-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2019
... , co z problemów z dostępem do pracowników i obsadzeniem stanowisk. Wiele firm, które obecnie rekrutują zmaga się z rotacją pracowników zwabionych przez konkurencję – mówi Iwona ... Najbardziej optymistyczne plany rekrutacyjne wskazali pracodawcy z Chorwacji [1] (+23%) i Grecji (+20%), najmniej z Węgier (-2%)1. Informacje o badaniu Badanie Barometr ...
-
Polskie firmy nieco odetchnęły. Do stanu sprzed pandemii wracać będą jednak długo
... , że w maju, w porównaniu z końcem kwietnia: 43 proc. firm odnotowało spadek sprzedaży, 20 proc. firm cieszyło się wzrostami, 35 proc. firm utrzymało sprzedaż na ... za to odsetek firm chcących zwiększyć liczbę pracowników: z 7 proc. do 14 proc. W pierwszej fali badania obniżenie wynagrodzeń pracowników deklarowała połowa ankietowanych firm. Odsetek ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... pracowników. Z drugiej strony, za sprawą tak częstych w ostatnich miesiącach wideokonferencji znacznemu zatarciu uległy granice między pracą a życiem osobistym. – Dobre samopoczucie pracowników ... związku z powrotem do biur. Przyznało tak aż 49 proc. ankietowanych. Kolejne 20 proc. obawia się dostosowania procesów biznesowych do nowej rzeczywistości. ...
-
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... ankietowanych: brak zaufania pracowników do systemu emerytalnego i rynku kapitałowego (100%), zbyt małą kampanię informacyjną ze strony rządu (60%) oraz brak kultury oszczędzania i inwestowania w Polsce (33,3%). W mniejszym stopniu (po 20%) wpływ miały niski poziom wiedzy i sprawności finansowej wśród pracowników, brak pozytywnego zaangażowania ...
-
Komunikacja wewnętrzna kuleje. Pracownicy nie wiedzą, jak pandemia wpływa na firmę
... pracowników i pracodawców” wynika, że informacje na temat kondycji finansowej pracodawcy polscy pracownicy otrzymują: raz na miesiąc (24%), częściej niż raz na miesiąc (20%), raz na kwartał (13%). Jednocześnie okazuje się, że dostępu do tego rodzaju informacji w ogóle nie posiada aż 39% pracowników ...
-
Dzień Pracoholika, czyli Polaka dzień jak co dzień?
... wypracowują Polacy? W których grupach zawodowych nadgodziny są standardem? Czy zdrowie psychiczne pracowników to temat, który zajmuje pracodawców? 4 godziny i 43 minuty – tyle średnio w Polsce ... (10,34 proc.) zatrudniony wyrabia w tygodniu od 16 do 20 bezpłatnych nadgodzin. Ten sam wymiar wypracowanych darmowych nadgodzin deklarowali też pracownicy ...
-
Dobra sytuacja na rynku pracy pogrąży polskie firmy?
... pracowników zagranicznych zmniejsza braki na rynku pracy tylko w pewnym stopniu, pomimo że w Polsce zarejestrowanych jest już 1,1 mln pracowników z zagranicy, głównie z Ukrainy (762 tys. pracowników ... podczas gdy średnia w Europie Zachodniej wzrosła z 29,70 euro w 2012 r. do 37,20 euro w 2023 r., a w Niemczech z 30,50 euro do 41,30 euro, koszty pracy ...
-
Cyberbezpieczeństwo kuleje. Brakuje szkoleń, nie ma antywirusa
... przed nadciągającą burzą bez sprawdzenia, czy mamy zamknięte wszystkie okna – komentuje Kamil Sadkowski, analityk laboratorium antywirusowego, ESET. Eskalacja cyberzagrożeń Tymczasem 20% badanych pracowników polskich firm przyznaje, że padli ofiarą cyberataku w miejscu pracy. Kolejnych 17% ma trudności z ustosunkowaniem się do tego zdania, a 34 ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... , że zgłosili taką sprawę w swojej firmie i udało się ją rozwiązać. 20% respondentów nie zgłosiło sprawy, bo nie wiedzieli, od czego zacząć. To, że znasz ... atmosferę w firmie, ale może prowadzić do realnych strat kadrowych. Coraz więcej pracowników ma dostęp do lepszych ofert, wyższych standardów i uczciwych warunków zatrudnienia. Pracownicy fizyczni ...
-
Mapa Rynku Pracy - Październik 2003
... zewnętrznych. Z drugiej strony ciągle duża jest liczba ogłoszeń pochodzących z tej branży w internecie, ponieważ pracodawcy z tej branży poszukują pracowników najczęściej tą właśnie drogą. Dużo mniej pracowników poszukiwali pracodawcy z branży budowlanej. Ma na to wpływ zakończenie sezonu budowlanego. Zimą buduje się znacznie mniej niż ...
Tematy: -
Raport "Rynek pracy specjalistów"
... na drugim miejscu – z tego sektora pochodzi 12,7% ogłoszeń (wobec 20% w 2003 r.). W pozostałych branżach nie widać znaczących zmian. W czołówce – oprócz branż ... (14,5%) oraz finansiści (11,1%). Wzrosło również zapotrzebowanie na pracowników działów produkcyjnych oraz obsługi klienta. Spadek odnotowano natomiast w przypadku działów prawnych (tylko ...
-
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2004
... procentowy stanowisk administracyjnych (8%), oraz rzemiosła (czyli kelnerów, kucharzy, elektryków i wykwalifikowanych pracowników technicznych) (wzrost o dwa punkty procentowe). O 2% zmniejszył się także udział procentowy ofert przeznaczonych dla pracowników marketingu i wyniósł w czerwcu niecałe 7%. W odniesieniu do maja w zasadzie nie zmienił ...
-
Mapa Rynku Pracy - Październik 2004
... nie zagroził jednak pozycji lidera. Ciągle - podobnie jak przed miesiącem 36% dostępnych ogłoszeń prasowych było adresowanych do pracowników działów sprzedaży. Zmalała liczba ofert dla pracowników rzemiosła: pracowników technicznych oraz personelu gastronomicznego. Spadek wyniósł 45 ogłoszeń i zepchnął tę grupę stanowisk na trzecie miejsce. Na ...
-
Mapa Rynku Pracy - Marzec 2005
... oraz dyrektorów marketingu. Na podobnym poziomie kształtowała się oferta rekrutacyjnych ogłoszeń prasowych dla logistyków (6%), informatyków i pracowników telekomunikacji (6%) oraz pracowników działów administracji (5%) Najmniejszym zainteresowaniem pracodawców cieszyli się pracownicy działów HR, ubezpieczeń (po 2%), edukacji oraz najwyższych ...
-
Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2005
... wzrostem o 77 ofert i prawie 12% udziałem w badanych ogłoszeniach. Zaledwie o kilka ofert wyprzedziły one sektor finansów (11%), który nadal aktywnie poszukuje pracowników – pracodawcami, którzy zamieścili najwięcej ogłoszeń w tej grupie są banki oraz firmy konsultingowe zajmujące się doradztwem finansowym. Podobnie wzrosła liczba ogłoszeń ...
-
Mobilność - wygodna i niebezpieczna
... tym potencjalnych zagrożeń rośnie w tempie geometrycznym. - Ilość problemów rośnie już tylko ze względu na liczbę urządzeń, które znajdują się w rękach pracowników – powiedział Al Kirkpatrick, główny specjalista do spraw bezpieczeństwa w S1 Corporation, firmie dostarczającej oprogramowanie dla instytucji finansowych. – Ponieważ dziś używanych jest ...
-
Jacy informatycy poszukiwani do 2008
... europejskiej gospodarki. Liczba ta oznacza, że w 2008 r. procentowy niedobór takich pracowników wyniesie średnio 15,8%. W jednej trzeciej spośród 31 badanych krajów zapotrzebowanie na pracowników z kwalifikacjami sieciowymi przekroczy podaż o ponad 20%, a największe braki będą odczuwalne w krajach Europy Wschodniej, zwłaszcza tych nienależących ...
-
Świąteczne e-zakupy
... świąteczne przesyłki z gwarancją dostawy przed Gwiazdką będą przyjmować nawet do 20 grudnia. Dostawy wąskim gardłem Jak wskazują doświadczenia firm działającym ... rok popsuje poczta Dobre prognozy tegorocznego e-handlu popsuje jednak strajk pracowników poczty, która nadal jest odpowiedzialna za dostarczanie większości e-zakupów (głownie drobniejszych ...
-
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... linii produktów. Dzięki temu dyrektorzy dysponowaliby wystarczającym czasem na zatrudnienie i wyszkolenie pracowników, którzy obsługiwaliby przewidywany popyt na usługi w przyszłych okresach. W idealnej sytuacji dopływ świeżo wyszkolonych pracowników następowałby w momencie wzrostu liczby polis i wystąpienia spodziewanych opóźnień, wiążących się ...
-
Pracownicy a bezpieczeństwo danych
... z niego, że istnieją dylematy wśród pracowników w zakresie procedur bezpieczeństwa, dostępu zdalnego i opartego na rolach, a także mobilności. Ponad 50% pracowników obchodzi reguły ... Wśród respondentów: 46% pracuje w sektorze usług finansowych, 20% pracuje w sektorze technologicznym, 46% jest informatykami, 11% zajmuje stanowiska kierownicze ...
-
Zarządzanie firmą: zapewnienie ciągłości działania
... : w banku pracowników bezpośrednio obsługujących klientów obowiązuje procedura uprzedzania o nieobecnościach spowodowanych chorobą, określona zaś liczba pracowników ... Trzeba było by wziąć pod uwagę możliwości i koszty transportowe pracowników, ewentualnie zatrudnienie nowych pracowników w nowym miejscu i zwolnienie starych. To poważny krok, jednak ...
-
Sektor MSP nie obawia się kryzysu
... 20,62 proc.) i zmniejszają budżet przeznaczany na promocję (17,35 proc.). Aktywniej niż do tej pory zamierza się promować zaledwie niecałe 8,5 proc. przedsiębiorców. Małe firmy nie będą za to oszczędzać kosztem zatrudnionych pracowników. Choć 17,28 proc. przedsiębiorstw przyznaje, że nie planują podwyżek wynagrodzeń dla pracowników, to ...
-
Efektywna praca w biurze - podstawy
... Szacuje się, że przez większość czasu (około 80 procent) używamy jedynie około 20 procent tego co posiadamy. Dlaczego więc trzymamy te niewykorzystywane 80 procent ... przechowywania danych w całej firmie, a podkategorie odpowiadały tym wykorzystywanym przez resztę pracowników. W większości wypadków usuwając dane, robisz to z powodu tego, że stają się ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... o podatku dochodowym od osób prawnych pracodawca może wliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń osobowych zawartych na rzecz swoich pracowników. Dotyczy to (pod pewnymi warunkami) ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym oraz ubezpieczeń wypadkowych i chorobowych, w tym ubezpieczenia wypadku ...
-
Praca w kryzysie: pracowitość w cenie
... dziesiąta firma odczuwa brak pracowników o określonych umiejętnościach - wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Szczególnie odczuwają to przedsiębiorstwa średniej wielkości oraz firmy zajmujące się eksportem: od 15 proc. do 20 proc. z nich chciałoby zasilić swoje szeregi o nowych pracowników - podaje CIMA. Według Ministerstwa ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010
20 października br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono ... z o.o. Wśród Banków najwyższą ocenę zyskał Eurobank S.A. Kapituła oceniała programy socjalne, politykę pracowniczą i system ochrony praw pracowników, prowadzone przez największe firmy z trzech wymienionych we wstępie sektorów rynku. Kapituła Konkursu przyznała ...
-
Seniorzy a ochrona praw konsumenta
... , czyli seniorów. Prawie 20 proc. naszego społeczeństwa to osoby starsze ... pracowników m.in. banków lub innych instytucji finansowych, wynikające z przyzwyczajeń z minionych lat. Spośród badanych 39 proc. deklaruje, iż ma na tyle duże zaufanie do pracowników banku, że nie potrzebuje czytać umowy przed jej podpisaniem. Częściej zaufanie do pracowników ...
-
Psychologia zarządzania: jak dbać o psychikę podwładnych?
... jako całość może być postrzegana jako bardzo surowa i wymagająca, jednak w niektórych klasach rygor jest niższy. Pytanie 2 – Rozwijać pracowników czy rozwijać ludzi? Rozwój pracowników odbywa się w obszarach ściśle związanych z wykonywanymi zadaniami. Dotyczy np. kompetencji informatycznych (tworzenie relacyjnych baz danych), finansowych (układanie ...
-
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy
... pracodawcy i uzyskać w nich rzetelne informacje o firmie. A te, zdaniem kandydatów pochodzą od pracowników. Respondenci badania "Kandydaci 2.0" za najbardziej wiarygodne źródła pozyskiwania opinii o obecnym pracodawcy uznali obecnych i byłych pracowników oraz znajomych a, co ciekawe, wśród najmniej rzetelnych wymieniono strony kariery, oferty pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy XI 2011
... to z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia - wykazują wyniki 6. fali sondażu opinii pracowników "Monitor Rynku Pracy" realizowanego przez Instytut Badawczy Randstad. Po chwilowej ... Polskę, w grupie obserwowanych krajów, wyprzedza tu tylko Wielka Brytania z wynikiem 20,9%. Za polskimi respondentami znajdują się ankietowani z Francji (15,8% badanych), ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... pracy. Dwie strzałki łączące rynek pracy i system socjalny wskazują, że ok. 20% osób pracujących dotkniętych jest bezrobociem każdego roku, ale znacząca większość z ... pracy, kompleksowe strategie uczenia się przez całe życie zapewniające stałą zdolność pracowników, szczególnie osób z najsłabszych grup społecznych, do dostosowywania się i do bycia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.
... oświadczeń. Ostatecznie w branży budowlanej zarejestrowano aż 57 169 wniosków (20 049 w 2010 roku). Ze względu na sezonowy charakter obydwu sektorów, pracodawcy chętnie korzystali z uproszczonej procedury legalizacji pobytu i możliwości zatrudnienia pracowników krótkoterminowo. Inne branże, które odnotowały wzrost to przetwórstwo przemysłowe ...
-
Public relations wewnętrzny
... . Mogą mieć różnoraki charakter, np. wydawanie gazetek firmowych czy newsletterów, intranet, wortal pracowniczy (portal internetowy o firmie, przeznaczony tylko i wyłącznie dla pracowników), a nawet radiowęzeł. Są to kanały, za pośrednictwem których można opowiedzieć załodze o tym, co dzieje się w organizacji, podziękować, pogratulować nagród, czy ...
-
Zarządzanie firmą w czasach kryzysu to wyzwanie
... sprawnie zarządzanej spółki może wzrosnąć aż o 16 proc., źle kierowanej, spaść o blisko 20 proc. Dodatkowo, dla inwestorów styl zarządzania firmą, którą są zainteresowani, ... strategii i reorganizacji w swoich firmach. Nierzadko musieli podjąć decyzję o redukcji liczby pracowników i obniżeniu pensji tym, którzy zostali. Ostatnie kilka lat były dla ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2013
... Waloryzację ustala się na podstawie wskaźnika inflacji w gospodarstwach emeryckich i 20 proc. realnego wzrostu płac z roku poprzedniego. Podwyżka emerytur będzie tylko o inflację ... Państwa. Jednym z elementów planu restrukturyzacji jest zwolnienie nawet 40 proc. pracowników firmy, co potwierdziło Agencji Informacyjnej Newseria MSP. Stopniowa redukcja ...