-
Satysfakcja z pracy: w pandemii jesteśmy mniej zadowoleni?
... poświęcony wpływowi pracy zdalnej na poczucie satysfakcji z pracy – aż 64% badanych uważa, że wymiar oferowanej pracy zdalnej ma bardzo duży lub duży wpływ na ich poczucie szczęścia, a 58%, że wymiar oferowanej pracy zdalnej pomaga w byciu szczęśliwym. Wyniki badania wyraźnie pokazują, że pracownicy chcą i potrzebują pracy zdalnej – uważa ...
-
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach
... pracy? Jakie przemyślenia rodzą w pracownikach napotykane w pracy bariery Czy po okresie zmian wywołanych m.in. pandemią udało się ustabilizować i unormować sposób działania organizacji? Choć wynagrodzenie niezmiennie od lat pozostaje głównym powodem satysfakcji z pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
... udało się osiągnąć w sześcioletniej historii badania. Bieżąca fala badania przyjrzała się również kwestii nierówności płci na rynku pracy. Pracownicy czują poprawę Po dość ... średniej dla kontynentu. Raczej przeciętne wyniki notujemy również w obszarze satysfakcji z wykonywanej pracy. Mimo iż większość, bo 73% respondentów, było zadowolonych z ...
-
Monitor Rynku Pracy II kw. 2019 r.
... i administracyjni (32%) oraz aktualnie zatrudnieni w handlu i naprawie pojazdów (22%). Po rekordowym wyniku z poprzedniego badania, spadł poziom satysfakcji zawodowej Polaków, ale wciąż jest wysoki – aż 3/4 pracowników zadowolonych jest z pracy w swojej firmie. Częściej niż krajowa średnia mówią tak mieszkańcy zachodnich i centralnych regionów (77 ...
-
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
... (5% odpowiedzi). Respondenci badania wskazali również na inne udogodnienia: elastyczne godziny pracy m.in. po urlopie macierzyńskim, usługi medyczne czy darmowe zajęcia sportowe. „Korzyści wynikające z satysfakcji z pracy przekładają się bezpośrednio na działanie zarówno pracowników, jak i firmy. Osoby zadowolone z pracy i swoich obowiązków są ...
-
Upokarzanie i mobbing w pracy to wcale nie rzadkość
... O ile badania satysfakcji i zaangażowania stanowią już powszechny kanon jeżeli chodzi o narzędzia zarządzania w obszarze HR, to coraz częściej więksi pracodawcy podejmują w badaniach pracowniczych ten trudny i delikatny temat. Zdają sobie oni sprawę nie tylko z tego, że działania takie (badania i ich komunikacja) mogą wspierać dobrą atmosferę pracy ...
-
Satysfakcja z pracy: Polacy zadowoleni
... , ekspert Work Service przybliża najnowsze badania satysfakcji wśród pracowników. Zapytaliśmy Polaków, czy są zadowoleni ze swojej pracy. Okazało się, że ponad 81 proc. z nich może tak o sobie powiedzieć. Połowa z nich wskazała odpowiedź „zdecydowanie tak”, a „raczej tak” nieco więcej. – Wyniki badania są zaskakująco pozytywne – mówi ...
-
Polscy pracownicy a rynek pracy
... dodaje Harvey. Wymagający Satysfakcja i zadowolenie z pracy są potrzebą każdego pracownika. Jednakże czynniki warunkujące poziom satysfakcji z pracy są zróżnicowane. Nadal jednak podstawowym i najbardziej oczywistym czynnikiem branym przy ocenie pracodawcy jest atrakcyjność wynagrodzenia. Z badania „Czego oczekujesz od pracodawcy?” przeprowadzonego ...
-
Milenialsi przejmują rynek pracy
... możliwość realizacji swoich pasji pozwala millenialsom na czerpanie większej satysfakcji z pracy i silniejsze zaangażowanie w zawodowe obowiązki. Pokolenie urodzone w latach 80. ... plusach i minusach jego pracy. Millenialsi oczekują tego częściej niż pokolenia przed nimi – mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu People. Amerykański ośrodek badania opinii ...
-
82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej
... satysfakcji z pracy. O potrzebie pracy w systemie home office mówiło 14 proc. ankietowanych, a 13 proc. deklarowało wręcz, że w jej poszukiwaniu gotowe jest zmienić pracodawcę. Być może już nie będą musieli, ponieważ niespodziewany atak koronawirusa sprawił, że na pracę zdalną zdecydowało się całkiem sporo firm. Z badania przeprowadzonego ...
-
AI w miejscu pracy zauważa 48% pracowników
... pracy i dyrektor ds. zatrudnienia stałego w Manpower. Jak dodaje, powoduje to, że duży odsetek uczestników badania mówi o stabilności zatrudnienia i nie zgłasza obaw związanych z utratą pracy ... umiejętności, a także pakiet szkoleń wpływają na poziom satysfakcji z pracy. Talenty mające przestrzeń na podnoszenie kompetencji, doceniane przez pracodawcę ...
-
Pełna satysfakcja z pracy praktycznie nie istnieje?
... satysfakcji z pracy i zaangażowania pracowników jest tzw. stay interview, czyli rozmowa z pracownikiem o jego potrzebach, plusach i minusach jego pracy ...
-
Kim jest polski respondent badania CAWI?
... badania, na brak satysfakcji u panelistów składają się: nieatrakcyjne wynagrodzenie, nudne zadania i niska jakość materiału badawczego, problemy techniczne, brak obsługi klienta / procesu reklamacyjnego. Konsekwencją długotrwałego braku satysfakcji ... , do wyboru odpowiednich technik badawczych, solidnej pracy nad narzędziem. A to, co jest podstawą w ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.
... nowej W czwartym kwartale 2018 roku spadł nieco poziom satysfakcji z wykonywanej pracy – 72% wyraża zadowolenie (20% pracowników jest bardzo zadowolonych, 52% – raczej zadowolonych). Przed kwartałem uważało tak 3 na 4 pracowników. Porównanie wszystkich poprzednich edycji badania pokazuje jednak, że pod koniec roku niemal zawsze nieznacznie ...
-
Satysfakcja Polaków z pracy spada
... same rezygnowały z pracy. Skąd więc bierze się obserwowalny spadek satysfakcji Polaków z pracy? „Spadek zadowolenia pracowników może mieć wiele przyczyn. Obecna sytuacja na rynku pracy ... OBOP, specjalizująca się w zakresie badań satysfakcji pracowników. Informacje o badaniu Dane pochodzą z badania face-to-face typu omnibusowego, przeprowadzonego na ...
-
Zadowolenie Polaków z pracy wg branż 2008
... ze swojej pracy zadowolone są ... satysfakcji. Co ciekawe jest on niższy o 6 punktów w stosunku do roku 2007, a także o 16 punktów niższy od średniej wartości Indeksu TRI*M dla Europy, uzyskanego z badań pracowniczych” – komentuje Beata Durka, Lider Sektora Badań Finansowych i Usług Profesjonalnych TNS OBOP. Informacje o badaniu Dane pochodzą z badania ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2014
... poziomie 68%. W naszym przypadku spadek satysfakcji z wykonywanej pracy nastąpił aż o 5 punktów procentowych (z 73% w 1Q2014), jednak w perspektywie wszystkich edycji badania widać, że obecny poziom satysfakcji nie odbiega znacząco od dotychczasowych pomiarów w naszym kraju. W obszarze poczucia dostępności ofert pracy wynik dla Polski również jest ...
-
Jak oceniamy wynagrodzenia 2021? Jak to wpływa na zadowolenie z pracy?
... świata większość pracowników jest zadowolona z pracy i niezadowolona z wynagrodzenia. Jak oceniły swoje wynagrodzenie i zadowolenie z pracy osoby zatrudnione na różnych szczeblach organizacji? Z tegorocznego Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że poczucie satysfakcji z wynagrodzenia i pracy rosło wraz z zajmowaniem kolejnych szczebli ...
-
Polacy o pracy. Jak do niej podchodzą?
... o to, jak podchodzą do swojej pracy. Badanie inspirowane jest artykułem „On the ... badania wyraźnie wynika, że praca jest dla Polaków wartością samą w sobie i to niezależnie od tego, czym się zajmują - nawet jeśli szczerze przyznają, że nie są w stanie utrzymać zdrowego work-life balance, albo ich obowiązki ich nudzą, czy nie sprawiają satysfakcji ...
-
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom
... wynika z najnowszej edycji corocznego badania Salesforce. Jego autorzy opracowania pochylają się nie tylko nad czynnikami odpowiadającymi za wzrost satysfakcji klientów, ... potencjalnego klienta czy lokalizacja. Sztuczna inteligencja nie odbierze sprzedawcom pracy Spośród wszystkich technologii adaptowanych przez firmy na użytek sprzedaży sztuczna ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... rotacji pracowników na polskim rynku pracy. Wyniki najnowszego badania Instytutu Badawczego Randstad wskazują, że w tym ... pracy i jeśli zdobyte zatrudnienie ich nie satysfakcjonuje, a płaca nie wynagradza braku tej satysfakcji, to szukają nowego miejsca. Niekiedy też sami pracodawcy rezygnują z ich usług. – tłumaczy Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy ...
-
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... co robiła w pracy poprzedniego dnia. STRES Z POWODU PRACY KOSZTUJE DROGO NAS WSZYSTKICH Badania Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EUOSHA) pokazują, ... i radość, a 14,9% poinformowało, że nie odczuwa satysfakcji wykonując swoje obowiązki. Na poczucie zadowolenia i emocje w pracy, bardzo silny wpływ mają relacje, jakie nas ...
-
Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera?
... tacy jak Google, Microsoft i Amazon prowadzą najbardziej intensywne badania nad rozwojem myślących maszyn. - Te firmy mają gigantyczne zasoby informacyjne ... sposób może wyglądać w przyszłości świat bez pracy. - Warstwa wąskich specjalistów o unikatowych kwalifikacjach, którzy pracują dla własnej satysfakcji i przyjemności, jaką przynosi im wykonywany ...
-
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... pracy. Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, co przebywając w biurze wypełnionym ludźmi. Jak pokazują badania ... jeden współpracownik, z którym łączy go bliższa więź. SAMOTNOŚĆ I BRAK SATYSFAKCJI Osamotnienie w miejscu pracy sprawia, że pracownik staje się bardziej wrażliwy, nieufny i zamknięty ...
-
Spada satysfakcja z pracy wśród pracowników z Ukrainy. Co jest powodem?
... pracy oraz zniżki/rabaty do sklepów” - mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Polska. “Kolejną kwestią, która wpływa na poziom satysfakcji pracowników z Ukrainy, są skomplikowane i długotrwałe procedury związane z zatrudnieniem w Polsce. Ich uproszczenie zdecydowanie poprawiłoby funkcjonowanie polskiego rynku pracy ...
-
Satysfakcja z pracy u 56% Polaków
... satysfakcji z dotychczasowego miejsca, ostrożnością. Natomiast wśród wszystkich badanych, którzy są zadowoleni ze swojego stanowiska pracy, prawie 39 proc. przyznaje, że gdyby mieli ciekawą ofertę pracy, to bez zawahania rozpatrzyliby ją. Najczęściej deklarację poszukiwania nowej pracy ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... się w pracy. Praktycznie wszyscy przedstawiciele tego segmentu, pracowaliby nawet gdyby nie było to konieczne. Praca jest dla nich źródłem spełnienia i satysfakcji. Traktują ... poświęcać się pracy oraz rzadziej uważają, że dzięki niej mogą osiągnąć więcej niż inni. O badaniu: W najnowszej edycji badania „Pierwsze kroki na rynku pracy” wzięło udział 1 ...
-
Monitor Rynku Pracy X 2015
... przynosiło dochód, ale też więcej satysfakcji, czy realizacji w codziennej pracy.” Więcej szans na nową pracę i niesłabnąca chęć do zmiany Wyniki badania Randstad sugerują, że również w nadchodzących miesiącach dynamika rynku pracy nie będzie słabnąć. Wskaźnik mobilności, pokazujący gotowość badanych do zmiany pracy wyniósł 107 punktów, co ...
-
Wyższe wynagrodzenie powodem zmiany pracy dla niemal połowy Polaków
... 14 proc.). Dane z badania potwierdzają również, że nadal utrzymuje się wysoki poziom satysfakcji z wykonywanej pracy: takiego zdania jest 75 proc. pracujących (wzrost o 1. p.p.). Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, jest kwartalnym sondażem realizowanym w Polsce od 2010 roku. Bieżąca, 51. edycji badania, została zrealizowane ...
-
Branża PR a motywacja do pracy 2009
... pracy, 21% respondentów wskazało brak jasnej ścieżki rozwoju zawodowego. Dla 19% powodem zmiany były niesatysfakcjonujące zarobki. 17% jako przyczynę wskazało: potrzebę zmiany (spadek o 1% w porównaniu z ubiegłym rokiem). Z kolei brak satysfakcji z wykonywanej pracy był najrzadziej wskazywaną przyczyną zmiany pracy ...
-
Monitor Rynku Pracy VIII 2012
... pracy Nieznacznie spadł wysoki dotąd odsetek respondentów w naszym kraju deklarujących zadowolenie z aktualnie wykonywanej pracy (70% vs. 73% V/12). Jednak na tle krajów europejskich Polska nadal utrzymuje się na średnim poziomie deklarowanej satysfakcji z wykonywanej pracy ...
-
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów
... satysfakcji pracowników i nagradzanie osób najefektywniej realizujących postawione przed nimi cele, przy niezmienionej podstawie wynagrodzeń” – dodaje Olga Zarachowicz. Możliwość rozwoju zawodowego i atmosfera równie ważne co zarobki Wynagrodzenie nie jest jedynym motywatorem zmiany pracy ...
-
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... niektórych pracowników mogłaby się przełożyć na wzrost ich satysfakcji z pracy, a w konsekwencji na poprawę efektywności w danym obszarze. -Jeśli jesteśmy „dopasowani” do danego stanowiska, pracujemy efektywniej, osiągamy sukcesy, bo wykonujemy zadania, które potrafimy zrobić dobrze. Badania pokazują niestety, że jest inaczej. To bardzo smutne ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?
... pracy ma duży wpływ na efektywność oraz plany zawodowe pracowników. Z badania Hays Poland opublikowanego na łamach „Raportu płacowego 2021” wynika, że najważniejszym powodem rozważania zmiany pracy ... . Przy czym ta odpowiedzialność dotyczy nie tylko wyników, ale też satysfakcji i ogólnego dobrostanu pracowników. Jeśli menedżer jest tego świadomy, ...
-
Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe
... pracy. Kobiety te są również dużo bardziej zadowolone z pracy hybrydowej i jedynie 3 proc. deklaruje odczuwanie wypalenia zawodowego. W sytuacji, gdy kobiety obawiają się o swój dalszy rozwój zawodowy i praca nie przynosi im satysfakcji ...