analizy organizacji, (strona 7/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › analizy organizacji

Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?

... podkreśla też, że jeśli zmiany wymagają krytyczne dla organizacji kompetencje, takie jak współpraca, innowacyjność czy zarządzanie projektami, to rekomendowane są długofalowe programy rozwojowe. Rozwój kompetencji technicznych pracowników – jakie plany mają polscy pracodawcy? Według analizy przygotowanej przez ManpowerGroup, 34% firm do końca 2021 ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Cyberbezpieczeństwo firm w 2022 roku. Oto największe wyzwania

... oparte na wynikach analizy ryzyka. Pierwszym krokiem przy wdrażaniu rozwiązań opartych na usługach chmurowych jest przeprowadzenie analizy luki, czyli sprawdzenie w jakim ... się zbyt mało efektywne w stosunku do rosnącego zakresu działania organizacji, a do tego brak centralizacji ogranicza poziom widoczności zasobów chmurowych potrzebny organizacjom ...

Tematy: cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo, cyberataki, ataki hakerów, ransomware, złośliwe oprogramowanie, kryptowaluty, sztuczna inteligencja, DORA, NIS 2
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju

... transformacji organizacji? Do czego w szczególności powinny przywiązywać wagę firmy, które chcą zacząć działać zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju? Jakie kierunki obiera polityka ESG w firmach? Dane analizy ManpowerGroup „Niedobór talentów” wskazują, że dostosowanie firm do zielonej transformacji będzie wymagało od organizacji niemałych ...

Tematy: zrównoważony rozwój, ESG, ochrona środowiska, niedobór talentów, społeczna odpowiedzialność biznesu
Na cyberataki i kradzież tożsamości podatny jest już każdy

... ), wybierane technologie jako cel ataków muszą być wszechobecne w większości organizacji na świecie. Tak, jak dotychczasowe czynniki technologiczne sprzyjały działalności ... pozostanie preferowanym wyborem dla cyberprzestępców. Każdy jest podatny na cyberataki. Analizy RedHat Insights wykazały, że 92% klientów ma co najmniej jedną podatność ...

Tematy: kradzież tożsamości, cyberataki, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo, ransomware, phishing, złośliwe oprogramowanie
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników

... wdrożenie zmian nie ma zbyt dużo czasu – dodaje Magda Dąbrowska. Podmioty objęte nowymi przepisami zostaną zobligowane do zapewnienia swojej organizacji m.in. polityki analizy ryzyka i bezpieczeństwa systemów informatycznych, obsługi incydentu, ciągłość działania czy zarządzania kryzysowego. Na liście wymaganych przepisami działań znajduje się też ...

Tematy: dyrektywa NIS2, NIS2, cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo IT, cyberataki, cyberzagrożenia
Niedobór talentów problemem 6 na 10 polskich firm

... do ubiegłego roku. Wówczas brakowało głównie kandydatów z odpowiednią znajomością IT & analizy danych (23%), umiejętnościami technicznymi (22%), a następnie tymi z zakresu logistyki & operacji ... rekrutacyjnych jest transport, logistyka i motoryzacja, w której to aż 70% organizacji deklaruje problem ze znalezieniem odpowiednich rąk do pracy ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Rekrutacja, czyli jak długo firma musi czekać na pracowników?

... , ale także bardziej zaawansowane podejście do analizy wskaźników rekrutacyjnych. Sama liczba aplikacji czy natężenie rekrutacji w danej branży nie są dziś wystarczającą miarą efektywności – kluczowe jest zrozumienie, w jakim stopniu procesy rekrutacyjne odpowiadają na realne potrzeby organizacji i jak przekładają się na jakość pozyskiwanych ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, candidate experience, zatrudnianie pracowników, proces rekrutacyjny
Ustawa KSC. Kluczowe znaczenie ma audyt bezpieczeństwa IT

... zabezpieczeń, które pozwolił wychwycić audyt: Brak agregacji i analizy zdarzeń w firmowej sieci. Administratorzy w wielu przypadkach nie ... organizacji. Niestety niewłaściwa konfiguracja w istotny sposób zmniejszała potencjał urządzenia i de facto powodowała, że sieć organizacji nie była zabezpieczona tak jak powinna. Przekonanie iż organizacji ...

Tematy: Ustawa KSC, ustawa o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwo, audyt bezpieczeństwa IT, bezpieczeństwo IT, NIS2, dyrektywa NIS2
Dokumenty w firmie - źródło oszczędności

... kompleksowe rozwiązanie zarządzania dokumentami, uwzględniające indywidualne potrzeby i uwarunkowania danej organizacji. W poniższej tabeli przedstawione zostało porównanie średnich wskaźników zdefiniowanych w wyniku przeprowadzonej w przykładowej organizacji analizy ODA ze wskaźnikami po zaproponowanych zmianach w obszarze zarządzania dokumentami ...

Tematy: środowisko biurowe, przepływ dokumentów, obieg dokumentów, zarządzanie dokumentami, dokumenty
Analiza ryzyka kadrowego

... . Informacje te pochodzą zarówno z wewnątrz przedsiębiorstwa, jak i z jego otoczenia. W organizacji będą to zwłaszcza informacje z dokumentów kadrowych, przekazywane z działu personalnego ... wynikające z przeprowadzonej analizy ryzyka kadrowego. Do analizy ryzyka kadrowego mogą posłużyć wskaźniki controllingu i analizy strukturalne. Podstawą jest ...

Tematy: controlling personalny, ryzyko kadrowe, zarządzanie personelem, zarządzanie zasobami ludzkimi
Sieci intranet w Polsce w 2009 r.

... miękkiej komunikacji „społecznościowej”, przenoszącej zachowania znane z Internetu do wewnątrz organizacji. Wybrane wnioski z raportu Respondenci zostali zapytani o to, kto jest autorem ... drugiej z wymienionych, prawie połowa badanych wskazała, że tego rodzaju analizy w ogóle nie są przeprowadzane w ich firmie. W co piątym przedsiębiorstwie ...

Tematy: intranet, dzielenie się wiedzą, sieci intranet, sieć korporacyjna, komunikacja wewnętrzna
Strategie agresywne: część 1

... . Jak widzimy, główna różnica jest tu widoczna na polu poszerzonej analizy makroekonomicznej i analizy rynkowej oraz branżowej. Kwestie odnoszące się do jakości konkretnego podmiotu ... biznesowego, dostępu do zasobów, perspektyw rynku lub branży, czy też sposobu organizacji, jaki występuje w spółce. Wyróżnić tu należy dwie podgrupy spółek. Pierwsza ...

Tematy: strategie agresywne, strategie aktywne, strategia inwestycyjna, strategia akcyjna, strategie pasywne, strategie lewarowane, dywersyfikacja portfela inwestycyjnego
Działanie 6.1: Paszport do eksportu

... pierwszy obejmuje usługi doradcze w zakresie przygotowania planu rozwoju eksportu, dotyczące w szczególności analizy pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa oraz wskazanie rynków ... zakupu usługi polegającej na zorganizowaniu misji, zakup usługi polegającej na organizacji spotkań z potencjalnymi partnerami handlowymi i zakup usług doradczych w ...

Tematy: działanie 6.1, paszport do eksportu, dofinansowanie dla przedsiębiorców, dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej, :Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka, plan rozwoju eksportu
Szkodliwy program Flame - analiza

... robak, ‘Flame’, przykuł uwagę naszych ekspertów po tym, jak jedna z agencji Organizacji Narodów Zjednoczonych, Międzynarodowy Związek Telekomunikacyjny (ITU), zwróciła się do nas o pomoc ... centrum kontroli poprzez utajniony kanał SSL. Jesteśmy nadal na etapie analizy tej procedury, więcej informacji udostępnimy wkrótce na naszej stronie internetowej. ...

Tematy: szkodliwe programy, wirusy, trojany, robaki, cyberprzestępcy, złośliwe oprogramowanie, ataki hakerskie, Flame
Microsoft Dynamics NAV 2013

... rozwiązania, podniesienie produktywności, a także uproszczenie obsługi i poprawę współpracy wewnątrz organizacji. Rozwiązanie stanowi otwartą platformę systemową – łatwą do modyfikacji, ... alokowanie budżetowanych i rzeczywistych kosztów działów, produktów i projektów do analizy rentowności firmy. Dzięki temu firma może analizować koszty i ich ...

Tematy: Microsoft Dynamics, Microsoft Dynamics NAV 2013, oprogramowanie dla biznesu, oprogramowanie dla MSP, systemy ERP, ERP
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR

... się i skalą zaangażowania w życie organizacji poszczególnych osób. Pogodzenie różnorodnych postaw zespołu i czerpanie z nich korzyści dla organizacji to istotne zadanie menedżera ... po kroku Firmy, które chcą wprowadzić zarządzanie różnorodnością powinny zacząć od analizy zasobów jakie posiadają, zwłaszcza w obszarze kapitału ludzkiego oraz kultury ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, rozwój firmy, HR, działy HR, Human Recources, diversity management
Nowoczesne finanse wspierają rozwój firmy

... więc odchodzić od przetwarzania danych transakcyjnych na rzecz analizy szerokiego zakresu informacji, prognozowania trendów oraz wspierania ... organizacji była zlokalizowana w województwie mazowieckim (28%) i wielkopolskim (15%). Ich działania operacyjne prowadzone są w większości, bo w 52% przypadków, w Polsce, natomiast procentowy udział organizacji ...

Tematy: dział finansowy, CFO, strategia biznesowa, zarządzanie firmą, lean finance
Microsoft Office 365 E5 dla średnich i dużych przedsiębiorstw

... jako płatny dodatek do Power BI. Delve Org Analytics: narzędzie do analizy działań i efektywności pracy całej organizacji, jak i zespołów funkcjonujących w ramach struktur przedsiębiorstwa. Wykorzystując Delve Org Analytics, menadżerowie otrzymają rozbudowane i interaktywne analizy głównych trendów dotyczących pracy zespołu, takie m.in. jak: czas ...

Tematy: Microsoft, Microsoft Office 365 E5, Office 365, sektor MSP, Microsoft Office
Rola CFO ewoluuje

... coraz bardziej angażowany w takie zagadnienia jak cyfrowy świat, analizy danych, analizy strategiczne, czy zapewnienie zgodności z rosnącymi wymaganiami regulacyjnymi. ... zachowaniu zawodowej uczciwości, stawiane niewygodnych pytań. Odpowiedzialność za działalność operacyjną organizacji może prowadzić do złamania tych zasad. Warto jednak pamiętać, ...

Tematy: zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rola dyrektora finansowego, kadra zarządzająca, CFO, badania firm
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?

... kompetencji twardych należą obecnie kompetencje konieczne do przetwarzania i analizy danych (w tym Business Intelligence) – 80% wskazań, data science (metody, modele, ... , ale przede wszystkim tworzyć programy przekwalifikowania, rozwoju i utrzymania w organizacji swoich pracowników. Połączenie rekrutacji z wewnętrzną pracą na zasobach ludzkich ...

Tematy: zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie
Medycyna i nowe technologie. Jak wygląda przyszłość?

... opiekę poprzez zastosowanie nowoczesnych urządzeń ze specjalnym oprogramowaniem do zbierania i analizy danych. Nowocześni strażnicy zdrowia Te firmy medyczne, które myślą ... zakresie danych i sztucznej inteligencji, jaką posiadają te firmy ze zdolnością organizacji medtech do opracowywania aplikacji i algorytmów medycznych mogą stworzyć potężną ofertę ...

Tematy: ochrona zdrowia, medycyna, postęp technologiczny, nowe technologie, telemedycyna
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w 2020 roku?

... 2020 roku” najczęściej występującą marką samochodów służbowych jest Škoda. Aż 23% organizacji deklaruje, że posiada ją w swojej flocie, a 18% firm oferuje samochody ... W pełnym opracowaniu znajdą Państwo dane na temat polityki, jak również rozszerzone analizy dotyczące dostępności benefitów dla pracowników na poszczególnych szczeblach zatrudnienia. W ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
Od modelu pracy zdalnej do hybrydowej. To przyszłość rynku pracy

... zebrano opinie 500 organizacji, 5 000 pracowników z całego świata, a także naukowców i menedżerów. Okazuje się, że w przypadku większości firm i organizacji masowe przejście na ... wzrosła, to pracownicy wyrażali obawy dotyczące home office w dłuższej perspektywie. Z analizy wynika, że w systemie zdalnym na pracowników duży wpływ ma poczucie ciągłej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, wydajność pracy, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności

... barierami dla organizacji Publikacja ManpowerGroup porusza także kwestię barier, jakie napotykają polscy pracodawcy, którzy chcą wdrożyć najnowsze zaawansowane technologie do swoich organizacji ... wsparciu rozwoju pracowników, sugerując odpowiednie szkolenia na podstawie analizy kompetencji danej osoby, narzędzia analityczne monitorują także ...

Tematy: SI, AI, GenAI, sztuczna inteligencja, generatywna sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Informacja w otoczeniu gospodarczym konsultingu

... na wstępie przygotowuje analizę wnętrza organizacji właśnie ze względu na jej potrzeby i wymagania informacyjne. Analiza otoczenia pokazuje, jak ważny dla efektywnego funkcjonowania organizacji na rynku jest konsulting. Zapewnia on niezbędny obiektywizm, fachową wiedzę dotyczącą analizy potrzeb informacyjnych i umiejętność właściwego wdrażania ...

Tematy:
CRM - czy to się opłaca?

... . Czas przeznaczony na obsługę tych związków można spożytkować np. na poprawę rentowności innych związków. Bez przeprowadzenia analizy związków - nie jest to możliwe. wprowadzić zmianę organizacji pracy. W poszczególnych działach w firmie dzięki wprowadzeniu automatyzacji poszczególnych procesów, łatwemu dostępowi do wiedzy itp. można ograniczyć ...

Tematy:
Strategia w firmie

... głównej jak i cząstkowych) powinno się wykorzystać: Misję, wizję rozwojową i cele strategiczne Analizy, symulacje (rynkowe, finansowe, sprzedażowe itd.) Zasoby organizacji Dotychczasowe strategie, doświadczenia, inicjatywy i pomysły warsztaty strategiczne i dyskusję wewnątrz organizacji Metody takie jak np. SWOT czy BSC (Zrównoważona Karta Wyników ...

Tematy: strategia w biznesie, strategia, strategia firmy, budowanie strategii firmy, wdrażanie strategii
Zarządzanie pracownikami w organizacjach projakościowych

... witaminy: A – możliwości rozwoju umiejętności, E – wsparcie i kompensację. Na podstawie analizy literatury (np. Woods 1993; Svensson, Wood 2005; Jiang, Klein, Wang 2007; ... Oczekiwania zależą m.in. od takich czynników, jak: 1. Pozycja w organizacji i funkcja w niej pełniona. Wiele badań wskazuje na zróżnicowane oczekiwania przełożonych (menedżerów) i ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością
Rynek pracy: kluczowe trendy 2017

... dodaje Sylvia Metayer. Informacje o badaniu Metodologia badań zakładała dwa źródła pozyskiwania informacji. Pierwszym były analizy światowych mediów i publikacji na temat zasobów ludzkich oraz obserwacje trendów w zatrudnieniu i organizacji pracy na całym świecie. Autorzy raportu przeprowadzili ponad 55 godzin wywiadów ze światowej rangi ekspertami ...

Tematy: rynek pracy, agility, warunki pracy, tendencje na rynku pracy, rok 2017
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji

... ustawy o działach administracji rządowej. Należy dokonać krytycznej analizy struktury Rady Ministrów funkcjonującej w ostatnich latach (zwiększenie ... Potrzebne jest uproszczenie krajowych procedur uznawania organizacji producentów, uruchomienie wsparcia przewidzianego w PROW 2014-2020 na tworzenie organizacji producentów (do 100 tys. euro rocznie ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2019
CRM dla dużych i małych

... implementacji kończy się niepowodzeniem) decydują się na wprowadzanie systemów klasy CRM. Robią to przede wszystkim ci, którzy dokonują w swojej organizacji szczegółowej analizy i realnie określają potrzebę implementacji systemu (dla wzrostu sprzedaży i zadowolenia klienta). Mniejsze przedsiębiorstwa powinny jednak korzystać z innych rozwiązań CRM ...

Tematy:
Złośliwe programy: bootkit na celowniku

... . W celu rejestrowania domen wykorzystuje się wiele zajmujących się tym organizacji pochodzących z różnych części świata: Ameryki, Afryki, Azji i Europy. ... że autorzy bootkita i trojana szpiegującego to te same osoby. Przed przeprowadzeniem szczegółowej analizy DLL podobieństwo między użytymi algorytmami zaciemniania było jedynym potwierdzeniem, że ...

Tematy: malware, szkodliwe programy, złośliwe programy, złośliwe oprogramowanie, exploity, bootkit
Etyka w biznesie pod naciskiem

... etycznych, a także umiejętności z zakresu zdobywania i analizy informacji z dziedziny zarządzania i właściwego zachowania wobec otrzymanych wyników – dodaje szef AICPA. - Specjaliści z dziedziny rachunkowości zarządczej odgrywają szczególną rolę w łączeniu poszczególnych celów biznesowych organizacji i mają obiektywny ogląd spraw. Z tego powodu ...

Tematy: etyka w biznesie, odpowiedzialny biznes, odpowiedzialność w biznesie, działania prospołeczne, Społeczna Odpowiedzialność Biznesu, ochrona środowiska
Zarządzanie przedsiębiorstwem: gra do wspólnej bramki

... IBP) nie jest magicznym panaceum na wzrost zaangażowania pracowników w firmie i stworzenie organizacji, w której wszystkie działy współpracują ze sobą w sposób idealny. Zintegrowane ... lidera i zespołu IBP. Wypracowanie narzędzi komunikacji, gromadzenia, przetwarzania i analizy danych na potrzeby IBP (np. Intranet). Wdrożenie IBP uświadamia ...

Tematy: zarządzanie łańcuchem dostaw, zarządzanie biznesem, zarządzanie procesami biznesowymi, zarządzanie przedsiębiorstwem
Unia Europejska - geneza powstania

... miała być instytucją wykraczającą swym charakterem poza tradycyjne ramy międzynarodowej organizacji. Zwolennicy federalizmu podkreślają jej ponadpaństwowy charakter. Czyni to również ... umową międzynarodową. Jest jednocześnie dokument bardzo nieprzejrzysty i trudny do analizy ze względu na specyficzną, skomplikowaną budowę, która jest odzwierciedleniem ...

Tematy: Unia Europejska, powstanie Unii Europejskiej, kraje unijne