-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... Zatrudnienie zgodnie z wykształceniem 29% pracowników z Ukrainy pracuje zgodnie z własnym wykształceniem- to o 21% więcej niż w 2015 r. Przebywający w Polsce Ukraińcy są często dobrze lub bardzo dobrze wykształceni. W badaniu przeprowadzonym w 2017 r. 44% pracowników z Ukrainy miało wykształcenie wyższe, 20%- średnie, 33%- zawodowe, 4%- podstawowe ...
-
Koniunktura przemysłowa VII 2017
... skali roku wzrosło w największym stopniu są niedobór pracowników (z 11,0% do 19,5%) i niedobór wykwalifikowanych pracowników (z 25,3% do 30,6%). W stosunku do ... Poprawę koniunktury sygnalizuje 19,3% przedsiębiorstw, a jej pogorszenie – 13,0% (przed miesiącem odpowiednio 20,5% i 14,1%). Pozostałe przedsiębiorstwa uznają, że ich sytuacja nie ulega ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... pracowników uwagę zwraca 15% respondentów. 1/3 ankietowanych przedsiębiorców to przeciwnicy reformy wieku emerytalnego, 12% nie ma zdania. Wśród tych respondentów największe obawy budzą potencjalnie niższe kwoty emerytur (20 ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... fluktuację. W tym roku utrzymanie pracowników nie jest wyzwaniem dla prawie wszystkich badanych organizacji, jak miało to miejsce w roku 2016/2017 – odnotowaliśmy spadek o ok. 20 p.p. w porównaniu z ubiegłoroczną edycją badania. Utrzymanie pracowników jest priorytetem dla firm zatrudniających do 200 pracowników działających w branżach: nowoczesnych ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza IX 2005
... sierpniu, natomiast na najbliższe miesiące przewiduje się wzrost cen. Redukcje pracowników w tej grupie przedsiębiorstw mogą być nieznacznie większe niż prognozowano przed ... ). Poprawę koniunktury sygnalizuje 18% badanych firm, a jej pogorszenie - 14% (w sierpniu odpowiednio: 20% i 8%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie. ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006
... 6-ty pracujący mieszkaniec miast. Była ona najczęściej wykonywana przez pracowników najemnych, pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy (76,8% populacji pracujących ... miejscu pracy nie przekraczającym 3 lat (48,2% - krótszym niż rok, a 20,4% - 2-3-letnim). 3.6. Bezrobocie długotrwałe Przeciętny czas poszukiwania pracy przez osoby bezrobotne w I ...
-
GUS: koniunktura gospodarcza XI 2006
... poligraficzną (plus 21 – spadek o 7 punktów), a także producenci: metalowych wyrobów gotowych (plus 20 – spadek o 4 punkty), wyrobów z drewna (plus 19 – wzrost o 5 punktów), artykułów spożywczych, ... zbliżonego do prognozowanego przed miesiącem. Liczba zatrudnionych pracowników może być nieznacznie ograniczana. Oceny koniunktury w poszczególnych ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... i o 1,1 pkt dla kobiet). 2.1. Pracujący według cech zawodowych W I kwartale 2007 r. w charakterze pracowników najemnych pracowało 11310 tys. osób, tj. 76,2% ogółu pracujących (w stosunku do I kwartału 2006 ... sektora prywatnego, a ponad ¾ omawianej populacji to osoby w wieku 20–44 lata, co stanowiło 6,9% ogółu pracujących w tym wieku. 3. BEZROBOTNI W ...
-
Koniunktura przemysłowa XI 2008
... w budownictwie kształtuje się na poziomie plus 10 (w październiku plus 20). Poprawę koniunktury sygnalizuje 24% przedsiębiorstw, a jej pogorszenie 14% (w październiku ... innych firm (z 49% do 60%), natomiast zmalało – barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 62% do 47%) i kosztami materiałów (z 42% do 33%). W listopadzie 9% ...
-
Koniunktura przemysłowa III 2009
... 48%), natomiast spadek – z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 40% do 22%). Dyrektorzy jednostek przewidują ograniczenie wzrostu nakładów na środki trwałe w stosunku do planowanych w marcu ubiegłego roku. W marcu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport i gospodarka magazynowa kształtuje się na poziomie minus 20 (w lutym minus 21). Poprawę ...
-
Koniunktura przemysłowa VI 2009
... kredytów (z 7% do 16% w czerwcu i w maju br.) oraz konkurencją ze strony innych firm, natomiast zmalało – barier związanych z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 52% do 19% przy 20% w maju br.). W czerwcu (podobnie jak w ubiegłym miesiącu) 14% przedsiębiorstw budowlano-montażowych ocenia swoje zdolności produkcyjne jako zbyt duże w stosunku ...
-
Koniunktura przemysłowa VII 2009
... W ciągu roku w najbardziej znaczącym stopniu wzrosło znaczenie bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 39% do 49%), natomiast spadło – związanej z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 40% do 20%). W lipcu wskaźnik ogólnego klimatu w sekcji transport i gospodarka magazynowa kształtuje się na poziomie minus 11 (w czerwcu minus 13). Poprawę ...
-
Koniunktura przemysłowa IX 2009
... popytem (z 13% do 34%), natomiast spadło – z brakiem wykwalifikowanych pracowników (z 25% do 13%). We wrześniu wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sekcji zakwaterowanie i gastronomia kształtuje się na poziomie plus 3 (w sierpniu plus 2). Poprawę koniunktury odnotowuje 20% badanych firm, a jej pogorszenie – 17% (w sierpniu odpowiednio 17 ...
-
Globalny rynek usług biznesowych 2011
... Power Co stracił w wyniku trzęsienia ziemi i tsunami około 20% potencjału termalnego i nuklearnego, co oznacza, że problemy z dostawami elektryczności mogą potrwać nawet do lata. Oznacza to wstrzymanie działalności fabryk, biur, sklepów, ale i kłopoty z dojazdem pracowników do pracy. W związku z kryzysem energetycznym rządy wielu państw ...
-
Praca w szarej strefie w Polsce 2010
... ogrodniczo-rolne. Wykonywała je co piąta osoba pracująca „na czarno” (20,8%). Wysoki odsetek osób wykonujących pracę nierejestrowaną zajmował się remontami i naprawami ... 4%, a na wsiach – ok. 9%. Miesięczne wydatki gospodarstw domowych związane z nieformalnym zatrudnianiem pracowników wyniosły przeciętnie 729 zł, przy czym wyższe wydatki poniosły ...
-
Praca w Polsce VII-IX 2012
... zostało utworzonych w handlu; naprawach pojazdów samochodowych (20,7%), przetwórstwie przemysłowym (20,5%), głównie w produkcji metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn ... i rzemieślników, głównie operatorów i monterów maszyn i urządzeń oraz pracowników biurowych, głównie pracowników obsługi klienta. Największe trudności ze znalezieniem ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2013
... tak znaczące zmniejszenie liczby ofert zaobserwowano w przypadku specjalistów z obszaru Edukacja/Szkolenia oraz finansistów (tu odnotowano spadek o 20%). Choć specjaliści IT nadal znajdują się na trzecim miejscu najbardziej poszukiwanych pracowników (po handlowcach i pracownikach obsługi klienta), to w II kwartale pracodawcy znów mieli im mniej do ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2014
... o 17,1%), wskaźnik zatrudnienia zwiększył się o 1,1 p. proc., zaś stopa bezrobocia obniżyła się o 1,7 p.proc., liczba pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony zwiększyła się o 291 ... tys., tj. o 16,8%), a także wśród mieszkańców miast i wsi (odpowiednio o 211 tys., tj. o 20,3% oraz o 79 tys., tj. 11,9%). W porównaniu z III ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w II kw. 2015
... związana z dużymi trudnościami w znalezieniu odpowiednich pracowników w szczytowym okresie koniunktury oraz jednocześnie bardzo dużej emigracji zarobkowej. Tendencje długookresowe oraz wahania cykliczne wynagrodzeń W długim okresie dynamika wynagrodzeń w Polsce wykazuje trend spadkowy. W okresie ostatnich 20 lat przeciętne tempo wzrostu realnych ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... 20% zmalała liczba miejsc pracy w przemyśle, a o ponad 30% wzrosła liczba miejsc pracy w usługach rynkowych. Większość tych dostosowań zaszła do 2005 r., koncentrując się w pierwszych latach transformacji oraz w okresie spowolnienia w latach 1999-2003. Choć w debacie publicznej dużo miejsca poświęcono bezpośrednim przepływom pracowników pomiędzy ...
-
Koniunktura przemysłowa VII 2016
... wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych (plus 13,0 w lipcu, plus 20,3 w czerwcu), pojazdów samochodowych, przyczep i naczep (plus 12,4 w lipcu, plus 13,5 w czerwcu), ... stopniu są niedobór wykwalifikowanych pracowników (z 18,7% do 25,3% – jest to najwyższy poziom wskaźnika od lipca 2008 r.) i niedobór pracowników (z 4,9% do ...
-
Nadchodzi era freelancera
... z pracowników tymczasowych. Jednak większa grupa ankietowanych jako najważniejszą korzyść wskazuje wiedzę. 56% pracodawców przyznaje, że czerpie z wiedzy i doświadczenia pracowników ... wynikiem podjęcia przez nich świadomej decyzji. Jedynie jeden na pięciu ankietowanych (20%) przyznaje, że został zmuszony do podjęcia pracy tymczasowej z uwagi na brak ...
-
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... dane o tworzeniu wartości dodanej są dostępne od 1995 roku – w ciągu ostatnich 20 lat wzrosła ona o 122%, z czego ponad 70 pkt. proc. przypada ... wymaga podnoszenia podatków dla wąskiej grupy pracującej w wydajnych podmiotach. Polityka ułatwiająca przepływ pracowników do bardziej wydajnych sektorów i większych miast oraz aktywizację zawodową osób ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... 20 lat – dodaje. Trudności rekrutacyjne mogą być też powodem, dla którego spada liczba firm zatrudniających pracowników w oparciu o płacę minimalną (53 proc., spadek o 6 punktów proc. rok do roku). W porównaniu do zeszłego roku pracodawcy zdecydowanie mniejsza część pracowników ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... mln PLN, o 20% mniej niż w poprzednim roku. Spadek obrotów w RPO to wynik kilku czynników, między innymi zmniejszonej liczby inwestycji, szczególnie w sektorach SSC /BPO, produkcji i IT. Jest to efekt korekty globalnych priorytetów, skupiających się na optymalizacji procesów, poprawie produktywności pracowników, dalszej inwestycji w sztuczną ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności Polski IV kw. 2004
... zmianom – wzrosła o 19 tys. osób, tj. o 2,4% (w miastach o 6,9%, na wsi - o 1,7%, wśród mężczyzn – o 4,8%, a wśród kobiet – o 0,8%). Rośnie odsetek pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony – z 20,9% w IV kwartale 2003 r., 23,8% w III kwartale 2004 r. do 24,0% w IV kwartale (25,3% spośród mężczyzn i 22,3% - kobiet). Blisko ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... miast – o 0,8 pkt (mężczyźni o 1,0 pkt, kobiety o 0,4 pkt). 2.1. Pracujący według cech zawodowych W III kwartale 2006 r. w charakterze pracowników najemnych pracowało 11274 tys. osób, tj. 75,5% ogółu pracujących (w stosunku do ... , a ponad ¾ omawianej populacji to osoby w wieku 20–44 lata, co stanowiło 8,0% ogółu pracujących w tym wieku. 3. BEZROBOTNI ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006
... 2006 r. było to 141 tys. osób, tj. 15,6% (przed rokiem 20,0%, w poprzednim kwartale 20,1%). Zamiar zmiany pracy nieco częściej deklarowali mężczyźni niż kobiety. Innej pracy ... długotrwale bezrobotnych (13 miesięcy i więcej). Odnotowano jednocześnie: wzrost liczby pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, wzrost liczby osób ...
-
Sklepy dla dzieci: niska jakość obsługi klienta
... badaniu, opisuje bowiem uprzejmość i ogólny stosunek pracowników do klientów oraz poddaje szczegółowej ocenie kompetencje pracowników. Ocenie poddane zostały następujące ... sposób już w 70% przypadków: - Gdy przybrałem postawę osoby potrzebującej pomocy, po 20 sekundach podeszła do mnie sprzedawczyni, uśmiechnęła się i przywitała mnie słowami: ...
-
Koniunktura przemysłowa XII 2008
... są z kosztami zatrudnienia pracowników (52% w grudniu i w listopadzie br., 58% w grudniu przed rokiem). W grudniu wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sekcji hotele i restauracje kształtuje się na poziomie minus 5 (w listopadzie plus 1). Poprawę koniunktury odnotowuje 15% badanych firm, a jej pogorszenie – 20% (w listopadzie odpowiednio 18 ...
-
Menedżerowie firm a rozwój biznesu
... zwiększania obecnych udziałów w rynku na rozwój nowych produktów i usług. W 2010 roku 20% stawiało na innowacyjność w obszarze produktów i usług, podczas gdy dziś jest ... z odpowiednimi kwalifikacjami — 66%, rekrutację i integrację młodszych pracowników z kadrą — 54%, utratę najlepszych pracowników na rzecz konkurencji — 52% oraz zapewnienie ...
-
Optymalizacja kosztów zatrudnienia a utrzymanie kadr
... spotkało się z odejściami kadry pracowniczej. Wśród firm, które zdecydowały się natomiast na redukcję zatrudnienia, także występowało zjawisko odejść pracowników, jednak u mniejszej liczby respondentów (20%). - Dbając o motywację do pracy, około 30% respondentów naszego badania zdecydowało się na zmianę swoich systemów motywacyjnych w kierunku ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... regionu deklaruje zamiar zwiększenia zatrudnienia. Jednocześnie największy odsetek, bo aż 20% tamtejszych firm, bierze pod uwagę zwolnienia aktualnej kadry. Zmiany w prawie nie wpłyną na skalę zatrudnienia, ale mogą zwiększyć rotację pracowników Ogólnie pozytywnego nastawienia pracodawców do zwiększania zatrudnienia nie ograniczą też zapowiadane ...
-
Koniunktura przemysłowa V 2016
... uciążliwość bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 44,4% do 35,6%). Od połowy 2013 r. stopniowo rośnie znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i obecnie wskazuje ją 20,9% firm. W maju wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w sekcji informacja i komunikacja kształtuje się na poziomie plus 15,3 (przed miesiącem ...
-
Koniunktura przemysłowa VI 2016
... ). Od początku 2014 r. zwiększa się uciążliwość bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (23,5% w czerwcu, 18,6% przed rokiem – jest to bariera, której znaczenie ... miesiącem plus 11,9). Poprawę koniunktury odnotowuje 20,5% badanych firm, a jej po-gorszenie 9,5% (w maju odpowiednio 20,6% i 8,7%). Pozostałe jednostki uznają, że ...


Prezenty pod choinkę z drugiej ręki? Polacy wciąż tradycjonalistami