-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... na życie (27%) oraz dofinansowanie do nauki języków obcych i auto służbowe – ważne dla 26% badanych. Co ciekawe, na końcu listy znalazło się wsparcie psychologiczne (3%), spotkania integracyjne (5%) oraz atrakcyjne biuro (6%). Pandemia przewartościowała sposób postrzegania pracodawcy i miejsca pracy. Jeszcze kilka lat temu dobra lokalizacja i ładne ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... otwartości pracowników na zmianę pracodawcy. Coraz liczniejsze na rynku pracy pokolenie Y czy Z chętniej zmienia pracodawcę, który nie spełnia ich oczekiwań - Powoli do lamusa odchodzą postawy dotychczas dość często reprezentowane przez pracowników, którzy w czasie choroby nadal wykonywali swoje obowiązki służbowe. Także firmy patrzą ...
-
Traci komunikacja miejska, zyskuje wynajem samochodu?
... że ponad trzech na dziesięciu Polaków wynajęłoby auto właśnie ze względu na bezpieczeństwo związane z sytuacją ... na całodobowe wsparcie techniczne oraz pomoc assistance. Podróże służbowe Pandemia jeszcze się nie skończyła, ale firmy uruchamiają ... go opłaca. Jednocześnie, to rolą pracodawcy jest zadbanie o bezpieczeństwo pracownika podczas wykonywania ...
-
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... prywatnego to wygoda i oszczędność. Coraz częściej dostrzegają to również pracodawcy, którzy tego rodzaju świadczenia traktują jako uzupełniające, niematerialne ... do pojazdu, nie polega bowiem jedynie na samym jego otrzymaniu. - Rozpatrując auto służbowe w kategoriach pozapłacowego benefitu, należy zwrócić uwagę na całokształt usług i możliwości, ...
-
Samochód służbowy w sektorze MSP
... raportu, przedsiębiorcy prowadzący małe i średnie firmy, oddający w ręce pracownika służbowe auto, najczęściej nie mają ubezpieczenia na wypadek nieszczęśliwych, także śmiertelnych ... na karę pozbawienia wolności, jeżeli nie dopełni wszystkich obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu Pracy. Tymczasem z wyników badania prowadzonego przez Instytut ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... i dodatki socjalne (8%), szkolenia i kursy (7%) oraz sprzęt firmowy, jak np. laptop, telefon czy służbowe auto (6% wskazań przedstawicieli firm). Nie do końca pasuje to do profilu dodatków pozapłacowych, jakie pracodawcy faktycznie oferują: 82% zapewnia udział w szkoleniach, konferencjach i spotkaniach branżowych, 79% służbowy sprzęt, 77 ...