-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... 20% respondentów wskazujących na zmianę pracodawcy to 9 p.p. mniej niż rekord badania z połowy 2016 roku. W ostatnim okresie najczęściej zarówno pracodawcę, jak i ... średniego szczebla (90%). Polacy pełni satysfakcji z obecnej pracy, 2/3 badanych nie zamierza zmieniać miejsca zatrudnienia Poziom satysfakcji pracowników z wykonywanej pracy nieznacznie ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... nowej W czwartym kwartale 2018 roku spadł nieco poziom satysfakcji z wykonywanej pracy – 72% wyraża zadowolenie (20% pracowników jest bardzo zadowolonych, 52% – raczej zadowolonych). Przed kwartałem uważało tak 3 na 4 pracowników. Porównanie wszystkich poprzednich edycji badania pokazuje jednak, że pod koniec roku niemal zawsze nieznacznie ...
-
Jakość obsługi klienta w 2013 r.
... firm w Polsce wyróżniają się wysokim wskaźnikiem CSI (Customer Satisfaction Index – satysfakcji konsumentów) zarówno na tle konkurentów, jak i w porównaniu do polskiego wskaźnika satysfakcji konsumentów PCSI (Polish Customer Satisfaction Index). Jak pokazują badania, firmy te są postrzegane przez konsumentów jako rekomendowane, godne zaufania ...
-
Praca w edukacji przynosi zadowolenie
... na tym poziomie świadczy o umiarkowanym zadowoleniu respondentów ze swojej sytuacji zawodowej. Z badania kondycji polskich pracowników wynika, że w 2010 roku najbardziej usatysfakcjonowane są ... w tym komunalną, indywidualną oraz socjalną. Co ciekawe, wartości Indeksu Satysfakcji Pracowników w tych branżach są również wyższe od średniej europejskiej ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.
... robotnicy niewykwalifikowani (72%) oraz mistrzowie i brygadziści (64%). Wraz ze wzrostem satysfakcji z pracy spada chęć jej zmiany – niemal połowa badanych pracowników w ogóle nie szuka nowej pracy ... pracy. Potwierdzeniem tej tezy wydaje się być również wynik badania wskazujący, że dla 35% osób, które zmieniły prace w ciągu ostatnich 6 miesięcy ...
-
Satysfakcja Polaków z pracy spada
... Agata Kuśnierek, badacz rynku w Sektorze Badań Finansowych i Usług Profesjonalnych TNS OBOP, specjalizująca się w zakresie badań satysfakcji pracowników. Informacje o badaniu Dane pochodzą z badania face-to-face typu omnibusowego, przeprowadzonego na reprezentatywnej grupie Polaków, będących pracownikami najemnymi, pracującymi na umowę o pracę lub ...
-
Menedżer personalny skuteczny ale nielubiany?
... . Jest to wysoce patologiczna sytuacja, ponieważ odziera pracowników z podstawowego czynnika satysfakcji z pracy – poczucia rozwoju osobistego i zawodowego, a przez to tworzenia własnej tożsamości jako człowieka wartego zainteresowania i kontaktów z innymi ludźmi. Badania to potwierdziły. Prawie 75% ankietowanych stwierdziło, że bierze udział ...
-
Pieniądze szczęścia nie dają? Co uszczęśliwia Polaków w pracy?
... z badania Pracuj.pl "Czy pieniądze szczęścia nie dają?", dane mogą napawać optymizmem. Jednocześnie jednak warto podkreślić, że niemal 4 na 10 ankietowanych oświadcza, że nie czuje satysfakcji ... ? Czy jest ona dla nich nużącym obowiązkiem czy źródłem satysfakcji? Jak wynika z badania Pracuj.pl 58% respondentów przyznaje, że praca daje im satysfakcję i ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy wg branż 2008
... Satysfakcji Pracowników, ... satysfakcji. Co ciekawe jest on niższy o 6 punktów w stosunku do roku 2007, a także o 16 punktów niższy od średniej wartości Indeksu TRI*M dla Europy, uzyskanego z badań pracowniczych” – komentuje Beata Durka, Lider Sektora Badań Finansowych i Usług Profesjonalnych TNS OBOP. Informacje o badaniu Dane pochodzą z badania ...
-
Pokolenie Y a życie zawodowe
... pracowników pokolenia Millennium. Przeprowadzenie badania, jego podsumowanie oraz analiza zajęły ponad dwa lata. Celem badania było zmierzenie czynników towarzyszących ... Y, najlepszych warunków pracy w celu maksymalizacji ich rozwoju osobistego i satysfakcji z wykonywanej pracy połączonego z osiąganymi wynikami biznesowymi firmy” – dodał. Informacje ...
-
Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?
... konfliktów i wzajemnych animozji, w którym każdy czuje się swobodnie i bezpiecznie. Stanowi to ważny element ogólnej satysfakcji z pracy, która przekłada się na zaangażowanie i osiągane wyniki. Jak wynika ze styczniowego badania Hays Poland przeprowadzonego wśród blisko 600 respondentów, integracja ze współpracownikami jest ważna dla 87 ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... o podjęcie zadowalającej pracy. W tej edycji badania po raz pierwszy uplasowaliśmy się na podium wśród krajów, w których poziom satysfakcji z pracy osiąga najwyższe poziomy. Aktualnie ... przekładają się na widoczną w badaniu Randstad poprawę poczucia satysfakcji z wykonywanej pracy i ogólnego zadowolenia z bycia pracownikiem.” Obserwowane w badaniu ...
-
Szczęśliwi pracownicy to wyższe zyski
... wskazują badania PracujeBoLubie.pl i Sedlak&Sedlak, to łatwo policzyć, że poczucie braku szczęścia towarzyszy nam przez co najmniej 1/3 życia. To złe wieści nie tylko dla samych unieszczęśliwionych, ale również dla ich pracodawców. Przeprowadzone w Stanach Zjednoczonych badania dowiodły, że koszty generowane przez brak satysfakcji ...
-
Polacy nie boją się przerw w karierze zawodowej
... ma inne potrzeby i zmaga się z odmiennymi trudnościami. Jednak jak wynika z badania Hays, powody, dla których respondenci byliby gotowi zrobić sobie przerwę w karierze ... chęć przekwalifikowania (24 proc.). W tym przypadku może być to związane zarówno z brakiem satysfakcji z pracy w określonej profesji czy branży, jak również z transformacją rynku i ...
-
Zmiana pracy: marzenie co 2. pracownika
... grupa pracowników rozważa zmianę pracy? Jakie zagrożenia niesie brak satysfakcji z pracy? Badanie Global Employee Engagement Benchmark 2021 zostało przeprowadzone na grupie ... z problemem kosztownej rotacji pracowników i trudnościami z pozyskiwaniem talentów. W świetle wyników badania Great Place to Work® nie ulega wątpliwości, że większość miejsc ...
-
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... badania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracownicy są otwarci na poszukiwanie nowych wyzwań zawodowych? Czy o satysfakcji z pracy rzeczywiście decydują pieniądze? Jak ważny jest work-life balance? Badania ... relacji z pracą, która przestała być priorytetem i źródłem osiągania satysfakcji życiowej. 3. Motywują nas pieniądze W tej nowej ...
-
Jakie świadczenia pozapłacowe wybierają pracownicy?
... Hewitt. Pracownicy doceniają świadczenia Wyniki Badania Najlepsi Pracodawcy 2010 pokazały, że nakłady na świadczenia pozapłacowe u Najlepszych Pracodawców przewyższają prawie dwukrotnie nakłady na świadczenia średnio w Polsce. Co istotne, za zwiększonymi inwestycjami w świadczenia idzie wzrost satysfakcji pracowników, aczkolwiek nieproporcjonalnie ...
-
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... koszty prowadzenia rekrutacji oraz skracają czas trwania tego procesu. Wyniki badania firmy Glassdoor pokazują, że employer branding przyczynia się do zwiększania satysfakcji i zaangażowania pracowników w wykonywane obowiązki, (a tym samym ma wpływ na wzrost satysfakcji klientów), zwiększa ich lojalność, także w czasach trudnych dla firmy, co ...
-
Satysfakcja z pracy to mało, teraz liczy się pracoszczęście. Zobacz, gdzie je znaleźć
... przyniosło jej większej satysfakcji zawodowej. ... satysfakcji z pracy. - Specjalista IT, marketingu i reklamy czy inżynier to pracownicy, którzy mają bardzo komfortową sytuację na rynku pracy. Mogą liczyć na stabilne zarobki oraz systematyczne podwyżki. Nie grozi im utrata pracy. Co więcej, to oni mogą przebierać w ofertach od rekruterów. Badania ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2014
... nieco poniżej średniej w wynikiem na poziomie 68%. W naszym przypadku spadek satysfakcji z wykonywanej pracy nastąpił aż o 5 punktów procentowych (z 73% w 1Q2014), jednak w perspektywie wszystkich edycji badania widać, że obecny poziom satysfakcji nie odbiega znacząco od dotychczasowych pomiarów w naszym kraju. W obszarze poczucia dostępności ...
-
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?
... realizacji strategii HR. Jak przedstawia się sytuacja? Rezultaty badania zrealizowanego w maju przez Hays Poland i partnera merytorycznego firmę Deloitte, opublikowane ... poniżej kwalifikacji, a co za tym idzie – wyzwaniami natury finansowej, brakiem satysfakcji i obniżeniem jakości życia. Tę niepewność odwzorowuje sposób, w jaki pracownicy ...
-
Atmosfera w pracy ważna dla Polaków
... drugiej połowie kwietnia 2008 roku internetowa giełda pracy InfoPraca.pl przeprowadziła ankietę na temat satysfakcji pracowników z pracy oraz zarobków w Polsce. Wśród uczestników badania większość stanowili ludzie młodzi: 34% respondentów to osoby pomiędzy 25-29 rokiem życia, 25% ankietowanych mieści się w przedziale wiekowym 30-39 ...
-
Działy HR przed wyzwaniami
... . Świadczą o tym wyniki „Globalnego Barometru HR 2013”, ogólnoświatowego badania, przeprowadzonego przez Michael Page wśród ponad 4300 menadżerów i dyrektorów działów personalnych. Wedle badania aż 93% firm na świecie i 91% w Polsce szuka sposobu na utrzymanie satysfakcji pracowników z zatrudnienia. Jakie są to działania? W Europie najwięcej ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 44/2018
... pokazują badania, to niemieccy i polscy pracownicy najlepiej oceniają swoje rodzime rynki pracy. Poziom satysfakcji wśród naszych rodaków w III kwartale 2018 r. wyniósł ... niskim poziomie, a jak pokazują badania, to niemieccy i polscy pracownicy najlepiej oceniają swoje rodzime rynki pracy. Poziom satysfakcji wśród naszych rodaków w III kwartale ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... satysfakcji z pracy? Wprawdzie życie zawodowe może dostarczać wielu radości i być źródłem satysfakcji, to jednak praktyka pokazuje, że często staje się również powodem kłopotów lub frustracji. Badania ...
-
Branża IT: 10,5 tys. wynagrodzenia to za mało, żeby odczuwać komfort?
... m.in. wynagrodzenie i systemy podwyżek – został oceniony średnio na 62% (w skali satysfakcji 0-100%). I to mimo faktu, iż ponad 60% kobiet i ponad 70% mężczyzn pracujących ... że ich zarobki są „stabilne” lub „adekwatne do projektu”. Jak czytamy w komunikacie z badania, najbardziej zadowoloną ze swoich zarobków grupą są osoby, które mają mniej niż 2 ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni z pracy w Polsce
... tekstu dowiesz się m.in.: Co budzi u ukraińskich pracowników szczególne poczucie satysfakcji? Dlaczego pracownicy z Ukrainy chcą pracować w Polsce nawet w czasach pandemii? Czy o pracę ... 93%) i mamy tutaj wzrost o 6 punktów procentowych w stosunku do wyników zeszłorocznego badania. Po raz kolejny wysoko ocenione zostały także warunki pracy (82%) oraz ...
-
Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą?
... badania wyraźnie wynika, że praca jest dla Polaków wartością samą w sobie i to niezależnie od tego, czym się zajmują - nawet jeśli szczerze przyznają, że nie są w stanie utrzymać zdrowego work-life balance, albo ich obowiązki ich nudzą, czy nie sprawiają satysfakcji ... badania i ekspertka ds. kariery LiveCareer.pl. Oto inne ciekawe wyniki badania: ...
-
E-administracja wymaga poprawy
... satysfakcji użytkowników wymaga usprawnień - zwłaszcza w porównaniu z e-usługami w sektorze prywatnym. Ograniczenia budżetowe i rosnące oczekiwania odnośnie transformacji usług cyfrowych, są impulsem do zmian prowadzących do mądrzejszego i bardziej efektywnego wykorzystania technologii w administracji publicznej. Nowym elementem badania Komisji ...
-
Czego pracownicy z Ukrainy szukają w Polsce?
... naszym kraju już około miliona. Pracownicy z Ukrainy - kto i na jak długo przyjeżdża? Z badania zrealizowanego przez MR JOB wynika, że w wielu przypadkach pracownicy z Ukrainy ... ankietowanych dobrze i bardzo dobrze ocenia swoje zadowolenie z obecnej oferty pracy. Z badań satysfakcji przeprowadzonych przez MR JOB ponad 72% pracowników ma świadomość, ...
-
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... IV kw. 2019 r. skrócił się czas poszukiwania nowej pracy. 6% respondentów badania wskazało, że szukało nowego zatrudnienia krócej niż miesiąc. Średni czas poszukiwania nowej pracy ... pracy odczuwa 79% pań i 73% panów. Wśród grup zawodowych najwięcej satysfakcji odczuwali pracownicy kadry kierowniczej średniego szczebla (83%), top managementu (81%) oraz ...
-
Sieci intranet w Polsce w 2009 r.
... poszczególnych elementów intranetu jest prowadzona rzadziej. Przeprowadzanie analiz dotyczących satysfakcji użytkowników intranetu i jego użyteczności jest jeszcze mniej powszechne. W ... HR, lub inny. Informacje o badaniu Badanie zostało zrealizowane przez Instytut Badania Opinii i Rynku PENTOR Research International o/Wrocław w grudniu 2008 r. ...
-
Świadczenia dodatkowe w 2012 roku
... zapytano, czy ich pracownicy są informowani o wartości pakietów świadczeń. Wyniki badania pokazują, że jedynie 26% pracodawców przekazuje zatrudnionym tego typu informacje. ... Renata Kucharska-Kawalec z Sedlak & Sedlak. Spośród przedsiębiorstw, które monitorują poziom satysfakcji z oferowanych świadczeń, najwięcej – bo aż 74% – przeprowadza tego ...
-
Przetwarzanie w chmurze: korzyści i wyzwania
... 2014 roku i 48% w 2012 roku). W odróżnieniu do wyników z poprzedniej edycji badania, gdy wskazywane na drugim miejscu ułatwienie i znaczące przyspieszenie wdrażania nowych ... przyczynia się to wzrostu produktywności (54% wskazań) oraz wzrostu poziomu satysfakcji pracowników (48% wskazań). Oczekiwania ludzi jako pracowników w zakresie korzyści, które ...
-
Stres w pracy: polscy pracownicy na czele Europy
... pod względem fizycznym, czy psychicznym warunkach negatywnie odbija się na efektywności pracownika i jego satysfakcji z pracy. Ponadto stres może prowadzić do wypalenia zawodowego, a także wielu ... sytuacji jest zrozumienie problemu. W tym celu pomocne mogą być badania wewnętrzne, które pozwolą nakreślić skalę i przyczyny stresu pracowników. Kolejny ...