badanie kompetencji, (strona 5/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Wiadomości › Zasoby serwisu › badanie kompetencji

Co rady nadzorcze sądzą o systemie regulacyjnym?

... jutro, w którym oceniany był poziom kompetencji przywódczych członków rad nadzorczych wynika, że środowisko biznesowe ocenia poziom kompetencji, jako nieco niższy od oczekiwanego. „Umiejętności ... . „Najlepiej pod tym względem jest w Szwecji, Finlandii, USA i Niemczech. Nasze badanie pokazało także, że tam gdzie obowiązują kwoty oraz odgórne regulacje ...

Tematy: członkowie zarządu, zarząd spółki, rada nadzorcza, rada nadzorcza, odpowiedzialność członków zarządu, ład korporacyjny
Małe firmy: czynniki rozwoju

... planują zwiększyć zaangażowanie i wydatki na marketing automation o ponad 140%. 4) Docenianie talentów i kompetencji Badanie wykazało, że firmy rozwijające się szybciej od reszty, mocniej zabiegają o utrzymanie w organizacji talentów i kompetencji. 42% szefów sprzedaży w małych firmach wskazuje utrzymanie wartościowych pracowników i ich satysfakcję ...

Tematy: małe firmy, mikrofirmy, sukces w biznesie, skuteczny marketing, jakość obsługi
Współczesny CIO musi więcej

... ponad 12% niższa od średniej światowej. Według średniej światowej, CIO poszukują kompetencji umożliwiających budowę innowacyjnych rozwiązań dla biznesu, dostrzegając jednocześnie zagrożenia bezpieczeństwa ... największego badania liderów IT na świecie pod względem liczby respondentów. Badanie objęło 3 352 CIO i liderów IT z 82 krajów świata, w tym w ...

Tematy: praca w IT, CIO, dyrektor IT
Automatyzacja nas nie przeraża. 82% Polaków pewnych zatrudnienia

... przy tak rozgrzanym rynku pracy, jest częściowa automatyzacja procesów i przesuwanie kompetencji do bardziej wymagających obszarów. Wiktor Doktór, Prezes Pro ... bardziej aktywną) człowieka z robotami – wyjaśnia Wiktor Doktór, Prezes Pro Progressio. Badanie Devire pokazuje również, że automatyzacja i robotyzacja nie są czynnikami, które wzbudzałyby ...

Tematy: rynek pracy, automatyzacja, robotyzacja, rozwój technologiczny, transformacja cyfrowa, zatrudnienie
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór

... pokazuje raport. Przekształcenie trendu w trwały fundament działania wymaga rozwoju kompetencji i rozumienia „filozofii chmury” nie tylko wśród informatyków, bo ... tych, które są już na zaawansowanych etapie tego procesu. Badanie „BARIERY i TRENDY. Transformacja technologiczna firm w Polsce z uwzględnieniem perspektywy człowieka/pracownika/konsumenta ...

Tematy: nowe technologie, sztuczna inteligencja, postęp technologiczny, transformacja cyfrowa, chmura obliczeniowa, digitalizacja, cyfryzacja
72% polskich pracodawców ma problem z rekrutacją wykwalifikowanych pracowników

... prezentuje dane w podziale na 6 regionów Polski i 8 sektorów rynku. W raporcie znajdują się również dane na temat umiejętności, w tym również kompetencji miękkich, najtrudniejszych do znalezienia u kandydatów. Badanie zostało zrealizowane pomiędzy 2 a 31 stycznia 2023 roku, zatem odzwierciedla najbardziej aktualne nastroje rekrutacyjne w Polsce.

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja
Rynek potrzebuje seniorów, a oni potrzebują aktywizacji zawodowej

... elastyczne formy zatrudnienia, jak i poprzez inwestycje w rozwój ich umiejętności i kompetencji. Takie podejście może nie tylko zwiększyć ich mobilność na rynku ... i dla samych pracowników, poprawiając jakość życia i zwiększając integrację społeczną. O BADANIU Badanie „Nowe trendy w rekrutacji - nowe oczekiwania” zostało przeprowadzone w marcu 2024 ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, dyskryminacja ze względu na wiek, silversi, pracownicy 50+
Branża HR: tendencje na rynku pracy

... , czego innego od specjalisty ds. administracji personalnej, a zupełnie innych kompetencji od HR Business Partnera. Generalizując można jednak powiedzieć, że doskonały HR-owiec ... prawnicy, szczególnie specjalizujący się w dziedzinie prawa pracy. Informacje o badaniu Badanie Pracuj.pl „HR-owca portret własny” przeprowadzone metodą ankiety dostępnej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, dział HR, sektor HR, branża HR, rekrutacja, zarządzanie zasobami ludzkimi, human resources
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.

... zawodowych… W najnowszej edycji Monitora Rynku Pracy pytaliśmy respondentów o rozwój swoich kompetencji i wykorzystanie potencjału zawodowego. Z jednej strony 2/3 Polaków uważa, że w obecnej ... , Singapur, Stany Zjednoczone, Szwajcaria, Szwecja, Turcja, Wielka Brytania, Węgry i Włochy). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono w Polsce na początku 2010 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
6 trendów na rynku pracy 2022

... kompetencji to duże wyzwanie dla firm. Taki proces zaczyna się od zaplanowania jak dokładnie ma wyglądać docelowa struktura, a następnie zbadania sytuacji wyjściowej, czyli odpowiedzenia na pytanie, gdzie jesteśmy i co mamy w obrębie przedsiębiorstwa. Często jest to badanie predyspozycji np. w zakresie umiejętności technicznych lub kompetencji ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Polski Ład, wynagrodzenia pracowników, rotacja pracowników, rekrutacja pracowników, formy zatrudnienia, niedobór talentów, rok 2022
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów

... budowanie ich kompetencji – podkreśla Ewa Wawszczak, General HR Director w Randstad Polska. Niedobór talentów wciąż wyzwaniem, firmy mocniej inwestują w rozwój kompetencji pracowników Znalezienie ... szkoleniowe, oraz budowanie ścieżek rozwoju (71%), a także stałe badanie potrzeb pracowników (69%). W Polsce troska o doświadczenia pracowników pozostaje ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja, ścieżka kariery, rozwój pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Kobiety na rynku pracy: jest jeszcze wiele do zrobienia

... w prawie jednej czwartej firm panie zajmujące stanowiska kierownicze, zrezygnowały z pracy. Cykliczne badanie Deloitte i BIAC zostało przeprowadzone w dwudziestu krajach na świecie (m.in. w USA, ... ma żadnych planów, jak zachęcić kobiety do rozwoju ich kompetencji przywódczych” – mówi Iwona Georgijew, Partner w Deloitte, Liderka Klubu SheXO. Na ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy, rozwój zawodowy
Pokolenie Y: oczekiwania wobec biznesu a rzeczywistość

... Badanie Deloitte pokazało, jak wyraźne rozbieżności Millenialsi dostrzegają w ocenie swoich własnych kompetencji. Respondenci wyrażali opinię, że zdobyte na uczelni wyższej umiejętności jedynie w 37 proc. odpowiadają wymogom stawianym przez pracodawców. Warto podkreślić, że zarówno kobiety, jak i mężczyźni jednakowo ocenili swój poziom kompetencji ...

Tematy: pokolenie Y, Millenialsi, badania pracowników, pracodawcy, odpowiedzialny biznes
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?

... – wyniki badania są zbiorem pomocnych wskazówek. Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się w tym roku powtórzyć badanie i sprawdzić, co się zmieniło od ubiegłego roku. Wynagrodzenie to nie wszystko ... projekty, ale także czuć, że rozwijają się i budują własne portfolio kompetencji. Kobiety niechętnie polecają swoją pracę – mężczyźni tak! Polacy ponownie w ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy
Plany polskich pracodawców VI 2019

... roku), trudności językowe (21%, wzrost o 7 p.p. rok do roku), niskie kompetencji lub niedopasowanie kompetencji do potrzeb firmy (19%, wzrost o 3 p.p. rok do roku). ... badania, zostały zrealizowane w okresie od 11 kwietnia do 16 maja 2019 r. Badanie realizowane przez ekspertów Kantar metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
5 kroków do zwiększenia wskaźnika CLV

... . To plus. W praktyce - nie rozwija jednak kompetencji pracowników, którzy odpowiadają za te działania. Efekt? Brak zaangażowania. Utrata klientów. Brak dochodów. Krok V: Badanie metod utrzymania klienta, jego potencjału oraz stopnia wysycenia. Dobrym pomysłem jest badanie różnorodnych metod utrzymania klienta i weryfikacja efektów. Przykładem może ...

Tematy: CLV, lojalność klienta, jak podwyższyć sprzedaż, relacje z klientami
Niskie bezrobocie vs. wysoka gotowość na zmianę pracy

... . Liczy się już nie tylko wynagrodzenie, lecz także możliwość rozwoju kompetencji czy chociażby panująca w firmie kultura organizacyjna. Pracodawcy muszą liczyć się z tym ... innych założeń metodologicznych przez te dwie jednostki. Badanie Eurostatu – Labour Force Survey (LFS), badanie GUS – „Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności” (BAEL). Biorąc pod ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, badania pracowników, zmiana pracy, rozwój zawodowy
Rynek pracy CEE: bezrobocie poniżej średniej i presja płacowa

... . Niedobór kompetencji jest problemem w skali globalnej i w najbliższej przyszłości będzie motywować firmy do inwestowania w programy szkoleniowe, podnoszenie kwalifikacji, a nawet opcje przekwalifikowania dla pracowników – komentuje Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. PRACOWNICY CENIĄ PODOBNE ASPEKTY ZATRUDNIENIA Badanie wykazało ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zatrudnienie, oferty pracy, zmiana pracy, bezrobocie, pracownicy, wynagrodzenia
Jaka przyszłość czeka rynek szkoleń w Polsce?

... dokształcać swoich pracowników w zakresie kompetencji kierowniczych (70%), związanych z obsługą klienta (62%) oraz kompetencji specjalistycznych (60%). W odniesieniu ... trenerów (47%), którzy nie współpracują na stałe z firmami szkoleniowymi. Informacje o badaniu Badanie „EFS – End of Financial Support…” zrealizowane zostało w okresie od 28 ...

Tematy: szkolenia, szkolenia pracowników, rynek szkoleń, kursy i szkolenia, szkolenia dla personelu
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe

... ogromne szanse wdrażania w życie równości płci, co obrazuje najnowsze badanie Accenture. Jak prognozują badacze, przyśpieszenie tempa cyfryzacji przez ustawodawców i przedsiębiorstwa ... rolę kompetencji cyfrowych w wyrównywaniu dysproporcji płciowych w miejscu pracy, badania były przeprowadzane przy pomocy specjalnie opracowanego Modelu Kompetencji ...

Tematy: dyskryminacja w pracy, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, nowe technologie, kompetencje cyfrowe, równość płci, cyfryzacja
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?

... było długo czekać. Nowe technologie wykorzystywane są dziś na każdym etapie cyklu zatrudnienia – od rekrutacji, przez onboarding, rozwój kompetencji, budowanie zaangażowania, ocenę, badanie satysfakcji i zaangażowania, po komunikację wewnętrzną. Kształtują nasze doświadczenia jako kandydatów i pracowników. Mają wpływ na sposób wykonywania przez nas ...

Tematy: well-being, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, onboarding, employer branding, nowe technologie, praca hybrydowa, praca zdalna
Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy?

... być problemem w przypadku procesów rekrutacyjnych. Dostęp do darmowych form doskonalenia kompetencji zawodowych online jest bowiem ważnym atutem pracodawcy dla większości kandydatów. 62 ... styczniu 2021 przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie portalu Pracuj.pl. Badanie przeprowadzono metodą CAWI (profesjonalnego formularza internetowego) na próbie 1051 ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, przebranżowienie, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Co 4 pracownik IT boi się zastąpienia przez AI

... kompetencji – szkolenia i dostęp do nowych technologii. Równocześnie warto stawiać na transparentną komunikację, kulturę otwartego feedbacku i spójność działań z deklaracjami firmy. Taka autentyczność buduje zaufanie, zmniejsza frustrację i ogranicza rotację, nawet w obliczu niepewności rynkowej – podsumowuje Adam Jakubowski. Badanie ManpowerGroup ...

Tematy: badania pracowników, wdrożenia AI, automatyzacja procesów, nowe technologie, sztuczna inteligencja, AI, praca w IT, praca w branży IT, branża IT, rynek pracy specjalistów
Internet i komputery w Polsce - raport 2004

... do Internetu według wielkości (styczeń 2004 r.) 3. Inwestowanie w ludzi i rozwój kompetencji informatycznych 3.1. Uczestnictwo osób indywidualnych w kursach komputerowych. Pośród osób w ... osób (18%), które korzystały z Internetu w ciągu 12 miesięcy poprzedzających badanie, poszukiwała w sieci informacji dotyczących zdrowia, żywienia, profilaktyki itp ...

Tematy: wykorzystanie technologii informacyjno-telekomunik, społeczeństwo informacyjne, internet i komputery w firmach
Marketing internetowy w spółkach giełdowych 2004-2005

... , dyfuzja wiedzy i kompetencji już zdaniem respondentów nastąpiła - zdecydowana ich większość deklaruje posiadanie unikatowych kompetencji e-marketingowych wewnątrz samej organizacji. ... , że jest to w badanej grupie przedsiębiorstw działanie powszechne Badanie ruchu na firmowej witrynie internetowej jest najpopularniejszą deklarowaną formą badań w ...

Tematy: Spółki giełdowe, marketing internetowy, relacje z klientem, strona firmowa, firmowa strona www, badania marketingowe, reklama w internecie
Budowanie marki: jakich błędów unikać?

... klienci. Jak już wspomniałem, w styczniu 2010 roku konsultanci Executive-Conversation ukończyli badanie silnych i słabych stron firm działających na polskim rynku w ... zrobisz… klienci i udziałowcy i tak osiągną swój zysk". Pamiętajmy, że od zdolności i kompetencji leadershipu zależą doświadczenia i zachowania pracowników. Oni zaś każdego dnia, ...

Tematy: marki, marka, budowanie świadomości marki, kreowanie marki, budowanie marki, promocja marki
Kryzys a zarobki menedżerów

... im pensję o połowę wyższą. Deficyt doświadczenia? Przeprowadzone na 826 osobowej próbie badanie Polski Menedżer 2010 pokazuje, że odpowiedzialna reakcja polskich kadr zarządzających na kryzys finansowy przyczyniła się do wyższej oceny własnych kompetencji. „Egzamin zdaliśmy w zeszłym roku i to w trybie eksternistycznym. Trzeba było zarządzać ...

Tematy: kadra zarządzająca, badanie kadry menedżerskiej, badanie kadry zarządzającej, badania menedżerów, zarobki menedżerów
Komitety audytu w Polsce w 2011 r.

... , podczas gdy to wraz z wielkością przedsiębiorstwa rośnie zaangażowanie czasowe i potrzeba dodatkowych kompetencji” – zauważa Mirosław Kachniewski. Wyniki najnowszego badania PwC przeprowadzonego wśród spółek notowanych na Londyńskiej Giełdzie Papierow Wartościowych (Badanie PwC UK) wskazują, że funkcja szefa komitetu audytu jest na drugim miejscu ...

Tematy: GPW, Giełda Papierów Wartościowych, rynek GPW, spółki giełdowe, komitety audytu
Monitor Rynku Pracy V 2012

... pozostać w grze, musi inwestować w rozwój pracowników, zwiększanie ich kompetencji, pogłębianie specjalizacji przy jednoczesnym zachowaniu otwartości. Taki rozwój ... Singapur, Słowacja, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Holandia, Turcja, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone). Badanie po raz pierwszy przeprowadzono na początku 2010 roku. „Monitor Rynku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Wyzwania CMO 2014

... , że są one niewystarczające. Nie spoczywają jednak na laurach, co pokazują wskazania kompetencji, które marketing powinien zdobyć w czasie najbliższych trzech lat. Blisko ... relacji” – powiedziała Barbara Górska, dyrektor marketingu i komunikacji, EY Polska. O badaniu: Badanie „Wyzwania CMO 2014. Dokąd zmierza marketing?” przeprowadzono w lutym ...

Tematy: marketing, dział marketingu, strategia marketingowa, CMO, content marketing, social media, marketing internetowy
Najbardziej poszukiwane zawody 2014

... i organizacyjne. Istotnym wyzwaniem okazał się być brak kompetencji twardych (umiejętności technicznych). Dla ponad co trzeciego badanego przedsiębiorcy w ... odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach prywatnych i instytucjach państwowych. W Polsce badanie przeprowadzono między 16 a 28 stycznia 2014 r. Margines błędu dla ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Cloud computing: niższe koszty, wyższa produktywność

... (53%), możliwość realizacji większej liczby projektów bez rekrutacji dodatkowych pracowników (51%), standaryzacja (50%), dostęp do większych kompetencji informatycznych (49%), dostęp do najnowszego oprogramowania i technologii (48%). Badanie pokazało, że wiele spółek w regionie stosuje podejście „również SaaS”, co oznacza, że gdy potrzebują nowych ...

Tematy: chmura, cloud computing, bezpieczeństwo danych, SaaS
Sektor MŚP: ocena III kw. 2015 i prognoza IV kw. 2015

... ,3 pkt.). Nadchodzące trzy miesiące to też więcej inwestycji w kadry i podnoszenie kompetencji pracowników oraz wzrost zatrudnienia (zwyżka o 15,7 pkt.). Czwarty kwartał dla ... ogólnopolska, reprezentatywna, wynosi N = 600. Próba oddaje strukturę firm MŚP w Polsce. Badanie uwzględnia reprezentację firm mikro - zatrudniających do 9 osób. W badaniu biorą ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Sektor MŚP: ocena I kw. 2016 i prognoza II kw. 2016

... 77,4 pkt. w minionym kwartale do minus 45,0 pkt.) oraz wydatkach na podnoszenie kompetencji pracowników (z minus 86,2 pkt. na minus 54,6 pkt.). Dużo więcej ... +-4 proc., poziom ufności 95 proc. Próba oddaje strukturę firm MŚP w Polsce. Badanie uwzględnia reprezentację firm mikro - zatrudniających do 9 osób. W badaniu biorą udział wyłącznie ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?

... kompetencji i zyskiwanie nowych umiejętności” – podsumowuje Marcin Sieńczyk, Chief Technology Innovation Officer w Randstad Polska. Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to najbardziej reprezentatywny globalny projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe