-
Jakie działania podjęły firmy w związku z COVID-19?
... 2020 roku wśród firm prowadzących działalność w Polsce. W badaniu przeważają firmy o kapitale zagranicznym (75%), o przychodach do 100 mln (44%), zatrudniających do 200 osób (48%). Przychody ... podwyżek – zdecydowało się 10% firm. 75% firm nie obniżyło wymiarów etatów i nie planowało wprowadzać redukcji wymiaru etatu. Obniżenia etatów wdrożono w 22% ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
75% polskich firm twierdzi, że wydajność ich pracowników uległa zwiększeniu dzięki zastosowaniu elastycznej pracy, ... 79% respondentów oczekuje wzrostu liczby osób, które w pewnym punkcie swojej kariery wybiorą pracę na część etatu. W ujęciu globalnym małe firmy są bardziej skłonne do umożliwienia swoim pracownikom elastycznej pracy niż duże ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... 75% zatrudnionych pracuje w nadgodzinach. Większość zabiera również pracę do domu i wykonuje obowiązki zawodowe w weekendy. ... formy zatrudnienia – pracę w nadgodzinach zadeklarowało 74% pracowników zatrudnionych na pełny i pół etatu, 72% indywidualnych przedsiębiorców oraz 42% zatrudnionych studentów. Praca w nadgodzinach w przypadku pracowników ...
-
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... są wyniki najnowszego badania Grupy Progres, z których wynika, że aż 75 proc. aktywnych zawodowo "matek Polek" zdecydowanie preferuje pracę w biurze niż home ... zawodowego z macierzyństwem. Jego brak z jakiejkolwiek strony często jest bowiem powodem rezygnacji z etatu. Większość mam (63 proc. ankietowanych przez Grupę Progres), gdy do niego wróci, ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... Dla takich osób lepszym wyjściem może być czasowe przejście z całego etatu na jego część. Rozwiązanie to skierowane jest do pracowników ... mężczyzn korzystających z urlopów ojcowskich rośnie: w styczniu 2010 r. na urlopie ojcowskim było zaledwie 75 mężczyzn, w maju już 1,6 tys., w 2011 r., w styczniu i lutym z urlopów skorzystało już 3,1 tys. ...
-
W branży IT króluje kontrakt B2B
... etatu. W sytuacji, gdy rynek IT ciągle rośnie i niedobory doświadczonych ekspertów się nasilają - znikają obawy o ciągłość zatrudnienia w przypadku wyboru opcji pracy na kontrakcie. Według No Fluff Jobs już niemal 75 ... z kluczowych czynników wpływających na decyzję o zmianie formy zatrudnienia - z etatu na kontrakt B2B. Widać to doskonale na ...
-
Rejestracja REGON I-VIII 2012
... założeniu własnej działalności przewijają się trzy: chęć osiągania wyższych zarobków (dotyczy to zarówno osób, które chcą „dorobić” do etatu, jak też osób, dla których firma ma być jedynym źródłem utrzymania), obawy przed utratą ... przewagę liczebną nad zamykanymi, czyli od lutego do sierpnia, relacja tych drugich do pierwszych wynosiła średnio 75 ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... PRACY Według Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), do 2022 r. w wyniku automatyzacji zniknie 75 milionów miejsc pracy. Takie prognozy budzą obawy wielu pracowników, ... ukierunkowane na zatrzymywanie cennych specjalistów w strukturach organizacji. NADCHODZI KONIEC EPOKI ETATU? Równie ważna dla firm będzie otwartość na nowe modele pozyskiwania talentów ...
-
Branża IT pod wpływem inflacji. Koniec roku dał się programistom we znaki?
... roku przekroczyła 106. tys. Dla porównania w 2021 roku opublikowano łącznie ponad 75 tys. ogłoszeń o pracę. W Q4 2022 opublikowano ponad 23. tys. ofert pracy ... Jest to dotychczas rekordowy wynik dotyczący udziału ofert z możliwością pracy na część etatu w historii istnienia raportów inhire.io. Dla porównania, w analogicznym okresie 2021 roku, ...
-
Rekrutacja pracowników: 66% firm wskazuje na niedobór talentów
... branych przez kandydatów pod uwagę podczas oceny pracodawcy. Praca w niepełnym wymiarze etatu wciąż jest w Polsce mało popularna, w przeciwieństwie do krajów ... świecie. Problem ze zrekrutowaniem odpowiednich talentów zgłasza globalnie aż 75% firm, co jest wynikiem wyższym o 9 punktów procentowych w porównaniu z deklaracjami polskich pracodawców. ...
-
Inflacja nie dotyka freelancerów, bo mają oszczędności?
... a 9 proc. ma więcej zleceń/klientów). Także w przypadku copywritingu – 78 proc., doradztwa i consultingu – 75 proc. czy SEO/SEM – 73 proc. sytuacja nie uległa zmianie lub poprawiła ... źródło dochodu, a poszukuje go 20 proc. W porównaniu do 2021 roku, z etatu zrezygnowało 25 proc. osób zajmujących się fotografią, wideo i animacją, a także 22 proc. ...
-
Polski rynek pracy VII-IX 2010
... odsłony), podkarpackie (76,26 odsłony), warmińsko-mazurskie (76,02 odsłony), podlaskie (75,19 odsłony) i świętokrzyskie (50,77 odsłony). Dane świadczą o tym, że w tych regionach ... co daje wzrost o 2,48 punktu procentowego. Liczba ogłoszeń na część etatu wyniosła 3,25 proc. Odsetek ogłoszeń związanych z pracą sezonową to 2,1 proc. Natomiast 1, ...
-
Polski konsument 2009
... (47 proc.). Konsumenci nadal nie znają swoich praw. Przyznaje się do tego 75 proc. badanych (dla porównania w roku 2007 było to 74 proc.). Większość ... miast (25 proc.), osoby z wyższym wykształceniem (17 proc.), osoby zatrudnione w wymiarze pełnego etatu (54 proc.) lub prowadzące własną działalność gospodarczą (7 proc.). Czwartą grupę (19 proc. ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... w tych formach (Rysunek 3). W Holandii praca na część etatu oprócz możliwości łączenia kariery zawodowej z obowiązkami rodzinnymi zapewnia niemal pełne ... właśnie na podstawie pracy tymczasowej – jest to 47% pracujących (ponad 75% kobiet i prawie 25% mężczyzn). Ponieważ elastyczność poprawia sytuację na holenderskim rynku pracy, wskaźnik ...
-
Młodzi ludzie a rynek pracy 2012
... stabilnych form zatrudnienia (umowa o pracę lub o współpracy) oraz wśród osób pracujących na 1 lub większą część etatu (wartość progu znajduje się w okolicach 35 godzin tygodniowo). Blisko 75 proc. pracujących młodych Polaków musiało choć raz pracować w ramach nadgodzin, z czego co piąta osoba praktykowała to ...
-
Dla kogo telefon służbowy?
... wygodne bo w zdecydowanej większości przypadków nieporównanie małym kosztem zwiększa atrakcyjność danego etatu. Stąd praktyka ta jest niemal tak samo powszechna jak sam telefon komórkowy. ... niż 50% stanowisk. Na najwyższym poziomie odsetek ten zbliża się nawet do 75%. Wyobraźmy sobie teraz, że w dzień roboczy wychodzimy na spacer i spotykamy osobę ...
-
Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania
... jego znajomość obowiązkową. Coraz większe znaczenie ma ponadto język niemiecki. Aż 75% inwestorów lokujących biznes w Polsce kieruje swoją ofertę do znających go kandydatów ... i potrzeby pracownika oraz jego rodziny. Zbudowanie oferty elastycznej pod kątem wymiaru etatu, ruchomych godzin pracy, pełnej lub częściowej pracy zdalnej to kolejny sposób na ...
-
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... , badani dobrze odbierają swoje doświadczenia związane ze staraniami o pracę. Aż 75% pracowników fizycznych pozytywnie ocenia ostatni proces rekrutacyjny, w którym brali ... też dużą elastyczność w ustalaniu grafiku czy możliwość wyboru dowolnego wymiaru etatu. Coraz rzadziej wymagają też przekazywania tradycyjnych CV – czasem wystarczy samo wysłanie ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... jest 20 mld EUR. Plan pomocy gospodarce opracowany przez rząd duński zakłada pokrycie 75% pensji zatrudnionego. Wsparcie to skierowane jest jednak tylko do firm, które ... mógł obniżyć o 20% wynagrodzenie i czas pracy pracownikowi, jednak nie mniej niż do pół etatu. Natomiast, według planu, państwo i pracodawca wezmą na siebie koszty po połowie tego ...
-
Czy rynek pracy wraca właśnie do stanu sprzed 15 lat?
... ZUS z 2019, w Polsce było zatrudnionych ponad 600 tys. cudzoziemców, z czego 75% stanowili obywatele Ukrainy. Poziom bezrobocia wyniósł zaś niewiele ponad 5%. Wraz z ... w branży hotelarskiej i gastronomicznej. Wielu pracownikom skrócono wymiar pracy do części etatu, osoby na umowach cywilnoprawnych przestały widnieć w grafikach. Tym sposobem, ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... że w obecnej sytuacji będzie im trudniej znaleźć nowe miejsce zatrudnienia, niż wcześniej (75%). Gdzie trwają rekrutacje pracowników? Wprawdzie wiele firm zamroziło na czas ... niż dotychczasowe. Niewiele mniej (47%) zgodziłoby się pracować w mniejszym wymiarze etatu, a 4 na 10 – wykonywać więcej obowiązków (42%). Zdecydowanie najmniej badanych z tej ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... pracy). Nieco częściej taką skłonność wyrażały kobiety (82%) niż mężczyźni (75%). Spoglądając na odpowiedzi przez pryzmat grup wiekowych, najbardziej chętne do podjęcia ... zespołów. Innym rozwiązaniem jest mniejsze wynagrodzenie za pracę, proporcjonalne do skrócenia etatu o 20%, które wyraźnie obniża entuzjazm kandydatów. Tak czy inaczej to, jak ...
-
Cudzoziemcy w Polsce: coraz więcej osób w szarej strefie
... polskich urzędników w skali od 1 do 5 wystawili im średnią notę wynoszącą 3,75. Twierdzą, że urzędowe informacje, które otrzymują od polskich instytucji, rzadko ... legalizacją pracy i pobytu w Polsce. Skomplikowane przepisy, biurokracja i złożony proces podjęcia etatu w Polsce sprawiają, że cudzoziemcy udają się do prawnika. Takiej pomocy najczęściej ...