-
Public relations - rynek pracy VII 2007
... , która poszukiwała menedżerów ds. komunikacji (PR) we wszystkich województwach. 27 pracodawców nie podało miejsca zatrudnienia. W lipcu najczęściej poszukiwano specjalistów – 58 ogłoszeń. Znacząco wzrosła natomiast liczba ofert dotyczących stanowisk managerskich/dyrektorskich – 53 w porównaniu z 19 w ubiegłym analizowanym miesiącu. Dla ...
-
Rynek fuzji i przejęć - gwałtowne zmiany
... środków pieniężnych – teraz zaś każda pomyłka inwestycyjna może słono kosztować. Badanie, którą Hay Group przeprowadziło wśród ponad 560 światowej klasy specjalistów, zajmujących się fuzjami i przejęciami, pozwoliła jednak stwierdzić, że przywódcy biznesowi uniknęliby szeregu pułapek, gdyby poświęcili więcej czasu na ocenę i zarządzanie ...
-
Rynek fuzji i przejęć a bariery 2009
... Group oraz serwis ekonomiczny "mergermarket" należący do Grupy Financial Times. Badanie, przeprowadzone przez Hay Group wśród 560 światowej klasy specjalistów zajmujących się fuzjami i przejęciami (Mergers&Acquisitions – M&A), pozwala zidentyfikować najważniejsze przeszkody na drodze do osiągnięcia sukcesu w transakcjach M&A. Zdaniem respondentów ...
-
Public relations - rynek pracy I 2010
... i stowarzyszenia (73 ogłoszenia). Pozostałe ogłoszenia (dość dużo, bo 26 spośród 183 ofert) zamieszczali w mediach i na serwisach rekrutacyjnych pośrednicy, którzy szukali specjalistów ds. PR głównie w imieniu firm. Najwięcej ofert, już tradycyjnie, dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim –było to aż 117 spośród 183 ogłoszeń ...
-
Polski rynek pracy X-XII 2010
... pracy. Wpływ na to miała duża ilość ogłoszeń związana z branżą usług, budownictwa, handlu oraz produkcji. Duże zapotrzebowanie występowało również na specjalistów z wykształceniem ścisłym i technicznym, do których było adresowanych 15,94 proc. ogłoszeń o wolnych stanowiskach. Warto zauważyć, że, w porównaniu do III kw ...
-
Polski rynek pracy X-XII 2011
... (2,8 proc.). Na jakie zawody jest zapotrzebowanie? Duża liczba ofert pracy w budownictwie, produkcji i usługach sprzyja zatrudnianiu fachowców i pracowników fizycznych. Dla tych specjalistów było przeznaczonych 35,8 proc. ofert. Z kolei 22 proc. ogłoszeń było adresowanych do osób z wykształceniem technicznym. Najmniej ofert pracy mogły przejrzeć ...
-
Rynek pracy: najatrakcyjniejsze branże 2014
... do rzeczy najłatwiejszych. Pracodawcy, walcząc o najlepszych pracowników, powinni przede wszystkim proponować atrakcyjne wynagrodzenia. To jednak nie wszystko - dla poszukujących pracy specjalistów liczy się silne kierownictwo, interesująca treść pracy, wysokiej jakości szkolenia oraz możliwości rozwoju zawodowego. Pod tym względem idealną branżą ...
-
Rynek private equity w Europie Środkowej V 2014
... regionalnego badania Deloitte pt. „Hitting the right notes” z cyklu „Central Europe Private Equity Confidence Survey” stanowią wnioski z ankiety skierowanej do specjalistów zajmujących się funduszami Private Equity, które działają w 17 krajach Europy Środkowej. Badanie ukazuje się cyklicznie dwa razy w roku począwszy od ...
-
Polski rynek korepetycji 2014
... niż na Mazowszu. Kolejne miejsca zajmują Małopolska i Wielkopolska. Powyższe regiony to od początku tworzenia raportu największe zagłębia tego typu specjalistów w Polsce. W tym roku najmniejszy udział w korepetycyjnym torcie mają województwa warmińsko-mazurskie, lubuskie, opolskie, świętokrzyskie i podlaskie (każde z udziałem poniżej 1% ogółu ...
-
Rynek pracy w dobrej kondycji. Przybywa ofert pracy
... Śląska i Wielkopolski. – Po trzecim kwartale możemy spodziewać dalszych wzrostów, które będą udziałem wszystkich województw. Firmy sygnalizują coraz większe zapotrzebowanie na specjalistów, których niestety zaczyna brakować. To oznacza, że ich pozycja staje się coraz silniejsza. Na znaczeniu powinna zyskać branża turystyczna, co ...
-
Rynek pracy: sprawdź, kto najszybciej znajduje zatrudnienie
... regulacje oraz zmiany kapitałowe. W omawianej grupie zawodowej dostrzegamy szczególne ambicje i perspektywy rozwijania umiejętności – deklaruje je ponad 90% badanych, a przykładowo wśród specjalistów branży przemysłowej – jedynie 55,6%. Jednocześnie za znaczący należy uznać fakt, że właśnie wśród bankowców aż 16% pracowników spodziewa się w ciągu ...
-
Rynek pracy, czyli najwyższa pora na umiejętności IT
... zarabiać co najmniej o 25 proc. więcej). Inne powody to brak perspektyw awansu (29 proc.) i chęć samorealizacji (27,6 proc.). - W związku z niedoborem specjalistów IT pracodawcy zaczęli bardzo mocno otwierać się na pracowników, szczególnie programistów Java oraz JavaScript, nawet bez doświadczenia komercyjnego, po bootcampach ...
-
Rynek pracy: handlowcy w czasie COVID-19
... ról przedstawicieli handlowych, w szczególności w kanale tradycyjnym i nowoczesnym. Ze względu na zamknięcie branży gastronomicznej, firmy mierzyły się ze zmianami i przesunięciami specjalistów wewnętrznie, na stanowiska pokrewne. Można śmiało powiedzieć, że mimo kryzysu, stanowisko handlowca było najmniej podatne na redukcję, bowiem efekty jego ...
-
Jak rozwód Gatesów wpłynie na rynek start-upów?
... niepowtarzalna lekcja zmiennych, które parafrazując klasyka - są jedyną stałą w środowisku innowacyjnych spółek. Wybór odpowiedzialnego inwestora, rozwój pod skrzydłami doświadczonych specjalistów - te zagadnienia powinny być fundamentem myślenia również o przyszłości polskiego rynku innowacji. A czy warto łączyć życie zawodowe z prywatnym - to już ...
-
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy
... o 19% niż w analogicznym okresie 2016. Wciąż jednak stanowiły one zdecydowaną mniejszość ofert – 3,5%. Co interesujące, zaobserwowany wzrost dotyczył zarówno segmentu specjalistów, jak i pracowników fizycznych. Liczba ofert z żeńskimi nazwami stanowisk utrzymała się natomiast na podobnym poziomie w segmencie zawodów postrzeganych stereotypowo jako ...
-
Rynek pracy: firmy powinny być gotowe na deficyt kompetencji
... językowych (19%). Kompetencje sprzedażowo – marketingowe są niezbędne do wykonywania zadań na wielu stanowiskach: przedstawicieli handlowych, sprzedawców, doradców klienta, specjalistów, kierowników sprzedaży tradycyjnej czy e-commerce, praktycznie we wszystkich branżach. Wyniki sprzedażowe bezpośrednio i w krótkim okresie przekładają się na wyniki ...
-
Rynek pracy: jak radzi sobie kobieta-inżynier?
... o motywowanie pracowników i wychodzenia naprzeciw ich oczekiwaniom co do miejsca pracy. Poza tym szacuje się, że kobiety w Polsce stanowią już 30% specjalistów w branży IT, wynika z danych NoFluffJobs (czerwiec 2021). Najwięcej jest testerek (16%), specjalistek od frontendu i backendu (po 12%). Wśród pań znajdziemy ...
-
Rynek pracy: kobiety wolą zarządzanie zespołem niż firmą?
... stanowiska kierowniczego od każdego wymaga określonych kompetencji i doświadczenia, a niejednokrotnie również uporu i konsekwencji w dążeniu do celu. Stąd też dla wielu specjalistów jest zadaniem niełatwym do osiągnięcia – niezależnie od danych metrykalnych. Jednak jak wynika z badania Hays, droga do pierwszego w karierze stanowiska kierowniczego ...
-
Rynek pracy 2024 - co nas czeka?
... 57% badanych w firmach będzie większa przejrzystość wynagrodzeń niż teraz. 82% ankietowanych spodziewa się, że w 2024 roku wzrośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów. Zdaniem 79% Polaków sztuczna inteligencja (AI) będzie mieć większe znaczenie na rynku pracy. 62% badanych twierdzi, że technologia będzie mieć ...
-
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... w III kwartale liczba ofert dla tych specjalistów, w porównaniu do poprzedniego roku, wzrosła aż o 60%! Najczęściej szukano specjalistów ds. rekrutacji, do nich skierowana była ... jest nasz kraj. Choć trzeba przyznać, że i u nas wykształcił się już rynek specjalistów, którzy w wieku 40-50 lat zostają rekruterami. W ocenie Moniki Kulewicz sukces w HR ...
-
Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?
... ostatnich miesięcy – w najnowszym badaniu jako luka kadrowa rozumiana jest liczba najpilniej potrzebnych specjalistów IT. Dane dotyczące napływu pracowników na ten rynek – cierpiący głównie na niedobór tzw. midów i seniorów, czyli specjalistów posiadających już doświadczenie – wskazują, że przed nim jeszcze długa droga. Z punktu widzenia ...
-
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem
... . „Zdaniem specjalistów i menedżerów Gdańsk znajduje się na trzecim miejscu, jeśli chodzi o atrakcyjność pod kątem relokacji. Zarówno Gdańsk jak i całe trójmiasto to rynek dynamiczny, chłonny, mający wiele do zaoferowania. Połączenie dobrej lokalizacji, dużej liczby nowych inwestycji oraz bogatej oferty ciekawych stanowisk przyciąga specjalistów ...
-
Praca w IT: koniec eldorado i wysokich zarobków?
... rynek pracy w branży IT mógł uchodzić za lidera i to zarówno pod względem ilości ofert pracy dla specjalistów, jak i wysokości ... specjalistów IT zmniejszyła się o 26 proc. przy jednoczesnym wzroście konkurencji. Liczba aplikacji na ogłoszenia o pracę wzrosła o 54 proc. W najtrudniejszej sytuacji znalazły się osoby dopiero wchodzące na rynek ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... jakości oprogramowania na poziomie funkcjonalności, użyteczności i wygody wykorzystania. Dziś w tym obszarze mocno definiuje się nowa niezależna usługa ITO. Takich specjalistów potrzebuje teraz europejski rynek IT, a Polska ma duże szanse, aby się w nich wyspecjalizować – mówi Grabarz. 700 tys. nowych stanowisk na wyciągnięcie ręki ...
-
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... wymogom stawianym przez rynek. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak dużym zagrożeniem dla zatrudnienia specjalistów IT jest ... rynek wzrosła. A to oznacza konieczność podnoszenia kompetencji, by pozostawać konkurencyjnym kandydatem w oczach pracodawców. Dlatego rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych są z perspektywy specjalistów ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... rynek pracy straci około cztery miliony osób, w tym również wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Starzenie się społeczeństwa stanie się kolejnym bodźcem ... którzy od kilku lat zaczynają wchodzić na rynek pracy . Przejście w stronę gospodarki opartej na wiedzy nasiliło konkurencję o najlepszych specjalistów. Coraz mniejsze znaczenie ma to kim jest ...
-
Spada zadowolenie z pracy
... pracy. Technologiczni optymiści z dyplomem MBA Obecny rynek pracy najłaskawszy jest dla różnego rodzaju specjalistów IT, dlatego nie dziwi fakt, że osoby pracujące ... pracy mają właściciele firm i dyrektorzy/prezesi niż ich podwładni na stanowiskach specjalistów czy kierowników. Jak zauważa Iwona Cekal z firmy Kienbaum, która specjalizuje się w ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... 15% specjalistów i menedżerów otrzymało podwyżkę większą niż 20% ich dotychczasowych zarobków, a w przypadku zmiany pracy specjaliści i menedżerowie oczekują średnio podwyżki o 22% - tutaj również wzrost o 2 punkty procentowe. Przydatne linki: Oferty pracy Rynek kandydata i końca nie widać… Prezentowane dane potwierdzają, że rynek kandydata rozwija ...
-
Hays: wynagrodzenia w contractingu IT jeszcze wzrosną
... specjalistów branży IT. Nie dość, że rynek stał się bardziej otwarty, dzięki możliwości pracy w pełni zdalnej, która wcześniej nie była powszechnym rozwiązaniem, to dodatkowo popyt na informatyków stale rośnie. W sposób naturalny powoduje to zwiększenie presji płacowej i dalszy wzrost wynagrodzeń specjalistów ...
-
Branża IT: koniec czy ciąg dalszy prosperity?
... konkurencyjności. Problem ten nabiera szczególnego znaczenia w świetle braku wystarczającej liczby absolwentów IT z uczelni wyższych. Wskazując na konieczność dostarczenia na rynek specjalistów wyposażonych w kompetencje technologiczne, musimy być świadomi, że nie damy rady tego zrobić opierając się tylko na młodych pracownikach, którym technologia ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... m.in.: pielęgniarki specjalistów pielęgniarstwa opieki długoterminowej, pielęgniarki specjalistów pielęgniarstwa opieki paliatywnej, lekarzy medycyny ratunkowej, lekarzy psychiatrów, lekarzy pediatrów, lekarzy otorynolaryngologów, lekarzy endokrynologów czy pielęgniarki specjalistów pielęgniarstwa geriatrycznego. Selektywny rynek pracownika Ranking ...
-
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?
... bierze pod lupę rynek pracy w IT i sytuację początkujących specjalistów. Najnowsze doniesienia nie są dla nich zbyt krzepiące. Nie dość bowiem, że ... w kursach zadeklarowało 30 proc. młodych specjalistów, a 16 proc. zawodu uczyło się w szkołach programowania. Zdalne rekrutacje i zdalna praca w IT Pandemia koronawirusa zmieniła rynek pracy - wiele firm ...
-
Pracownicy z Ukrainy: czy specjaliści i menedżerowie mają szansę na etat?
... zgłaszają nam, że poszukują automatyków i inżynierów utrzymania ruchu, księgowych, specjalistów ds. obsługi klienta czy pracowników administracyjnych. Dodatkowo wiele z ... 51% z nich sądzi, że napływ pracowników z Ukrainy wpłynie in plus na branżowy rynek pracy. Najbardziej optymistyczni są przedstawiciele branży transport i logistyka oraz ...
-
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... podejmować decyzje o uruchomieniu rekrutacji, to zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów pozostanie wysokie. Rok 2023 nie przyniesie zatem załamania na rynku pracy specjalistów i menedżerów, lecz raczej wyrównanie sił pracodawców i pracowników. Rynek kandydata nadal będzie faktem w niektórych obszarach specjalizacyjnych, natomiast ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... choć dynamika zatrudnienia wyraźnie zwolniła. Jako rekruterzy, widzimy, że rynek IT stabilizuje się po okresie gwałtownego wzrostu. Pracodawcy są ostrożniejsi, ale zapotrzebowanie na wysokie kompetencje wciąż pozostaje. Stabilizacja w branży to również sygnał dla specjalistów, aby rozwijać swoje umiejętności w kierunku niszowych technologii. Firmy ...