-
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... pracy. Odpowiedzią na ten trend będą inwestycje w szkolenia młodej kadry, globalizacja zatrudnienia, tworzenie międzynarodowych zespołów, wdrażanie ... 2023 Poza przyjętymi systemami wynagradzania pracowników w minionym roku 60 proc. ankietowanych przedsiębiorców z branży BSS podwyższyła wynagrodzenia swoim pracownikom w związku z rosnącą inflacją. ...
-
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... i potrzeb. Zmieniają np. organizację pracy, zapewniają odpowiednie wsparcie i szkolenia oraz wdrażają technologie ułatwiające wykonywanie zleconych zadań. Oczywiście nie można jeszcze ... wymagania fizyczne. W tych przypadkach, mimo chęci i deklaracji przedsiębiorców, zmiany mogą być ograniczone, co będzie skutkowało dalszym dominowaniem mężczyzn w ...
-
Polski przemysł: branża metalowa apeluje o pomoc
... terminowo regulować własne zobowiązania wobec kontrahentów. Dodatkowo faktoring może odciążyć przedsiębiorców z obowiązków monitorowania należności i windykacji, co pozwala im skoncentrować ... atrakcyjność pracy w sektorze. Mogą one obejmują m.in.: Inwestycje w szkolenia i rozwój pracowników, które pozwalają na podnoszenie ich kwalifikacji. ...
-
Przedsiębiorczość kobiet: co napędza, a co hamuje własny biznes?
... 29% Polek wskazało szerszy dostęp do dotacji, 27% liczy na szkolenia w zakresie opracowywania biznesplanu, a niewiele mniej (26%) chciałoby mieć ... 2025 r. zrealizowano internetowe badanie ilościowe wśród populacji ogólnej kobiet i mężczyzn oraz przedsiębiorców i przedsiębiorczyń w 41 krajach Ameryki Północnej, Ameryki Łacińskiej, Azji i Pacyfiku, ...
-
Technologie i innowacje przyspieszają wzrost gospodarczy
... jako oddziały produkcyjne firm zagranicznych zamiast rozwijać własne technologie. Inwestowanie w kapitał ludzki jest niezbędne, aby przyciągać i utrzymać wysoko wykwalifikowanych pracowników i przedsiębiorców, ale także do tworzenia możliwości rozwoju umiejętności przez szkolenia.
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... wyższe składki ZUS oraz inne koszty ponoszone przez pracodawców. Do tego dochodzą wydatki na onboarding, szkolenia czy benefity pozapłacowe – zaznacza Cezary Maciołek, prezes Grupy Pro-gres. – Wielu przedsiębiorców nie ma zamiaru zwalniać tempa i prowadzi lub planuje rekrutacje na najbliższe miesiące, a wynagrodzenia idą w górę ...