-
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... z urlopów wychowawczych i opiekuńczych przez mężczyzn (31 proc.), tworzenie programów doszkalających i wdrażających dla kobiet wracających do pracy po okresie ciąży i urlopie macierzyńskim (28 proc.) oraz szkolenia dla kobiet wspierające poczucie pewności siebie i umiejętności negocjacyjne (20 proc.). Rekord rozglądających się za nową pracą ...
-
Zatrudnienie zewnętrzne niedoceniane
... Polski, jak i wyników globalnych, tj.: płynne realizowanie zadań w czasie wzmożonej aktywności, sezonu (14%); zapewnienie zastępstwa pracowników pozostających na urlopie, np. macierzyńskim, opiekuńczym, zdrowotnym, itp. (7%); wypróbowanie kandydatów do zatrudnienia na stałe (3%). 72% pracodawców z regionu deklaruje, że oferuje te same procesy ...
1 2