-
Benefity pracownicze w czasie kryzysu. Trendy 2020
... pracownicy korzystali i na tej podstawie ją zrewidować. Warto podejmować decyzje oparte na faktach. Więcej danych znajdą Państwo w Raporcie Ogólnopolskie Badanie Benefitów 2020. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... jeszcze raz. Aby przełamać, wydawać by się mogło, niekończący się cykl reform systemu wynagrodzeń, firmy potrzebują wskazówek do dalszego działania. – Ważne, by były one oparte ... poprawiać efektywność poprzez automatyzację oraz zwiększanie roli liderów HR – dodaje Sylwia Dębińska. Badanie wykazuje, że 17 proc. respondentów (26 proc. globalnie) nie ma ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... 31 marca 2020 roku, zwana antykowidową, została wdrożona niemal natychmiast, co umożliwiło transfer środków, przede wszystkim na wsparcie wynagrodzeń pracowników, ... 41. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 27 kwietnia do 18 maja 2020 r. Badanie realizowane przez ekspertów Gfk Polonia metodą CATI (indywidualne wywiady kwestionariuszowe ...
-
Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia
... naturalny okresem rewizji wynagrodzeń w firmach, dla-tego poprawę poziomu pensji dobitniej obrazu porównanie do badania z połowy 2020 roku. Wówczas wzrost wynagrodzeń deklarowało jedynie 8 ... w listopadzie 2008 roku i odbywa się aktualnie w cyklu półrocznym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... (85%). Prawie połowa Polaków nie szuka nowej pracy Badanie pokazuje, że 47 proc. ankietowanych nie ... wynagrodzeń. Pracownicy ITC najrzadziej sygnalizowali obniżki, najczęściej – podwyżki i byli najbardziej zadowoleni z poziomu wynagrodzeń ... badania, została zrealizowane w okresie 11 – 20 grudnia 2020 r., przez Instytut Badań Pollster metodą CAWI ...
-
Sektor MŚP bez inwestycji i podwyżek, ale w niezłych nastrojach
... wynagrodzeń lub etatów, inne stanęły oko w oko z bankructwem. Polska gospodarka, po raz pierwszy od wielu lat, zaczęła się kurczyć. Nie jest zatem zaskoczeniem, że nastroje panujące wśród przedsiębiorców są niewesołe. Najnowsze badanie ... wielkość próby to N = 597 respondentów. Badanie zostało zrealizowane w sierpniu 2020. Struktura próby w badaniu ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... w oparciu o płacę minimalną Noworoczne wzrosty wynagrodzeń mogą być jednak po części efektem wyższej płacy minimalnej. Potwierdza to badanie Randstad, w którym w tym roku blisko 60 proc ... wzrost minimalnej wyniesie 200 zł brutto (7,7%), czyli będzie znacząco mniejszy niż od początku 2020 roku (350 zł, 15,6%). Po drugie, właściwie od półrocza wiemy, ...
-
Jak polskie firmy rodzinne oceniają Tarczę Antykryzysową?
... wynagrodzeń pracowników w czasie przestoju dla wszystkich firm - 71,2% Zwolnienie wynagrodzeń z podatku dochodowego i składek ZUS dla wszystkich firm - 82,7% Pokrycie przez ZUS wynagrodzeń w okresie kwarantanny - 51,9% Wprowadzenie/zwiększenie elastyczności norm czasu pracy i wynagrodzeń ...
-
Redukcja zatrudnienia sposobem na kryzys? Niekoniecznie
... wynagrodzeń na obecnym poziomie zgłasza 51 proc. firm z sektora handlu, 56 proc. przedsiębiorstw produkcyjnych oraz 52 proc. firm usługowych. Z kolei obniżkę płac planuje 32 proc. firm handlowych, 30 proc. produkcyjnych oraz 33 proc. przedsiębiorstw z sektora usług. Nota metodologiczna: Badanie ...
-
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... do zmiany pracodawcy jest nadal wyższe wynagrodzenie. Badanie pokazuje także, że rotacja na rynku pracy ... poziomu zatrudnienia, nawet za cenę obniżenia wynagrodzeń. W mediach coraz częściej słychać pytania odnośnie ... jego znaczenia o 3 p.p. w porównaniu do I kw. 2020 r. W oczach pracowników zyskują natomiast takie czynniki jak: chęć rozwoju ...
-
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... 2020 (17 proc.). Zdecydowana ... wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową (w małych przedsiębiorstwach jest to zarząd lub właściciel firmy). Wywiady bieżącej, 47. edycji badania, zostały zrealizowane w okresie od 6 kwietnia – 16 maja 2023 r. Badanie ...
-
Pandemia koronawirusa zmieniła 3/4 firm
... " przeprowadzonego dla Krajowego Rejestru Długów przez instytut badawczy MANDS. Obniżenie wynagrodzeń, szukanie pomysłów na rozwój, cyfryzacja czy redukcja zatrudnienia to tylko ... (33%). Badanie „Jak pandemia wpłynęła na biznes” zostało przeprowadzone na zlecenie Krajowego Rejestru Długów przez MANDS Badania Rynku i Opinii w dniach 14-26.08.2020 r. ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną
... i rok wcześniej. Dobrą wiadomością jest również wzrost wynagrodzeń. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak na ... które te prace wykonują. Takie wyniki wskazuje badanie State of Science Index 2022. Im starszy ... i 29% mężczyzn, którzy zadeklarowali taką samą odpowiedź wiosną 2020 r. Pomimo stopniowego powrotu do wcześniejszego trybu wykonywania ...
-
Lewiatan: firmy wskazują, czego brakuje w Tarczy Antykryzysowej
... składek na ZUS, 46% dopłaty do wynagrodzeń, 44% wsparcie finansowe (PFR) oraz 34% odroczenie płatności podatków. - Nasz badanie pokazuje, że przedsiębiorstwa z utęsknieniem czekały na wsparcie ... elementy – komentuje Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. Konfederacja Lewiatana badanie online przeprowadziła w dniach 27-30 kwietnia 2020 ...
-
Będzie trudniej o pracę w IT. Koniec złotej ery informatyków?
... wynagrodzeń, jak i dostępności ofert pracy. Okazuje się jednak, że pod wpływem pandemii ich pozycja może ulec pewnemu osłabieniu, a o pracę w IT może być trudniej niż dotychczas. Potwierdzeniem tego jest zrealizowane przez Antal badanie ...
-
Rynek pracy: co 7. pracownik godzi się na obniżkę wynagrodzenia
... w kontekście rekordowo niskich stóp bezrobocia, rosnących wynagrodzeń oraz braku obaw o zatrudnienie. Dziś sytuacja ma się zgoła inaczej - wielu polskich ... ciekawe 26% deklaruje, że chce w obecnej sytuacji zarabiać więcej. O BADANIU Badanie przeprowadzono w dniach 21-24.03.2020 r. w formie ankiety online przesłanej do losowo wybranej grupy 857 ...
-
Delegowanie pracowników. Wysyłasz za granicę? Spodziewaj się kontroli
... wynagrodzeń, ... świadoma konieczności stosowania lokalnych przepisów. Przeprowadzone przez KPMG w Polsce badanie wyraźnie pokazało obawy przedsiębiorców związane z koniecznością stosowania lokalnych przepisów ... pracowników?” powstał na podstawie badania zrealizowanego na przełomie sierpnia i września 2020 r. metodą ankiet internetowych CAWI na próbie 61 ...
-
Przyszłość rynku pracy. Cyfryzacja i co jeszcze?
... efekty wybuchu pandemii. Z jednej strony mieliśmy bowiem redukcje etatów, obniżki wynagrodzeń i spadek ilości rekrutacji, a z drugiej – przyspieszoną digitalizację środowiska pracy i ... z zespołem badawczym ARC Rynek i Opinia. Badanie zostało przeprowadzone w okresie wrzesień–październik 2020 r., a jego celem było zidentyfikowanie nowych trendów ...
-
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji
... nieruchomości i innych przedsiębiorstw (odpowiednio 13 i 15 proc.). Mimo trudnego 2020 roku, firmy oceniają swoją kondycję jako zbliżoną do tej ... podwyżką płacy minimalnej ograniczą wzrosty wynagrodzeń pozostałych pracowników lub wstrzymają się z inwestycjami. Firmy wracają do trybu stacjonarnego Najnowsze badanie Randstad pokazuje również, że ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... i ochrony osobistej. Przykładem jest badanie temperatury ciała przed wejściem na zakład pracy ... do planowanych podwyżek wynagrodzeń. W tegorocznym raporcie przeciętne podwyżki wynagrodzeń r/r przewidywane są na poziomie 3,4% w 1Q do 5,9% ... Rok 2021 w branży HR pod znakiem stabilizacji i ostrożności 2020 był rokiem naznaczonym przez pandemię ...
-
Rynek pracy 2022: jakie obawy i nadzieje u pracodawców i pracowników?
... (w 2020 r. – 16,2 proc.), jednak odsetek osób objętych urlopem bezpłatnym zmalał do 17,9 proc. (w 2020 r. – 21,4 ... najczęściej wskazywany jest zbyt niski poziom wynagrodzeń 43,1 proc., jednak na znaczeniu zyskują czynniki ... pracy i swojej w nim pozycji w obliczu wojny za wschodnią granicą. Badanie zostało zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia Sp. ...
-
Pandemia COVID-19 a rynek pracy w Polsce
... wynagrodzeń myśli zaledwie 1,6% przedsiębiorstw. Jedna firma na dziesięć nie wie, jakie podejmie decyzje dotyczące wynagrodzeń. Jest to najwyższy odsetek odnotowany w ramach wszystkich edycji „Barometru Rynku Pracy”. Zwiększenie wynagrodzeń ... oraz branży firmy. Badanie pracowników zostało przeprowadzone w okresie 17 – 22.12.2020 roku metodą ...
-
Premia świąteczna, podwyżki i redukcja etatów. Tak wyglądają plany pracodawców
... o 15,6%. To wzrost wyższy niż przeciętny wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 9 osób i wyższy niż wzrost ... Badanie pokazuje także, że aż 18% firm zatrudnia ponad połowę załogi za minimalne wynagrodzenie. Ceny produktów również będą wyższe Zdaniem pracodawców konsekwencją podniesienia płacy minimalnej od stycznia 2020 ...
-
Rotacja pracowników: branża IT liderem?
... , które miasta pracownicy wybierali najchętniej, a w których specjalistów ubywało. Badanie rotacji pracowników przeprowadziliśmy na grupie 2 876 265 pracowników zarejestrowanych ... zaproszenie do udziału w tego typu rekrutacji. Rok 2020 przyniósł wiele zmian – również w poziomie oferowanych wynagrodzeń. Część pracodawców była zmuszona uszczuplać swoje ...
-
Jak polskie firmy oceniają 12 miesięcy z pandemią?
... Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak w 2020 r. zmieniły się przychody firm? Jakie obszary prowadzenia działalności ... PFR czy pożyczką obrotową na finansowanie wynagrodzeń pracowników. Oczekiwania przedsiębiorców Zniesienie restrykcji związanych z ... ocenia sytuację swojej firmy jako złą. O badaniu Badanie na zlecenie EY zrealizował IBRIS w styczniu 2021 ...
-
IAB Polska: 87% firm z branży reklamy online odczuwa skutki pandemii
... zmian w organizacji sposobów zarządzania projektami – spodziewana jest dalsza konieczności redukcji wynagrodzeń i zatrudnienia (odpowiednio 55% i 44%) oraz zła atmosfera w pracy ... i rządzący nie zrezygnują z niego po zakończeniu epidemii. Badanie zostało przeprowadzone 9-22 kwietnia 2020 r, metodą CAWI. Respondentami były przede wszystkim firmy ...
-
Bilans pandemii: zwolnienia z pracy w co 8. firmie, mają być kolejne
... Badanie na zlecenie Polskiego Instytutu Ekonomicznego oraz Polskiego Funduszu Rozwoju przeprowadzone przez IBRiS w dniach 28-30 kwietnia 2020 r. wśród właścicieli firm lub osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach na temat ich sytuacji i planów po nastaniu w Polsce epidemii koronawirusa. Badanie ...
-
Transport drogowy: przewoźnicy znowu w kłopotach?
... na ten kierunek. Przewozy międzynarodowe realizowane w 2020 roku przez krajowych przewoźników dla Rosji, Ukrainy i ... wojny obawiano się znacznego zwiększenia kosztów wynagrodzeń w związku z wejściem w życie kolejnych regulacji Pakietu Mobilności (zasady delegowania ... długu dotyczyło jednoosobowych działalności gospodarczych. Z drugiej strony badanie ...
-
Strategia na pandemię? Firmy tną wynagrodzenia i etaty
... , firmy decydują się na dwie strategie: oprócz obniżki wynagrodzeń dla swoich pracowników (46 proc. respondentów) nieuniknione będą także ... 2020 r. Polski Instytut Ekonomiczny przeprowadził badanie wśród właścicieli firm lub osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach na temat ich sytuacji i planów po nastaniu w Polsce pandemii koronawirusa. Badanie ...
-
Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie
... , Business Director Grafton Recruitment. * Badanie własne Grafton i Gi Group przeprowadzone wśród klientów obu firm, N=639 (w tym branża produkcyjna N=264), CATI, 16-22.04.2020 O RAPORCIE MANUFACTURING 2020: Temporary, Permanent, Flexible Workforce Salary Report to trzecia edycja raportu. Przedstawia stawki wynagrodzeń dla ponad 200 stanowisk ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... przez pracodawców. Niezależnie od dalszych losów tego i innych podobnych projektów, temat wynagrodzeń wciąż będzie budzić duże emocje wśród wszystkich uczestników rynku pracy. O BADANIU Badanie „Polacy w środowisku pracy” zostało zrealizowane w grudniu 2020 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie portalu Pracuj.pl metodą CAWI ...
-
Kryzysowy Public Relations: komunikacja w czasie koronawirusa
... i gdzie jest najwięcej trudnych obszarów do opanowania (zwolnienia, obniżki wynagrodzeń, zaplanowanie pracy i zarządzenie pracownikami w trakcie Home Office). W ponad ... Badanie przeprowadziła agencja Alert Media Communications specjalizująca się w komunikacji antykryzysowej i strategicznym PR. Zostało ono zrealizowane w dniach 6-17 kwietnia 2020 ...
-
PARP: jak polskie firmy z sektora MŚP radzą sobie z COVID-19?
... korzystającej z pomocy publicznej przyznano fundusze na dopłaty do wynagrodzeń. W porównaniu z firmami mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa częściej wyrażały potrzebę dostępu ... Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Informacja o badaniu: Badanie zostało przeprowadzone między 25 maja a 1 lipca 2020 r., z wykorzystaniem metod CAWI i CATI. W ...
-
Masowe zwolnienia pracowników raczej nie nadejdą. Lepsze wieści z firm
... skłonność pracodawców do obniżania wynagrodzeń. 66 proc. planuje bowiem ... Badanie Polskiego Instytutu Ekonomicznego oraz Polskiego Funduszu Rozwoju przeprowadzone przez IBRiS w dniach 12-14 maja 2020 r. wśród właścicieli firm lub osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach na temat ich sytuacji i planów po nastaniu w Polsce epidemii koronawirusa. Badanie ...
-
Polskie firmy nieco odetchnęły. Do stanu sprzed pandemii wracać będą jednak długo
... Badanie Polskiego Instytutu Ekonomicznego oraz Polskiego Funduszu Rozwoju przeprowadzone przez IBRiS w dniach 26-29 maja 2020 r. wśród właścicieli firm lub osób decyzyjnych w przedsiębiorstwach na temat ich sytuacji i planów po nastaniu w Polsce epidemii koronawirusa. Badanie ...