-
Nowoczesna Gospodarka: usługi mocno w dół
... 2020 r. Jeszcze w pierwszych miesiącach pandemii, pracownicy obawiali się o swoją przyszłość w kwestii zatrudnienia, natomiast teraz swobodnie mogą przebierać w ofertach. Jest to ... wzrostu (+2,85 proc. vs IV kw. 2020 r.). W ujęciu z podziałem na wielkość firmy widoczne jest skrócenie dystansu między małymi a dużymi firmami usługowymi, który w ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... tym segmentem rynku: Branża motoryzacyjna odpowiada za sporą część zatrudnienia w Polsce. Zgodnie z wnioskami jakie płyną z badania „MotoBarometr 2022. Nastroje w ... inwestycji. Czynniki, które przemawiają̨ za inwestowaniem w naszym kraju to m.in. wielkość polskiego rynku, korzystne położenie geograficzne, duża liczba wykwalifikowanych pracowników ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... na prowadzeniu projektów dla kilku “klientów/pracodawców”, jak i forma “zatrudnienia” z konsekwencjami podatkowymi, socjalnymi, emerytalnymi, również w prawie pracy - brak typowych ... pracodawcami. Podstawowym warunkiem zatrudniania freelancerów nie jest jednak branża, czy wielkość firmy, a tym bardziej jedynie vibe, ale możliwość pracy zdalnej. ...
-
Plany polskich pracodawców
... w ich firmach nie ulegnie zmianie, a niemal co czwarta firma zakłada zwiększenie zatrudnienia.” – zaznacza Agnieszka Bulik. W co czwartej badanej firmie planowane jest zatrudnienie nowych ... . Każda edycja tego badania jest przeprowadzana na reprezentatywnej ze względu na wielkość firmy i region próbie 300 firm (margines błędu statystycznego dla próby ...
-
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?
... , co przekłada się na coraz większe oczekiwania wobec warunków zatrudnienia i pracodawcy.” – zauważa Monika Daczka, Team Leader Antal International, specjalizująca się ... powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). Dopiero na trzecim miejscu ...
-
Plany polskich pracodawców IV 2012
... które planują zwiększenie zatrudnienia wyróżnia się wschodnia cześć Polski (29% respondentów). Z kolei największy odsetek planów redukcji zatrudnienia odnotowano w regionie zachodnim (19 ... . Każda edycja tego badania jest przeprowadzana na reprezentatywnej ze względu na wielkość firmy i region próbie 300 firm (margines błędu statystycznego dla próby ...
-
Monitor Rynku Pracy VIII 2012
... o dostępności ofert pracy Szanse na znalezienie porównywalnej nowej pracy w przypadku utraty obecnego zatrudnienia nadal są w Polsce relatywnie wysokie – ocena ta dotyczy obecnie blisko 2 na 3 badanych (64%). Jednak należy zauważyć, że wielkość ta uległa w tym kwartale znaczącemu obniżeniu o 8 punktów procentowych. Charakterystyczne jest, że ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... bo chcemy lepszych warunków zatrudnienia Dla 49% respondentów decydujących się na zmianę pracy głównym powodem było polepszenie swoich warunków zatrudnienia. W stosunku do poprzedniego badania ... 101 w 4Q2013). Na tle 16 badanych krajów europejskich, gdzie średnia wielkość indeksu mobilności wyniosła 99 punktów, Polacy pozostają jednym z najbardziej ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2014
... zmieniają ją też z własnej woli i mają najwięcej wiary w znalezienie kolejnego miejsca zatrudnienia. Te dwa ostatnie czynniki powinny nas cieszyć: to oznacza, że nie zasypiają ... otwartość badanych na zmianę pracy wyniosła 106 punktów i w porównaniu do poprzedniego okresu wielkość ta spadła o 2 punkty. Na tle krajów europejskich nasz kraj nie traci ...
-
Praca w bankowości ciągle przyciąga studentów
... ze stabilnością zatrudnienia. W porównaniu do innych sektorów – bankowość postrzegana jest jako branża o mniejszym poziomie bezpieczeństwa zatrudnienia, o mniej przyjaznym środowisku ... chcących związać swoją przyszłość z sektorem bankowym „siła finansowa” tj. wielkość firmy, „prestiż” oraz „wysoki poziom odpowiedzialności społecznej” ich potencjalnych ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w II kw. 2015
... zatrudnienia wg BAEL wyraźnie wyhamował (dynamika roczna spadła do 1,2% r/r), a poziom zatrudnienia obniżył się względem poprzedniego kwartału. Skompensowane to zostało wzrostem przeciętnie przepracowanej liczby godzin. Spadek zatrudnienia ... problem. Wskaźnik UI – podobnie jak stopa bezrobocia – mierzy wielkość wolnych zasobów pracy w relacji do ...
-
Małe firmy - prognozy III kw. 2015
... zwolnienia, jest zaledwie 2,8%. Oczywiście, trzeba zaznaczyć, że osoby deklarujące chęć zatrudnienia nowego pracownika niekoniecznie informują o dokładnie sprecyzowanych i przemyślanych planach, ale raczej ... kolei na redukcję cen zdecydowało się albo rozważało niespełna 5,9% ankietowanych – i wielkość tej grupy w stosunku do II kwartału tego roku ...
-
Rynek pracy specjalistów 2015 i 2016
... zatrudnienia w kolejnych kwartałach, co w oczywisty sposób przekłada się na liczbę miejsc pracy.” – twierdzi Artur Skiba, prezes zarządu Antal, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia ... ubiegłym roku – ustąpiły miejsca stylowi zarządzania i kulturze organizacyjnej firmy (41%). „Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016
... wieku 60-64 oraz 65+). Do ok. 2004 roku na wielkość zasobów pracy korzystnie wpływała sytuacja demograficzna, która z naddatkiem równoważyła obserwowany ... oświadczeń pracodawców krajowych o zamiarze powierzenia zatrudnienia pracownikowi z wymienionych krajów rosła w tempie ok. 20-25 tys. miesięcznie. Ponadto w przypadku zatrudnienia trwającego dłużej ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... najczęściej na wschodzie, ale czy firmom uda się zapełnić wakaty? Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują firmy z województw wschodnich (44%) i zachodnich (42%). Najchętniej nowe ... 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?
... szczeblach zatrudnienia. W raporcie przedstawiono także informacje na temat wysokości dopłat do świadczeń czy występujących limitów dofinansowania. Raport dostępny jest w polskiej i angielskiej wersji językowej. Istnieje również możliwość opracowania dedykowanych analiz, uwzględniających takie kryteria jak: region, wielkość przedsiębiorstwa ...
-
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
... zdalnej? Jakich zmian w strukturze zatrudnienia można spodziewać się w najbliższych miesiącach? Czy wynagrodzenia w czasie pandemii rzeczywiście spadały? Jak pisze EY, wątpliwości co do kontynuowania pracy zdalnej, nie pozostają bez wpływu na decyzje biznesowe, przekładając się m.in. na stan zatrudnienia, wielkość wynajmowanej powierzchni biurowej ...
-
Mikrofirmy, czyli mikro-produktywność. Dlaczego?
... Wśród kluczowych czynników negatywnie wpływających na wzrost produktywności krajowych firm należy wymienić przede wszystkim ich małą wielkość firm oraz rozdrobnienie, relatywnie wysoki poziom zatrudnienia w nisko produktywnych gałęziach gospodarki, a także ograniczony i spadający potencjał wykorzystania siły roboczej wynikający ze spadającej liczby ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... poziom zatrudnienia, a 6 proc. zamierza zredukować liczbę pracowników (tu notujemy nieznaczny spadek: o 1 p.p. w ciągu pół roku). Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują: SSC/BPO ... w cyklu półrocznym. Przeprowadzane je na reprezentatywnej ze względu na branżę i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... najważniejszymi czynnikami przy wyborze ofert pracy są dla nich: odpowiednie wynagrodzenie (73%) oraz stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia (51%). Co więcej, pracodawca musi transparentnie komunikować, co dokładnie ma do zaoferowania pracownikowi. Niemal ... w wieku 18-65. Struktura próby była kontrolowana biorąc pod uwagę płeć, wiek i wielkość ...
-
Praca sezonowa - rekrutacje na lato ruszyły. Poszukiwani młodzi i seniorzy
... zatrudnienia odmawiają jej przyjęcia. Najczęstsze powody takich zachowań to niskie wynagrodzenie, trudne warunki pracy, dystans do miejsca zatrudnienia, brak możliwości zakwaterowania, niejasne warunki zatrudnienia, problemy zdrowotne, zmiana planów życiowych, znalezienie lepszej oferty zatrudnienia ... zwrócić uwagę na wielkość pokoi oraz standardy ...
-
Stres w pracy coraz większy
... RPA. Ważnym czynnikiem stanowiącym o poziomie wzrostu stresu w ostatnich latach była również wielkość firmy. Sondaż Regus wykazał, że pracownicy większych firm (ponad 1 000 ... odsetek ten wyniósł 54%. Może być to związane z potencjalną możliwością ograniczenia zatrudnienia, która z definicji jest wyższa w dużych firmach. Groźba zwolnienia prowadzi ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2010
... zatrudnienia zmniejszył się o 1,0 pkt. Spadek ten wystąpił zarówno w populacji mężczyzn jak i kobiet (odpowiednio o 1,5 pkt i o 0,6 pkt). Wśród mieszkańców miast wskaźnik zatrudnienia zmniejszył się o 1,4 pkt, a na wsi o 0,7 pkt. Wskaźnik zatrudnienia ... dodatkową pracę w ciągu 2 tygodni. Wielkość tej populacji jest jednym z mierników opisujących ...
-
Plany polskich pracodawców III 2015
... dają nadzieję, że w najbliższym czasie mamy duże szanse na dalszy wzrost zatrudnienia. Również prognozy na najbliższe lata są obiecujące. W ciągu najbliższych dwóch lat w ... . Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... kobiet w wieku rozrodczym przypadało 126 urodzonych dzieci, podczas gdy optymalna wielkość (korzystna dla stabilnego rozwoju demograficznego) to od 210 do 215 ... zostałby w istotny sposób obniżony, dzięki czemu większa część kosztu zatrudnienia pozostawałaby w kieszeniach pracowników, co oczywiście napędzałoby wewnętrzny popyt i koniunkturę - ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna 8 polskich miast
... w Warszawie. – Prognozy dla rynku biurowego pozostają nadal wyjątkowo pozytywne. Wielkość podaży nowoczesnej przestrzeni biurowej w Warszawie i głównych miastach regionalnych szacowna na ... – 7,9 w 10-stopniowej skali Warszawa i Wrocław – 7,8 w 10-stopniowej skali. Potencjał zatrudnienia Wskaźnik potencjału zatrudnienia pokazuje dostępność już ...
-
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku
... . Na popularność przyznawania świadczeń ma wpływ kapitał firmy, jej wielkość oraz branża. Najpopularniejsze benefity Zdecydowanie najpowszechniejszym benefitem w 2019 ... benefity różnią się w zależności od płci, wieku, szczebla zatrudnienia, wielkości firmy czy miejscowości zatrudnienia. Najlepszym przykładem są szkolenia i kursy zawodowe. W działach ...
-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... zatrudnienia plany pracodawców są o wiele bardziej pesymistyczne niż jeszcze pół roku temu. Do poziomu 24%, tj. o 15 p.p., spadł odsetek firm, które deklarują zwiększenie zatrudnienia ... . Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (po 34 proc.). Najczęściej redukcje zatrudnienia planują branża finansowa i ubezpieczeniowa oraz firmy zajmujące się obsługą nieruchomości i ... w cyklu półrocznym. Przeprowadzane je na reprezentatywnej ze względu na branżę i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 ...
-
Jak wyrównać szanse kobiet na rynku pracy?
... życia zawodowego z rodzinnym. Międzypłciowa luka zatrudnienia wyraźnie rośnie wraz z pojawianiem się kolejnych dzieci. I tak współczynnik zatrudnienia matek jednego dziecka spada o 3%, ... rozbieżność 11,5% versus 48,2%, a to druga największa dysproporcja w zestawieniu. Wielkość luki płacowej jest też zależna od sektora gospodarki. Niestety w większości ...
-
Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?
... najczęściej wskazywano na posiadane kierunkowe wykształcenie (44% badanych podkreśla je w swoim CV), pełny przebieg przeszłego zatrudnienia (40%) oraz posiadane prawo jazdy (39%). Na dalszych miejscach uplasowały się posiadane kompetencje miękkie, ... tym 424 osoby w wieku 55-65. Struktura próby była kontrolowana biorąc pod uwagę płeć, wiek i wielkość ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... , wskazane przez 57% badanych. Na drugim miejscu pod względem ważności uplasowała się stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia, którą podkreśla 41% respondentów. Przyjazny i zmotywowany zespół również znalazł uznanie - na ten aspekt wskazało 29 ... Polaków w wieku 18–65. Struktura próby była kontrolowana biorąc pod uwagę płeć, wiek i wielkość ...
-
100 największych firm generuje jedną trzecią krajowego rynku IT
... zatrudnienia w owych latach. Biorąc pod uwagę błąd oszacowań wynikający stąd, że w latach 2000-2001 kilka przedsiębiorstw uległo głębokim reorganizacjom, można uznać, że udział informatyków w strukturach zatrudnienia największych przedsiębiorstw jest prawie niezmienny. W stosunku do zatrudnienia ... nadal pozostaje otwarta kwestia, czy wielkość ...
-
Polska gospodarka w opinii KPP
... jak podkreśla KPP, gospodarka to system naczyń połączonych, a ponieważ duży wzrost zatrudnienia pogłębił niedobór rąk do pracy (obliczany na 250 tys.), ... oferowane przez przedsiębiorstwa. Producenci odczuli wprawdzie negatywny wpływ niewielkiego spadku popytu, a wielkość zapasów produktów gotowych nieco wzrosła, ale jednocześnie sytuacja w obszarze ...
-
Koszty pracy w Polsce 2008
... 2492,02 zł, 1 godziny: opłaconej – 15,10 zł i przepracowanej – 17,30 zł), w których koszty zatrudnienia były niższe o 37% - 38% od analogicznego miernika dla gospodarki narodowej. Koszt pracy ... . jednostek zaliczanych do sektora publicznego i prywatnego, rozlokowanych na terenie całego kraju. Wielkość próby wynosiła ok. 20%, tj. 37,8 tys. podmiotów. ...