-
Gig economy: "fuchy" zamiast pracy na etacie?
... Na rozwój zjawiska ma również wpływ presja na obniżenie kosztów pracy oraz rozwój technologii – wylicza Paweł Chaber, ekspert PARP. Klasyfikowanie pracowników jako samozatrudnionych, a nie pracowników, ma określone konsekwencje prawne. Pracownicy są uprawnieni do zasiłku chorobowego ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2017
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana teraz od całości przychodu, a więc analogicznie jak w przypadku ubezpieczenia chorobowego ...
-
Polacy i ubezpieczenie społeczne, czyli jak niewielka jest nasza wiedza
... poszczególne rodzaje ubezpieczeń, nie odróżniając np. ubezpieczenia chorobowego od zdrowotnego. Myli nam się również ubezpieczenie rentowe ... Zakład zyskał u 24 proc. badanych, zaś 30 proc. nie jest w stanie wystawić żadnej oceny. ... z I filaru bardziej wierzą osoby mające stałą pracę na etacie, posiadający zarówno zasadnicze, jak i wyższe wykształcenie, z ...
-
Umowa o pracę czy B2B?
... na tym zarobić i na jaką formę opodatkowania się zdecydujemy. A jak w praktyce wygląda praca na B2B? Spośród 18% badanych, którzy świadczyli lub świadczą usługi w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej, aż 55% miało prawo do płatnego urlopu, 57% - do płatnego zwolnienia chorobowego ... pracy (56%) tylko 30% badanych nie rozumie warunków pracy na ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... na rynku pracy. 5. Wyeliminowanie urlopu wypoczynkowego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika z obecnego poziomu 33 dni ...