-
![Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?]( "Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży? [© pixabay.com]")
Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?
... dysponują głównie szeroką, lecz powierzchowną wiedzą teoretyczną. Ciężar szkolenia ich np. z biznesowych aspektów implementacji rozwiązań IT czy w zakresie ... rozkład głosów jest prawdopodobnie zgodny z doświadczeniami rekrutacyjnymi firm w ostatnich latach. 75% przedsiębiorców ankietowanych w ramach nowego badania PIE i SoDA zgadza się z tezą, ...
-
![Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane]( "Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... regulacje prawne, ale też przede wszystkim presja płacowa będą zmuszały przedsiębiorców do dalszego podwyższania kosztów działalności – wzrosty płac. To, ... tymczasową. Co czwarta firma rezygnuje z działań integracyjnych, 24 proc. ogranicza szkolenia dla pracowników, 13 proc. wprowadziło oszczędności w wyposażeniu pracowników w narzędzia do pracy, ...
-
![BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?]( "BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu? [© pixabay.com]")
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... pracy. Odpowiedzią na ten trend będą inwestycje w szkolenia młodej kadry, globalizacja zatrudnienia, tworzenie międzynarodowych zespołów, wdrażanie ... 2023 Poza przyjętymi systemami wynagradzania pracowników w minionym roku 60 proc. ankietowanych przedsiębiorców z branży BSS podwyższyła wynagrodzenia swoim pracownikom w związku z rosnącą inflacją. ...
-
![Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?]( "Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa? [© Emrah Aktaş z Pixabay]")
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... i potrzeb. Zmieniają np. organizację pracy, zapewniają odpowiednie wsparcie i szkolenia oraz wdrażają technologie ułatwiające wykonywanie zleconych zadań. Oczywiście nie można jeszcze ... wymagania fizyczne. W tych przypadkach, mimo chęci i deklaracji przedsiębiorców, zmiany mogą być ograniczone, co będzie skutkowało dalszym dominowaniem mężczyzn w ...
-
![Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc]( "Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc [© Freepik]")
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... terminowo regulować własne zobowiązania wobec kontrahentów. Dodatkowo faktoring może odciążyć przedsiębiorców z obowiązków monitorowania należności i windykacji, co pozwala im skoncentrować ... atrakcyjność pracy w sektorze. Mogą one obejmują m.in.: Inwestycje w szkolenia i rozwój pracowników, które pozwalają na podnoszenie ich kwalifikacji. ...
-
![Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?]( "Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?")
Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?
... 29% Polek wskazało szerszy dostęp do dotacji, 27% liczy na szkolenia w zakresie opracowywania biznesplanu, a niewiele mniej (26%) chciałoby mieć ... 2025 r. zrealizowano internetowe badanie ilościowe wśród populacji ogólnej kobiet i mężczyzn oraz przedsiębiorców i przedsiębiorczyń w 41 krajach Ameryki Północnej, Ameryki Łacińskiej, Azji i Pacyfiku, ...
-
![Technologie i innowacje przyspieszają wzrost gospodarczy]( "Technologie i innowacje przyspieszają wzrost gospodarczy [© Freepik]")
Technologie i innowacje przyspieszają wzrost gospodarczy
... jako oddziały produkcyjne firm zagranicznych zamiast rozwijać własne technologie. Inwestowanie w kapitał ludzki jest niezbędne, aby przyciągać i utrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników i przedsiębiorców, ale także do tworzenia możliwości rozwoju umiejętności przez szkolenia.
-
![Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?]( "Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy? [© Freepik]")
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... wyższe składki ZUS oraz inne koszty ponoszone przez pracodawców. Do tego dochodzą wydatki na onboarding, szkolenia czy benefity pozapłacowe – zaznacza Cezary Maciołek, prezes Grupy Pro-gres. – Wielu przedsiębiorców nie ma zamiaru zwalniać tempa i prowadzi lub planuje rekrutacje na najbliższe miesiące, a wynagrodzenia idą w górę ...
-
![Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?]( "Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów? [© Freepik]")
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... źródłem wiedzy i wsparcia. Mentorzy i transfer wiedzy Z raportu „Barometr 50+” Federacja Przedsiębiorców Polskich wynika, że starsi pracownicy odgrywają kluczową rolę w organizacjach ... to właśnie oni pełnią funkcję nieformalnych liderów opinii, a ich zaangażowanie w szkolenia wewnętrzne czy procesy onboardingowe ma wymierny wpływ na efektywność ...
-
![Czy polska gospodarka poradzi sobie z zadyszką na rynku pracy?]( "Czy polska gospodarka poradzi sobie z zadyszką na rynku pracy? [© pexels]")
Czy polska gospodarka poradzi sobie z zadyszką na rynku pracy?
... środki na programy uznawane za najbardziej skuteczne, takie jak szkolenia pracowników czy dualne kształcenie młodzieży, kluczowe z punktu widzenia ... dialogu i nie godzą się na dyktat administracji. Z kolei w sprawach gospodarowania środkami przedsiębiorców i pracowników (jak Fundusz Pracy tworzony ze składek 2,45 %) oczekujemy rzeczywistych działań ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
