stanowiska w hr, (strona 3/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › stanowiska w hr

Kobieta-szef budzi strach

... się z tego powodu. Kobieta kobiecie wilkiem – Na przestrzeni ostatnich lat można zauważyć wzrost liczby kobiet na stanowiskach menedżerskich. Zwłaszcza w działach HR, gdzie kobiety stanowią miażdżącą przewagę liczebną nad mężczyznami – mówi ekspert rynku pracy Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. – Kobiety są cenione ...

Tematy: kobieta kierownik, kobieta, kobiety, kobiety na rynku pracy, stanowisko kierownika, praca dla kobiet, kadra kierownicza
Zmiana pracy niepopularna

... w dalszym ciągu mają problemy ze znalezieniem wysoko wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie na stanowiska techniczne. By zatrzymać tych, z których są zadowoleni, firmy muszą umiejętnie rozwijać ich ... , że zatrzymanie pracowników w firmie nie jest zadaniem dla działów HR, ale dla bezpośrednich przełożonych tych osób. Branżami, które są najbardziej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, badania pracowników, zarządzanie talentami
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2014

... pracy. 63% pracodawców w Polsce planuje rekrutacje na stanowiska średniego i wyższego szczebla w I kwartale 2014 roku. 63% pracodawców planuje rekrutację specjalistów ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Rynek pracy: rozszyfrowujemy pokolenie Y i Z

... takim nowym „modelem” pracownika w swojej firmie? Zapytaliśmy o to eksperta w dziedzinie HR, Rafała Drylę, Dyrektora Zarządzającego Agencji Zatrudnienia GP People. Dzisiejsi ... naukę z pracą, zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe na stażach i praktykach lub obejmują stanowiska juniorskie. Wkrótce zaczną piąć się po kolejnych szczeblach kariery, a ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie Z, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników
Pokolenie X wciąż bezkonkurencyjne na rynku pracy

... X. Jeśli jednak przyjrzeć się, kim są ludzie, którzy obecnie przewodzą i piastują wyższe stanowiska kierownicze, to okaże się, że najczęściej nie należą oni do żadnej z wymienionych grup ... i dzięki temu pomaga im podejmować jeszcze trafniejsze decyzje w zakresie strategii HR. Możliwe więc, że już wkrótce i nasze profile znajdą się pod czujnym okiem ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, pokolenie X
Rynek pracy 2020. Niskie bezrobocie i co jeszcze?

... co powinni być przygotowani specjaliści od HR? Jak wynika z informacji opublikowanych przez OLX Praca, w najbliższych miesiącach faktem pozostać ... obcymi, co wyklucza je z uczestnictwa w rekrutacji. Problem z zatrudnieniem pracowników na stanowiska deficytowe jest też kolejnym czynnikiem wpływającym na rozwój automatyzacji i robotyzacji procesów. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, nowe technologie, rok 2020
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?

... zmianach zapotrzebowania kompetencyjnego – komentuje Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager w Randstad Polska W dobie AI wyraźnie widoczny niedobór kompetencji liderskich W Polsce, potencjał do nauki stał się głównym czynnikiem przy zatrudnianiu zarówno doświadczonych pracowników na stanowiska seniorskie (43 proc.), jak i na wcześniejszych ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, elastyczność pracy, elastyczne formy zatrudnienia, efektywność pracy
Agencje pracy tymczasowej 2011

... w 2011 roku? Najwięcej, bo aż 58% wszystkich projektów dotyczyło rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, 26% rekrutacji na stanowiska szeregowe, 13% na stanowiska menedżerskie i 3% na stanowiska dyrektorskie. CROSS BOARDING Obroty agencji zrzeszonych w Polskim Forum HR w zakresie delegowania pracowników do pracy za granicą w 2011 roku wyniosły 94 ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, agencje pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia
Bezrobocie vs. zapotrzebowanie na pracowników. Co słychać na rynku pracy?

... : ponad 900 wakatów Kadry i finanse (w tym księgowość, płace i HR): ponad 850 wakatów Stanowiska wymagające znajomości języka obecnego: Jęz. angielski – ponad 6500 ofert ... magazynów: ponad 1100 wakatów Kadry i finanse (w tym księgowość, płace i HR): ponad 550 wakatów Stanowiska wymagające znajomości języka obecnego: Jęz. angielski – ponad 2600 ofert ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, bezrobocie
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy

... jest zmniejszona rotacja pracowników, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. W badaniu zaobserwowano również, że wydłużyła się długość ... na czas określony oraz zlecenie lub dzieło (po 32%). W podziale na stanowiska, na zmianę pracodawcy najczęściej decydowali się inżynierowie (36%) oraz niewykwalifikowani ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?

... deklaruje, że dostosowuje stosowany język do charakteru danej rekrutacji lub stanowiska. Najczęściej wykorzystywany jest język formalny, bezpieczny i niezależny od typu kandydata – ... oferty pod kątem efektywności. Według Marty Pawlak-Dobrzańskiej, założycielki i analityczki HR w Great Digital, jednym ze sposobów bardziej skutecznego posługiwania się ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja, oferty pracy, rekrutacja pracowników, employer branding, candidate experience
Będzie praca w IT

... spraw wdrożeń. W ramach badania zapytano przedstawicieli firm również jakie stanowiska są szczególnie trudne do obsadzenia. Trudności napotkano w rekrutacji odpowiednich ... IT, które korzystały lub nadal korzystają ze wsparcia zewnętrznego z usług w zakresie HR rozpowszechniony jest wysoki poziom zadowolenia z dostarczanych usług. 77% korzystających z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, praca w branży IT
Najbardziej poszukiwane zawody 2015

... jakie towarzyszą pracodawcom w obsadzaniu wakatów oraz sprawdzenie przyczyn, dla których niektóre stanowiska jest tak trudno obsadzić. W tej edycji badania o zdanie zapytano niemal 42 ... odkryć niewykorzystane zasoby talentów, – mówi Iwona Janas. – Wzrasta znaczenie działów HR, których rola powinna być kluczowa w budowaniu strategii całej organizacji. ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Równość płci? Za 168 lat

... HR zgodnie potwierdza, że to właśnie umiejętności miękkie, czyli kompetencje społeczne, wzbudzają coraz większe zainteresowanie pracodawców. W czasach, kiedy coraz więcej mówi się o sztucznej inteligencji i cyfrowym świecie, miękkie umiejętności mogą zyskiwać na wartości. Wydaje się, że drzwi do awansu na najwyższe stanowiska ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, nierówność płci, dyskryminacja kobiet
Los GenZ spoczywa w rękach pracodawców?

... rozmów kwalifikacyjnych, a 57% uważa, że powinni one lepiej komunikować się z menedżerami HR. Rekruterzy wskazują, że jednym z głównych problemów podczas rekrutacji reprezentantów GenZ jest brak przygotowania do rozmowy, zarówno w zakresie znajomości stanowiska jak i firmy. Często młodzi kandydaci nie potrafią precyzyjnie opowiedzieć o swoich ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, GenZ, pokolenie Z, pokolenie Y, rekrutacja pracowników, różnorodność
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... 44%) oraz managerskich (21%) znacznie rzadziej wstrzymywane są rekrutacje na stanowiska produkcyjne (15%) oraz dyrektorskie (10%). Najczęstszym powodem ograniczania ... zdalnie, bez pojawiania się w miejscu pracy. Zdalny tryb pracy mają głównie działy HR (85%), IT (70%), księgowości (75%), administracji (68%). Optymalizacja kosztów Firmy starają ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
Najbardziej poszukiwane zawody 2014

... na stały i istotny problem pracodawców z pozyskiwaniem kandydatów na tego typu stanowiska. Ta grupa zawodowa tylko raz nie znalazła się na ... telefonicznych w 42 krajach, w tym 751 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. W Polsce badanie przeprowadzono między ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Rekrutacja pracowników: minimum 2 tygodnie, czasami 1/4 roku

... tu nie tylko specyfika danego stanowiska, ale również czas spływania aplikacji, spotkania z kandydatami czy procedury wewnętrzne i uzgodnienia z przełożonymi. Czasami działania rekrutacyjne można zamknąć już po 2 tygodniach, ale nierzadko mogą one potrwać nawet 2-3 miesiące. Przedstawiciele działu HR przede wszystkim jednak powinni pamiętać ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, ile trwa rekrutacja, rekrutacja i selekcja pracowników, zatrudnianie pracowników
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?

... najstarszych najmniej znaczący jest wellbeing oraz zarządzanie stresem. Zainteresowanie konkretnymi kompetencjami zmienia się także w zależności od zajmowanego stanowiska. Według specjalistów HR najbardziej interesującą kluczową kompetencją dla pracowników jest komunikacja interpersonalna, następnie równie ważna jest współpraca w zespole. HR-owcy ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Najbardziej poszukiwane zawody 2013

... kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. Możemy spodziewać się, że wraz z oczekiwaną poprawą koniunktury wiele firm równocześnie zdecyduje się powiększyć zatrudnienie, co spowoduje pogłębienie niedoboru talentów. Rozwiązaniem w tej sytuacji powinna być długofalowa strategia HR, która zagwarantuje dostęp do potrzebnych kwalifikacji ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Praca w IT: gdzie najłatwiej ją znaleźć?

... czas poszukujemy nowych specjalistów, a rekrutację prowadzimy w zasadzie w trybie ciągłym – podsumowuje Sylwia Wieteska, HR Specialist w Hicron. Stanowiska dla specjalistów najwyższej klasy W wielu firmach istnieje zapotrzebowanie na tzw. stanowiska trudne do obsadzenia. Kłopot ze znalezieniem odpowiednich kandydatów może wynikać z różnych przyczyn ...

Tematy: praca dla informatyka, praca za granicą, praca w IT, oferty pracy
Czy automatyzacja pomoże uwolnić potencjał pracowników?

... wiele. Kilka z nich zasługuje jednak na szczególną uwagę. Automatyzacji podlegają zadania, a nie stanowiska Wiele osób błędnie mówi o pełnej automatyzacji stanowisk pracy, ... HR firm członkowskich ABSL wskazują, że obecnie najtrudniej znaleźć kandydatów na stanowiska starszych specjalistów (45 proc. wskazań). Trudno jest również obsadzić stanowiska ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, zawody przyszłości, rynek pracy, robotyzacja, sztuczna inteligencja
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy

... miasta powyżej 200 tys. mieszkańców. W podziale na stanowiska najwyżej swoje szanse na znalezienie analogicznego albo lepszego stanowiska oceniają inżynierowie (67%) oraz kadra kierownicza ... by częściej korzystać z takich rozwiązań, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Badanie pokazało także, że wyżej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników

... branżach na popularności zyskuje contracting? Ile trwa średnio rekrutacja pracowników na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie? Jakie metody rekrutacyjne zyskują na znaczeniu? W jakich ... pod dany proces rekrutacyjny jest coraz częstsze. Stąd też działy HR, aby wyselekcjonować odpowiednich kandydatów, podejmują rozmowy online i offline w celu ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny, sztuczna inteligencja, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi, selekcja
Rynek pracy: nowe zjawiska

... miejsca zamieszkania. Z drugiej strony, podczas gdy powstają nowe, nieznane wcześniej, stanowiska, które nadal trudno zapełnić, część zawodów przestaje być potrzebna, co ... się w obliczu niedoboru talentów pomocna będzie zatem współpraca z firmami innowacyjnych rozwiązań HR. Co nadejście Ery Człowieka oznacza dla pracowników? Pracownicy powinni ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów
Emigracja? A po co? Polski rynek pracy ma dużo do zaoferowania

... Kontynentu. Raport dowodzi, że do 2025 r. aż 1/3 wakatów obejmie stanowiska specjalistów o wysokich kompetencjach biznesowych, technicznych i naukowych. Oznacza to, że zapotrzebowanie ... tsunami, muszą z większą uwagą przyjrzeć się mocno niedocenianemu obszarowi HR. Zaniedbania związane z redukcją personelu, z jakimi mieliśmy do czynienia w ostatnich ...

Tematy: rynek pracy, miejsca pracy, oferty pracy, wakaty, emigracja zarobkowa
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?

... . Już widzimy coraz większy, wręcz masowy napływ aplikacji na różnego rodzaju stanowiska niższego szczebla, na które nie ma specjalistycznych wymagań. Z jednej ... zatrudnienia wyspecjalizowanej w delegowaniu polskich pracowników do pracy w Niemczech. Rok 2021 w branży HR pod znakiem stabilizacji i ostrożności 2020 był rokiem naznaczonym przez ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, branża hr, hr, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, praca, rok 2021
Specjalista czy specjalistka? Rynek pracy i feminatywy

... badania. Językowo równa rekrutacja Według znaczącej części badaczy języka oraz ekspertów ds. HR feminatywy mogą być jednym ze skutecznych narzędzi wyrównywania szans płci w ... jako brzmiące mniej prestiżowo w formie żeńskiej – częściej, niż na stanowiska niższego szczebla (np. młodsza specjalistka, specjalistka, studentka, asystentka). Ciekawe wnioski ...

Tematy: rynek pracy, kobiety na rynku pracy, równość płci, oferty pracy, zawody, stanowiska pracy
Oferty pracy są, ale w wybranych branżach

... , należącej do grupy Michael Page, coraz więcej zapytań pracodawców dotyczy również stanowiska „analityka biznesowego”, który łączy w sobie cechy analityka finansowego oraz analityka sprzedaży. - Taka ... jest znaleźć pożądaną pracę. Zdaniem specjalistów HR, na znalezienie szybko pracy nie mają też co liczyć … specjaliści HR oraz specjaliści ds. kadr. ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Employer branding a rekrutacja pracowników

... marką była efektywna, współpracować powinny ze sobą wszystkie działy a w szczególności HR i PR. Zanim rozpoczniemy tworzenie odpowiedniej dla strategii wizerunkowej, należy ... na temat wizerunku. Istotnym elementem jest opinia osób pełniących kluczowe stanowiska dotycząca działalności oraz przyszłości firmy. Opinię tę skonfrontować należy z obrazem ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, wizerunek firmy, firma w internecie, proces rekrutacyjny, rekrutacja pracowników, employer branding
Najbardziej poszukiwane zawody 2012

... mają trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. To problem deklarowany przez 34% przebadanych pracodawców na świecie. ... 41 krajach, w tym 750 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. W Polsce badanie przeprowadzono ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Praca dla specjalistów: CSR i employer branding

... - Codzienna praca Koordynatora CSR obejmuje współpracę z całą firmą, począwszy od działu HR (np. zarządzanie relacjami w firmie i kwestie rekrutacji), przez administrację (m.in. logistyka biura ... osób posiadających kompetencje specyficzne dla „csrowców”. Więc nawet, gdy przyszłe stanowiska nie będą wprost nosiły nazwy specjalisty CSR, to osoby ...

Tematy: praca dla specjalistów, trendy na rynku pracy, employer branding, CSR, ofert pracy
Sektor BPO poszukuje specjalistów

... przypadki, gdy młodszy specjalista awansował na stanowiska zarządcze średniego, a nawet wyższego szczebla. - Typowym przykładem ścieżki kariery jest awans ze stanowiska młodszego księgowego na zastępcę kierownika w dziale należności, a następnie objęcie funkcji dyrektora ds. operacji. – mówi ekspert Lobo HR. Na inną formę awansu wskazuje zaś ...

Tematy: sektor BPO, rynek usług biznesowych, tendencje na rynku pracy, oferty pracy
Perła w kokonie

... oraz otrzymywali w darze ze starych drzew, m.in. od hr. Łubieńskiego i od hr. Krasińskiego z Opinogóry. Sami zakładali szkółki i zaczęli prowadzić szkolenia o uprawie ... Cztery miesiące później – 30 września 1948 r. – odwołano Henryka Witaczka ze stanowiska dyrektora. Zaproponowano mu stanowisko dyrektora Instytutu Doświadczalnego Jedwabiu Naturalnego ...

Tematy: przemysł jedwabniczy, jedwab, jedwab naturalny, jedwabnictwo
Rynek pracy w Polsce: między automatyzacją, niepewnością a potrzebą stabilności

... które nie zwiększają ich mobilności. To nie kryzys zaufania, ale racjonalna strategia w świecie, gdzie kompetencje dezaktualizują się szybciej niż stanowiska – komentuje Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager Randstad. Stabilność ekonomiczna pozostaje głównym czynnikiem wyboru pracodawcy Kluczowym fundamentem, na którym budowane są relacje zawodowe ...

Tematy: rynek pracy, relacje w pracy, relacje przełożony - podwładny, tendencje na rynku pracy, sztuczna inteligencja, nowe technologie, automatyzacja, elastyczne formy zatrudnienia