-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... trzecia transza nagrody w postaci 700 dolarów. Z kolei Hubspot, kalifornijska firma IT, czyli z branży, w której można obserwować zaciętą walkę o pracownika, zdecydowała ... 6 na 10 pracowników poszukujących pracy ważniejsze są proponowane benefity pozapłacowe niż wysokość wynagrodzenia. Są one ważne również dla już zatrudnionych pracowników: 80 proc. ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... zarządzają firmami w obszarze bankowości i inwestycji, budownictwa, energetyki, produkcji oraz IT. Kobiety natomiast liczniej od mężczyzn reprezentowane są w zarządach centrów ... jest bezpośrednio z pracą. Jest to rodzaj wykonywanych zadań, poziom wynagrodzenia, perspektywy awansu i polityka firmy. Kolejną grupę stanowią czynniki społeczne – szacunek ...
-
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... błędnym uproszczeniem. W ten sposób pracują np. wysokiej klasy specjaliści IT, a z drugiej strony - kierowcy świadczący usługi przewozowe w ramach firm typu Uber. ... zasiłku chorobowego, ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem, mają prawo do minimalnego wynagrodzenia. Natomiast samozatrudnieni w wielu przypadkach zarabiają mniej niż wynosi płaca ...
-
Rotacja pracowników i co jeszcze? Rynek okiem pracodawcy
... Jak pokazują wyniki naszego badania, najważniejszym czynnikiem niekoniecznie była tylko wysokość wynagrodzenia czy benefity, ale całokształt oferty pracy i jej atrakcyjność. To ważny sygnał ... (15 proc. wskazań), sprzedawcy (11 proc. wskazań) oraz specjaliści IT (10 proc.). - „Tempo wzrostu automatyzacji w polskich przedsiębiorstwach jest zbyt małe ...
-
Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO
... pracownicy, znajdują się także produkcja przemysłowa i logistyka oraz IT i telekomunikacja. - W przypadku IT rywalizacja o pracowników nie ogranicza się do bezpośredniej konkurencji w ... osób z niższych szczebli, które łatwo skusić ofertą nawet niewielkiego wzrostu wynagrodzenia czy nieco lepszych warunków pracy. Niektórzy pracodawcy mają łatwiej ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... atrakcyjność na rynku. W których branżach praca jest najbardziej elastyczna? Prym wiedzie IT i nowoczesne technologie, gdzie już 92 proc. pracodawców deklaruje oferowanie ... nawet najatrakcyjniejszy pakiet nie jest dla pracowników cenniejszy od rynkowego wynagrodzenia, możliwości rozwoju oraz dobrej atmosfery i relacji ze współpracownikami. Z badania ...
-
10 priorytetów politycznych prezydentury Joe Bidena
... obecnym poziomie, dopóki nie zostaną ograniczone na skutek inflacji. Wyższe wynagrodzenia, w szczególności osób wydających wszystkie zarobione pieniądze, oznaczają presję inflacyjną ... . 4. Gigantyczni monopoliści internetowi: ramy regulacyjne dla FAANG? Monopoliści z branży IT, od Facebooka i Google po Amazon i Alphabet, znaleźli się na radarze ...
-
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm
... pracowników sektora BSS przewyższają ich wyłącznie osoby zatrudnione na stanowiskach IT. W minionym roku na rynku można było zaobserwować wzrost popytu na ekspertów specjalizujących ... pracowników sektora. Tak zwany bonus językowy – będący stałym dodatkiem do wynagrodzenia podstawowego – w przypadku języków unikalnych i trudnych do pozyskania może ...
-
Najbardziej Pożądany Pracodawca w Polsce. Ranking Antal
... Pożądanego Pracodawcy został także przyznany w 10 kategoriach branżowych: finansach, IT, energetyce, farmaceutyce, FMCG, nieruchomościach, produkcji, marketingu, PR ... rozwoju zawodowego (68 proc.) i przyjazne środowisko pracy (63 proc.). Wysokość oferowanego wynagrodzenia jest zaś istotna dla około 58 proc. ankietowanych. Firmy, które zebrały ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... .pl było skrócenie tygodnia pracy do 4 dni, ale przy otrzymywaniu 4/5 wynagrodzenia. Jedynie 22% badanych pozytywnie ocenia taki model pracy. Trudno się temu ... komentuje Paulina Berska, Brand Manager w the:protocol, serwisie dedykowanym ofertom pracy w branży IT. W zdrowych benefitach - zdrowy (zespołowy) duch Pracodawcy są świadomi szeregu wyzwań, ...
-
Great Place To Work: Najlepsze Miejsca Pracy w Europie są w Polsce
... jest Idego Group (19. miejsce) – to także spółka działająca w branży IT, a na liście firm małych – transportowa spółka Schwerlast Aleksandra Ledwig (4. miejsce). ... To Work® są deklaracje pracowników odnoszące się do satysfakcjonującego wynagrodzenia, możliwości zdalnego wykonywania obowiązków oraz środowiska pracy zapewniającego psychiczny i ...
-
Na rynku pracy lepsze nastroje
... kadry zarządzającej (49 proc.), a patrząc przez pryzmat branż: pracownicy telekomunikacji i IT (60 proc.), przemysłu (44 proc.) oraz finansów i ubezpieczeń (42 proc.). ... Pracodawców Lewiatan ramię w ramię ze związkami zawodowymi postuluje skokowy wzrost wynagrodzenia dla pracowników administracji. Badanie rzuca odrobinę światła na przyszłość ...
-
Polski dyrektor finansowy - młody i ambitny
... dyrektorów finansowych realizuje również dodatkowe zadania, jak np. wdrożenia nowych systemów IT lub ERP. To sprawia, że wymagania stawiane CFO są coraz wyższe, a ... z tych krajów deklaruje pensję w wysokości co najmniej 120 tys. euro rocznie. Wysokość wynagrodzenia po uwzględnieniu siły nabywczej pieniądza okazuje się dla pracujących w naszym kraju ...
-
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... języków obcych. Pośród najtrudniejszych do obsadzenia, respondenci podawali stanowiska IT, inżynierskie, specjalistyczne i kierownicze. Największym problemem wydaje ... pracowników. Ponad połowa badanych przedsiębiorstw planuje też dalszy wzrost płac (64%). Wynagrodzenia pozapłacowe oferują prawie wszystkie badane firmy (96%). Większość stosuje kilka ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013
... FM Logistics Polska. Dobrą pozycję utrzymały tradycyjnie firmy z tzw. Wielkiej Czwórki, oraz potęgi IT: Google, IBM i Microsoft. Silne strony pożądanych firm Kandydaci cenią duże i prestiżowe firmy, oferujące atrakcyjne wynagrodzenia. Warto zwrócić uwagę, że dla co trzeciego specjalisty istotna jest innowacyjność firmy - kandydaci ...
-
BMW zwycięzcą Global Randstad Award 2014
... badania, sektor motoryzacyjny zajął dopiero 4. miejsce w zestawieniu atrakcyjności branż - po IT, biotechnologii (life sciences) i doradztwie biznesowym. Dlatego zwycięstwo ... atrakcyjności pracodawcy ma decydować tylko jeden czynnik, to jest to wysokość wynagrodzenia. Jak się okazuje, jest to tendencja charakterystyczna dla niemal wszystkich badanych ...
-
Polscy CFO optymistyczni
... kolejnych 12 miesięcy, 70% z nich planuje optymalizację kosztową, a aż 72% zamrażać będzie wynagrodzenia. - Polscy dyrektorzy finansowi nadal przywiązują dużą wagę do działań, które ... cieszą się działania optymalizacyjne w działach finansowo-księgowych, kadrowo-płacowych i IT czy zmiana struktury organizacyjnej grupy. Mimo spodziewanego nasilenia ...
-
Rynek pracy w 2017 r.
... największe braki kadrowe z pewnością odpowiedzą, że tak. W IT brakuje rąk i głów do pracy, proponowane wynagrodzenia są coraz wyższe (i przede wszystkim jawne – często ... tego powodu nie wykorzystujący zaplanowanego urlopu - 27% ankietowanych; Niezadowolony z otrzymywanego wynagrodzenia – aż 48% ankietowanych; Nisko oceniający politykę pracodawców ...
-
W rekrutacji wygrywają pieniądze
... pracy. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jeśli wynagrodzenia będę rosły zgodnie z przewidywaniami, to ta motywacja do podjęcia pracy będzie ... Warto pamiętać jednak, że rynek pracy obejmuje różne branże, nie tylko IT. Pracy szukają nie tylko wysoko wykwalifikowani specjaliści i nie tylko w dużych miastach. ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... rocznie. Tradycyjnie, najbardziej rozchwytywani na rynku są specjaliści z obszaru IT. Drugą grupą, która cieszy się największym zainteresowaniem pracodawców są ... atmosferę w dotychczasowym miejscu pracy. Trend 6 Kandydaci chcą minimum 22 proc. wzrostu wynagrodzenia Podwyżki otrzymało 65% badanych, co jest wynikiem o 2 punkty procentowe wyższym ...
-
Jakie sposoby na brak pracowników?
... dodatkowych – z 10% w 2016 roku do 19% w 2018 roku, oraz podniesienie wynagrodzenia – z 23% do 29%. Podobnie jak w Polsce, również na świecie, kluczowym rozwiązaniem w ... podstawowymi umiejętnościami, lecz także na osoby wysoko wyspecjalizowane, na przykład w zakresie IT – dodaje Marek Wróbel. − Reasumując wyniki badań i chcąc odwołać się do porad ...
-
Dlaczego specjaliści decydują się na zmianę pracy?
... rozwijających się branżach, gdzie rotacja na stanowiskach cenionych specjalistów ds. IT, finansów czy sprzedaży potrafi sięgać kilkunastu procent rocznie – mówi Konstancja ... będą te firmy, które w ofertach pracy będą eksponować zarówno konkurencyjne wynagrodzenia, realnie działające programy rozwoju karier, jak i gwarancję zachowania równowagi między ...
-
Praca tylko dla wybranych?
... Niemcy i Polska, czyli kraje, w których poziom osób bez pracy jest w okolicach 3 procent. Wynagrodzenia wciąż odstają Choć pracy nie brakuje, to pensje, szczególnie w mniejszych miejscowościach, ... co najmniej utrzymać. Najwięcej osób do pracy będzie potrzebowała branża IT. Ale w czasach nadchodzącej rewolucji cyfrowej opisanej hasłami 5G czy Internet ...
-
Freelancing w Polsce i na świecie 2019
... , podczas gdy ci oferujący usługi prawne lub programiści otrzymują najwyższe wynagrodzenia. Z badań wynika także, że aż ponad połowa światowych freelancerów pracuje za stawki w ... , a najwyższe opłaty w wysokości 100 - 150 zł pobierane są przez przedstawicieli branży IT, w tym programistów i specjalistów od UX. Choć nierzadko ci najlepsi, zwłaszcza ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... (13%). Jeśli chodzi o branże, to największą rotację odnotowano w telekomunikacji i IT (37%), najmniejszą w edukacji (8%). Raczej bez zmian na stanowiskach w obrębie jednej ... przez grupę tych, którzy doświadczyli pogorszenia warunków pracy np. obniżenia wynagrodzenia lub (rzadziej) rodzaju umowy – co miało miejsce także w niektórych firmach, których ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... szukania nowych kanałów zbytu, inwestowania w rozwiązania e-commerce i szeroko rozumianego IT. A także takiego gospodarowania pracownikami, aby uniknąć zwolnień lub ... się jeszcze wypłata pensji postojowych, co w efekcie spowodowało spadek przeciętnego wynagrodzenia w maju. Według badania „KoronaBilans MŚP” obecnie maleje skłonność do zwalniania ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia nie przeraża, zatrudnienie w górę
... , tj. o 15,4 tys. ofert (o 20,4 proc.) więcej niż w maju 2020 r. Wynagrodzenia równo z inflacją Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2020 r. ... sektorach, jak: hotelarstwo i gastronomia, kultura, rozrywka, rekreacja, sport, telekomunikacja i IT. Przydatne linki: Oferty pracy Projekcja inflacji i wzrostu gospodarczego ...
-
Pracodawcy w oczach kandydatów. Co zmieniła pandemia?
... wytycznych co do stawianych im wymagań i oczekiwań (71%), a także wysokości wynagrodzenia proponowanego na danym stanowisku (64% wskazań). Oznacza to, że pandemia ... cech firm określanych tym mianem kandydaci wymienili stosowanie nowoczesnych narzędzi IT (63%), wysokie wynagrodzenie (58%), wsparcie pracowników różnych pokoleń (56%) i innowacyjną ofertę ...
-
Rynek pracy po roku z COVID-19
... Rosła aktywność kandydatów pod ofertami pracy w branżach, które rosły w pandemii, np. IT czy ecommerce. Wielu kandydatów czeka trudny proces poszukiwania pracy w ... oferty w obecnych okolicznościach. Na czele oczekiwań utrzymuje się propozycja wyższego wynagrodzenia (72%), a za nim – stabilne i bezpieczne zatrudnienie. (57%). Wyniki potwierdzają, ...
-
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?
... kandydatów poszukuje branża finansowa? Jakie są oczekiwania kandydatów wobec pracodawców? Jakie wynagrodzenia są oferowane w branży finansowej? Pandemia i wywołany nią kryzys wstrzymały wiele ... z tych sektorów, które dobrze poradziły sobie w czasie kryzysu, czyli IT, e-commerce czy branża farmaceutyczna. Większość kandydatów (68,9%) przed podjęciem ...
-
Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać
... wynagrodzenie, rozwój zawodowy i udział w ciekawych projektach. W wielu branżach – m.in. IT, finansach, inżynierii czy logistyce i łańcuchu dostaw – mamy do czynienia z sytuacją sprzed pandemii ... że 63 proc. respondentów badania Hays nie jest usatysfakcjonowanych z otrzymywanego wynagrodzenia, to zaledwie co drugi z nich otrzymał w tym roku podwyżkę. ...
-
Kryzys a rynek pracy w I kw. 2009
... W roku 2008 pracownicy chętnie zmieniali pracę, szukając lepszych warunków, wyższego wynagrodzenia. W pierwszym kwartale 2009 roku osoby pracujące nie były już tak ... na skutecznych handlowców, wykwalifikowanych pracowników i inżynierów. Podobnie doświadczenie w branży IT również będzie skutecznie chroniło przed skutkami kryzysu” - mówi Katarzyna ...
-
Polscy inżynierowie stawiają na energetykę
... staje się obok surowców, kapitału i pracy – podstawowym zasobem gospodarczym, a rozwój IT znacznie poprawi sytuację ekonomiczną w kraju. Dlatego co raz ... wybór tej branży jako jednej z najbardziej przyszłościowych wpłynęły też wysokie średnie wynagrodzenia (brutto), które w sierpniu 2010 roku wyniosły w nieruchomościach – 7806 zł i budownictwie ...
-
Mobilna i elastyczna praca w cenie
... większe rozproszenie personelu, pracownicy często twierdzili, że przeszkodami były brak rozwiązań IT i zasady korporacyjne. To stwierdzenie było szczególnie często spotykane wśród pracowników z Indii - ... jest niezwykle silna na całym świecie – porównywalna z potrzebą dotyczącą wynagrodzenia. Oczywiste jest również to, że w celu uzyskania przewagi ...
-
Praca tymczasowa a branża budowlana
... formalnego pracodawcy, zarządza zatem administracją kadrowo-płacową, nalicza i wypłaca wynagrodzenia pracowników tymczasowych, kieruje ich na badania medycyny pracy ... Największym odbiorcą pracowników czasowych pozostaje sektor usług finansowo-bankowych, firmy IT oraz międzynarodowe korporacje z różnych branż. Perspektywy rozwoju elastycznych forma ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem