-
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu
... i Grafton Recruitment "Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy", które nie tylko potwierdza wiodącą rolę lidera, ale również wyraźnie wskazuje, że w pracy liczy się dziś o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie. Dobry lider może okazać się dla organizacji wręcz bezcenny. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy, już połowa ...
-
Polacy a satysfakcja z pracy
... Zjednoczonych słyną bowiem z przedkładania życia zawodowego nad prywatne. Jednak tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swojej pracy - wynika z I Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Skoro praca odgrywa w naszym życiu coraz większą rolę to dobrze, aby czerpane z niej korzyści nie ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... uwzględnić wszystkie te kryteria przy planowanych relokacjach. Pozostałe wskazówki dla HR-owców - i nie tylko W trakcie badania LYW zaobserwowano również inne czynniki, które są istotne statystycznie i wnoszą nową wiedzę w obszarze badania satysfakcji z pracy. Analiza wskazała, że w porównaniu do innych pokoleń wyraźnie lepiej oceniają pracę osoby ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy
Co drugi pracownik zatrudniony w średnim lub dużym przedsiębiorstwie byłby skłonny przyjąć propozycję pracy za granicą - wynika z ogólnopolskiego badania satysfakcji pracowników, zrealizowanego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) we współpracy z Pracuj.pl. Czynniki skłaniające do podjęcia takiej decyzji to przede ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2016, zarówno dla branży IT, jak i innych firm. Na zakończenie warto zaznaczyć, że opisana hierarchia czynników wpływających na poszukiwanie nowego zatrudnienia wśród pracowników IT na pewno będzie się zmieniać w czasie. Przeciętny informatyk uczestniczący w Ogólnopolskim Badaniu Satysfakcji z Pracy ...
-
Motywacja do pracy spada
... zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Zaledwie co piąty badany, którego pracodawca oferuje jakikolwiek system motywacyjny, twierdzi, że w firmie przeprowadza się badania satysfakcji z otrzymywanych benefitów. Z racji tego, że ponad 80% respondentów postrzega dostępne świadczenia jako wsparcie socjalne, warto komunikować ich wartość i analizować ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... – w ciągu poprzedniego półrocza pracodawcę zmienił co piąty respondent badania (20,5%). Krzysztof Cibor, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych: „Szczególnie w nie do końca stabilnej sytuacji gospodarczej fakt posiadania jakiejkolwiek pracy wydaje się rozsądnym źródłem satysfakcji. Jednak nie należy zapominać o tym, że praca to ...
-
Rotacja pracowników przybiera na sile, a firmy nie robią nic
... mniej popularne. Jedynie sektory finansowy i farmaceutyczny częściej, niż dodatkowymi pieniędzmi, walczą z rotacją wybierając alternatywne narzędzia, jak badania satysfakcji. Wyniki badania wskazują jednak na niepokojące zjawisko - większość organizacji wykorzystuje jedynie jedno lub dwa narzędzia zatrzymywania pracowników w strukturach. Brak ...
-
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... się czas poszukiwania nowego zatrudnienia: z 3,1 do 2,8 miesiąca. Jednocześnie, choć wciąż obiektywnie wysoki, spadł poziom satysfakcji z wykonywanej pracy: zadowolenie deklaruje 73 proc. badanych (vs. 76 proc. w poprzedniej edycji badania). Poziom zadowolenia obniżył się szczególnie na zachodzie (73 proc. vs. 77 proc. wcześniej) oraz ...
-
Satysfakcjonująca praca
Najwięcej satysfakcji daje praca w firmach zajmujących się consultingiem i doradztwem, zaś najmniejsze zadowolenie z pracy czerpią osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach z sektora produkcji przemysłowej oraz handlu hurtowego i detalicznego - wynika z ogólnopolskiego badania satysfakcji pracowników przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań ...
-
Monitor Rynku Pracy: maleją obawy o zatrudnienie, ale szukamy go dłużej
... szefa (34%). Co 10 pracownik aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia 9% uczestników badania aktywnie poszukuje pracy, to o 1 p.p. mniej niż w II kw. 2020 r. 45% deklaruje ... II kw. br. Przy czym tych pierwszych jest 22%, a drugich 53%. Najwięcej satysfakcji płynącej z wykonywanej pracy odczuwają mieszańcy wschodniej Polski, gdzie wskazuje na ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... kilku lat pracodawcy wskazują na deficyt pracowników do prac prostych i pracowników posiadających umiejętności techniczne na poziomie ... satysfakcji z pracy wraz z wiekiem pracownika – im starsi pracownicy, tym zadowolenie jest mniejsze. Podczas gdy w grupie osób od 18 do 29 lat sięga ono 79 proc., u czterdziestolatków wynosi już 73 proc. Z badania ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy 2007
... . Dla polskich pracowników istotna jest również atmosfera pracy - wynika z badania "Satysfakcja z pracy 2007", przeprowadzonego przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) i portal rekrutacyjny Pracuj.pl. Satysfakcja gwarantowana … dzięki podwyżce Poziom satysfakcji Polaków z pracy nie uległ zmianie w stosunku do 2006 roku. Blisko ...
-
Moda na własny biznes: czy Polskę czeka ucieczka od etatów?
11 września w Warszawie zaprezentowano rezultaty opracowanego przez Tax Care badania „Indeks Przedsiębiorczości”. Dowodzi ono m.in., że poziom satysfakcji z pracy, który panuje dziś wśród właścicieli firm, jest największym w historii. W świetle tych doniesień nie jest też niczym specjalnie zaskakującym, że ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy 2009
... i stabilnością zatrudnienia - to wnioski z badania "Satysfakcja z pracy 2009", przeprowadzonego już po raz czwarty przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych (IIBR) oraz portal rekrutacyjny Pracuj.pl. 63 proc. Polaków deklaruje ogólne zadowolenie z aktualnego miejsca zatrudnienia, chociaż poziom satysfakcji Polaków z pracy na przestrzeni ostatnich ...
-
Pracownicy tymczasowi 2012
... pracę w zakładach produkcyjnych - to niektóre wnioski z Badania Satysfakcji Pracowników Tymczasowych, zrealizowanego w lipcu i sierpniu przez agencję pracy tymczasowej Work Express na grupie 1532 osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach w całej Polsce. Po raz pierwszy w Polsce badanie satysfakcji objęło tak liczną grupę pracowników tymczasowych ...
-
Polacy czekają na podwyżki wynagrodzeń
... podkreśla Monika Hryniszyn z Randstad Polska. Jak dodaje Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan, warto popatrzeć na motywy rotacji pracowników poprzez wyniki badania dotyczące satysfakcji z wynagrodzenia. 43% badanych jest zadowolonych z zarobków co – prawdopodobnie - jest efektem podwyżek, jakie otrzymali w ostatnich latach w swoim miejscu pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... zatrudnienie (85%). Na przeciwległym biegunie znaleźli się Francuzi, Grecy i Włosi. W siedmioletniej historii badania Monitor Rynku Pracy jeszcze nigdy Polacy tak rzadko nie przejawiali obaw o ... w wieku od 45 do 54 lat (71%). Europejska średnia sięga 70%, a najmniej satysfakcji z pracy czerpią Włosi (65%), Grecy (63%) i Węgrzy (58%). Rzadko sięgamy po ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... średnim (54%), mężczyźni (63%), pracownicy biurowi i administracyjni (32%) oraz aktualnie zatrudnieni w handlu i naprawie pojazdów (22%). Po rekordowym wyniku z poprzedniego badania, spadł poziom satysfakcji zawodowej Polaków, ale wciąż jest wysoki – aż 3/4 pracowników zadowolonych jest z pracy w swojej firmie. Częściej niż krajowa średnia mówią ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... było to 4,7. Informacja o czasie poszukiwania pracy pozyskiwana była pośród respondentów badania, którzy zmienili pracodawcę w ciągu ostatniego półrocza (licząc od dnia ... niewykwalifikowani robotnicy (69%). Jeśli chodzi o branże, to o satysfakcji w kontekście zawodowym najczęściej mówią przedstawiciele kultury, rozrywki, rekreacji i sportu ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... . To najwyższy wynik, jaki udało się osiągnąć w sześcioletniej historii badania. Bieżąca fala badania przyjrzała się również kwestii nierówności płci na rynku pracy. ... powyżej średniej dla kontynentu. Raczej przeciętne wyniki notujemy również w obszarze satysfakcji z wykonywanej pracy. Mimo iż większość, bo 73% respondentów, było zadowolonych ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.
... je próbowało 45% respondentów. Przydatne linki: Oferty pracy Większość uczestników badania, którzy zmieniali pracę w ciągu ostatniego półrocza, dobrze ocenia zaś procesy rekrutacji w firmach ... Na stanowiskach kierowniczych satysfakcja zawodowa najwyższa Poziom naszej satysfakcji z wykonywanej pracy od blisko 3 lat zawsze przekracza 70%, w najnowszym ...
-
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... pracownika” – wyniki badania są zbiorem pomocnych wskazówek. Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się w tym roku powtórzyć badanie i sprawdzić, co się zmieniło od ubiegłego roku. Wynagrodzenie to nie wszystko Zarówno poprzednia, jak i bieżąca edycja badania „Szczęście w pracy Polaków” dowiodła, że na poziom satysfakcji z pracy wpływa przede ...
-
Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi
... swoje zainteresowania i pasje. Wskaźnik opiera się na odpowiedziach dotyczących satysfakcji z pracy i opinie respondentów na temat ich ogólnej równowagi między życiem ... bezpieczeństwo zatrudnienia zmalały od początku spowolnienia gospodarczego w niektórych sektorach, a ostatnie badania firmy Regus potwierdzają, że stabilizuje się poziom zaufania ...
-
Reputacja firmy to 63% jej wartości rynkowej. Co na nią wpływa?
... , że zarząd przedsiębiorstwa mierzy lub monitoruje reputację firmy. Jakie narzędzia są do tego wykorzystywane? To badania satysfakcji i zaangażowania pracowników (47 proc.), wyniki sprzedażowe i finansowe (45 proc.), badania wśród interesariuszy (40 proc.), nagrody i udział w rankingach branżowych (37 proc.), a także oceny, recenzje oraz wzrost ...
-
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... motywacje, które stoją za wynikami w pracy i gotowością do związania się z pracodawcą. Z jednej strony ważne jest, aby organizacje regularnie przeprowadzały badania satysfakcji i zaangażowania wśród pracowników, brały pod uwagę ich głos przy budowaniu dobrego środowiska pracy i wdrażały usprawnienia w kulturze organizacji. Istotne jest także ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2013
... Sprawna polityka personalna wymaga wiele zaangażowania pracowników działu HR, ale także nowoczesnych oraz efektywnych narzędzi. Potrzebne są badania satysfakcji, ciągłe usprawnianie i dostosowanie systemów motywacyjnych, premiowych, analizowanie struktury i możliwości ruchów w jej obszarze, testów psychometrycznych, assessment centre i development ...
-
Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość
... zjawisk niepożądanych. O ile badania satysfakcji i zaangażowania stanowią już powszechny kanon jeżeli chodzi o narzędzia zarządzania w obszarze HR, to coraz częściej więksi pracodawcy podejmują w badaniach pracowniczych ten trudny i delikatny temat. Zdają sobie oni sprawę nie tylko z tego, że działania takie (badania i ich komunikacja) mogą ...
-
Polacy stawiają na stabilność zatrudnienia
... medyczna, służbowy laptop czy samochód - są teraz rozszerzane na inne stanowiska. Coraz częściej pracodawcy zlecają też profesjonalne badania satysfakcji pracowników i szukają różnych sposobów, by ją zwiększyć. Badania "Rzeczpospolitej" potwierdzają, że to młodzi ludzie, do 30. roku życia, są najbardziej mobilni - co siódmy z nich ...
-
Satysfakcja z pracy: Polacy zadowoleni
... badania satysfakcji wśród pracowników. Zapytaliśmy Polaków, czy są zadowoleni ze swojej pracy. Okazało się, że ponad 81 proc. z nich może tak o sobie powiedzieć. Połowa z nich wskazała odpowiedź „zdecydowanie tak”, a „raczej tak” nieco więcej. – Wyniki badania ... z kolei ma decydujący wpływ na satysfakcję. Badania pokazują, że wszyscy ankietowani ...
-
Benefity dla pracowników oferowało 75 proc. firm
... % ankietowanych twierdzi, że jest z nich zadowolona w pełni. Niedopasowanie pakietów do oczekiwań pracowników może wynikać stąd, że zaledwie 22% pracodawców przeprowadza badania satysfakcji z benefitów. Kinga Tapa, Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .
-
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... , w których poziom satysfakcji pracowników jest największy i najmniejszy. Najczęściej usatysfakcjonowani pracownicy pochodzą z województwa zachodniopomorskiego, podlaskiego oraz Dolnego Śląska. Najmniejsza satysfakcja towarzyszy zatrudnionym w województwach opolskim i śląskim. Jak wynika z badania Hays, na poziom satysfakcji z pracy wpływają przede ...
-
Satysfakcja Polaków z pracy 2010
... sytuacji zawodowej niż statystyczny Europejczyk, dla którego średnia wartość wskaźnika satysfakcji TRI*M wynosi 60 punktów" - komentuje wyniki badania Andrzej Anterszlak, Senior Market Research Consultant w Sektorze Badań Finansowych i Usług Profesjonalnych TNS OBOP. Z badania wynika, że aspektem różnicującym pracowników jest typ wykonywanej pracy ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... wniosek, a w pozostałych przypadkach średnio 5,8 wniosku. Wszystkie wnioski zostały uwzględnione. Z badania wynika, że pracodawcy dostrzegają korzyści wynikające z zastosowania takiego rozwiązania. Co ciekawe jako główną korzyść wymieniają wzrost poziomu satysfakcji pracownika (aż 25%) oraz ograniczenia kosztów zatrudnienia (20%). Istotne jest ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... . Przydatne linki: Oferty pracy Praca daje nam więcej satysfakcji; nowej najczęściej poszukują pracownicy handlu Od początku roku powściągliwie, choć ... Lęk przed stratą pracy, licząc łącznie silne i umiarkowane obawy, tylko raz w historii badania był niższy. Nastroje pracowników korespondują z twardymi danymi statystycznymi – stopa bezrobocia ...