Nie licz na feedback, czyli o informacji zwrotnej podczas rekrutacji.

Deficyt pracowników to tylko jeden z powodów, dla których pracodawcy planujący rekrutację nie powinni zapominać, jak istotną kwestią są doświadczenia towarzyszące kandydatom podczas starań o pracę. Pozytywny wpływ wywiera na nie m.in. informacja zwrotna od rekrutera. Tym bardziej, że 7 na 10 potencjalnych pracowników uważa, że feedback dotyczący ...