to więcej ofert pracy ... satysfakcjonujących wyników finansowych – a także IT i inżynieryjnym, ...
-
Polska edukacja, czyli nowy rok i stare problemy
... mierze związane właśnie z edukacją. Polski rynek pracy od lat nękają podobne problemy. Mimo ogromnego popytu na programistów czy inżynierów, nie potrafimy poradzić sobie z deficytem odpowiednich kompetencji. Szkoła nie uczy tego, czego oczekuje rynek? - Zarządzenie strategiczne w IT, inżynieria mechaniczna, inżynieria lotnicza, cyberbezpieczeństwo ...
-
Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł
... pracy. Polscy przedsiębiorcy od dłuższego czasu zdają egzamin z prowadzenia biznesu. Ich sprawne funkcjonowanie najpierw zakłócał covid-19. Gdy wydawało się, że wszystko wraca do normy wybuchła wojna w Ukrainie, którą odczuł również polski rynek pracy ...
-
Czy Niemcy zabiorą nam pracowników z Ukrainy?
... rynek pracy oraz zapowiedź otwarcia niemieckich granic dla pracowników spoza UE. Na ile kryzys polskiego rynku pracy jest realny? Czy zabraknie rąk do pracy na stanowiskach blue collar? Eksperci szacują, że największą grupą obcokrajowców zasilającą obecnie polski rynek pracy ...
-
W Polsce brakuje pracowników. 57% firm ma problemy z rekrutacją, jakich kompetencji poszukują?
... Rynek pracy nie jest już tak napięty, a popyt na pracowników słabszy. Wręcz niektóre branże dokonywały korekty po popandemicznych wzrostach, decydując się na redukcje etatów. Dane z ostatnich dwóch lat pokazują, że firmy ograniczyły liczbę publikowanych ofert pracy ... do pozyskania. W Polsce niemal wyparły tradycyjne umiejętności IT i analizy danych, ...
-
Zawody 2014: poszukiwani fachowcy
... elektrycy, ustawiacze maszyn). Rynek pracy nadal jeszcze chłonie inżynierów, głównie z pewnym doświadczeniem. Pracy długo nie szukają inżynierowie telekomunikacji, automatycy, elektronicy czy energetycy. Ciągle utrzymuje się wysokie zapotrzebowanie na inżynierów specjalistów z zakresu technologii informacyjnych (IT), czyli inżynierów oprogramowania ...
-
AI gap coraz bliżej? Firmy inwestują w technologię, nie w rekrutację
... rozwój sztucznej inteligencji wpłynie na rynek pracy, dyskutuje się ... IT (z 33% w 2024 roku do 51% w 2025 roku) i cyberbezpieczeństwo (wzrost o 12 p.p.). Sztuczna inteligencja otwiera przed branżą HR nowe możliwości – pozwala usprawniać rekrutację, personalizować rozwój kompetencji pracowników i wprowadzać innowacyjne rozwiązania w codziennej pracy ...
-
Zawody z przyszłością? Po pierwsze programiści
... z kapitałem ludzkim i umiejętnościom, których rynek pracy będzie poszukiwał w nadchodzących latach. Szczególną uwagę zwracają zapisy traktujące o położeniu nacisku na edukację w zakresie nowych umiejętności cyfrowych, które są bez wątpienia odpowiedzią na potrzeby zgłaszane przez pracodawców z branży IT - 2/3 z nich planuje ciągłe rekrutacje ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... – to wszystko miało wpływ na rynek usług HR. Rynek pracy pod wpływem długofalowych trendów Ubiegły rok był egzaminem odporności polskiego rynku pracy. Wydawało się, że ... gospodarka naszego kraju, a co za tym idzie rynek pracy, czeka dobry 2023 rok, zwłaszcza w sektorze produkcyjnym, IT czy zaawansowanych usług biznesowych, gdzie Polacy od wielu ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... wskazuje na większą ostrożność firm w podejmowaniu decyzji kadrowych, co jest efektem niepewności gospodarczej i zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Spowolnienie w branży IT W 2024 roku polski rynek pracy ukazał dynamiczny obraz pełen kontrastów. Podobnie jak rok wcześniej, wiele rekrutacji było efektem rotacji kadry, a nie powstawania ...
-
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody
... , że wybuch pandemii zaowocował dość sporymi zawirowaniami na rynku pracy. Czy branża IT znalazła się w ich epicentrum? Raczej nie. Tego przynajmniej dowodzi opublikowany ... prawnych – podsumowuje ekspert. Pierwsze tygodnie pandemii w Polsce nie sprawiły, że rynek pracy zniknął, a pracownik przestał się liczyć. Nowa sytuacja spowodowała jednak, ...
-
Silversi bez kompetencji cyfrowych. Pomoże pokolenie Z?
... pracy. Przykładowo 61% respondentów badania Pracuj.pl zgadza się z opinią, że osoby z najstarszego pokolenia pracowników (55–65 lat) mogą sporo się nauczyć od osób wchodzących na rynek pracy ... kompetencje młodszych niejednokrotnie przewyższają kompetencje dorosłych. W badaniu theprotocol.it aż 50% rodziców niepełnoletnich dzieci zauważyło, że ich ...
-
Jest praca dla programistów. Gorzej ma wsparcie techniczne
... zł netto (mediana). Bardzo dobrze wynagradzani są również specjaliści łączący wiedzę z IT z umiejętnością zarządzania zespołem, osoby zarządzające złożonymi projektami IT przeciętnie zarabiają około 7500 zł netto miesięcznie. Specjaliści od IT mogą przebierać w ofertach pracy zarówno z małych jak i dużych firm, 49% ofert pochodziło z mikro i małych ...
-
Czy mały biznes jest gotowy na cyfrową transformację?
... , w tym RODO (23%), coraz bardziej wymagający rynek pracy (23%), zbyt szybkie tempo postępu technologicznego (23%), problemy z infrastrukturą IT (18%). To - jak wynika z badania Konica Minolta - ... , aby zadbać o kontrolę dostępu czy nadzór nad sprzętami. Niedobór specjalistów IT na rynku pracy sprawia, że połowa MŚP nie wie jak chronić swoje zasoby ...
-
Praca w finansach, marketingu i sprzedaży: co ją wyróżnia?
... rynek pracy w finansach, marketingu oraz sprzedaży. Dowiadujemy się m.in. jaki rodzaj zatrudnienia dominuje w tych branżach i jak często oferują one pracownikom możliwość pracy zdalnej. ... i Polaków w wieku 18-64 lat. Badanie doświadczeń specjalistów i specjalistek IT na rynku pracy na zlecenie No Fluff Jobs w czerwcu 2023 przeprowadziła firma ...
-
IBM otwiera ZCDU we Wrocławiu
... do sieci centrów IBM dostarczających usługi IT. Centra te monitorują, utrzymują i wspierają infrastrukturę informatyczną oraz zarządzają usługami IT dla tysięcy klientów IBM z całego świata. "Wybraliśmy Wrocław na lokalizację naszego nowego centrum, ze względu na szeroki rynek pracy i dostępne tu wysokie kwalifikacje techniczne i lingwistyczne ...
-
Doradztwo personalne 2012-2013
... W 2013 roku oczekujemy wzrostu zapotrzebowania na klasyczne rekrutacje na specjalistów z branży IT i inżynierskiej Usługa rekrutacji stałej W 2012 roku wydłużony proces decyzyjny ... wielkości zatrudnienia do bieżących potrzeb firmy. Podsumowując 2012 rok, krajowy rynek pracy tymczasowej można podzielić na dwa najbardziej aktywne regiony korzystające z ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2012
... życia prywatnego z serwisami sprzedaży detalicznej niż z działami IT firm, w których są zatrudnieni – w tym przede wszystkim działami, które zajmują się ochroną tożsamości i urządzeń pracowników. Wraz z ukończeniem szkół przez przedstawicieli Generacji Y i ich wejściem na rynek pracy, polityka, a także kultura działania firm zostały wystawione ...
-
Praca w BPO/SSC: 3 najważniejsze trendy
... W tym czasie w Polsce zbyt dużo się nie zmieniło i liczba osób wchodzących na rynek pracy i władających językiem niemieckim utrzymuje się na stabilnym poziomie – mówi Wiktor ... Szacuje się, że w roku 2015 brakowało w Polsce około 30 000 osób do pracy w branży IT i liczba ta już nikogo nie dziwi. Deficyt absolwentów studiów informatycznych widoczny ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 36/2018
... z tego, że technologia i Przemysł 4.0 - a zwłaszcza sztuczna inteligencja - rewolucjonizują rynek pracy i umiejętności, na które istnieje zapotrzebowanie. Kluczem jest zdolność przystosowania ... generalny Kaspersky Lab. Organizując nową edycję konkursu dla studentów - Secur'IT Cup - Kaspersky Lab zachęca do wykazania się kreatywnością w wymyślaniu ...
-
Jest praca dla informatyków
... systematycznie maleje - zarówno pod względem liczby miejsc pracy, jak i wysokości zarobków. Atrakcyjnymi rynkami pracy w branży IT są obecnie Kraków, w którym lokują się ... o sile polskiej branży informatycznej. Z drugiej, musimy pamiętać, że polski rynek pracy oferuje w przeważającej mierze zajęcia dla informatyków wykonujących na co dzień rutynową, ...
-
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... Dla kandydatów kluczowa jest potrzebaciągłego uczenia się oraz rozwoju kompetencji, adaptacji do szybko zmieniających się technologii. Rynek pracy nieustannie potrzebuje specjalistów z umiejętnościami IT, nie uciekniemy bowiem od wszechobecnej cyfryzacji i automatyzacji – mówi Szymon Rudnicki, dyrektor Talent Solutions ManpowerGroup w Polsce. Firmy ...
-
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... rynek pracy dla Polaków i innych obywateli nowych krajów Unii Europejskiej. Już teraz niemieckie firmy kuszą młodych, wykwalifikowanych pracowników z Polski. Według badań Deloitte (2011), aż 60% studentów jest gotowych wyjechać z Polski do pracy ... . Są jednak takie działy jak wsparcie IT czy administracja i pracownicy z takimi kompetencjami istotnie ...
-
Jest praca za granicą. Najwięcej w Niemczech
... rynek pracy systematycznie rośnie. Według danych GUS przeciętne zatrudnienie w lipcu w sektorze ... publikowane ogłoszenie dotyczące pracy w tym kraju skierowane jest do specjalistów z tego obszaru. Przydatne linki: Oferty pracy Polscy specjaliści IT potrzebni w Wielkiej Brytanii i Czechach Oferty pracy dla specjalistów z Polski pojawiają się ...
-
Kompetencje miękkie ważniejsze niż cyfrowe? Jakich liderów pracodawcy?
... priorytetem. Kompetencje miękkie i przywódcze ważniejsze niż umiejętności cyfrowe Choć dzisiejszy rynek pracy w dużej mierze technologiami stoi, a od pracowników wymaga się cyfrowej biegłości i umiejętności pracy np. z narzędziami AI, to same kompetencje IT nie zagwarantują firmom sukcesu. Specjaliści i menedżerowie muszą przede wszystkim umieć ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... branży IT, w której obserwowana jest stosunkowo duża otwartość komunikacji widełek zarobków, znacznie wyższa od rynkowego standardu. Ten przykład trudno jednak bezpośrednio przenieść na cały rynek pracy. Jak zauważa ekspert, otwartość komunikacji zarobków przez pracodawców rośnie wraz ze stopniem rywalizacji o kandydatów. Otwartość branży IT ...
-
Praca w banku lub finansach? 80% firm zatrudni od zaraz
... średnia globalna dla sektora wynosząca 75%. Rynek pracy sektora bankowości i finansów w Polsce charakteryzuje się przede wszystkim stosunkowo dużą stabilnością zatrudnienia. Pojawia się także coraz więcej nowych możliwości zawodowych, które łączą chociażby świat bankowości ze światem IT, między innymi dzięki nieustannie postępującej automatyzacji ...
-
Usługi dla biznesu: dlaczego inwestorzy chcą do Polski?
... specjalizuje się w usługach IT, finansach oraz badaniach i ... rynek pracy pokolenia Z, które chce pracować zgodnie z własnym systemem wartości i oczekuje od managerów partnerstwa i empatii. Potrzeba zachowania równowagi w życiu zawodowym i prywatnym sprawia, że dostosowywanie kultury organizacyjnej i polityk firm w zakresie elastyczności modeli pracy ...
-
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe
... w obszarze IT, inżynierowie ... pracy w Polsce, regionalny rynek pracy może w niedalekiej przyszłości zmierzyć się z luką kompetencyjną, którą nie sposób będzie wypełnić – przewiduje Charles Carnall. Metodologia badania W raporcie Hays Global Skills Index, każde państwo objęte badaniem otrzymuje notę w skali 0-10, oceniającą profil danego rynku pracy ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... 2008 roku. Najwięcej ofert pracy przygotują firmy firmy z sektora produkcji przemysłowej, IT & technologii, telekomunikacji, komunikacji i mediów oraz ... rynek pracy jest bardzo korzystny dla kandydatów, a nadchodzący kwartał będzie sprzyjał realizacji planów związanych ze zmianą kariery. W każdym sektorze czeka na nich stosunkowo dużo ofert pracy ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód