-
![Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej]( "Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej [© marymarkevich_freepik]")
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
... w najstarszej grupie wiekowej, od 55 do 64 lat – 28 proc. i 20 proc. Według danych Światowego Forum Ekonomicznego luka płacowa między kobietami i mężczyznami w Polsce wynosi ... czy są wynagradzane prawidłowo i czy pracodawca gra z nimi fair. Nadchodzi zmiana kultury, która następuje wraz z nowym pokoleniem, a którą pewnie dodatkowo przyspieszy ...
-
![Polski automotive vs UE i chińskie auta. Nie ma powodów do pesymizmu?]( "Polski automotive vs UE i chińskie auta. Nie ma powodów do pesymizmu? [© © Rainer Plendl - Fotolia.com]")
Polski automotive vs UE i chińskie auta. Nie ma powodów do pesymizmu?
... wyzwanie na długiej liście spraw, z którymi musi mierzyć się europejska motoryzacja. Zmiana ról na światowym rynku automotive Chiny nauczyły się ... dekarbonizacji (chodzi np. o paliwa syntetyczne), zwiększenie konkurencyjności (umożliwienie dostępu do danych pokładowych pojazdów niezależnym operatorom) oraz wzmocnienie potencjału innowacyjnego ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
