-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych u osób 50+
... co za tym idzie wcześniejszego odchodzenia na emeryturę. Pracodawcy jako główny powód takie stanu rzeczy wymieniają brak kompetencji u osób w wieku 50+ oraz ich niedopasowanie do oferowanego stanowiska. Przyjrzyjmy się jak wygląda podnoszenie kwalifikacji zawodowych ... z wykształceniem ponadgimnazjalnym – jest to aż 78% - 101 osób (10% wyższe – 14 ...
-
AI wymusza podnoszenie kwalifikacji zawodowych
... to bariera wejścia na ten rynek wzrosła. A to oznacza konieczność podnoszenia kompetencji, by pozostawać konkurencyjnym kandydatem w oczach pracodawców. Dlatego rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji zawodowych ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... wiedzy i umiejętności. Co czwarty pracownik chętnie uczy się nowych rzeczy i podnosi swoje kwalifikacje, bo rozwój jest dla niego najważniejszy. Dla 22% podnoszenie kwalifikacji to natomiast ... na rynku pracy (odpowiednio 20% i 22%) oraz ułatwiać sobie wykonywanie zawodowych obowiązków (po 18%). Dla kobiet najsilniejszym motywatorem jest jednak chęć ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?
... grup? Co warto o nich wiedzieć, by móc skutecznie zachęcić ich do podnoszenia kwalifikacji zawodowych? Jak dopasowywać formy rozwoju zawodowego do ich indywidualnych potrzeb? Obszar rozwoju pracowników i podnoszenia ich kwalifikacji w ostatnich dwóch latach zmienił się diametralnie, jak wiele innych obszarów życia. Wpływ na to miała nie ...
-
Polski pracownik pewny swoich kwalifikacji zawodowych
... kwalifikacji zawodowych ... zawodowych mają mężczyźni – aż 89 proc. ankietowanych. Tego samego zdania jest 84 proc. kobiet. Wyniki badania bardzo wyraźnie pokazały różnice pokoleniowe. Dla młodych pracowników, z pokolenia Z czy millenialsów, bardzo istotny jest nieustanny rozwój i podnoszenie swoich kompetencji. To ...
-
Kursy i szkolenia online: co myślą o nich pracownicy?
... firmy, przed pracownikami otwiera się wiele nowych możliwości. Pracodawcy to dostrzegają. Oczywiście część z nich już przed pandemią dysponowało dostępem ... systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest konieczne w dzisiejszych czasach. 61% badanych uważa, że szkolenia i kursy online są dobrą formą podnoszenia swoich kompetencji, a tylko co ...
-
Kursy zawodowe i szkolenia: co na topie?
... zostać wykorzystane na podnoszenie kwalifikacji i rozwój kompetencji w placówkach edukacyjnych ... Co czwarty badany (24%) oczekuje od idealnego pracodawcy możliwości pracy zdalnej w dowolnym wymiarze. Przywoływany już PARP zwraca natomiast uwagę, że Polacy są niezwykle aktywni w dokształcaniu się i rozwijaniu swoich kompetencji zawodowych i że jest to ...
-
Atrakcyjne miejsce pracy to... Na co zwracają uwagę Polacy?
... Są to już nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie i benefity, ale także troska o podnoszenie kwalifikacji, która przekłada się na poszerzanie perspektyw zawodowych ... Te oceny pokazują widoczny od wielu lat rozdźwięk pomiędzy tym, co oferują pracodawcy, a tym, co oferować powinni, by skutecznie przyciągać nowych pracowników i zatrzymywać obecnych. ...
-
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?
... pracy. Elastyczność zatrudnienia to w takiej sytuacji bardzo istotny element strategii przedsiębiorstw, co sprawia, że praca tymczasowa ... kwalifikacji zawodowych (47,8%). Opinie te powinny stanowić zachętę do szerszej analizy i tworzenia innowacyjnych rozwiązań takich jak ścieżki karier pracowników tymczasowych oraz regularne podnoszenie kwalifikacji ...
-
Czy warto zatrudniać freelancerów? Wiemy, co myślą firmy
... usługi zmieniające funkcjonowanie firm oraz grup zawodowych. Żmudna analiza danych została zastąpiona przez AI, ... podnoszenie jego kwalifikacji, a niejednokrotnie traci tego pracownika i musi rozpocząć cały proces od nowa. Dla dużych firm to jest poważny problem, a dla małych to ... perspektywę na to co jest, a co nie jest możliwe w pracy zdalnej. Już ...
-
Internet wg przedsiębiorców
... pomoc w procesie zdobywania i podnoszenia kompetencji oraz kwalifikacji zawodowych. Celem badania zrealizowanego przez Gemius SA w ... gospodarczej to: • podnoszenie kwalifikacji (58,4 proc.) • oraz kontakt z urzędnikami i ... oceniła je „bardzo dobrze”, a kolejne 49,4 proc. respondentów „dobrze”, co daje w sumie 74,9 proc. pozytywnych opinii o ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... podnoszenie kwalifikacji będą finansowane z ... planujących podniesienie kwalifikacji zawodowych swoich pracowników najważniejszy jest priorytet ... które ukończyły 45 lat i mają wykształcenie co najwyżej średnie. Udział gotówkowy przedsiębiorcy, ... żadnego kryterium strategicznego. Nie wyklucza to wnioskodawcy z konkursu, jednakże sytuacja taka ...
-
Automatyzacja pracy. Szansa czy wróg?
... co najmniej takie samo wynagrodzenie, jak obecnie. Taka deklaracja częściej pojawia się wśród kobiet (63%) niż wśród mężczyzn (57%). Otwartością na podnoszenie kwalifikacji ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... wyzwań zawodowych oraz brak możliwości rozwoju w obecnym miejscu pracy. Potwierdzeniem tego są statystyki - już co trzeci ... poradzenie sobie z rotacją kadr. Jak to zrobić? Przede wszystkim poprzez podnoszenie atrakcyjności zatrudnienia i to zarówno względem nowo ... Jednocześnie szybkie zmiany technologiczne sprawiają, że podnoszenie kwalifikacji ...
-
Program edukacyjny: "Uczenie się przez całe życie"
... ideę projektów realizowanych w partnerstwie. W LLP jest to współpraca o charakterze ponadnarodowym. Fakt ten wpływa ... rozwiązań edukacyjnych pozwalających na podnoszenie kwalifikacji zawodowych obecnych lub przyszłych pracowników ... stawki ryczałtowe na utrzymanie i podróż polskich uczestników, co uzależnione jest od kraju docelowego i długości stażu, ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... to chęć poprawy warunków pracy i płacy będzie dominującym powodem zmiany pracodawcy. Względna równowaga na rynku pracy wpływa ogólnie na większe poczucie bezpieczeństwa pracowników. Dzisiejsi pracownicy są bardziej świadomi swojej kariery zawodowej i lepiej ją planują, są nastawieni na podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy, a to ...
-
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej
... podnoszenie kwalifikacji zawodowych i rozwój pracowników. Natomiast jako najistotniejsze wskazano zachowanie liderów. Inwestycje w pracowników powinny być priorytetem w organizacji, bo to właśnie oni w dużej mierze radzić sobie będą z kolejnymi kryzysami na pierwszym froncie. Co więcej, menadżerowie muszą tak przemodelować swoje strategie, żeby to ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Należy skupiać się na zatrzymywaniu u siebie najbardziej wartościowych osób, bo ich utrata może być niezwykle kosztowna. Gdy taki ktoś odchodzi, to ...
-
Wizerunek medialny specjalisty PR
... . Wśród największych potrzeb przedstawicieli tej grupy zawodowej wymieniane są ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych, aktualizacja wiedzy oraz przystosowywanie się do zmian na rynku. ... doceniać teksty neutralne, bo tak naprawdę to one, działając ilościowo, wprowadzają również zmiany jakościowe w postrzeganiu – co w konsekwencji - ma wpływ na ...
-
Cyfryzacja: wyzwaniem jest zarządzanie
... cyfrowych i zapobiegania wykluczeniu cyfrowemu, pozwalające na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i stwarzające zasadniczo lepsze perspektywy zatrudnienia ludziom zarówno młodym, ... z zasady pochłania to niewspółmiernie dużo czasu i środków, nie zapewniając koniecznej koordynacji. Dzisiaj pojawiają się kuluarach dodatkowe wątpliwości co do zakresu ...
-
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?
... podnoszenie kwalifikacji, pracodawcy deklarują zaniepokojenie niedoborem kompetencji w firmie. Jednocześnie, w tej grupie zaledwie co druga organizacja jest zdania, że jej aktualna oferta szkoleniowa może rozwiązać ten problem. Nie jest to ...
-
Płaca ważniejsza niż umowa o pracę
... brania udziału w szkoleniach i podnoszenie kwalifikacji (47%). Co ciekawe, internauci nie przywiązują zbyt dużej wagi do kompetencji przełożonych, ma to istotne znaczenie tylko dla co dziesiątego ankietowanego. Gotowi ... gotowa jest tam zostać w celach zawodowych od 3 do 5 lat, a aż 40% rozważa pobyt zagraniczny powyżej 5 lat. "To sporo, choć należy ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... Co motywuje mężczyzn, a co kobiety? Z badania wynika, że dodatkowa opieka medyczna oraz możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych są benefitami częściej wybieranymi przez kobiety. To ... pracowników niż tylko tradycyjne, od lat stosowane podnoszenie wynagrodzeń zasadniczych. Zmiana w systemach wynagradzania powinna iść w kierunku rozwoju ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w III kw. 2014
... . Stopniowe wydłużenie okresu aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn poprzez podnoszenie wieku uprawniającego do pobierania emerytur nie przełożyło się w II ... co może świadczyć o problemach ze znalezieniem pracy przez osoby bez kwalifikacji zawodowych. Z drugiej jednak strony mała różnica pomiędzy WAZ a wskaźnikami zatrudnienia może wskazywać na to ...
-
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany
... podnoszenie ... kwalifikacji w miejscu pracy jest więc wyczekująca – polega na oczekiwaniu na propozycje składane przez pracodawcę. Zdawanie się na inicjatywę pracodawcy wynika jednak również z nieumiejętności wyboru celów zawodowych ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 6/2013
... , reformy w edukacji, podnoszenie jakości nauczania, szkolenie nauczycieli, to co dotyczy systemów, struktur, reform – to na poziomie krajowym, a to co dotyczy indywidualnego ... Europejskiego Funduszu Społecznego będzie w dalszym ciągu podnoszenie kompetencji i kwalifikacji zawodowych mieszkańców krajów członkowskich, łączenie potrzeb edukacyjnych z ...
-
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2017 r.
... podnoszenie kwalifikacji oraz taka organizacja procesów, która umożliwi pracownikowi rozwój. To oznacza wyższą produktywność, za która powinien iść oczekiwany przez pracowników wzrost wynagrodzenia – zauważa Jakub Gontarek, ekspert Konfederacji Lewiatan. Co piąty ankietowany w obecnym miejscu pracuje krócej niż pół roku. To ... , zawodowych ...
-
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników
... To z kolei niesie podwyższone i realne zagrożenie mobbingiem – dodają analitycy z UCE RESEARCH. W 2023 roku w TOP5 najczęstszych problemów w relacjach zawodowych ... co stanowi równie destrukcyjny sposób wywierania presji jak podnoszenie głosu – ... nastąpił w przypadku przydzielania zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji – 2,6 p.p. Na drugiej pozycji jest ...