-
Jak polscy przedsiębiorcy widzą lata 2018-2019?
... okresy, za które trzeba płacić wstecz odsetki od zobowiązań wobec Skarbu Państwa (ZUS, KAS, PFRON, itd.) wspierać polskie firmy w dostępie ... , przedsiębiorcy próbują pozyskać pracowników. Ponad 60% deklaruje wzrost wynagrodzeń pracowników w przyszłym roku, a 40% wzrost zatrudnienia. Utrzymanie dotychczasowych pracowników i pozyskanie nowych jest ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... na opłacanych przez ZUS zwolnieniach częściej niż przedstawiciele innych sektorów. Efektywność pracy W porównaniu do zatrudnionych w usługach i handlu, pracownicy produkcyjni zarabiali najmniej. Ich przeciętnie miesięczne wynagrodzenie brutto było średnio o 2 119 PLN niższe od pensji pracowników usługowych i o 1 259 PLN niższe od zatrudnionych ...
-
Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?
... pracy panowała w 2003, kiedy poziom bezrobocia osiągnął ponad 20%. Od 2004 roku stopniowo spadał, z wyjątkiem nieznacznego wzrostu w latach 2008-2014 ... w rekrutacji personelu. Mimo tego, pracowników ciągle brakowało, stąd duże zainteresowanie rekrutacją transgraniczną i napływ kandydatów ze wschodu. Według danych ZUS z 2019, w Polsce było ...
-
Odroczony termin płatności? Tak, jeśli to my mamy zapłacić
... z sektora MŚP. Z kolei na trzecim miejscu pojawia się rozbieżność, w zależności od tego, czy przedsiębiorcy wyznaczają terminy odroczenia swoim kontrahentom, czy sami występują w ... projektu czy nawet na bieżące zobowiązania takie jak: ZUS, urząd skarbowy, pensje dla pracowników, czynsz, kupno części do samochodów bądź działania reklamowe, to może ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... kar i zaległych składek ZUS z odsetkami. ... od wielkości zarobków (ich zmniejszenie przy najniższych zarobkach), wyższa będzie kwota wolna od podatku. Wydaje się też, że korzystna może być zachęta do opuszczenia szarej strefy, jeśli: postępować będzie upraszczanie formalnej dokumentacji związanej z prowadzeniem firmy i z zatrudnianiem pracowników ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... korzyścią wynikającą z rozwoju jest możliwość zachowania ciągłości procesów obsługi, niezależnie od okoliczności. Ten argument jest szczególnie istotny w przypadku małych firm, ... usług firmy outsourcingowej. Oszczędności dotyczą wynagrodzeń pracowników działów kadr i płac, składają się na nie również: koszty ZUS, koszty zwolnień lekarskich, koszty ...
-
Długi a wizerunek firmy
... , na drugim miejscu brak szacunku dla pracowników – przekonuje Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów ... długi, czyli niepłacenie kontrahentom, zaleganie ze składkami ZUS i podatkami są znacznie mniej istotne. 40% Polaków ... przez przedsiębiorstwo, jeśli ono samo nie otrzymało zapłaty od swoich klientów, a 23% w sytuacji gdy na skutek ...
-
Rejestracja REGON VIII 2013
... ZUS. Choć informacja o powstaniu płatnika przekazywana jest automatycznie po złożeniu wnioski w CEIDG, to przedsiębiorca musi poinformować ZUS o rodzaju ubezpieczenia i wysokości składek, a także zgłosić do ubezpieczeń ewentualnych pracowników ... Liczba ta jest o 13% mniejsza od wyniku lipcowego i o 2% większa od liczby firm zarejestrowanych w lipcu ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało elastyczne przepisy z zakresu prawa pracy, nazbyt ... zaufania pracowników i pracodawców. Rozbieżność opinii odnośnie warunków prowadzenia działalności gospodarczej w naszym kraju wynika z różnej sytuacji firm na rynku w zależności od ich ...
-
Jak polskie firmy rodzinne oceniają Tarczę Antykryzysową?
... negatywnie oceniło "jedynie" 41,7%. Jednocześnie jednak aż 46,8% badanych wstrzymało się od opinii w tej kwestii, co wynikało przede wszystkim z tego, że o aktywności rzecznika ... pracowników w czasie przestoju dla wszystkich firm - 71,2% Zwolnienie wynagrodzeń z podatku dochodowego i składek ZUS dla wszystkich firm - 82,7% Pokrycie przez ZUS ...
-
PARP: jak polskie firmy z sektora MŚP radzą sobie z COVID-19?
... polskim przedstawicielom sektora MŚP dotyczyła okresu od wprowadzenia związanych z pandemią obostrzeń, poprzez czas ich stopniowego ... , polski sektor MŚP nie zwalniał masowo pracowników, poszukując innych sposobów na poprawę wyników. Najpopularniejszym ... MŚP uznaje obniżenie lub zwolnienie ze składek ZUS (73 proc.). 61 proc. przedsiębiorstw, które już ...
-
Własny biznes: przedsiębiorcy nie żałują, ale widzą sporo wad
... zarobków. Największymi barierami w prowadzeniu biznesu okazały się natomiast: Wysokie koszty pracy i składki ZUS – 53% badanych Nieregularne zarobki – 41% badanych Odpowiedzialność finansowa i prawna – 40% badanych Wysokie podatki – 40 ... prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i właścicieli firm zatrudniających od 1 do 250 pracowników ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... zagranicy jest w naszym kraju aktywnych zawodowo. W danych ZUS widoczny jest znaczy wzrost grupy cudzoziemców zgłoszonych do ... to czas oczekiwania wynosi kilka miesięcy i jest uzależniony od wielu procedur, przez które musi przejść każdy ... ponad 50 narodowości. Tylko w przypadku pracowników z Azji – zapotrzebowanie na kandydatów z tego kontynentu w ...
-
8 rekomendacji w sprawie sztucznej inteligencji
... ich obowiązków. W związku z tym konieczne jest odpowiednie przygotowanie pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia, do zmieniającej się dynamiki rynkowej. Należy regularnie analizować ... umożliwienie przekazywania przez potencjalnych i aktualnych kredytobiorców dotyczących ich danych z ZUS w sposób zautomatyzowany (np. przez API), do instytucji ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... przyszłości z dwóch obowiązkowych filarów ubezpieczeń społecznych w Polsce (ZUS) oraz funduszy emerytalnych. Programy te zapewniają również ochronę ... o podatku dochodowym od osób prawnych pracodawca może wliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń osobowych zawartych na rzecz swoich pracowników. Dotyczy to (pod ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 29/2011
... . maleje gotowość zatrudniania nowych pracowników. Analitycy wskazują na następujące przyczyny: ... od 2002 roku. Jego celem było tworzenie rezerw finansowych z myślą o konieczności uzupełniania w przyszłości niedoborów funduszu emerytalnego wynikających z przyczyn demograficznych (starzenia się społeczeństwa). Ustawowo jest to jedyny fundusz ZUS ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... pracowników z 8 nowych krajów UE z obowiązkiem opłacania składek socjalnych, w tym zatrudnionych w niepełnym wymiarze pracy. Od kwietnia do sierpnia ich liczba wzrosła zaledwie o 53 tys. Choć statystyki niemieckiego Ministerstwa Pracy wskazują, że u naszego zachodniego sąsiada przybywa zagranicznych pracowników ...
-
Własny biznes? Zapomnij o wakacjach
... sam, chociaż dużo pomagała mi narzeczona – wspomina Maciej Jacyno-Onuszkiewicz, który od trzech lat prowadzi firmę Manufaktura Cukierków. Ma obecnie w ... pracowników, a 43% kolejnych miało ich maksymalnie czterech. Praca zdalna dzięki rozwojowi techniki - Inną kwestią jest brak zaufania do pracowników ... formalności, pozwala na niepłacenie składek ZUS ...
-
Słaba gospodarka i niezłe wyniki, czyli małe firmy o 2014 r.
... , z którą sobie muszą radzić, poczynając od wypełniania wszystkich koniecznych dokumentów związanych z zatrudnieniem, poprzez odprowadzanie podatków, składek itd. do ZUS i do urzędu skarbowego, a na raportowaniu po zakończeniu roku o dochodach pracowników kończąc. Tyle że przy braku nowych pracowników na dłuższa metę trudno mówić o utrzymaniu ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... ) jest niższy niż podają statystyki powiatowych urzędów pracy. Według danych ZUS, liczba ubezpieczonych, którzy w zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych podali obywatelstwo ... porównywane z wynagrodzeniem pracowników zatrudnionych na podobnych stanowiskach. Już wkrótce korzystne zmiany dla cudzoziemców? Chociaż nowelizacja wchodzi w życie od stycznia ...
-
Pracownicy z Białorusi chcą pracować w Polsce. U siebie zarabiają przeciętnie ok. 1,8 tys. zł
... od 17 pln brutto za godzinę. Obywatele ze Wschodu najczęściej otrzymują od 17 do 19 pln/h (67 proc. zatrudnionych w Polsce)*. Stawki rosną w zależności od branży, regionu czy zajmowanego stanowiska. 29 proc. pracowników tymczasowych z Białorusi zarabia od ... pracy najczęściej przed 40-tką Według danych ZUS w 2019 r. odnotowano ponad 10-krotny wzrost ...
-
70% polskich firm odczuwa negatywne skutki pandemii. Jak sobie radzą?
... m.in. centra handlowe, gastronomia i kultura. Począwszy od 6 kwietnia ograniczenia były stopniowo znoszone. Dość ... oferowaną przez rząd. Najczęściej było to zwolnienie z ZUS (56% z nich), mikropożyczka (51%) oraz świadczenie postojowe ... polskim firmom udało się jak dotąd uniknąć zwolnień pracowników. Jednak pracodawcy często rozważali taki krok, a ...
-
HoReCa i eventy. Jak radzą sobie rok po wybuchu pandemii?
... i są: sprzedaż na wynos i z dostawą pomoc publiczna i samorządowa (zwolnienia pracowników z ZUS, dotacje do pensji w ramach tarcz antykryzysowych, obniżki czynszów i opłat) ... usługi. Najtrudniejszy moment nastąpił, gdy rząd zakazał wynajmu lokali na imprezy - od tamtego momentu nie możemy pracować. Nie otrzymaliśmy też żadnej pomocy państwowej. ...
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... od lipca 2024 r. oraz inflacyjne podwyżki wynagrodzeń w wielu sektorach. Zmiana wysokości pensji automatycznie wpływa na wyższe składki ZUS ... pracowników sezonowych. Prezes Grupy Progres dodaje, że podobna tendencja obserwowana jest w budownictwie, gdzie wiosna tradycyjnie oznacza wzrost aktywności i większe zapotrzebowanie na kadry. W okresie – od ...
-
Tydzień 20/2007 (14-20.05.2007)
... 64 mld zł (w tym samym okresie roku ubiegłego wynik ten był niższy od 3 mld zł. To rezultat dużego popytu na kredyty i niskiego poziomu kosztów. I tak przychody ... są bardziej złożone (wysoka emigracja i obniżenie wpłat do ZUS). Na przeszkodzie staje dziś niedobór pracowników w wielu dziedzinach. Zagrożeniem dla obecnego poziomu inflacji jest sytuacja ...
-
Na co pozwala zagraniczna emerytura?
... reszta zależy od samych emerytów. Prawie ... pracowników wchodzących w wiek emerytalny twierdzi, że nie zamierza rezygnować z pracy, bo nie stać ich na przejście na emeryturę. Polacy reagują alergicznie na propozycje podniesienia wieku emerytalnego. W 2010 roku mężczyzna wychodzący z rynku pracy miał średnio 60,2 lat, a kobieta – 59 (według danych ZUS ...
-
Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje
... przedsiębiorców, którzy z czasem budują zaufanie do pracowników i uczą się delegowania uprawnień. Dwutygodniowy wypoczynek ... Drugi i trzeci kwartał w naszym biznesie są zdecydowanie lepsze od chłodnych miesięcy. Dotyczy to zarówno sprzedaży w naszych ... jej właściciel nie musi płacić składek ZUS. Dane CEIDG pokazują jednak, że spora grupa ...
-
Dama cyfrowa. Wywiad z minister Anną Streżyńską
... Trzeba mieć kim pracować… Mam bardzo dobrą ekipę. Część pracowników MC też już oswoiła się ze zmianami i mocno ... przez jeden resort. To w ogóle możliwe? Niezależnie od dalszego biegu wydarzeń, te procesy muszą być koordynowane ... i wydatki inne niż resortowe, np. regionalne, czy wydatki ZUS i innych instytucji. Boję się, że wdrażając nowe rozwiązania, ...
-
Wyciek danych firm, które zgłosiły się po pomoc w czasie pandemii
... w Polsce. Jak donosi serwis Niebezpiecznik.pl, na skutek błędu pracowników ZUS do przedsiębiorców zostały rozesłane wiadomości e-mail dotyczące programu Tarczy Antykryzysowej ... w trudnej sytuacji ekonomicznej, to wystarczający materiał, by przeprowadzić atak socjotechniczny na pracowników. To co będzie działo się dalej zależy potem wyłącznie od ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli, czyli tysiące ogłoszeń bez odzewu
... że w ich szkole są nauczyciele, którzy od września br. rezygnują z pracy w oświacie lub odchodzą na emeryturę albo na kompensówkę. Według danych ZUS, w marcu 2022 r. emerytury pomostowe ... nie wróci na etat w szkole. Zmianę zawodu rozważa coraz więcej pracowników edukacji – jedna z największych grup na Facebooku – Nauczyciel zmienia zawód – liczy już ...
-
Zwolnienie młodych z PIT, czyli 2,5 mld zł, które zapłacą inni?
... trzeciej grupie, mężczyzn 20-24 lat, stopa zatrudnienia nie odbiega znacząco od zatrudnienia mężczyzn w starszych grupach wieku. Znaczenie zwolnienia z PIT dla ... mniej produktywnych pracowników. Jedną z istotnych barier pozostaje w tym przypadku kształt klina podatkowego, czyli łącznego obciążenia wynagrodzeń składkami ZUS, NFZ i PIT. W Polsce ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... donosi GUS te działania mogły pomóc w zapobieganiu zapaści na rynku pracy - od początku kwietnia do końca czerwca liczba osób pracujących zmniejszyła się „jedynie” ... tytułu składek do ZUS, 22,10 mld zł na dofinansowania na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z ...
-
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... w Stanach Zjednoczonych nadal pozostaje tematem dyskusji i walki o ustawowe uprawnienia dla pracowników – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres. – W Polsce, z której w ... od obowiązków zawodowych w międzynarodowym dniu rodziny – dodaje Magda Dąbrowska. 400 tys. mam i nowe rozwiązania dla rodziców wcześniaków Według danych ZUS, z urlopu ...
-
Wyprawka szkolna: czy i na jakie wsparcie mogą liczyć rodzice?
... w nich zniżki na zakupy. Takie inicjatywy są nie tylko wyrazem dbałości o pracowników, ale także budują lojalność i pozytywny wizerunek pracodawcy i są bardzo doceniane, ... otrzymuje jednorazowe świadczenie w wysokości 300 złotych, niezależnie od dochodów rodziny. W ubiegłym roku w całej Polsce ZUS (dla prawie 4,6 mln dzieci) wypłacił 1 mld 38 ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... pracowników, jak też zakup nowych lub przystosowanie już posiadanych systemów informatycznych do zmieniających się przepisów. Częste zmiany zarówno obowiązków, jak i przysługujących przedsiębiorcom praw, utrudniają budowanie i realizację długoterminowych planów rozwoju firmy. Dla przykładu, ustawa o podatku dochodowym od ...