-
Koszty życia w miastach napędzają pracę zdalną?
... już niemal 60% respondentów badania określiło je wręcz jako „paraliżujące” i uznało za jedne z kluczowych czynników przesądzających o chęci powrotu lub przeprowadzenia się ... którą niemały wpływ mają wysokie koszta oraz pewne niedogodności związane z życiem w wielkich miastach. Bardzo możliwe, że liczba zainteresowanych relokacją oraz pracą zdalną z ...
-
Mężczyźni na rynku pracy, czyli o krzywdzących parytetach
... o faworyzowaniu kobiet, przejawach dyskryminacji, piętrzących się trudnościach z pogodzeniem pracy z życiem prywatnym, a także o kobietach – liderkach, które blokują kariery mężczyzn. Zwracają uwagę ... jest bardzo ważny dla panów, ponieważ tylko 5 proc. uważa ten aspekt za nieistotny w życiu zawodowym. Natomiast niemal połowa mężczyzn przy wyborze ...
-
Mieszkanie z rodzicami a finanse młodych ludzi
... rekordzistami W powszechnym mniemaniu tym narodem, który najdłużej ociąga się z usamodzielnieniem i życiem na własny rachunek, są Włosi. I rzeczywiście - dane Eurostatu wskazują, że ... innych miejscowościach i mieszkając w internatach. W tamtejszej kulturze takie działanie uznawane jest za dość typowe, zresztą ułatwia je darmowa edukacja czy systemy ...
-
Jak widzą swoją przyszłość młodzi prawnicy?
... znalazły się: atrakcyjne wynagrodzenie, udział w ciekawych projektach oraz równowaga pomiędzy życiem zawodowym a osobistym (tzw. work-life balance). Badania przeprowadzone przez HRK wskazują, ... Bezsprzecznie, na pierwsze miejsce wysuwa się odpowiednie wynagrodzenie (61%). Zaraz za nim plasują się osiągane sukcesy oraz rozwój osobisty. Te aspekty ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... jest z charakterem pracy zatrudnionych i zazwyczaj wiąże się z pewną rekompensatą za brak formalnych benefitów. Natomiast firmy, które zamieszczają świadczenia pozapłacowe w ... to również charakter wykonywanej pracy, lokalizacja, zaburzona równowaga między życiem zawodowym i osobistym oraz bezpośredni przełożony. Coraz więcej firm ma tę świadomość ...
-
Idealny szef istnieje! Jaki jest?
... rozładować napięcie — na przykład wspólnym śmiechem. To tym ważniejsze, że Polacy uchodzą za bardzo zestresowany naród. Z badania wynika również, że 2 na 3 pracowników ... również, że: tylko 53% z nas ma szefa, który dba, byśmy zachowali równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, ponad 70% z nas chce, by przełożony pomagał nam w rozwiązywaniu ...
-
Browary Warszawskie coraz większe: powstaje 1. woonerf stolicy
... ruchu. Nie ma w nim rygorystycznej separacji strefy dla pojazdów i pieszych, są za to udogodnienia dla ruchu pieszego i rowerowego. Łączy restauracje, sklepy czy punkty ... przestrzenie społeczne – reprezentacyjny Rynek Warzelni z zacisznym dziedzińcem Laboratorium, tętniąca życiem Leżakownia w 170-letnich piwnicach, zielony park w Ogrodzie Centralnym ...
-
Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak
... to rozwiązanie na stałe. Model pracy zdalnej lub hybrydowej niesie jednak za sobą wiele wyzwań. Wymaga zmiany nastawienia, reorganizacji procesów i zespołów. Przede ... i samodyscypliny pracowników. Kluczowe przy tym jest także utrzymywanie odpowiedniego balansu pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Wiele organizacji będzie stawało przed wyzwaniem ...
-
Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?
... pracownicy firm mogą korzystać z dostępów do obiektów sportowych i rekreacyjnych za stosunkowo niewielkie pieniądze. W Stanach Zjednoczonych świadczenia pomagające zadbać o kondycję ... uwagę na benefity, które prowadzą do zapewnienia równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Do takiej grupy benefitów zaliczane są świadczenia, które pomagają ...
-
Provident: Polacy nie chcą szkoły i lekarza online
... . W przypadku problemów zdrowotnych i konsultacji medycznych bardzo ważny jest dla nas kontakt ze specjalistą. Lekarz online nie załatwia sprawy. Tęsknimy także za normalnym życiem i przebywaniem wśród innych. Badani często wskazywali, że najbardziej brakowało poczucia wolności (28 proc.) oraz spotkań ze znajomymi (28 proc ...
-
COVID-19: Polacy nie wierzą w dane Ministerstwa Zdrowia
... ma na ich temat żadnej opinii. Dlaczego Polacy uważają te statystyki za niewiarygodne? W ostatnim tygodniu powstało wiele kontrowersji wokół dziennej liczby zachorowań ... się wyczytać z nich przyszłe prognozy krótko- i długoterminowe związane z ich życiem społecznym - np. planami zawodowymi, inwestycyjnymi, zakupowymi, wypoczynkowymi czy rozrywkowymi – ...
-
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej
... . menadżerów bardzo wierzy w to, że to właśnie pracownicy działów odpowiedzialnych za kapitał ludzki będą wyznaczać kierunek zmian w organizacji w perspektywie najbliższych 3-5 lat. ... firmy jako zmierzające do zachowania zdrowego balansu pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym. Globalnie 15 proc., a w Polsce aż 38 proc. menedżerów uważa, ...
-
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?
... oderwać się od komputera i wygospodarować czas na posiłek. Rozmyte granice między życiem a pracą Zmiana trybu życia wywołana przez pandemię oraz popularyzacja pracy ... do pracy zdalnej, większej elastyczności w zakresie decydowania o czasie pracy, rozliczania za efekty pracy oraz możliwości łączenia obowiązków zawodowych i prywatnych, gdy wystąpi ...
-
Jak pandemia COVID-19 wpływa na nastroje Polaków?
... kg. W wyniku pandemii częściej pojawiają się też najrozmaitsze problemy związane z codziennym życiem: najpoważniejsze z nich to problemy finansowe. Ich częstsze występowanie deklaruje ... przeciwko koronawirusowi, głównie w obawie o bezpieczeństwo. To zdecydowanie za dużo, byśmy szybko wrócili do normalnego życia. O badaniu Badanie zostało ...
-
Praca zdalna, hybrydowa, krótszy czas pracy. Chcemy elastyczności
... wrażliwych danych poza biurem. Nie bez znaczenia pozostają balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym pracowników, ich kondycja psychiczna i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu. ... monitory, słuchawki), a 47% oczekiwałoby, że pracodawca zwróci koszty ponoszone na przykład za dostęp do szybkiego internetu. Niestety wciąż większość firm zmaga ...
-
Wypalenie zawodowe nie z powodu pandemii
... , to na pracodawcach, managerach i działach HR ciąży największa odpowiedzialność za zdrowie psychiczne pracowników – mówi Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska. – ... z wykonywanych obowiązków. Mogą oni zmagać się z monotonią, a także zaburzoną równowagą między pracą a życiem prywatnym, co przekłada się na brak czasu na odpoczynek. Pracownicy ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną
... pracujące w zawodach niewymagających pracy fizycznej) uważa atrakcyjne wynagrodzenie i benefity za najważniejszy czynnik przy wyborze pracodawcy. Ważna jest ... ́ć udziału w szkoleniach (pokolenie Z) oraz work-life balance – równowaga pomiędzy pracą a życiem prywatnym (millenialsi). Przedstawiciele starszych pokoleń – X (42-57 lat) oraz boomers ( ...
-
Pracownicy w Polsce cenią stabilność zatrudnienia
... czynników: zdecydowana większość podkreśla duże znaczenie elastycznego czasu pracy – 80 proc. (za granicą 83 proc.). Dla 77 proc. Polaków istotne są również wartości ... ujęciu globalnym badania i 80 proc. Polaków. Kluczowe okazuje się też utrzymanie równowagi między życiem zawodowym i czasem prywatnym: 57 proc. Polaków nie wahałoby się odrzucić oferty ...
-
Walentynki: czy satysfakcjonuje nas życie uczuciowe i seksualne?
... wśród których mniej niż połowa czuje się kochanymi, a zaledwie 1/3 cieszy się udanym życiem seksualnym. Chociaż wyniki w Polsce są ogólnie wysokie, to jednak znajdujemy się poniżej ... , ani na świecie. Bardzo istotnym czynnikiem wpływającym na zadowolenie z życia uczuciowego jest za to wiek badanych. Podczas gdy starsi ludzie częściej deklarują, że ...
-
Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?
... chrześcijan i muzułmanów. Polacy – w większości należący do kościoła katolickiego – Wielkanoc mają już za sobą. To święto już niebawem będą obchodzić Ukraińcy – ... 444 obywateli Ukrainy, dane: Straż Graniczna) i podejmujących tu pracę, religia nie koliduje z ich życiem zawodowym. Co więcej, wiara w znaczącym stopniu nie wpłynie na obecność w ...
-
Najlepsi pracodawcy 2023 według Polaków
... oraz sprzyjający utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Fujitsu Technology Solutions jest natomiast postrzegany jako lider w kategoriach: atrakcyjne wynagrodzenie i benefity oraz przyjazna atmosfera w pracy. Najlepszą reputację wg pracowników posiada Toyota Motor Manufacturing Poland, a za dogodną lokalizację najbardziej cenią ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... .) oraz osoby w wieku od 46 do 65 lat (57 proc.). Nadążenie za stale rosnącymi i zmieniającymi się potrzebami pracowników jest dziś dużym wyzwaniem dla ... i jaką pracę wykonują, co ułatwiłoby im realizację obowiązków oraz utrzymanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, a także jakie są ich zainteresowania i życiowe cele. Często działom HR ...
-
Biurowce w regionach rosną szybciej niż w Warszawie
... stawki czynszowe w najbliższych kwartałach pozostaną na dotychczasowym poziomie tj. 16-17 Euro/m kw. za miesiąc. Powierzchnia dostępna od zaraz W pierwszym kwartale 2024 roku regionalne rynki ... pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nie wpłynęło natomiast na pogorszenie wydajności pracy – ...
-
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... się ono na piątym miejscu rankingu (56 proc.), powodując, że równowaga między życiem prywatnym a zawodowym znalazła się w tym roku poza pierwszą piątką najważniejszych kwestii decydujących o ... większe znaczenie dla kobiet (63 proc.) niż mężczyzn (47 proc.). Idzie za tym również stosunek do wynagrodzenia: kobiety częściej deklarują, że liczy się dla ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą pracy na miarę swoich kwalifikacji zawodowych
... zawodowy i przeszkadza praca poniżej kwalifikacji, to osoby z młodszych grup wiekowych. Jedynie 17 proc. ma więcej niż 46 lat. Emigrujący dalej za lepszym życiem najczęściej znają angielski – deklaruje tak 67 proc. badanych. Część – 46 proc. ma dzieci i myśli o powrocie na wyższe stanowisko, również ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... między pracą a życiem prywatnym, ale także rozwój osobisty oraz znaczenie pracy, która jest zgodna z ich wartościami. To talenty, które sprawnie poruszają się w świecie najnowszych technologii. Korzystają z bankowości mobilnej, robią zakupy online, są widzami platform streamingowych, komunikują się w dużej mierze za pośrednictwem social ...
-
OZE zmieniają rynek pracy. Zielona energia szuka talentów
... efektywność energetyczną, która może wygenerować nawet 3,2 miliona etatów. Specjaliści odpowiedzialni za stosowanie technologii i praktyk, które pozwalają na zrównoważony rozwój będą ... środowiska. Dodatkowo, zapewnienie elastycznych warunków zatrudnienia, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, ale też stworzenie programów monitoringowych ...
-
Koncepcja DEI trafia pod strzechy. O równość i różnorodność walczą także małe firmy
... zwłaszcza w kontekście ustawy o ochronie sygnalistów, która weszła w życie 25 września br. Za to aż 85 proc. badanych uznało, że najważniejszy jest szacunek względem pracowników ... .) wdrożyła rozwiązania wspierające pracowników w godzeniu roli opiekunów członków rodziny z życiem zawodowym i powrotem do pracy (dodatkowe urlopy opiekuńcze, wsparcie ...
-
Satysfakcja z życia w Polsce: do ideału daleko, marzymy o Hiszpanii
... .: Do jakiego kraju chcieliby się przenieść Polacy, a gdzie zamieszkaliby najchętniej Grecy? Jaki odsetek Polaków uważa swoje życie za bliskie ideału? Czy są ludzie w pełni usatysfakcjonowani życiem w swoim kraju? Początek nowego roku to czas podsumowań i planów na przyszłość. Czy jesteśmy zadowoleni ze swojego ...
-
Jakie trendy będą kształtować polski rynek pracy?
... – Z jednej strony liderzy stają przed wymaganiami biznesowymi, są bowiem osobami odpowiedzialnymi za efekty pracy wielu zespołów. Zmagają się również z różnymi oczekiwaniami ... twierdzi, że elastyczność pozytywnie wpływa na ich dobrostan i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (źródło: ManpowerGroup). Z kolei w grupie osób pracujących ...
-
Rynek pracy w Polsce 21 lat po akcesji do UE. Czas na nową jakość zatrudnienia
... (ponad 40 godzin tygodniowo – jesteśmy w unijnej czołówce), brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz częste wypalenie zawodowe. Badania Agencji Eurofound pokazują, że ... w Austrii ten wskaźnik sięga 81 proc. Połowa polskich pracowników uważa swoje wynagrodzenie za nieadekwatne – w Austrii tylko 29 proc. ma takie odczucie. Europa jako ...
-
Co działa, a co nie w komunikacji banków na Facebooku?
... Polska – 4 338 interakcji Pytanie „Jak myślisz, gdzie powinniśmy pojechać za rok?” w kontekście wakacji dało początek dyskusji o kierunkach wakacyjnych i wzbudziło duże zainteresowanie ... formalny język. Odbiorca nie widzi w tych wpisach związku ze swoim codziennym życiem. W nieangażujących wpisach brakuje także pytań do fanów, co naturalnie ...
-
Jak Millenialsi i generacja Z zmieniają postrzeganie dorosłości? Wyniki badania EY
... z historycznie przyjętą kolejnością. Aż 86% respondentów ankietowanych na całym świecie uważa się za dorosłych. Co więcej, 40% czuło się dorosłymi już w wieku 18 lat, ... czy gromadzeniu zasobów materialnych. Badanie EY pokazało, że zamiast „równowagi między życiem zawodowym a prywatnym”, szukają pracy, która da im stabilne życie, ale jednocześnie ...
-
Depresja to milionowe straty w gospodarce, a wellbeing to inwestycja nie benefit
... atmosfera w zespołach, spada zaangażowanie. W 2024 r. zaburzenia psychiczne i behawioralne odpowiadały za 12,6% wszystkich dni, w które pracownicy zadeklarowali niezdolność do pracy, ... z presją decyzyjną i trudnościami w zachowaniu równowagi między obowiązkami a życiem prywatnym. Menedżerowie średniego szczebla często doświadczają przeciążenia ...
-
Równość w przywództwie: jak stereotypy nadal wpływają na kariery zawodowe kobiet i mężczyzn
... AI i automatyzację jako „męskie” kompetencje, podczas gdy kobiety uznają je za neutralne. Jednocześnie obie grupy przyznają, że ich poziom biegłości technologicznej wciąż pozostaje ... na doświadczenia mężczyzn. 38% z nich wskazuje brak równowagi między pracą a życiem prywatnym jako jedną z głównych przeszkód w rozwoju kariery, podczas gdy kobiety ...